Abogado de Personal - Oficina de Hilo (Hilo)

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Descripción del puesto  Modern Family Law, un bufete de abogados nacional en rápido crecimiento especializado en derecho familiar, busca un Paralegal en Derecho Familiar Remoto para unirse a nuestra oficina de Fort Collins (trabajo remoto, pero debe residir en Colorado para asistir a audiencias y reuniones con clientes).  Modern Family Law busca un paralegal para manejar diversos casos de derecho familiar. Este puesto desempeña un papel fundamental para ayudarnos a mantener la excelencia en el servicio al cliente mediante el equilibrio entre experiencia legal, defensa del cliente y colaboración. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en casos importantes en un entorno dinámico y acelerado.  Para tener éxito en este puesto, los paralegales deberán:  Manejar una variedad de casos de derecho familiar, incluyendo divorcio, custodia de menores y división de bienes.  Desempeñarse bien en un entorno acelerado y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades concurrentes.  Demostrar una atención excepcional al detalle y unas habilidades comunicativas sobresalientes tanto en interacciones escritas como orales.  Trabajar en colaboración con abogados y personal de apoyo, asegurando el éxito colectivo y la eficiencia en la gestión de casos.   Requisitos Requisitos  Mínimo de 0-6 años de experiencia preferiblemente en derecho familiar, aunque se considerará otra experiencia legal.  Excelentes habilidades de redacción y dominio del sistema de presentación electrónica ante tribunales locales.  Experiencia trabajando con múltiples abogados en un entorno de bufete de abogados.  Fuertes habilidades comunicativas, atención al detalle y excelentes habilidades organizativas.    Habilidades y competencias  Capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, abogados y personal judicial.  Demostrada capacidad para gestionar una variedad de casos de derecho familiar manteniendo un trabajo legal de alta calidad.  Habilidad en la presentación electrónica ante sistemas judiciales locales.  Alta atención al detalle y precisión al preparar documentos legales y presentaciones.  Capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente.  Fuertes habilidades comunicativas verbales y escritas.  Mentalidad colaborativa con enfoque en el trabajo en equipo y el apoyo al éxito colectivo.  Solucionador proactivo de problemas, capaz de mantener la compostura y organización bajo plazos ajustados.     Notificaciones obligatorias para solicitantes  Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación.   Compensación: $25 - $40 por hora + comisión. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona espera recibir. El salario real se ajustará según la experiencia, ubicación, equidad salarial interna y externa, y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con cuenta de gastos flexibles opcional o cuenta de ahorro para salud, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia al empleado para apoyar las necesidades de bienestar personal de nuestros empleados.   Programas voluntarios adicionales disponibles e incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, así como seguro para mascotas. Además, en algunos mercados, están disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Debe ser bilingüe (español) Ver todas las posiciones abiertas de TorkLaw aquí ¿Eres una de esas personas especiales que puede recibir indicaciones de otros y liderar con éxito un pequeño equipo para alcanzar el objetivo? ¿Puedes pasar de hablar con abogados ocupados a tratar con ajustadores de seguros difíciles, calmar a un cliente emocionalmente alterado y dirigir a un pequeño equipo en múltiples casos, todo sin inmutarte? ¿Tienes excelentes habilidades de comunicación Y organización? ¿Quieres ayudar a personas que realmente necesitan apoyo? TorkLaw es un despacho de lesiones personales en rápido crecimiento y galardonado que busca una persona motivada y autodidacta para nuestra oficina en Irvine para asumir el rol de Administrador de Casos. Nuestros administradores de casos son responsables de manejar la fase previa al litigio de nuestros casos de lesiones personales desde su inicio hasta el acuerdo. Establecen relaciones empáticas con los clientes y colaboraciones efectivas con nuestros abogados y equipo de apoyo. Tienen contacto extenso con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes involucradas en nuestros casos legales. Este es un puesto para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. En TorkLaw, nuestro enfoque hacia nuestros clientes se basa en el servicio, la compasión y el respeto. Nuestro objetivo es hacer todo lo razonablemente posible para ayudar a estas víctimas de lesiones personales o pérdidas a recuperarse física, financiera y emocionalmente. ** IMPORTANTE: CÓMO POSTULARSE ** Serás evaluado y seleccionado según tu capacidad para seguir instrucciones. No solicites a través de esta publicación ni mediante la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere currículum vitae para postularte. Acerca de TorkLaw: TorkLaw es un despacho jurídico extremadamente dinámico e innovador, enfocado completamente en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes, mientras generamos un impacto positivo en nuestras comunidades. Nos caracterizamos por trabajar duro y mantenernos humildes. En espíritu de orgullo justificado, aquí algunas de nuestras distinciones y reconocimientos: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en EE. UU. Mejor Despacho Jurídico según US News & World Report durante 5 años consecutivos Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si buscas un trabajo aburrido y fácil, no lo encontrarás aquí. Damos el 110% en todo lo que hacemos. La grandeza se logra mediante trabajo duro, disciplina y sacrificio, y estamos decididos a ser grandes. Algunas noches tardías y fines de semana ocurren; para eso existe el café. No estamos locos; simplemente creemos profundamente en lo que hacemos. Si deseas formar parte de un equipo reconocido a nivel nacional, colaborativo y francamente excepcional, entonces no podemos esperar a saber de ti. El rango salarial previsto para los candidatos que trabajen en este puesto es de $50,000.00 - $70,000.00 al año. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TorkLaw es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar puestos que operen únicamente en otros estados.

Descripción del Puesto Modern Family Law, una firma nacional de derecho familiar en rápido crecimiento, busca un Profesional Legal Licenciado (LLP) Remoto para unirse a nuestro dinámico equipo en Colorado Springs, CO. Este puesto ofrece una oportunidad única para trabajar en un entorno colaborativo mientras se marca una diferencia significativa en la vida de familias en todo Colorado. Buscamos un profesional compasivo e innovador con una sólida experiencia en derecho familiar y un compromiso firme para brindar apoyo legal de alta calidad a nuestros clientes. Este es principalmente un puesto remoto, pero puede requerirse asistencia presencial para comparecencias judiciales, reuniones con clientes u otros eventos relacionados con la firma. Para tener éxito en este puesto, se espera que la persona en este cargo realice las siguientes funciones: Realizar investigaciones legales sobre estatutos, jurisprudencia y regulaciones pertinentes a asuntos de derecho familiar en Colorado. Redactar y revisar documentos legales, incluyendo demandas, mociones y acuerdos de conciliación. Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo programación de citas, respuestas a consultas y mantenimiento de archivos de clientes. Coordinar con personal judicial, abogados contrarios y otras partes involucradas en procedimientos de derecho familiar. Asistir a reuniones con clientes, audiencias judiciales y sesiones de mediación según sea necesario para apoyar a los clientes. Mantener la confidencialidad y cumplir con los estándares éticos en todas las interacciones con clientes y en el manejo de información legal sensible. Manejar tareas administrativas como facturación, registro de tiempo y gestión de archivos para apoyar operaciones eficientes de la firma. Mantenerse informado sobre cambios en la legislación de derecho familiar de Colorado y en reglas procesales para garantizar el cumplimiento y ofrecer asesoramiento preciso a abogados y clientes. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Compensación: Rango Salarial: $73,000 – $99,500. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona recibirá. El salario real dependerá de la experiencia, ubicación y otros factores relacionados con el trabajo. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para seguro médico con Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y Programa de Asistencia al Empleado. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida y discapacidad voluntario, seguro de cuidado a largo plazo, seguro por enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Cumplimiento ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas, con o sin adaptaciones razonables. Si se requiere alguna adaptación, los candidatos deben notificar con anticipación al Director de Operaciones de Personal. Requisitos Dado que nuestra cultura es remota primero, se espera que todos los empleados tengan la capacidad de trabajar desde casa con una conexión a internet confiable y que establezcan una estación de trabajo que permita un trabajo productivo durante el horario laboral normal. Se requiere certificación de Profesional Legal Licenciado en Colorado. Se prefiere título universitario en Estudios de Paralegal o campo relacionado. Designación de Paralegal Certificado en Colorado (CP) o haber completado un programa de paralegal acreditado. Experiencia en derecho familiar es preferible. Dominio de herramientas de investigación legal como Westlaw o LexisNexis. Familiaridad con software de gestión de casos legales (por ejemplo, Clio, MyCase) es un plus. Alto nivel de dominio de productos Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y tecnología de conferencias Zoom. Se fomenta fuertemente el conocimiento de idiomas extranjeros (por ejemplo, español, japonés, cantonés, tagalo). Compromiso de mantener los más altos estándares éticos y la confidencialidad del cliente. Habilidades y Competencias Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con clientes, personal judicial y abogados contrarios. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener atención al detalle en un entorno acelerado. Flexibilidad para responder rápidamente a necesidades cambiantes de los clientes y plazos legales. Fuertes habilidades para resolver problemas y actitud proactiva hacia la gestión de casos. Disposición para trabajar ocasionalmente en noches o fines de semana para cumplir con plazos urgentes. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Paralegal/secretaria corporativo en bienes raíces a tiempo parcial. Trabajo remoto podría ser aceptable. Se requiere experiencia. Pago según experiencia. 6-10 horas por semana.

Descripción del Puesto Modern Family Law, una firma jurídica nacional en rápida expansión especializada en derecho familiar, busca un Profesional Jurídico Licenciado (LLP) Remoto para unirse a nuestro dinámico equipo en Denver, CO. Este puesto ofrece una oportunidad única para trabajar en un entorno colaborativo mientras se marca una diferencia significativa en la vida de familias en todo Colorado. Buscamos un profesional compasivo e innovador con una sólida experiencia en derecho familiar y un compromiso firme para brindar apoyo legal de alta calidad a nuestros clientes. Este es principalmente un puesto remoto, pero puede requerirse asistencia presencial para comparecencias judiciales, reuniones con clientes u otros eventos relacionados con la firma. Para tener éxito en este puesto, se espera que la persona en este cargo realice las siguientes funciones: Realizar investigaciones jurídicas sobre estatutos, jurisprudencia y regulaciones pertinentes a asuntos de derecho familiar en Colorado. Redactar y revisar documentos legales, incluyendo demandas, mociones y acuerdos de conciliación. Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo programación de citas, respuesta a consultas y mantenimiento de archivos de clientes. Coordinar con personal judicial, abogados contrarios y otras partes involucradas en procedimientos de derecho familiar. Asistir a reuniones con clientes, audiencias judiciales y sesiones de mediación según sea necesario para apoyar a los clientes. Mantener la confidencialidad y cumplir con los estándares éticos en todas las interacciones con clientes y en el manejo de información legal sensible. Realizar tareas administrativas como facturación, registro de tiempo y gestión de archivos para apoyar operaciones eficientes de la firma. Mantenerse informado sobre cambios en la legislación de derecho familiar de Colorado y en reglas procesales para garantizar el cumplimiento y ofrecer asesoramiento preciso a abogados y clientes. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Compensación: Rango Salarial: $73,000 – $99,500. El rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona recibirá. El salario real dependerá de la experiencia, ubicación y otros factores relacionados con el trabajo. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para seguro médico con Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles, 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un Programa de Asistencia al Empleado. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes, seguro de vida y discapacidad voluntario, seguro de cuidado a largo plazo, seguro por enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Cumplimiento ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas, con o sin adaptaciones razonables. Si se requiere alguna adaptación, los candidatos deben notificar con anticipación al Director de Operaciones de Personal. Requisitos Requisitos del Puesto Dado que nuestra cultura es remota primero, se espera que todos los empleados tengan la capacidad de trabajar desde casa con una conexión a internet confiable y que configuren un lugar de trabajo que permita labores productivas durante el horario comercial normal. Se requiere certificación de Profesional Jurídico Licenciado en Colorado. Se prefiere título universitario en Estudios de Paralegal o campo relacionado. Designación de Paralegal Certificado en Colorado (CP) o haber completado un programa de paralegal acreditado. Experiencia en derecho familiar es deseable. Dominio de herramientas de investigación jurídica como Westlaw o LexisNexis. Conocimiento de software de gestión de casos legales (por ejemplo, Clio, MyCase) es un plus. Alto nivel de dominio de productos Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint), Adobe y tecnología de videoconferencia Zoom. Se fomenta fuertemente el conocimiento de idiomas extranjeros (por ejemplo, español, japonés, cantonés, tagalo). Compromiso con mantener los más altos estándares éticos y la confidencialidad del cliente. Habilidades y Competencias Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con clientes, personal judicial y abogados contrarios. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener la atención al detalle en un entorno acelerado. Flexibilidad para responder rápidamente a necesidades cambiantes de los clientes y fechas límite legales. Fuertes habilidades para resolver problemas y actitud proactiva hacia la gestión de casos. Disposición para trabajar ocasionalmente en horarios nocturnos o fines de semana para cumplir con plazos urgentes. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa