SECRETARIO (petaluma)

¿Está buscando un puesto a tiempo completo y de nivel inicial en el campo legal que ofrezca verdaderas oportunidades de crecimiento y aprendizaje? Tonkon Torp LLP, un bufete de abogados de servicios completos especializado en derecho empresarial, busca un Asistente del Equipo de Negocios motivado y detallista para apoyar a nuestro concurrido Grupo de Práctica Empresarial. Este puesto presencial es ideal para alguien que esté comenzando su carrera legal y que desee adquirir experiencia práctica en un entorno profesional y dinámico. Este puesto requiere asistencia presencial en nuestra oficina en el centro de Portland. Desde 1974, Tonkon Torp ha ofrecido asesoramiento legal excepcional y soluciones centradas en los negocios a una amplia gama de clientes. Nuestro equipo incluye una combinación dinámica de abogados dedicados, personal de apoyo y administradores apasionados por su trabajo y su comunidad. Nos enorgullece nuestra cultura colaborativa, el desarrollo profesional y el compromiso con la excelencia. Como Asistente del Equipo de Negocios, apoyará a los abogados y al personal legal gestionando funciones administrativas esenciales y ayudando con tareas adicionales. Las responsabilidades incluyen: • Brindar apoyo administrativo a abogados y personal legal • Procesar correo entrante y saliente, y mantener archivos de clientes • Ayudar con la organización de documentos para asuntos complejos • Programar y coordinar citas, reuniones y eventos • Brindar cobertura durante ausencias • Ayudar con facturación, conciliación de gastos y solicitudes de cheques • Operar equipos de oficina estándar, como fotocopiadoras, computadoras, etc. • Otras funciones asignadas El candidato ideal es organizado, confiable y con deseos de aprender. Las principales calificaciones incluyen: • Habilidades sólidas de organización con capacidad demostrada para priorizar tareas, cumplir plazos, resolver problemas y tomar la iniciativa • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Capacidad para mantener y organizar archivos de casos y otros documentos según las directrices y procedimientos establecidos • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo • Gran atención al detalle y precisión, incluida la capacidad de revisar materiales para detectar errores contextuales, gramaticales, tipográficos y ortográficos • Conocimientos prácticos del entorno basado en Windows, incluyendo, entre otros, Word, Excel, Teams y Adobe Acrobat Ofrecemos: • Salario competitivo de $43,000 a $53,250/año según experiencia • Política generosa de tiempo libre pagado y 10 días festivos pagados • Seguro médico, dental, de visión, cuentas de gastos flexibles, programa de asistencia al empleado (EAP) y más • Contribución a retiro • Beneficios para transporte • Reembolso de matrícula Tonkon Torp ofrece un ambiente de trabajo colaborador. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral diverso y nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si cumple con los requisitos necesarios, envíe su carta de presentación y currículum a través de nuestro portal de solicitudes en línea.

Introducción Estamos buscando un Asistente de Operaciones organizado, proactivo y ágil para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo administrativo y operativo esencial al Director de Operaciones. En este puesto dinámico, usted desempeñará un papel fundamental para garantizar la ejecución fluida y eficiente de las actividades diarias del negocio. El candidato ideal es un solucionador de problemas proactivo con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Como miembro clave de nuestro equipo, también recibirá capacitación cruzada para asistir al equipo de Servicio al Cliente como Conserje de Clientes. Esto implicará actuar como punto de contacto directo para clientes potenciales y actuales, desempeñando un papel vital en el compromiso de nuestra firma con un servicio al cliente excepcional. Sobre nosotros Somos un bufete especializado en planificación patrimonial y liquidación de herencias. Nuestra misión es brindar un servicio sobresaliente tanto a nuestros clientes como a nuestro equipo. Creemos que al apoyar cuidadosamente a nuestro equipo interno, podemos servir mejor a nuestra familia de clientes. Técnicamente, nuestro trabajo consiste en la transferencia adecuada y reflexiva de bienes y recursos financieros antes y después de la muerte. Emocionalmente, se trata de ayudar a las personas a centrarse en lo que realmente importa en la vida. Principales responsabilidades • Coordinar proyectos y hacer seguimiento de plazos. • Gestionar datos, informes y métricas de la empresa. • Atender todas las consultas internas y externas. • Asistir al Director de Operaciones en tareas administrativas. • Ayudar a desarrollar e implementar nuevos procedimientos para hacer el trabajo más eficiente. • Asistir al equipo de Servicio al Cliente en sus tareas diarias. Candidato ideal Usted se desenvolverá bien en este puesto si: • Se siente cómodo realizando una variedad de tareas, viendo cada una como una oportunidad de crecimiento. • Le apasiona apoyar y potenciar a un equipo aumentando su eficiencia. • Está motivado por el deseo de aprender y dominar nuevas habilidades. • Tiene naturalmente atención al detalle y se compromete con la precisión. • Es igualmente eficaz trabajando de forma independiente o colaborando con otros. • Coordinar proyectos y hacer seguimiento de plazos. • Gestionar datos, informes y métricas de la empresa. • Atender todas las consultas internas y externas. • Asistir al Director de Operaciones en tareas administrativas. • Ayudar a desarrollar e implementar nuevos procedimientos para hacer el trabajo más eficiente. • Asistir al equipo de Servicio al Cliente en sus tareas diarias. Compensación y beneficios • Horario: Tiempo completo, presencial en nuestra oficina de Vancouver, WA. • Tarifa por hora: $22–$28, dependiendo de la experiencia. • Crecimiento: Oportunidades de mentoría y ascenso. • Desarrollo: Presupuesto dedicado para desarrollo profesional y personal. • Seguros: Médico (Kaiser), dental, de visión, de vida y de discapacidad a largo plazo. • Tiempo libre pagado: 29 días durante el primer año (9 días feriados federales, 10 días de cierre de la empresa y 10 días móviles). • Jubilación: Plan 401(k) líder en la industria con un 4% de aporte de la empresa. Cómo postularse Para postularse, por favor envíe un correo electrónico con un breve mensaje de presentación junto con los siguientes documentos en formato PDF a jobs@nwlegacylaw.com: • Carta de presentación, y • Currículum.

¡El equipo de Construcción y Diseño de Dunn Carney LLP está buscando expandirse! Actualmente estamos buscando un asociado litigante con 3-5 años de experiencia en litigios de construcción. Este puesto implicará defender y presentar reclamaciones por retrasos e impactos, disputas contractuales complejas, reclamaciones por gravámenes y ejecuciones hipotecarias, reclamaciones por salarios predominantes, reclamaciones por defectos en la construcción y disputas similares relacionadas con la construcción. El candidato preferido tendrá experiencia tanto en tribunales estatales como federales, incluyendo gravámenes y cobros, redacción de documentos judiciales y comunicación con clientes, presentación de mociones, realización y defensa de deposiciones, así como participación en mediaciones, conferencias judiciales de conciliación, arbitrajes y juicios. Buscamos a una persona proactiva que esté activamente comprometida con su propio desarrollo profesional y dedicada a ofrecer excelentes servicios legales. Los candidatos deben poseer las siguientes calificaciones: • Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita con atención al detalle. • Habilidades bien desarrolladas de investigación jurídica, análisis y resolución de problemas. • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo demostradas, y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y orientado a plazos. • Disposición para asumir la responsabilidad principal y tomar posesión de los asuntos asignados. • Firme creencia en el valor de la diversidad y el trabajo en equipo. • Se requiere admisión para ejercer en Oregón; la admisión para ejercer en Washington es preferible. Únase a nuestro equipo de abogados litigantes experimentados en esta emocionante oportunidad. En Dunn Carney, priorizamos el crecimiento y desarrollo de nuestros abogados. Usted prosperará en un entorno colaborativo e inclusivo que valora los antecedentes y experiencias diversos. Creemos firmemente que nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión fortalece nuestra capacidad para servir a nuestros clientes, mejora nuestra cultura y apoya a las comunidades a las que servimos. Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación, currículum y una muestra de escritura de 3-5 páginas a Donna Moser en DMoser@dunncarney.com. Dunn Carney LLP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta activamente las solicitudes de empleo de personas calificadas con diversos antecedentes. Si necesita adaptaciones razonables para postularse a cualquier puesto, háganoslo saber. Todas las decisiones, prácticas y procedimientos de empleo se llevan a cabo sin considerar el género, raza, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano con honores o situación militar, o cualquier otro estatus protegido por ley.

Firma de abogados demandantes busca asistentes legales que hablen ruso. Puede ser nivel inicial, pero la experiencia en despacho jurídico sería útil. La opción de trabajo parcial desde casa está disponible en este puesto.

Firma de abogados demandantes busca asistentes legales que hablen español. Puede ser nivel inicial, pero la experiencia en despacho jurídico sería útil. La opción de trabajo parcial desde casa es posible en este puesto.

Dunn Carney LLP busca un asociado de litigios con 4-6 años de experiencia en litigios laborales. Este puesto trabajará en casos que involucren litigios civiles generales, casos laborales con seguro y autofinanciados, y asesoramiento al lado de la gerencia. El candidato preferido tendrá experiencia en litigios estatales y federales, incluyendo la redacción de documentos judiciales y comunicación con clientes, redacción y presentación de mociones, realización y defensa de deposiciones, así como experiencia en mediaciones, conferencias judiciales de conciliación, arbitrajes y juicios. Buscamos una persona proactiva que participe activamente en su propio desarrollo profesional y que esté comprometida con ofrecer servicios legales excelentes. Los candidatos deben poseer los siguientes requisitos: ·Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita, con atención al detalle. ·Habilidades bien desarrolladas de investigación jurídica, análisis y resolución de problemas. ·Habilidades organizativas y de gestión del tiempo demostradas, capaz de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y orientado a plazos. ·Disposición para asumir la responsabilidad principal y tomar posesión de los asuntos asignados. ·Firme creencia en el valor de la diversidad y el trabajo en equipo. ·Se requiere habilitación para ejercer en Oregón; se prefiere habilitación para ejercer en Washington. Únase a nuestro equipo de abogados experimentados en litigios y asesoramiento para esta emocionante oportunidad. En Dunn Carney, priorizamos el crecimiento y desarrollo de nuestros abogados. Usted prosperará en un entorno colaborativo e inclusivo que valora los antecedentes y experiencias diversos. Creemos firmemente que nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión fortalece nuestra capacidad para atender a los clientes, mejora nuestra cultura y apoya a las comunidades que servimos. Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación, currículum y una muestra de escritura de 3-5 páginas a Donna Moser en DMoser@dunncarney.com. Dunn Carney LLP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta activamente las solicitudes de empleo de personas calificadas con diversos antecedentes. Si necesita adaptaciones razonables para postularse a cualquier puesto, por favor háganoslo saber. Todas las decisiones, prácticas y procedimientos de empleo se llevan a cabo sin discriminación por motivos de género, raza, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano honorably discharged o situación militar, o cualquier otro estatus legal protegido aplicable.