Despacho de abogados - Asistente de lesiones personales (SACRAMENTO)

Abogado – Lesiones Personales y Abuso de Ancianos 📍 Auburn, California | Atendemos el área del Gran Sacramento, Gold Country y Tahoe Maurer Law está buscando un abogado con experiencia para unirse a nuestra creciente práctica de lesiones personales y abuso de ancianos. Nuestra firma tiene su sede en Auburn y atiende clientes en todo el área del Gran Sacramento, Gold Country y la región de Truckee-Tahoe. Requisitos • Mínimo de 3 años de experiencia manejando casos de lesiones personales (demandante o defensa) • Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para trabajar en equipo y liderar personal de apoyo • Compromiso con la profesionalidad, integridad y servicio comunitario • Ubicación ideal en el condado de Placer o en el condado de Nevada, con trabajo presencial en nuestra oficina de Auburn Aspectos destacados del puesto • Entorno centrado en el equipo: Desde el principio, contará con el apoyo de un personal dedicado y se le animará a trabajar estrechamente con colegas en un entorno de oficina colaborativo. • Práctica centrada en la comunidad: Buscamos un abogado que valore una defensa significativa en la corte y la interacción con clientes, no solo apariciones virtuales. • Crecimiento profesional: Después de un año demostrado de éxito en el manejo de casos, relaciones con clientes y liderazgo, puede estar disponible cierta flexibilidad híbrida. Esto podría incluir opciones de trabajo desde casa o el uso de una de nuestras oficinas satélite en Truckee, Nevada City o Rocklin. • Compensación: El rango salarial inicial es de $150,000–$165,000, según la experiencia. Además, la firma ofrece bonificaciones trimestrales basadas en métricas y un bono anual basado en el desempeño y las contribuciones a la cultura y reputación de la firma. Esta es una excelente oportunidad para un abogado que desea construir una carrera a largo plazo en nuestra comunidad, desarrollar fuertes relaciones profesionales y marcar una diferencia significativa en la vida de los clientes.

Título: Abogado Senior Ubicación: Glendale, CA Habilidades: Litigios Civiles, Sesiones Judiciales, Departamento de Defensa o Militar, Práctica de Motiones, Defensa Oral. Criterios de Contratación:   ·       Habilitado para ejercer la abogacía en California. ·       Al menos 5-10 años de experiencia en litigios civiles, incluyendo experiencia con descubrimiento probatorio en el contexto de litigios civiles, defensa oral y comparecencia ante tribunales, práctica de motines, y toma/defensa de declaraciones bajo juramento deseable. ·       Experiencia en trabajo de defensa. ·       Se prefiere experiencia previa con demandas colectivas, litigios complejos y litigios por salarios y horas. ·       Los candidatos deben poder viajar ocasionalmente. ·       La firma ofrece compensación competitiva acorde con la experiencia, DOE y DOQ.

Este puesto es para un abogado que realice comparecencias en audiencias generales por una tarifa fija. Las comparecencias suelen ser procedimientos civiles rutinarios no impugnados ante tribunales locales de justicia o tribunales del condado. La tarifa suele ser de 100 dólares por comparecencia, lo cual puede implicar múltiples comparecencias por día o semana. Se requiere cierta experiencia en juicios y tribunales. Debe ser un abogado colegiado en el estado de Texas

Greenberg-Larraby, Inc. (GLI) busca un Gerente de Contratos altamente organizado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la gestión del proceso de contratación desde la propuesta hasta la ejecución, y garantizará que todos los acuerdos se alineen con nuestros objetivos corporativos y cumplan con las regulaciones pertinentes. Responsabilidades principales: Liderar el desarrollo, la negociación y la ejecución de contratos para apoyar nuestras necesidades operativas y de proyectos. Revisar y analizar acuerdos contractuales, asegurando claridad y alineación con los objetivos organizacionales. Colaborar con equipos multifuncionales para comprender los requisitos y obligaciones contractuales. Realizar evaluaciones de riesgos asociados a los contratos y recomendar estrategias para mitigar los riesgos identificados. Supervisar el cumplimiento de los contratos y asesorar a las partes interesadas sobre derechos y obligaciones contractuales. Mantener registros exhaustivos y garantizar que las renovaciones y enmiendas contractuales se realicen y gestionen de manera eficaz. Brindar educación y apoyo al personal sobre políticas y procedimientos contractuales. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Administración de Empresas, Derecho o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de contratos, preferiblemente en un entorno de contratación gubernamental. Conocimiento sólido de los requisitos legales y regulatorios dentro del ámbito contractual. Excelentes habilidades de negociación, análisis y resolución de problemas. Demostrada capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades de forma efectiva. Habilidades comunicativas sólidas, tanto orales como escritas, con capacidad para explicar términos contractuales complejos de manera sencilla. Experiencia con FAR, DFAR y regulaciones contractuales relevantes. Capacidad para trabajar en colaboración con equipos diversos y partes interesadas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las certificaciones en contrataciones (como CPCM, CPPM) son un plus.

INFORMACIÓN DE LA FIRMA: Cole & Van Note ha estado equilibrando el campo de juego a nivel nacional durante décadas. CVN es un despacho jurídico dinámico dedicado al lado de los demandantes en derecho del consumidor y laboral, centrado en litigios de clase a nivel nacional relacionados con violaciones de datos, defectos de productos y infracciones relacionadas con el empleo. CVN ha establecido récords defendiendo reclamaciones por derechos civiles y del consumidor y es un lugar emocionante para trabajar y aprender. Si desea liderar demandas colectivas de alto perfil a nivel nacional, CVN es el lugar indicado para usted. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Nuestro dinámico y acelerado despacho jurídico en el centro de Oakland busca un Abogado Asociado con al menos dos años de experiencia en litigios civiles para representar a clientes en asuntos legales. También existen oportunidades de asociación. Las funciones del Abogado Asociado incluyen representar a clientes en asuntos legales de forma independiente o bajo la supervisión de uno o más accionistas o un asociado senior, entre ellas: -Brindar consultoría, servicios y asesoramiento jurídico efectivo a los clientes. -Representar a clientes ante tribunales estatales y federales y en procedimientos o litigios administrativos, a un nivel acorde con su experiencia. -Elaborar documentos legales (por ejemplo, memorandos, escritos judiciales, cartas de opinión y correspondencia general). -Disfrutar formulando estrategias y obteniendo y manteniendo roles de liderazgo en escenarios de litigio nacional. -Mantener un excelente conocimiento práctico del derecho sustantivo y de los sistemas judiciales estatal y federal, incluyendo reglas y procedimientos locales de los tribunales. -Comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, con clientes, tomadores de decisiones, consultores y otros abogados. -Cumplir plazos y responder eficazmente a las necesidades de los clientes, la oficina y los tribunales, a veces con poca antelación. -Investigar y analizar cuestiones jurídicas y formular respuestas creativas. BENEFICIOS: Cobertura médica, dental y de visión pagada al 100 % por el empleador Licencias pagadas, cuotas de asociaciones, etc. Plan de jubilación 401(k) Gimnasio y salón completamente equipados A pocos pasos de la estación 12th Street BART Oficinas en ático con vistas panorámicas Entorno colaborativo y alta autonomía Tiempo libre remunerado Asistencia para el desarrollo profesional Lugar de trabajo: Presencial

Quiénes somos: Crumdale Specialty es una empresa de seguros diversificada que ofrece soluciones personalizadas a empresas en todo el país. Aprovechamos la experiencia en la industria, talento superior y una mentalidad innovadora para ofrecer soluciones ágiles, transparentes y rentables que optimicen los planes de salud autofinanciados. Fundada en 2014, somos el proveedor de soluciones integradas de seguros de más rápido crecimiento, con amplia experiencia en gestión de programas, administración TPA, consultoría PBM, cobertura contra pérdidas máximas, cumplimiento, gestión de riesgos, suscripción y análisis.   En Crumdale, las personas son lo primero. Nuestros clientes, colegas, socios comerciales y comunidades son nuestra fortaleza. La cultura de nuestra empresa se basa en la alineación, la innovación y la integridad. Estamos orgullosos de haber sido reconocidos múltiples veces por Inc. Magazine como uno de los mejores lugares para trabajar.   Resumen del puesto: El Abogado ERISA de Crumdale Specialty desempeña un papel fundamental al asesorar a clientes sobre cuestiones complejas relacionadas con beneficios para empleados y ERISA, brindando orientación legal estratégica que apoya el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos y el éxito organizacional a largo plazo. Como miembro clave del equipo legal, esta persona participará en compromisos importantes con clientes, ofreciendo asesoramiento especializado sobre diseño de planes, obligaciones fiduciarias, desarrollos regulatorios y temas relacionados con beneficios.   Este puesto ofrece la oportunidad de interactuar inmediatamente con clientes, asumir responsabilidades significativas y contar con autonomía para desarrollar una práctica legal especializada. El abogado ERISA colaborará con partes interesadas internas y socios externos para enfrentar desafíos legales complejos y crear soluciones personalizadas y orientadas al futuro que se alineen con los objetivos comerciales de cada cliente. El candidato ideal tendrá al menos dos años de experiencia sustantiva en derecho de beneficios para empleados y demostrará sólidas habilidades analíticas, de comunicación y resolución de problemas en un entorno dinámico centrado en el cliente.   Además, este puesto incluirá responsabilidades de supervisión sobre miembros del equipo de Cumplimiento, lo que requiere sólidas capacidades de liderazgo, mentoría y gestión de equipos. Requisitos Brindar asesoramiento legal estratégico sobre el diseño, implementación y cumplimiento continuo de planes de beneficios para empleados, centrándose en obligaciones fiduciarias y marcos regulatorios bajo ERISA. Brindar liderazgo y orientación diarios a los miembros del equipo de Cumplimiento, asegurando una gestión eficaz de la carga de trabajo y desarrollo profesional. Realizar reuniones periódicas del equipo y evaluaciones de desempeño para fomentar la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua. Enfrentar desafíos legales y regulatorios complejos, brindando orientación clara y aplicable que respalde los objetivos del cliente y mitigue riesgos. Redactar, revisar y negociar una amplia gama de documentos del plan, acuerdos de servicios y materiales relacionados con el cumplimiento, con precisión y claridad. Monitorear e interpretar estándares legales cambiantes y novedades regulatorias, traduciéndolos en estrategias proactivas para los clientes. Colaborar transversalmente con equipos internos, incluyendo Suscripción, Ventas, PBM y Operaciones, para garantizar que las estructuras y soluciones de los planes cumplan con los requisitos regulatorios y los objetivos comerciales. Asesorar sobre las implicaciones legales de diseños innovadores de planes, incluyendo precios basados en referencias, contratación directa con proveedores, acuerdos de pérdida máxima y estrategias de contención de costos. Apoyar el desarrollo e implementación de procesos de administración de planes conforme a ERISA, incluyendo procedimientos de reclamaciones, gobernanza fiduciaria y divulgaciones requeridas. Ayudar a resolver problemas elevados de cumplimiento, auditorías regulatorias y disputas relacionadas con beneficios, asegurando resoluciones estratégicas que protejan tanto los intereses del cliente como los de la organización. Contribuir al liderazgo intelectual interno y externo proporcionando conocimientos sobre tendencias legales, regulaciones emergentes y avances industriales en el ámbito de beneficios para empleados. Calificaciones y habilidades: 3 o más años de experiencia sustancial en leyes de beneficios y ERISA, incluyendo diseño, implementación y cumplimiento de planes. Excelente trayectoria académica con título de J.D. de una facultad de derecho acreditada, muy recomendable aunque no obligatorio. Experiencia demostrada en un bufete de tamaño mediano a grande o en entorno corporativo. Excepcionales habilidades analíticas y redacción, con capacidad para manejar cuestiones legales complejas. Mentalidad emprendedora con compromiso hacia el crecimiento profesional y el desarrollo de clientes. Excelente ética de trabajo, atención al detalle y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo. Beneficios En Crumdale, nos esforzamos por ofrecer un paquete integral y solidario de beneficios para garantizar el bienestar de nuestros empleados. Nuestros beneficios incluyen: Médico Telemedicina Dental Visión Vida, AD&D, Discapacidad 401(k) Tiempo libre flexible Tenga en cuenta: Crumdale Specialty no trabajará con agencias externas de reclutamiento. Solicitamos amablemente que las agencias se abstengan de contactarnos respecto a esta posición.