Asistente Legal

Una firma legal del centro de Denver busca un asistente legal con 3 o más años de experiencia en litigios. Se prefiere experiencia en gobierno local, aunque no es obligatoria. Requisitos • 3 o más años de experiencia en litigios; se prefiere experiencia en derecho municipal • Conocimientos sólidos y habilidades en Outlook, Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat • Conocimiento sólido de las reglas federales, estatales y locales de los tribunales (especialmente las Reglas de Procedimiento Civil de Colorado) • Conocimiento avanzado del vocabulario jurídico • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir plazos ajustados • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Revisión y corrección de correspondencia, memorandos, ordenanzas y documentos legales • Elaboración de carpetas de pruebas, audiencias, informes y juicios • Programación y preparación de deposiciones (pruebas, reporteros judiciales, transcripciones) • Gestión de documentos • Revisión de documentos y eliminación de contenido confidencial o privilegiado • Redacción de resoluciones, ordenanzas, proyectos de resoluciones y otras demandas • Presentación electrónica de documentos mediante CCES, Pacer y otras plataformas jurisdiccionales • Registro de horas en el software de facturación TABs • Tareas generales de oficina como proyectos de copiado, escaneo e impresión de correos electrónicos y documentos según sea necesario; pedidos de suministros; abastecimiento y mantenimiento de la cocina; apoyo en otras tareas administrativas asignadas • Investigación legal y otras investigaciones en línea • Organización y mantenimiento de expedientes de casos, tanto físicos como electrónicos • Organización, resumen y análisis de documentos, incluida la revisión preliminar de privilegios • Lectura y distribución del correo entrante e interno • Programación de audiencias para funcionarios de audiencias (apelaciones tributarias, apelaciones de estacionamiento, etc.) • Notificación de documentos judiciales a demandados, deposiciones, juicios, etc. • Preparación para juicios y citaciones judiciales • Suplencia de la carga de trabajo de otros asistentes legales o paralegales cuando sea necesario Beneficios • Seguro médico, dental y de visión pagado para empleados • Programa de asistencia al empleado • Aportes del empleador de $2.000 por año hacia la cuenta HSA del empleado • Seguro de vida ($100.000), seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD) y seguro de desgravación (AD&D) • Reembolso de estacionamiento o pase de autobús hasta $175 por mes • Participación en el plan 401(k) de la firma con aporte coincidente del empleador y QNEC (participación en beneficios) • Plan generoso de licencia por enfermedad y tiempo libre pagado (PTO), acumulado mensualmente • Elegibilidad para bonificaciones periódicas