Abogado ERISA

Quiénes somos: Crumdale Specialty es una empresa de seguros diversificada que ofrece soluciones personalizadas a empresas en todo el país. Aprovechamos la experiencia en la industria, talento superior y una mentalidad innovadora para ofrecer soluciones ágiles, transparentes y rentables que optimicen los planes de salud autofinanciados. Fundada en 2014, somos el proveedor de soluciones integradas de seguros de más rápido crecimiento, con amplia experiencia en gestión de programas, administración TPA, consultoría PBM, cobertura contra pérdidas máximas, cumplimiento, gestión de riesgos, suscripción y análisis.   En Crumdale, las personas son lo primero. Nuestros clientes, colegas, socios comerciales y comunidades son nuestra fortaleza. La cultura de nuestra empresa se basa en la alineación, la innovación y la integridad. Estamos orgullosos de haber sido reconocidos múltiples veces por Inc. Magazine como uno de los mejores lugares para trabajar.   Resumen del puesto: El Abogado ERISA de Crumdale Specialty desempeña un papel fundamental al asesorar a clientes sobre cuestiones complejas relacionadas con beneficios para empleados y ERISA, brindando orientación legal estratégica que apoya el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos y el éxito organizacional a largo plazo. Como miembro clave del equipo legal, esta persona participará en compromisos importantes con clientes, ofreciendo asesoramiento especializado sobre diseño de planes, obligaciones fiduciarias, desarrollos regulatorios y temas relacionados con beneficios.   Este puesto ofrece la oportunidad de interactuar inmediatamente con clientes, asumir responsabilidades significativas y contar con autonomía para desarrollar una práctica legal especializada. El abogado ERISA colaborará con partes interesadas internas y socios externos para enfrentar desafíos legales complejos y crear soluciones personalizadas y orientadas al futuro que se alineen con los objetivos comerciales de cada cliente. El candidato ideal tendrá al menos dos años de experiencia sustantiva en derecho de beneficios para empleados y demostrará sólidas habilidades analíticas, de comunicación y resolución de problemas en un entorno dinámico centrado en el cliente.   Además, este puesto incluirá responsabilidades de supervisión sobre miembros del equipo de Cumplimiento, lo que requiere sólidas capacidades de liderazgo, mentoría y gestión de equipos. Requisitos Brindar asesoramiento legal estratégico sobre el diseño, implementación y cumplimiento continuo de planes de beneficios para empleados, centrándose en obligaciones fiduciarias y marcos regulatorios bajo ERISA. Brindar liderazgo y orientación diarios a los miembros del equipo de Cumplimiento, asegurando una gestión eficaz de la carga de trabajo y desarrollo profesional. Realizar reuniones periódicas del equipo y evaluaciones de desempeño para fomentar la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua. Enfrentar desafíos legales y regulatorios complejos, brindando orientación clara y aplicable que respalde los objetivos del cliente y mitigue riesgos. Redactar, revisar y negociar una amplia gama de documentos del plan, acuerdos de servicios y materiales relacionados con el cumplimiento, con precisión y claridad. Monitorear e interpretar estándares legales cambiantes y novedades regulatorias, traduciéndolos en estrategias proactivas para los clientes. Colaborar transversalmente con equipos internos, incluyendo Suscripción, Ventas, PBM y Operaciones, para garantizar que las estructuras y soluciones de los planes cumplan con los requisitos regulatorios y los objetivos comerciales. Asesorar sobre las implicaciones legales de diseños innovadores de planes, incluyendo precios basados en referencias, contratación directa con proveedores, acuerdos de pérdida máxima y estrategias de contención de costos. Apoyar el desarrollo e implementación de procesos de administración de planes conforme a ERISA, incluyendo procedimientos de reclamaciones, gobernanza fiduciaria y divulgaciones requeridas. Ayudar a resolver problemas elevados de cumplimiento, auditorías regulatorias y disputas relacionadas con beneficios, asegurando resoluciones estratégicas que protejan tanto los intereses del cliente como los de la organización. Contribuir al liderazgo intelectual interno y externo proporcionando conocimientos sobre tendencias legales, regulaciones emergentes y avances industriales en el ámbito de beneficios para empleados. Calificaciones y habilidades: 3 o más años de experiencia sustancial en leyes de beneficios y ERISA, incluyendo diseño, implementación y cumplimiento de planes. Excelente trayectoria académica con título de J.D. de una facultad de derecho acreditada, muy recomendable aunque no obligatorio. Experiencia demostrada en un bufete de tamaño mediano a grande o en entorno corporativo. Excepcionales habilidades analíticas y redacción, con capacidad para manejar cuestiones legales complejas. Mentalidad emprendedora con compromiso hacia el crecimiento profesional y el desarrollo de clientes. Excelente ética de trabajo, atención al detalle y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo. Beneficios En Crumdale, nos esforzamos por ofrecer un paquete integral y solidario de beneficios para garantizar el bienestar de nuestros empleados. Nuestros beneficios incluyen: Médico Telemedicina Dental Visión Vida, AD&D, Discapacidad 401(k) Tiempo libre flexible Tenga en cuenta: Crumdale Specialty no trabajará con agencias externas de reclutamiento. Solicitamos amablemente que las agencias se abstengan de contactarnos respecto a esta posición.