$145,000-190,000/año
O'Hagan Meyer
Las Vegas, NV, USA
O'Hagan Meyer está buscando un abogado con al menos tres años de experiencia en litigios laborales y de empleo. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que busque manejar una amplia gama de asuntos laborales y de empleo que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja litigios individuales sobre empleo, y litigios colectivos por salarios y horas/PAGA. Descripción del bufete: O'Hagan Meyer es un bufete de defensa civil con 300 abogados ubicados en 26 oficinas en todo Estados Unidos. Nuestros abogados, reconocidos y respetados a nivel nacional, representan a una amplia variedad de clientes en múltiples áreas de práctica, incluyendo derecho laboral y de empleo, salarios y horas, ERISA y beneficios para empleados, litigios comerciales, litigios sobre cobertura de seguros, litigios en servicios financieros al consumidor, responsabilidad profesional, responsabilidad por productos y litigios por daños, derecho deportivo y derechos de imagen (NIL), ciberseguridad y muchas otras. Como un bufete nacional que defiende a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, asociaciones y sus directores y funcionarios en toda clase de litigios, O'Hagan Meyer ofrece servicios personalizados que los clientes esperan cuando enfrentan demandas en su contra. El bufete hace hincapié en un sólido trabajo jurídico y un excelente servicio, centrándose al mismo tiempo en asesoramiento preventivo y en un enfoque orientado a resultados en los litigios. O'Hagan Meyer es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Beneficios Horario híbrido flexible. Ambiente colaborativo con bajo índice de rotación. Interacción directa con clientes y responsabilidades significativas en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de tutoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas anuales de bonificación. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Rango Salarial: $145,000 a $190,000