¡Electricista Supervisor de Planta – Excelente Pago y Beneficios! (Redmond, OR)

¡Se necesitan 2 aprendices/ayudantes de construcción de hormigón para un proyecto de 6+ meses en WI y estados circundantes! ¡Trabajo industrial! Responsabilidades: - Construcción de encofrados - Atado de barras de refuerzo - Vertido y acabado de hormigón El trabajo será principalmente en Richfield, WI, pero debe estar dispuesto a viajar también. Requisitos: - Debe ser capaz de pasar una prueba de drogas y verificación de antecedentes. - Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable Horario: Lunes a sábado 58-60 horas/semana. Paga: $25/hora + HOTEL + $40/día DIETA! EL PAGO POR VIAJE SE PAGA POR HORA A $25HR. Envíe toda la información de contacto lo antes posible o postúlese directamente en nuestro sitio web usando el enlace a continuación. https://trilliumstaffing.com/jobs/job/771168-concrete-worker-per-diem-offered-richfield-wisconsin.html

Los Concesionarios Kia ofrecen a Veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos (VTAP, por sus siglas en inglés). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las posibles oportunidades de empleo presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a Concesionarios Kia que son propietarios e independientes. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están solicitando empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades de empleo listadas en este sitio están sujetas a las leyes, normas y reglamentos federales y estatales aplicables que rigen el empleo, los cuales se aplican a la ubicación específica de cada Concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de empleo son discreción del Concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial limpio de conducción Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Programa de Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un programa de aprendizaje aprobado por el GI Bill basado en competencias de un año de duración, que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial por vivienda del GI Bill© (MHA) durante su período de aprendizaje

LANDSCAPE CREW LEAD LOCAL COMMERCIAL LANDSCAPE MAINTENANCE COMPANY LOOKING FOR CANDIDATES FOR FULL-TIME CREW LEAD POSITIONS. Looking for reliable and responsible individuals with a solid experience in commercial landscape maintenance practices; proper use of tools and equipment. Crew Leaders should have previous supervisory experience in landscaping. Must be able to lift 50+ lbs. Must have a current Washington State Driver's License in good standing. This is a full time, year-round position; usually Monday – Friday. Pay: $26 to $29 + per hour depending on level of experience. Six paid Holidays, paid time off, uniform shirts, and good collaborative team environment. To be considered, please respond to this notice with your resume or outline of your experience and qualifications. LÍDER DEL EQUIPO DE PAISAJISMO EMPRESA LOCAL DE MANTENIMIENTO DE JARDINES COMERCIALES QUE BUSCA CANDIDATOS PARA PUESTOS DE LIDERAZGO DE EQUIPO A TIEMPO COMPLETO. Buscando personas confiables y responsables con una sólida experiencia en prácticas comerciales de mantenimiento de jardines; uso adecuado de herramientas y equipos. Los líderes de equipo deben tener experiencia previa en supervisión en paisajismo. Debe poder levantar 50+ libras. Debe tener una licencia de conducir vigente del estado de Washington al día. Este es un puesto de tiempo completo durante todo el año; Lunes – Viernes. Pago: $ 26 a $ 29 + por hora dependiendo del nivel de experiencia. Seis días festivos pagados, tiempo libre pagado, camisas de uniforme y un buen ambiente de equipo colaborativo. Para ser considerado, responda a este aviso con su currículum vitae o resumen de su experiencia y calificaciones.

Técnico de mantenimiento de apartamentos / Técnico de lista de pendientes – Contratista 1099 Empresa: Superior Contracting & Maintenance Ubicación: Técnico local (Superior atiende orgullosamente AL, AZ, GA, FL, NC, OK, SC, TN e TX) Superior Contracting & Maintenance está contratando activamente manitas y técnicos de reparación de electrodomésticos registrados como contratistas 1099 e independientes asegurados para realizar trabajos rotativos de mantenimiento y reparación residencial. Trabajamos directamente con grandes carteras de viviendas; sin bolsas de trabajo, sin tarifas de suscripción, sin perseguir clientes potenciales. Solo trabajos reales en tu área local, enviados directamente a tu teléfono. Esto es ideal para profesionales a tiempo parcial que desean llenar huecos en su horario con trabajos confiables y sencillos, mientras mantienen su propio negocio o trabajo a tiempo completo en otro lugar. Sobre nosotros: Superior Contracting & Maintenance (https://www.superior-maintenance.com/) es una empresa consolidada de reparación y mantenimiento de hogares con más de 13 años de experiencia, que atiende a una amplia gama de clientes ubicados al norte de nuestro mercado principal, Atlanta, GA. Atendemos AL, AZ, GA, FL, NC, OK, SC, TN e TX. Nos especializamos en una variedad de servicios, incluyendo fontanería, HVAC, electricidad, carpintería, árboles, techos, reparación de paneles de yeso, pintura interior y exterior, pisos, remediación, preparación de viviendas, electrodomésticos y más. Nuestra misión es ofrecer un servicio confiable y de alta calidad, manteniendo una excelente comunicación y relaciones sólidas con los clientes. Nuestros técnicos trabajan principalmente en sus áreas locales en trabajos residenciales para nuestro departamento de mantenimiento, que apoya principalmente a nuestros socios de gestión de propiedades, nuestros servicios directos a clientes atienden a propietarios de viviendas, y nuestro departamento de proyectos respalda varios contratos e iniciativas de reposición de tuberías. Responsabilidades: Como manitas o técnico de electrodomésticos, usted realizará: Reparaciones menores en el hogar y tareas de lista de pendientes (por ejemplo, parches en paneles de yeso, pintura, reparaciones de puertas, cambio de accesorios, etc.) Diagnóstico y reparación de electrodomésticos (lavaplatos, hornos, refrigeradores, lavadoras/secadoras, etc.) Trabajos básicos de mantenimiento del hogar que a menudo se pueden completar en una sola visita Los trabajos incluirán un presupuesto "No superar" (NTE), generalmente entre $150 y $350 Presentar estimaciones para reparaciones más grandes o que requieran múltiples visitas Usar nuestro portal móvil para actualizar el estado del trabajo y enviar fotos ¡SUPERIOR COMPRA TODOS LOS MATERIALES! Requisitos Debe ser un contratista 1099 con seguro de responsabilidad civil vigente (se requiere COI) Se prefiere seguro de compensación laboral Mínimo 5 años de experiencia en trabajos de manitas o reparación de electrodomésticos Herramientas propias y vehículo confiable (camioneta, furgoneta o SUV) Debe completar una breve llamada de incorporación con un representante del proveedor Debe sentirse cómodo usando una aplicación móvil o portal para gestionar trabajos Licencia de conducir válida y capacidad para trabajar de forma independiente DEBE estar ubicado en Estados Unidos. Descalificadores Sin seguro (se requiere COI) Sin herramientas ni transporte Incapacidad para completar el proceso de incorporación Beneficios - Pago rápido: Procesamos depósitos directos tras recibir prueba de finalización y calidad, sin tarifas de bolsa de trabajo ni de servicio. - **Horario flexible:** Trabaje de lunes a viernes, con opción de fines de semana según necesidad o disponibilidad. Diagnóstico de electrodomésticos: Se paga entre $65 y $85 por visita inicial dependiendo de la complejidad Reparaciones básicas: Pago dentro de los límites NTE (rango de $150 a $350 por trabajo) Depósito directo rápido: El pago se realiza tras la finalización y revisión de calidad Sin tarifas de suscripción, tarifas por leads ni modelos de pago para participar Si usted está comprometido con brindar un servicio excepcional y está listo para unirse a un equipo en crecimiento, ¡queremos saber de usted! Para postularse: - (470) 460-6859 (Solo mensajes de texto – entre 8 AM y 6 PM) Estamos buscando contratar a un número selecto de técnicos calificados, así que no espere, ¡postúlese hoy! Para obtener más información, visite nuestro sitio web: https://airtable.com/appepQPscPHveeyZI/shrRYLPsJFoX5yejt

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Lo que hará: Actualmente estamos buscando un técnico de mantenimiento a tiempo completo, amable y entusiasta, para nuestra comunidad de apartamentos de 162 unidades ubicada en Renton, WA. Como parte clave del éxito de la comunidad, usted contribuye directamente a la satisfacción de cada residente. Es una persona sociable, talentosa, hábil con la tecnología y con destrezas manuales, atenta al detalle y a la calidad, además de tener un enfoque proactivo en el trabajo preventivo. Cada día es diferente, lo que exige priorizar tareas, ser creativo y tomar la iniciativa para resolver problemas. Su profesionalismo y seguimiento con los residentes lo convierten en un triunfador. Tendrá participación en una rotación de guardia. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Lo que ofrecerá: • Conocimientos sólidos sobre mantenimiento en el campo de administración de propiedades, habilidades en: fontanería, electricidad, electrodomésticos, carpintería y pintura. • Alta organización para manejar trabajos a gran velocidad, eficientemente, con seguimiento y atención al detalle. • Enfoque proactivo para manejar cualquier situación que surja, especialmente en casos de emergencia y llamadas fuera del horario laboral. • Licencia de conducir válida y transporte confiable. • Capacidad para trabajar fuera del horario normal como parte de la rotación de guardia en emergencias. Beneficios que le beneficiarán: Fomentamos un entorno de trabajo dinámico, agradable y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a empleados elegibles (y sus familias) la posibilidad de inscribirse en diversos programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También proporcionamos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de su familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumulan hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad remunerada en Washington. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $28-30 por hora. Otras compensaciones incluyen, entre otras: comisiones por renovaciones, reembolso por millaje y descuentos en vivienda. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y las calificaciones del candidato. Envíe su currículum mediante este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=576522&source=CC2&lang=en_US

Acerca del Grupo Riot Hospitality Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa nacional líder en gestión hotelera dedicada a transformar el panorama tradicional de restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG estamos apasionadamente enfocados en transformar la hostelería en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama del sector mediante la superación de los límites de la experiencia hotelera típica, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullece lograrlo dando ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. ¡Allegra + Kauboi + Bar del Vestíbulo en The REMI Hotel está buscando actualmente Líderes de Seguridad para unirse a nuestro equipo! Estamos buscando un candidato que pueda: Con el apoyo del Supervisor de Seguridad, gestionar al personal de seguridad asignando turnos, delegando tareas y asegurando que todos los miembros del equipo cumplan sus funciones eficazmente. También puede encargarse de capacitar al personal de seguridad, enseñándoles la cultura hospitalaria del establecimiento, las políticas, protocolos de seguridad y técnicas de desescalada. Supervisar todos los puntos, incluyendo entradas, salidas y zonas de alto riesgo como la barra, mesas, piscina, etc. Mantenerse alerta para detectar posibles problemas tales como aglomeraciones, comportamientos sospechosos o peligros para la seguridad. Cuando surjan altercados—como peleas, clientes intoxicados causando disturbios o emergencias—el líder de seguridad intervendrá para evaluar la situación, desescalar conflictos cuando sea posible y tomar las medidas adecuadas. Esto puede incluir retirar a personas indisciplinadas o contactar con las fuerzas del orden, así como documentar incidentes para revisión legal o gerencial. Asegurar que se mantengan las normas, tales como códigos de vestimenta, restricciones de edad y conducta aceptable. Mantener el cumplimiento verificando identificaciones para prevenir el consumo de alcohol por menores y monitorear el consumo de bebidas alcohólicas para evitar excesos. Colaborar con la dirección, el personal de servicio y los bartenders para garantizar un funcionamiento sin contratiempos. Esto incluye comunicarse sobre grupos grandes, eventos especiales o riesgos potenciales de seguridad, y coordinar con autoridades locales o servicios de emergencia cuando sea necesario. Supervisar el flujo de clientes que entran y salen del establecimiento, asegurando la seguridad de huéspedes y empleados. Durante periodos ocupados, puede gestionar filas para mantener el orden. En emergencias—como incendios, incidentes médicos o amenazas de seguridad—el líder de seguridad dirige procedimientos de evacuación o confinamiento, asegurando la seguridad de todos. Asegurarse de que las salidas de emergencia estén despejadas y de que el personal esté capacitado en protocolos de emergencia. Después de incidentes o turnos, preparar informes detallando problemas de seguridad, acciones tomadas y recomendaciones de mejora. Estos informes se comparten con la dirección para abordar problemas recurrentes o mejorar las medidas de seguridad. Asegurarse de que radios, barreras, etc., estén en buen estado de funcionamiento. Mientras se centra en la seguridad, interactuar con los huéspedes de forma profesional y hospitalaria. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación – dominio del idioma inglés. Atención a los procedimientos de limpieza y seguridad. Mentalidad orientada al huésped. Gran atención al detalle. Habilidades para resolver problemas. Certificaciones necesarias en alimentos, alcohol y seguridad. Beneficios Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo. Permiso remunerado por enfermedad