Manitas Líder (Técnico de Mantenimiento) en Honey Homes (sausalito)

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Como Instalador de HVAC Residencial para DEAR Services, tendrá la oportunidad de trabajar con sus manos y tener conversaciones agradables con clientes realizando instalaciones. Trabaje uno a uno con nuestros clientes residenciales de HVAC para instalar soluciones personalizadas que van desde una variedad de equipos de HVAC que se ajustan a las necesidades, deseos y presupuesto de nuestros clientes, ¡mientras muestra su destreza artesanal! En DEAR Services, ofrecemos un entorno que le permite establecer metas y alcanzarlas. Con capacitación continua e incentivos para educación continua, ¡nuestros técnicos siempre tienen la oportunidad de progresar! Conduzca una camioneta nueva, trabaje con el equipo más divertido y postúlese ahora para obtener infinitas oportunidades de crecimiento y compensación. Requisitos Debe tener un historial comprobado de instalaciones o servicios de HVAC exitosos 1+ año de experiencia en servicio de HVAC residencial Conocimiento de productos y servicios de HVAC Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo Capacidad para viajar a las ubicaciones de los clientes según sea necesario Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita Experiencia cómoda con una variedad de sistemas residenciales de HVAC, herramientas manuales/eléctricas y conocimientos del oficio Comunicación cómoda con los clientes en todo tipo de circunstancias Actitud positiva Trabajador Debe ser confiable Debe tener licencia de conducir válida Debe pasar una verificación de antecedentes Todos los empleados de DEAR Services deben estar dispuestos a seguir nuestros valores fundamentales: Primero la seguridad para nuestra familia y la de ellos – Piensa dos veces, actúa una vez Brindar WOW a través del servicio – Superar las expectativas de cada cliente Demostrar el más alto nivel de integridad – Hacer lo correcto incluso cuando nadie está mirando Excelente lugar para trabajar – Todos por uno y uno por todos Beneficios Seguro médico Seguro de vida y discapacidad Opciones de seguro de visión / dental Tiempo de capacitación pagado Días festivos y vacaciones pagados (el PTO comienza después de 90 días y aumenta desde entonces) Su cumpleaños libre Días de bienestar pagados Programa de bienestar financiero Compensación $25 - $40 /hr según experiencia Comisiones Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad u expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Requisitos mínimos • Diez años de experiencia mínima como superintendente exitoso en reformas residenciales bags-on • Habilidad para resolver problemas mecánicos y espaciales en un entorno de remodelación ocupado • Gran interés y/o formación en artes, arquitectura, carpintería y/o sostenibilidad • Excelente capacidad para establecer y gestionar expectativas • Experiencia trabajando tanto en casas históricas como modernas • Licencia de conducir válida del estado de Washington • Vehículo de trabajo confiable capaz de transportar madera y paneles, con seguro • Herramientas manuales y eléctricas personales para carpintería general y especializada • Capacidad para leer planos y especificaciones de construcción y traducirlos en un producto terminado • Capacidad para levantar de forma segura hasta 60 libras, y trabajar de forma segura en escaleras y/o techos • Limpio, organizado, consciente de la seguridad, motivado y cortés, con una excelente actitud de servicio al cliente Cómo postularse • Solo solicitudes por correo electrónico • Incluya su nombre en el asunto del mensaje • Cuéntenos un poco sobre usted • Incluya un currículum o historial laboral solo en formato PDF • No olvide incluir su número de teléfono Beneficios para empleados y cultura laboral Este es un puesto a tiempo completo de superintendente de campo / carpintero en diversas ubicaciones de Seattle. Los proyectos son una combinación de construcción de viviendas nuevas y reformas domésticas, con énfasis en alta calidad de trabajo, servicio al cliente y sostenibilidad. La mayoría de los proyectos consisten en equipos de 2 personas cada uno. Valoramos la integridad y la calidad de vida. Nuestros valores empresariales son: aplicar las mejores prácticas, marcar la diferencia y divertirnos. Esta es una excelente oportunidad para realizar trabajos de alta calidad en una amplia variedad de proyectos residenciales junto con grandes profesionales. Después de 90 días de empleo a tiempo completo, nuestros beneficios incluyen • Hasta 80 horas de tiempo libre pagado acumulado por año • Hasta 7 días festivos adicionales pagados (cuando el día festivo caiga en un día laborable) • Cobertura médica, dental y de visión pagada al 100 % por el empleador • Plan de jubilación con aporte coincidente • Ayuda económica para reemplazo/reparación de herramientas • Oportunidades pagadas para avance educativo Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos finales deben someterse a verificaciones de antecedentes, informes de historial de conducción y pruebas de detección de drogas. Somos un lugar de trabajo libre de drogas.

Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder de gestión hotelera nacional dedicada a transformar el panorama típico de restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, estamos enfocados apasionadamente en transformar la hospitalidad en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama del sector mediante la expansión de los límites de la experiencia hotelera típica, manteniendo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo dando el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. Maya Dayclub / Clubhouse actualmente está buscando un Gerente de Seguridad para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto no exento, con una remuneración base que oscila entre $20.00 y $24.00 por hora. Estamos buscando un candidato que pueda: Dirigir y capacitar al equipo de seguridad. Saludar a los clientes y verificar identificaciones. Brindar seguridad y protección a los clientes y personal del bar. Mantener los suministros del bar, cuando sea necesario. Monitorear el perímetro del bar o club ante posibles riesgos de seguridad. Evaluar el comportamiento y nivel de intoxicación de los clientes. Retirar a los clientes cuando sea necesario. Formar un equipo de seguridad cuyos valores fundamentales sean la seguridad y la hospitalidad. Capacitar al personal de seguridad. Gestionar la mano de obra y elaborar horarios detallados. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación. Excelentes habilidades de liderazgo y experiencia dirigiendo un equipo. Atención a los procedimientos de limpieza y seguridad. Mentalidad orientada al cliente. Certificaciones necesarias en alimentos, alcohol y seguridad. Beneficios Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo. Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia para empleados y seguro para mascotas (periodo de medición necesario para acceder a beneficios a tiempo completo) Licencia remunerada por enfermedad Descuentos para empleados en nuestros numerosos locales Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades

Gerente de Proyectos de Construcción Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Construcción altamente organizado y con experiencia para supervisar y gestionar todos los aspectos de los proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. El candidato ideal será meticuloso, proactivo y hábil en la coordinación de múltiples elementos para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades - Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción. - Organizar y gestionar la adquisición de materiales, equipos y subcontratistas. - Mantener una comunicación clara y profesional con clientes, proveedores y miembros del equipo. - Desarrollar y gestionar cronogramas de proyectos para asegurar su finalización oportuna. - Monitorear el progreso, la calidad y el cumplimiento de las normas de seguridad y códigos de construcción. - Identificar y resolver problemas rápidamente para minimizar retrasos o sobrecostos. - Preparar y mantener documentación y informes precisos del proyecto. Requisitos - Experiencia demostrada como Gerente de Proyectos de Construcción o en un puesto de liderazgo similar. - Amplio conocimiento de procesos de construcción, planificación y herramientas de gestión de proyectos. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. - Capacidad para gestionar presupuestos, contratos y cronogramas de manera efectiva. - Compromiso con los estándares de seguridad y control de calidad. - Historial limpio de conducción Tenemos múltiples divisiones y un crecimiento constante, por lo que hay grandes oportunidades de ascenso. Sueldo según experiencia y desempeño: $60,000-$100,000 GTG Construction

​  Título del puesto: Capataz / Supervisor Eléctrico Comercial  Ubicación: Las Vegas, NV  Compensación: $38–$42/hora + Bonificación  Tipo de empleo: Tiempo completo  Resumen de la empresa  Master Electric es un contratista eléctrico de servicio completo con más de 30 años de excelencia atendiendo al área de Las Vegas. Nos especializamos en proyectos para instalaciones comerciales, industriales y de atención médica. Actualmente estamos buscando un Capataz/Supervisor Eléctrico experimentado para dirigir y gestionar equipos en campo en obras comerciales.  ​ Resumen del puesto  Como Capataz/Supervisor Eléctrico Comercial, será responsable de supervisar y gestionar equipos en campo en una variedad de proyectos eléctricos comerciales. El candidato ideal tiene una sólida experiencia práctica en supervisión en campo, entiende los plazos de construcción y puede mantener altos estándares de seguridad, calidad y productividad en el sitio de trabajo.  ​ Principales responsabilidades  Supervisar y dirigir las actividades diarias de los equipos eléctricos en obra comercial  Coordinar entregas de materiales, inspecciones y planes de trabajo diarios  Asegurar que el trabajo se realice según el NEC, los planos del proyecto y los estándares de la empresa  Mantener el cumplimiento de las normas de seguridad en el sitio y hacer cumplir las políticas de seguridad  Monitorear el progreso del proyecto, documentar la productividad, utilizar informes de software de proyecto y comunicar actualizaciones a los gerentes de proyecto  Realizar verificaciones de control de calidad y asegurar que el trabajo cumpla con el código y las expectativas del cliente  Diagnosticar problemas en sistemas eléctricos y guiar a los equipos para resolver asuntos complejos  Ayudar en el diseño, instalación y verificación de sistemas eléctricos  Capacitar y orientar a aprendices y electricistas junior  ​ Requisitos obligatorios  Mínimo 5 años de experiencia supervisando equipos eléctricos comerciales  Competencia en herramientas, equipos y cumplimiento de códigos para sistemas eléctricos comerciales  Capacidad para leer e interpretar planos, especificaciones y dibujos eléctricos  Excelentes habilidades de comunicación y organización  Demostrada capacidad para gestionar horarios, equipos y subcontratistas eficazmente  Licencia de conducir válida con historial limpio  Debe aprobar una verificación de antecedentes, pruebas de perfil y análisis de drogas  ​ Requisitos preferidos  Experiencia en construcción y/o mantenimiento de instalaciones médicas  Poseer licencia eléctrica C2 de Nevada o capacidad para obtenerla  Certificación OSHA 30  Bilingüe en inglés/español es un plus  ​ Lo que ofrecemos  Pago por hora: $38–$42/hora (según experiencia)  Bonificaciones basadas en desempeño  Vehículo de la empresa o subsidio  Seguro médico  Vacaciones pagadas y días festivos  Oportunidades de carrera a largo plazo en una empresa en crecimiento  Entorno laboral solidario y enfocado en el equipo  ​ 💼 ¡Si usted es un líder motivado con una sólida formación eléctrica y la capacidad de gestionar proyectos comerciales dinámicos, queremos saber de usted!  📩 Postúlese hoy y crezca con Master Electric.  ​