Técnico de Mantenimiento en Canby Village ($26 / hora) - 2907 (Portland)

compensación: $15–$25/hora (según experiencia) tipo de empleo: tiempo completo y parcial disponibles título del puesto: Operadores de Mantenimiento de Césped, Herbicidas y Tractores ubicación: Varias ciudades de Texas ⸻ Green World Care está creciendo en todo el estado y ¡estamos contratando ahora en Texas! Si eres responsable, tienes experiencia y estás listo para trabajar, queremos saber de ti. Actualmente estamos contratando para los siguientes puestos: ⸻ 🌿 Miembros del Equipo de Mantenimiento de Césped • Experiencia de 3 a 5 años con cortadoras de césped de giro cero • Habilidades sólidas en deshierbe, recorte y bordes • Capacidad para trabajar de forma segura en todas las condiciones climáticas ⸻ 💧 Aplicadores de Herbicidas y Pilotos de Drones • Experiencia con mochilas pulverizadoras y aspersores montados • Conocimientos en aplicación pre y post-emergente • Se prefiere a aplicadores con licencia TDA • Se anima a aplicar a pilotos con licencia DJI T40/T50 • Podemos ayudar a candidatos calificados a obtener la licencia ⸻ 🚜 Operadores de Tractores • Experiencia con tractores compactos y de tamaño completo • Uso de implementos como barredoras, esparcidores, etc. • Debe seguir protocolos de seguridad y realizar mantenimiento básico ⸻ ✅ Requisitos Generales (Todos los Puestos) • Transporte confiable • Ética de trabajo positiva y orientada al equipo • Debe ser confiable y capaz de seguir instrucciones ⸻ 📆 Fecha de inicio: Lo antes posible 💵 Rango salarial: $15–$25/hora según experiencia ⏱ Puestos: Disponibles tiempo completo y parcial 📍 Ubicaciones: Plazas disponibles en varias ciudades de Texas ⸻ 📧 Postúlate por correo electrónico: Envía un breve resumen de tu experiencia + información de contacto: Indícanos: ✅ Para qué puesto te estás postulando ✅ Tu ubicación general ✅ Disponibilidad

Buscamos un técnico de riego con un mínimo de 2 años de experiencia. Debe poder operar controladores Hunter, Irritrol y Toro, incluidos los controladores de batería. Debe poder documentar con precisión las actividades diarias, registrar el tiempo con exactitud y ser responsable (usamos seguimiento GPS). Debe poder demostrar la capacidad de cambiar válvulas de riego, aspersores y controladores. Debe poder completar de forma independiente reparaciones en tuberías de PVC de 1" o menores, reparaciones de aspersores y reparaciones de líneas de goteo. Se requiere atención al detalle. Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio.

SVB Wood Floors está buscando técnicos en pisos de madera con o sin experiencia para unirse a nuestro equipo. Hay puestos disponibles para instalar pisos de madera, operar equipos de lijado de pisos y realizar trabajos de acabado. SVB busca personas motivadas que estén listas para formar parte de nuestro equipo. SVB ofrece paquetes de beneficios que incluyen: **Pago por días festivos** **Pago de vacaciones** **Opciones de plan de visión** **Opciones de plan dental** **Opciones de seguro médico** SVB está dispuesto a negociar y/o superar la compensación actual para técnicos en pisos con experiencia. ¡Esperamos tener noticias suyas! Por favor llame al: 816-965-8655 o visite nuestra oficina para completar una solicitud y programar una entrevista.

Se busca: Acabados de carpintería, remodelación general, terrazas y ampliaciones de viviendas Buscamos personal confiable y motivado para ayudar en diversos proyectos de remodelación, incluyendo construcción de terrazas, ampliaciones de casas y trabajos generales de renovación. Se aceptan tanto trabajadores calificados como no calificados. Detalles: Ubicación: según el lugar del trabajo. Kansas City y área metropolitana Horario: Horarios flexibles; disponibles opciones a tiempo completo y parcial Pago: Salarios competitivos según experiencia y habilidades / trabajo por contrato disponible Requisitos: Disposición para aprender y seguir instrucciones Conocimientos básicos de carpintería o construcción son un plus Capacidad para trabajar de forma segura y seguir instrucciones Transporte confiable deseable Responsabilidades: Asistir en acabados de carpintería, demolición, estructuras, revestimientos y acabados finales Ayudar en la construcción de terrazas y reparación de techos Apoyar en instalaciones y otras tareas generales de remodelación Cómo postularse: Por favor responda este anuncio con su nombre, información de contacto y una breve descripción de su experiencia. Siéntase libre de especificar cualquier habilidad o herramienta que posea. ¡Esperamos con ansias construir algo grande juntos!

Ruan busca técnicos diesel con base en Kansas City, MO, para brindar mantenimiento a nuestros clientes dedicados. Se prefiere licencia CDL Clase B, pero no es obligatoria. Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Pago y Beneficios Promedio de $73,000 por año. Se prefiere la licencia CDL Clase B; hay capacitación disponible para quienes estén interesados en obtenerla. Ruan valora su compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerle beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarle a cuidar de usted mismo y de su familia. Horario Disfrute de un horario de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. Capacitación Remunerada Aprenda a identificar problemas mecánicos utilizando gráficos, manuales técnicos y equipos de diagnóstico con la capacitación remunerada de algunos de los mejores profesionales del sector. Ruan garantiza que nuestros técnicos tengan acceso a la tecnología de diagnóstico y capacitación más actualizada. Programa de Herramientas y Botas de Trabajo El programa de herramientas y botas de trabajo de Ruan ayuda a los técnicos a obtener las herramientas necesarias para trabajar de forma segura y exitosa. Cada técnico que se una al equipo de Ruan recibirá un reembolso de $1,000 por herramientas y un cupón para botas de trabajo. Además, se proporcionan uniformes. ¿Por qué elegir Ruan? Personas primero, enfoque en seguridad, más de 90 años de trayectoria. Nuestros talleres en Ruan son gestionados localmente, lo que genera un sentido de pertenencia y camaradería. Al ser una empresa familiar, estos puestos ofrecen una sensación de seguridad y cultura que no puede igualarse al trabajar en un concesionario.

Resumen El Gerente de Ventas de Equipos Compactos es responsable de la venta, renta y arrendamiento de todos los equipos compactos nuevos y usados y sus accesorios, satisfacer las necesidades del cliente, aumentar la participación en el mercado, mantener niveles aceptables de margen bruto, alcanzar las metas de unidades vendidas y realizar otras tareas generales del departamento de ventas según lo indique el Gerente de Sucursal. Equipos Compactos Incluyen: Cargadores de oruga, Cargadores compactos 4WD, Remolques, Cargadores compactos sobre orugas, Cargadores para paisajismo, Accesorios, Miniexcavadoras y Equipos de compactación. Funciones Esenciales Ventas Establecer y mantener relaciones con clientes potenciales y existentes para aumentar la posibilidad de vender, rentar y arrendar equipos nuevos y usados, partes y servicios. Incrementar la fidelización del cliente, el reconocimiento de marca y la participación en el mercado. Participar en ferias comerciales y exposiciones agrícolas para incrementar el contacto con clientes. Trabajar con clientes potenciales y existentes para comprender sus necesidades, deseos, inquietudes, niveles de satisfacción y expectativas. Documentar problemas e insatisfacciones de los clientes, ofrecer soluciones, mantener informados a los clientes y proporcionar retroalimentación sobre las acciones realizadas. Formular propuestas profesionales basadas en la venta de valor de acuerdo con las necesidades del cliente. Cotizar y negociar precios y condiciones crediticias. Preparar contratos. Registrar y cerrar pedidos. Proporcionar información comercial cuando se solicite. Gestionar y maximizar las conversiones de rentas. Brindar asistencia técnica in situ para demostraciones, inspecciones de máquinas y soporte técnico. Realizar demostraciones para clientes en el territorio designado utilizando camión y remolque proporcionados por la empresa. Mantenerse actualizado sobre las especificaciones específicas de seguridad en los lugares de trabajo de los clientes. Gestión Planificar y organizar estrategias de ventas que incluyan planes individuales por cuenta para cumplir o superar los objetivos de la empresa en unidades, dólares y ganancias brutas. Presentar al gerente de ventas informes de estado sobre metas y objetivos. Mantener registros actualizados de llamadas, listas de prospectos e información de kilometraje en una base de datos de gestión de contactos para el territorio designado. Gestionar y controlar los gastos relacionados con ventas para asegurar márgenes adecuados y control de gastos. Enviar informes detallados sobre actividades de ventas perdidas y evaluar los resultados. Otras Funciones Asistir a capacitaciones y reuniones de ventas según sea necesario para mantenerse actualizado sobre nuevos equipos y promociones de ventas. Mantener las inspecciones DOT en el camión y remolque de la empresa. Colaborar con otras funciones asignadas y dirigidas por la gerencia corporativa dentro del marco de los objetivos de Murphy Tractor and Equipment Company, Inc. Conocimientos/Habilidades/Capacidades Capacidad para comunicarse de manera efectiva y profesional según las necesidades de los clientes o compañeros de trabajo. Enfoque sólido en el servicio al cliente. Amplio conocimiento en la venta de equipos compactos. Buenas habilidades para operar vehículos y equipos utilizados con fines de demostración. Fuerte capacidad para gestionar ventas. Capacidad para obtener y mantener una Licencia de Conductor Comercial (CDL). Amplio conocimiento de Microsoft Office e Internet. Conocimientos básicos de equipos de oficina, incluyendo fotocopiadora, fax e impresora. Gran atención al detalle. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para procesar trabajos con precisión. Capacidad para cumplir compromisos y plazos. Capacidad para completar documentación e informes requeridos de forma oportuna. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar con horarios flexibles según sea necesario. Capacidad para organizar y priorizar numerosas tareas y completarlas bajo restricciones de tiempo. Demuestra apertura a nuevos procedimientos, tecnología y estructura. Requisitos Físicos y Horario de Trabajo Capacidad para cargar, descargar y asegurar frecuentemente equipos y accesorios levantando hasta 23 kg (50 lbs), tensar cadenas con resistencia pesada de hasta 45 kg (100 lbs), alcanzar por encima de la cabeza, agacharse y torcer la espalda. Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo algunas noches y fines de semana. Capacidad para viajar fuera de la oficina el 70% del día laboral, incluyendo ocasionalmente estancias nocturnas. Educación/Experiencia Laboral Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere título universitario, con estudios de pregrado en negocios, mercadeo, finanzas o campo relacionado y/o al menos tres años de experiencia equivalente como gerente de ventas de equipos compactos. Murphy Tractor & Equipment Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.