Instalador Híbrido de Puertas de Garaje y Aislamiento – Tiempo Completo

El estimador comprenderá y comunicará la intención de los documentos de construcción. Esta posición realizará una variedad de tareas, que a menudo cambian con poca notificación. Este puesto depende directamente del Presidente. El estimador proyectará una imagen profesional, mostrando un alto nivel de integridad y profesionalismo al representar a la empresa ante todas las partes relacionadas con el proyecto. RESPONSABILIDADES  Comunicarse con contratistas generales, usuarios finales, representantes de fabricantes, proveedores, vendedores y subcontratistas de mano de obra  Comprender y comunicar la intención de todos los documentos de construcción.  Obtener y revisar planos y especificaciones  Realizar mediciones y preparar hojas de cotización  Preparar presupuestos de trabajo utilizando las "pautas de presupuestación de proyectos"  Generar propuestas  Realizar visitas técnicas a obras futuras cuando se soliciten  Comunicarse diariamente con todo el personal de la empresa  Otras funciones según las asignadas por el Gerente Senior de Proyectos HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS  Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita  Organización y resolución de problemas  Buenas habilidades matemáticas básicas  Ser un jugador de equipo y autosuficiente  Seguir instrucciones  Buen manejo de computadoras en MS Excel, Word, Outlook  Experiencia sólida en un programa de estimación  Otras habilidades según se necesiten y asignen **El puesto de Estimador mantiene la condición de “NO EXENTO”**

El Director de Audiología lidera el desarrollo de departamentos de audiología en nuevas prácticas asociadas y en prácticas existentes de ORL y Alergia a través de Align ENT y Alergia. Este puesto requiere experiencia en clínicas ambulatorias y en venta minorista de audífonos, así como la capacidad de diseñar e implementar manuales consistentes de audiología y excelencia en ventas para impulsar el crecimiento rentable en las prácticas Requisitos Implementar iniciativas para apoyar el crecimiento y la rentabilidad, incluyendo: • Definir, desarrollar e implementar iniciativas de crecimiento en audiología • Crear manuales reproducibles—flujos de trabajo, procesos, funciones, herramientas y métricas—para guiar una implementación exitosa • Adaptar la implementación de los "manuales" al entorno local de la práctica Capacitación y desarrollo • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, las mejores prácticas y los avances tecnológicos en audiología. • Desarrollar programas de capacitación y mentoría para clínicos y gerentes para apoyar el desarrollo de servicios de audiología • Identificar y desarrollar expertos temáticos ("nodos de conocimiento") para apoyar el intercambio de mejores prácticas Supervisión e Informes • Recopilar y presentar informes periódicos sobre indicadores clave de desempeño, resultados en pacientes y métricas operativas. • Analizar datos para identificar áreas de mejora e implementarlas • Definir objetivos y presupuestos en colaboración con el Vicepresidente de Operaciones Comunicar el progreso del departamento de audiología—internamente y externamente • Construir y mantener relaciones con médicos y otros proveedores, gerentes de práctica y otros compañeros de equipo • Actuar como experto temático interno en audiología en toda nuestra organización • Representar a la organización en reuniones y eventos relevantes. • Trabajar con marketing de Align para compartir nuestras historias de éxito Liderazgo cultural: • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo el desarrollo profesional y el trabajo en equipo. • Construir y mantener relaciones con médicos y otros proveedores, gerentes de práctica y otros compañeros de equipo Calificaciones: • Título de Doctorado en Audiología • 5 o más años de experiencia en audiología con fines de lucro, multisitios o minorista • Trayectoria comprobada de crecimiento programático • Experiencia demostrada en liderazgo y gestión. • Excelentes habilidades de comunicación, organizativas e interpersonales.

Salario: $25.00 - $30.00 por hora *********** El lugar de trabajo está en San Luis Obispo ********* Descripción del trabajo: Mecánico de Motocicletas – Tiempo Completo Salario: $25–$30 por hora Ubicación: San Luis Obispo, CA Estamos buscando un mecánico de motocicletas calificado y motivado para unirse a nuestro equipo a tiempo completo. El candidato ideal tendrá experiencia práctica en diagnósticos, mantenimiento y reparaciones de múltiples marcas, así como pasión por la precisión y el rendimiento. Lo que estamos buscando Experiencia: Mínimo 2 años como técnico de reparación de motocicletas. Certificación: Se prefiere certificación OEM o del Instituto de Mecánica de Motocicletas (MMI). Habilidades técnicas: Dominio en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de motores de dos y cuatro tiempos, así como sistemas eléctricos. Experiencia con marcas: Se prefiere fuertemente experiencia con BMW, Honda y Yamaha. Herramientas: Debe poseer y mantener sus propias herramientas básicas. Resistencia física: Capacidad para estar de pie durante largos períodos y maniobrar motocicletas de más de 800 libras de manera segura. Atención al detalle: Enfoque sólido en precisión, eficiencia y calidad del trabajo. Habilidades informáticas: Conocimientos básicos para diagnósticos, registros de servicio y pedidos de repuestos. Licencia: Licencia de motocicleta M1 válida, al menos 5 años de experiencia conduciendo y un historial de conducción limpio. Principales responsabilidades Realizar diagnósticos, mantenimiento rutinario y reparaciones complejas según los estándares del fabricante. Diagnosticar y reparar problemas eléctricos y mecánicos. Inspeccionar minuciosamente las motocicletas y ofrecer recomendaciones precisas de servicio. Crear estimaciones detalladas de mano de obra y listas de repuestos para cada trabajo. Comunicar claramente hallazgos y resultados de pruebas con el gerente de servicio y los clientes. Mantener un espacio de trabajo limpio, organizado y seguro. Realizar pruebas de manejo para confirmar la calidad y el rendimiento. Tipo de trabajo: Tiempo completo Lugar de trabajo: Presencial

Bigtincan es una plataforma de automatización de habilitación de ventas impulsada por inteligencia artificial que se adapta a su proceso de ventas, entregando el contenido adecuado para la venta, capacitación y coaching a gran escala para todos sus equipos y en todos los dispositivos. Desde nuestra fundación en 2011, Bigtincan ha crecido hasta convertirse en un líder mundial en la industria con sede en Waltham, Massachusetts, y oficinas en Londres y Sídney, Australia. Hemos colaborado con Apple, AT&T y otros líderes tecnológicos, y somos utilizados por las empresas más grandes y exitosas del mundo, como Exxon, Titleist, Guess Jeans y Amazon, para acelerar sus iniciativas de ventas y marketing. Nuestra galardonada plataforma es reconocida por Gartner como la única solución en su categoría de Plataforma de Participación en Ventas que cumple con todos sus requisitos funcionales. Más sobre el puesto y usted Estamos expandiendo nuestro equipo y buscamos personas apasionadas interesadas en trabajar en un entorno colaborativo y dinámico. Nuestros representantes de desarrollo de ventas son clave para impulsar nuestro éxito. Usted será el primer punto de contacto para prospectos procedentes de nuestros programas de generación de demanda, así como en la prospección de cuentas objetivo utilizando las últimas técnicas y herramientas avanzadas de ventas y marketing. Este puesto altamente visible será responsable de generar oportunidades calificadas para nuestro equipo de ventas empresarial y será un excelente trampolín hacia un ciclo completo de ventas o roles de ventas más senior. Responsabilidades: ● Seguir leads de marketing procedentes de diversas campañas (semimarios, eventos, descargas, etc.) para identificar y calificar oportunidades, generando así embudos de ventas. ● Planificar y realizar campañas de llamadas salientes utilizando las técnicas y herramientas más recientes. 70 llamadas diarias, 80 correos electrónicos personalizados, usando tecnología de prospección saliente. ● Viajar ocasionalmente a eventos del sector para apoyar los esfuerzos de marketing y ventas. ● En las cuentas prospecto, recibirá formación para encontrar tomadores de decisiones e influencers, identificar necesidades y establecer las bases para una relación comercial. ● Colaborará con su ejecutivo de cuentas asignado para impulsar el crecimiento del embudo dentro del sector objetivo. ● Título universitario (BA/BS) o experiencia equivalente. ● Dominio y eficiencia en el uso de bases de datos en línea para investigación de ventas, correo electrónico y Salesforce.com. ● Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. ● Actitud profesional, decidido y orientado a resultados. ● Actitud positiva, orientado al trabajo en equipo y autodeterminado. ● Deseo de dominar este puesto y asumir nuevos desafíos. ¿Cómo es formar parte del equipo Bigtincan? Al formar parte de la familia Bigtincan, se le brindará confianza y apoyo para alcanzar sus aspiraciones profesionales mientras le ayudamos a desarrollarse y llegar a ser la mejor versión de sí mismo. Trabajará junto a un grupo motivado de personas que colaboran entre sí, unidas para encontrar formas de ofrecer mejores oportunidades y resultados a nuestros clientes. Creemos en una verdadera flexibilidad, cuidamos de nuestros compañeros de equipo y nos comprometemos a mantener una cultura ambiciosa, cálida y diversa. Bigtincan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, identidad u orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Empresa de albañilería busca un albañil y un portador de ladrillos. Se prefiere experiencia, pero se entrenará a la persona adecuada. Llame o envíe un mensaje de texto al 618-791-5257 si está interesado para obtener más información. El lugar de trabajo está a 40 millas al este de St. Louis y en el área sur de Illinois. El salario depende de la experiencia, $20-$35 dólares por hora.

Global Dimensions es una empresa pequeña ubicada en zonas HUB, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades interesantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia. Global Dimensions busca actualmente OLAs chino-mandarines (Nivel 1) para puestos en Fort Meade, Maryland, cerca de Columbia, Maryland. Requisitos Debe tener autorización vigente TS/SCI con polígrafo CI. 2 años de experiencia a tiempo completo Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente de otros países. Nivel de habilidad ILR 2 en audio o gráfico 2 años realizando procesamiento de lenguaje criptográfico: escaneo, recuperación de EEIs, resumen, traducción/transcripción, elaboración de ayudas operativas y bases de datos. 1 año de los 2 años en tareas principales: traducción, transcripción y resumen. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Discapacitados.