¡¡¡Se buscan subcontratistas de pisos (1099)!!! (Tucson, AZ)

Técnicos de Servicio e Instaladores de HVAC ¿Está cansado de esto... - Su equipo tiene "capacitación" mañana, ¡y sabe que en realidad es capacitación en VENTAS! - Atiende a un cliente y repara su equipo, solo para que le pregunten por qué NO le vendió algo. - Ha escuchado comentarios como este: "¡Véndales de todos modos, no lo recordarán en uno o dos años...!" - Quiere hacer lo correcto, atender bien a los clientes y construir su reputación como un profesional serio, no como un "vendedor astuto" - ¡Los vendedores siempre se llevan todo el reconocimiento! En resumen, ¿está CANSADO de PROMESAS INCUMPLIDAS? Pruebe algo diferente, como una empresa que quiere ganar clientes para toda la vida, no solo por ahora. ¡Queremos hacer las cosas de la FORMA CORRECTA! ¡Usted debería ser compensado por CUIDAR a los clientes, no por aprovecharse de ellos! ¡Trabaja DEMASIADO DURO como para que lo denigren o lo traten con desprecio! Estamos buscando técnicos de servicio e instaladores de HVAC. En este puesto, trabajará en equipos de calefacción y aire acondicionado residenciales y comerciales ligeros. Interactuará con clientes, técnicos juniors y despachadores/gerencia; identificará necesidades de reparación y/o reemplazo; realizará instalaciones, reparaciones, mantenimiento y actualizaciones de sistemas y equipos de HVAC. - Instalar equipos de calidad de aire, calefacción y refrigeración, incluyendo sistemas de calor radiante, sistemas geotérmicos y sistemas de calderas - Diagnosticar problemas de calefacción, refrigeración y calidad del aire en entornos residenciales - Realizar mantenimiento de HVAC para clientes, prestando atención a la comunicación y servicio al cliente - Realizar diagnósticos y reparaciones de HVAC para mantener los sistemas de los clientes en buen estado de funcionamiento - Mantener adecuadamente el inventario, herramientas y equipo de seguridad en un vehículo proporcionado por la empresa - Mantener informados a los clientes sobre el estado de sus equipos y las opciones de mejora sugeridas Lo que necesita: - Mínimo cuatro años de experiencia en mantenimiento y servicio de HVAC - Buenas habilidades analíticas y atención al detalle - Excelentes habilidades de servicio al cliente - Buena comunicación (escrita y oral), habilidades organizativas y presentación profesional. - Capacidad para aprobar las evaluaciones estándar previas a la contratación - Certificaciones y licencias estándar (EPA Tipo II o Universal; WA 06A Titulado o 06B Electricista Residencial) - Licencias de Gas y Refrigeración de Seattle Para obtener más información o postularse, responda a esta publicación O llame/envíe un mensaje de texto a Michael al 336.263.2806 Nos enorgullece ser empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades AA/EOE M/F/D/V

Hammer & Hand busca carpinteros de estructura a acabado a tiempo completo y con experiencia, así como líderes de obra (carpintero jefe y supervisor de obra), para unirse a nuestro equipo de Seattle. Carpintero de estructura a acabado Requisitos para el carpintero • Aproximadamente 5 años de experiencia en carpintería personalizada, incluyendo estructuras, envolventes y colocación de molduras • Experiencia en proyectos de remodelación y construcción nueva • Conocimiento de materiales, métodos y herramientas utilizadas en la construcción de edificios y otras estructuras • Debe ser capaz de llevar registros precisos y realizar el control de tiempo, incluyendo presentaciones electrónicas • Debe contar con transporte confiable, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe tener una selección completa de herramientas para realizar el trabajo • Alto nivel de precisión y orgullo en su oficio • Capacidad para levantar 50 libras Líder de obra Hammer & Hand busca un líder de obra para unirse a su equipo de Seattle. Los candidatos exitosos son personas orientadas a objetivos, organizadas, solucionadoras de problemas creativas, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar un equipo, además de contar con al menos 10 años de experiencia. Requisitos para líder de obra • Aproximadamente 10 años de experiencia en construcción y carpintería • Aproximadamente 5 años en un cargo de gestión de proyectos en obra • Experiencia en remodelaciones residenciales de alta gama y proyectos de construcción nueva • Experiencia en la gestión de proyectos comerciales de remodelación de alta gama • Debe contar con transporte confiable, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe tener una selección completa de herramientas para realizar el trabajo • Alto nivel de precisión y orgullo en su oficio • Capacidad para levantar 50 libras • Automotivado y capaz de motivar a otros • Habilidades informáticas bien desarrolladas, incluyendo herramientas de gestión de proyectos basadas en la nube. Cualificaciones y habilidades deseables • Experiencia con prácticas de construcción de vanguardia y edificios de alto rendimiento. • Capacidad para utilizar software de gestión de proyectos. POSTÚLATE AQUÍ: https://hammerandhand.com/careers/ Por favor, no llamar por teléfono. ¡Gracias por tu interés! Para postularte, envía tu solicitud a través del enlace anterior y nos pondremos en contacto contigo si decidimos continuar con tu proceso. -- Acerca de Hammer & Hand Fundada en 1995, Hammer & Hand es una contratista general que celebra 30 años de asociación con clientes y arquitectos en el noroeste del Pacífico. Nuestra reputación se basa en décadas de dedicación por parte de personas que sienten tanta pasión por su trabajo como por sus vidas fuera de él. Con sede en Portland y Seattle, nuestra empresa atiende a sus clientes empoderando a sus empleados, aprovechando la ciencia de la construcción del siglo XXI y promoviendo la tradición artesanal. Desde remodelaciones clásicas hasta proyectos comerciales innovadores y edificios pasivos de alto rendimiento, los proyectos de Hammer & Hand se elaboran con cuidado y están construidos para durar. Trabajamos arduamente para fomentar un ambiente que apoye nuestro activo más valioso: nuestras personas. Por ello, estamos orgullosos de anunciar que estamos en camino hacia la propiedad total por parte de los empleados. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, así como una amplia gama de beneficios, que incluyen: • Salarios competitivos del sector • Beneficios médicos y dentales pagados completamente por el empleador • Plan de visión opcional • Programa de reembolso para atención sanitaria alternativa, como quiropráctica, masajes y acupuntura • Plan de ahorro para jubilación 401k • Plan de propiedad accionaria para empleados • Tiempo libre remunerado y días festivos pagados • Seguro de discapacidad a largo plazo • Participación en beneficios • Programa de asistencia para empleados Siempre estamos buscando los mejores talentos para unirnos a nuestro equipo y somos conscientes de que un excelente candidato puede provenir de un entorno menos tradicional. Estudios han demostrado que las mujeres, personas LGBTQIA+ y personas de color tienen menos probabilidades de postularse a un empleo cuando creen que no cumplen con todas las calificaciones descritas. Animamos firmemente a postularse incluso si no está seguro de cumplir con todos nuestros requisitos. Si tiene dudas, puede contactarnos a través de nuestro sitio web para preguntar cómo se determinaría esto. Ocasionalmente tenemos vacantes para quienes deseen perfeccionar su oficio y desarrollar sus habilidades. Estos son puestos remunerados. No dude en postularse si considera que tiene las aptitudes para tener éxito con nosotros. Más información sobre nuestra filosofía de empleo aquí: http://hammerandhand.com/about/employment/ Hammer & Hand se compromete a la igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina por raza, color, credo, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad mental/física, orientación sexual, identidad de género/estatus transgénero, condición de militar/veterano, información genética, o cualquier otro estatus o característica protegida por la ley aplicable.

Únase a nuestro equipo dinámico y en crecimiento en Bainbridge Island Construction, donde nos especializamos en remodelaciones de alta calidad y construcción de viviendas personalizadas. Nos enorgullece nuestra atención al detalle, artesanía y compromiso de ofrecer resultados excepcionales a nuestros clientes. Los proyectos se realizan en la isla Bainbridge y áreas circundantes. Descripción del trabajo: Estamos buscando un carpintero calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá pasión por la carpintería, un ojo agudo para el detalle y la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como colaborativamente en equipo. Este puesto implica trabajar en una variedad de proyectos, incluyendo renovaciones de viviendas, construcciones personalizadas, cubiertas exteriores/proyectos y trabajos de madera detallados. Responsabilidades principales: Interpretar y ejecutar planos, dibujos y bocetos. Medir, cortar y dar forma a la madera y otros materiales. Construir, instalar y reparar estructuras y accesorios. Asegurar que los proyectos cumplan con los códigos de construcción y normas de seguridad. Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar la finalización oportuna de los proyectos. Mantener herramientas y equipos en excelentes condiciones de funcionamiento. Comunicarse de manera efectiva y positiva con clientes y miembros del equipo. Requisitos: Experiencia comprobada como carpintero profesional. Conocimientos sólidos de técnicas de carpintería y materiales de construcción. Capacidad para leer e interpretar documentos técnicos y planos. Excelente atención al detalle y habilidades para resolver problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Buenas habilidades de comunicación. Resistencia física y fuerza para realizar trabajos manuales. Requisitos preferidos: Experiencia con una amplia gama de herramientas y equipos. Qué ofrecemos: Salario competitivo según experiencia. Paquete completo de beneficios. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Un entorno de trabajo solidario y colaborativo. POR FAVOR PROPORCIONE HISTORIAL LABORAL/ACADÉMICO Y RESUMEN BREVE - SOLO POR CORREO ELECTRÓNICO Gracias. Debe tener licencia de conducir vigente y buena presentación personal

Objetivo principal: Responsable de mantener, reparar, remodelar y realizar modificaciones en los edificios, terrenos, instalaciones y equipos del cliente, siguiendo todas las directrices de seguridad aplicables, brindando el mejor servicio al cliente y completando todos los proyectos, tareas y solicitudes de mantenimiento asignados. Principales responsabilidades y funciones que pueden considerarse esenciales: Realiza trabajos semicalificados en carpintería, fontanería, electricidad menor, muebles para tiendas y cubrimientos de piso, observando todos los requisitos de seguridad aplicables bajo la supervisión de un supervisor. Selecciona las herramientas y/o materiales adecuados para completar un proyecto según lo asignado por el gerente de proyectos de ISS. Ayuda en la remodelación de edificios y estructuras existentes, incluyendo pintura, reparaciones generales, fontanería básica, paneles de yeso, pisos y muebles para tiendas. Puede ayudar en la fabricación de materiales que se utilizarán para reparaciones o remodelaciones. Colabora en la realización de mantenimiento preventivo en estructuras, edificios y equipos existentes. Cumple con todas las políticas, procedimientos y directrices de seguridad de la empresa. Asiste a todas las capacitaciones patrocinadas por la empresa. Brinda un excelente servicio al cliente con urgencia y entusiasmo. Realizará otras tareas según las asigne la gerencia. Requisitos físicos: Debe ser capaz de realizar comparaciones y discriminaciones visuales y ver pequeñas diferencias en formas y sombreados de figuras, anchos y longitudes de líneas. Debe poseer la capacidad de mover las manos con facilidad y destreza, incluyendo agarrar objetos y movimientos de colocación y giro. Debe poder agacharse o inclinarse por debajo del nivel de la cintura para levantar materiales en proyectos especiales. También se requiere agacharse, girar o pivotar en la cintura, arrodillarse o agacharse. Se requerirá trabajar horas continuas de rodillas utilizando almohadillas para rodillas adecuadas para reparar pisos. Debe ser capaz de cargar madera, herramientas y otros materiales hasta 22,7 kg (50 libras) ocasionalmente. Este puesto puede incluir sonidos constantes o intermitentes de alto volumen y alta frecuencia provenientes de sierras y otros equipos en el taller. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras, escaleras fijas, andamios, rampas y postes manteniendo el equilibrio para evitar caídas. Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Dos años y medio de experiencia laboral general. • Debe poseer conocimientos sobre herramientas manuales y herramientas eléctricas pequeñas y su uso seguro. • Debe poseer una licencia de conductor de vehículo motorizado válida y seguro. • Esta persona utilizará su propio vehículo para desplazarse a diferentes ubicaciones y será reembolsada según la política de la empresa. • Debe ser asegurable bajo la póliza de seguro estándar de IN STORE SERVICES, INC.

Se busca lector de medidores por contrato Tipo de trabajo: Tiempo parcial - Contratista independiente Ubicación: Seattle, WA (y áreas circundantes) Descripción del trabajo: Buscamos una persona confiable y detallista como contratista independiente 1099 para leer medidores de electricidad, gas y agua a tiempo parcial en Seattle y áreas circundantes. Como lector de medidores, esta persona será responsable de registrar lecturas con precisión y enviarlas de manera oportuna. Actualmente tenemos 24 propiedades residenciales y comerciales programadas entre el día 13 y el último día del mes. Responsabilidades: • Registrar lecturas de medidores con precisión y eficiencia en Microsoft Excel o en una aplicación Manual Read. • Tomar fotos de los medidores cuando sea necesario. • Enviar archivos de lecturas de propiedades por correo electrónico y/o cargar lecturas a través de la aplicación Manual Reads. • Trabajar de forma independiente y gestionar su propio horario. • Comunicarse con nuestro equipo según sea necesario. Requisitos: • Debe contar con transporte confiable. • Debe tener una computadora con Microsoft Office, incluido Excel. • Debe tener un teléfono inteligente iPhone o Android. • Debe tener gran atención al detalle. • Debe ser organizado y capaz de gestionar su propio horario. • Debe tener habilidades efectivas de comunicación. Ser bilingüe es un plus, pero no es necesario. • Debe facturar a la empresa por el trabajo realizado. Compensación: • El pago varía y se basa en la cantidad de tiempo requerido en cada propiedad. • Las facturas se pagan dos veces al mes. Cómo postularse: Si usted es una persona autodirigida y detallista con una fuerte ética de trabajo, responda con la siguiente información: • ¿Tiene actualmente alguna experiencia leyendo medidores de servicios públicos? • ¿Cuenta con transporte propio y confiable? • ¿Cuál es su estado laboral actual? • ¿Es propietario o tiene acceso a una computadora con Microsoft Excel y un teléfono inteligente?

South Puget Sound Community College busca candidatos altamente motivados y calificados para el puesto de Técnico de HVAC en Instalaciones. Este puesto actuará como técnico de HVAC, responsable de probar, reparar y mantener equipos de HVAC propiedad y/o operados por SPSCC. El puesto apoyará los esfuerzos del colegio hacia la sostenibilidad y la conservación de energía. Este puesto también actuará como mecánico de mantenimiento según sea necesario. Lo que hará Realizar el trabajo de un técnico de HVAC: Instalar, mantener, diagnosticar y reparar equipos de HVAC. Analizar y mantener sistemas, equipos y condiciones de edificios; familiaridad con sistemas de HVAC, mecánicos y de control. Monitorear y ajustar los sistemas de calefacción y refrigeración de edificios, trabajando estrechamente con el Coordinador del Programa de Gestión de Energía y Recursos para lograr resultados óptimos. Operar y mantener instrumentos y equipos de prueba.•Crear, monitorear, revisar y cerrar órdenes de trabajo asignadas en el CMMS. Brindar apoyo al personal de Mantenimiento y Operaciones (Proyectos de Capital, Departamento de TI, Equipo de Seguridad, Oficina Administrativa): Crear, monitorear, revisar y cerrar órdenes de trabajo asignadas en el CMMS. Participar en proyectos de capital/reuniones según se asigne. Ayudar con programas de subvenciones y otros incentivos Cualificaciones que posee Cualificaciones mínimas Tres años de experiencia como técnico de HVAC o una combinación de formación académica y experiencia laboral. Tarjeta universal de manipulador de refrigerantes de la EPA. Licencia eléctrica E06. Compromiso sólido con el servicio al cliente. Habilidades claras y concisas de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo. Habilidades sólidas de liderazgo. Capacidad para trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y adaptarse a interrupciones. Capacidad para trabajar bien bajo presión. Habilidades informáticas: MS Office, CMMS, sistemas de control de HVAC. Leer e interpretar planos. Se requiere licencia de conductor válida. Cómo postularse (https://www.schooljobs.com/careers/spscc/jobs/5056816/hvac-technician) Las solicitudes deben completarse en línea e incluir los siguientes documentos adjuntos: Carta de presentación dirigida al Comité de Selección, destacando su capacidad para desempeñar las responsabilidades y competencias descritas en la oferta de empleo. Currículum vitae actualizado que muestre toda la experiencia educativa y profesional, que demuestre cómo cumple con los requisitos mínimos y cualquier calificación preferida. Los mejores candidatos serán notificados directamente para entrevistarse para este puesto. La selección se basará en los conocimientos, habilidades y capacidades del solicitante para desempeñar las funciones enumeradas en esta oferta de empleo, tal como se indica en los materiales solicitados anteriormente. Las solicitudes con comentarios que dirijan al lector a ver los anexos serán consideradas incompletas. Preferencia para Veteranos Los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen solicitar la Preferencia para Veteranos deben ocultar su información personal identificable de una copia de su documentación de baja honorable del Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos y enviarla por correo electrónico a sbutler-hill@spscc.edu con el número de puesto al que se postulan en la línea de asunto. Verificación de antecedentes Condición de empleo El empleo en el colegio está condicionado al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes. Cualquier información adversa será considerada caso por caso y no impide automáticamente la contratación de un candidato. Unidad negociadora Este puesto ha sido clasificado como un puesto de unidad negociadora representado por la Federación de Empleados del Estado de Washington. South Puget Sound Community College valora la diversidad y es un empleador y educador de igualdad de oportunidades South Puget Sound Community College proporciona igualdad de oportunidades en la educación y el empleo y no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, sexo, orientación sexual, estado civil, credo, religión o condición de veterano de guerra. La discriminación sexual prohibida incluye acoso sexual (conducta sexual no deseada de varios tipos). SPSCC proporciona adaptaciones razonables para estudiantes, empleados y solicitantes calificados con discapacidades de conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley Federal de Rehabilitación. La siguiente persona ha sido designada para manejar consultas sobre políticas de no discriminación, Título II y Título IX, Samantha Dotson, Oficial Ejecutivo de Recursos Humanos / Coordinadora del Título IX, 360-596-5361, ssoto@spscc.edu, Edificio 25, Sala 220, 2011 Mottman Rd SW, Olympia, WA 98512; South Puget Sound Community College es un entorno libre de humo y drogas. Los solicitantes que necesiten adaptaciones en el proceso de solicitud en un formato alternativo pueden comunicarse con la oficina de Recursos Humanos al (360) 596-5500.