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Técnico de campo / Instalador (Englewood)

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¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia! En Lifeway Mobility, creemos que todos merecen vivir cómodamente, con independencia y seguridad en sus hogares. Como proveedor líder a nivel nacional de soluciones de accesibilidad, estamos dedicados a permitir que las personas con necesidades de accesibilidad permanezcan en el lugar que aman. Somos más que una empresa: somos una comunidad guiada por nuestros valores fundamentales de poner a las personas primero, ser responsables y hacer el bien mientras hacemos las cosas bien. Estos principios guían todo lo que hacemos, desde los productos que ofrecemos hasta la forma en que interactuamos con nuestros clientes y entre nosotros. Unirte a nuestro equipo significa formar parte de una fuerza laboral altamente comprometida donde tendrás acceso a oportunidades de capacitación, potencial de crecimiento y un plan integral de beneficios. Ya sea que estés comenzando tu carrera o buscando dar el siguiente paso, Lifeway Mobility ofrece un entorno de apoyo donde puedes prosperar y marcar la diferencia. ¡Oportunidad laboral emocionante en Denver – Únete a una empresa en crecimiento y marca la diferencia! ¿Buscas una carrera que combine trabajo práctico, la posibilidad de aprender nuevas habilidades y la oportunidad de tener un impacto real en la vida de las personas? Si tienes experiencia mecánica que incluya trabajar con herramientas eléctricas y manuales, y deseas crecer y aprender, ¡queremos hablar contigo! Lifeway Mobility está creciendo rápidamente y estamos buscando personas apasionadas para unirse a nuestro equipo en Denver. No importa tu origen, ¡nosotros te proporcionaremos la capacitación necesaria para instalar productos de accesibilidad que cambian vidas, como rampas para sillas de ruedas, elevadores de escalera, ascensores y mucho más! ¿Por qué Lifeway Mobility? Capacitación proporcionada: Adquiere habilidades especializadas y conviértete en parte fundamental de un equipo que hace una diferencia significativa en la vida de las personas. Crecimiento profesional: Estamos creciendo rápidamente, y queremos que crezcas con nosotros. Cómo será tu día: Instalación y reparación: Instala y repara productos de accesibilidad como rampas para sillas de ruedas, elevadores de escalera y elevadores de techo, ayudando a personas con movilidad reducida a vivir independientemente en sus hogares. Interacción con clientes: Explica los detalles del proyecto a los clientes y responde sus preguntas para garantizar su satisfacción. Capacitación en el trabajo: Recibe capacitación directamente de los fabricantes y obtén experiencia práctica en el campo, ¡durante tu jornada laboral pagada! Viajes y trabajo en equipo: Uso diario del vehículo de la empresa (¡sin desgaste en tu propio vehículo!) y la oportunidad de trabajar de forma independiente. Lo que ofrecemos: Remuneración y beneficios competitivos: Disfruta de un excelente salario, beneficios médicos, tiempo libre pagado y ayuda para teléfono celular. Bonificaciones por incentivos: Sé recompensado por tu arduo trabajo. Crecimiento laboral: Estamos expandiéndonos, ¡lo que significa oportunidades de crecimiento para ti! Sobre Lifeway Mobility: En Lifeway Mobility, estamos dedicados a proporcionar soluciones innovadoras de accesibilidad que permiten a adultos mayores y personas con discapacidades vivir independientemente en sus hogares. No se trata solo de vender productos; nos enfocamos en comprender las necesidades únicas de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas que mejoren su calidad de vida. Qué estamos buscando: Experiencia: Experiencia trabajando con herramientas manuales en cualquier campo mecánico; por ejemplo, mecánico automotriz, electricista (bajo voltaje), energía solar, HVAC. Habilidades con herramientas: Dominio de herramientas manuales y eléctricas. Servicio al cliente: Buenas habilidades de comunicación y enfoque en la satisfacción del cliente. Conocimientos técnicos: Habilidades básicas en computación para ingresar datos. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED, capacidad para aprobar una prueba de drogas, verificación de antecedentes y verificación del historial de conducción. Capacidad física: Capacidad para levantar 75 libras o más, trabajar en todas las condiciones climáticas, subir escaleras, y ocasionalmente trabajar en espacios confinados o a alturas. En Lifeway Mobility, nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados. Únete a nuestro equipo y disfruta de un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental, visual, plan 401k, seguro de vida y de discapacidad a cargo del empleador, además de algunos beneficios voluntarios. Te preparamos para el éxito desde el principio con nuestra Academia, que incluye capacitación virtual y presencial, apoyo continuo y la oportunidad de crecer, ya sea en tu puesto actual o hacia uno nuevo. Además, tendrás la oportunidad de relajarte y recargar energías con 7 días festivos pagados y tres semanas de tiempo libre pagado. Postúlate ahora para formar parte de nuestro equipo. ¿Listo para elevar tu carrera con nosotros? Lifeway Mobility es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

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3960 River Point Pkwy Unit A, Sheridan, CO 80110, USA
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Actualmente contratamos en: 9370 Highway 81 North, Piedmont, SC 29673 Responsabilidades del Director Asistente de Guardería: ¿Cómo es ser administrador en nuestra escuela? Ayudar a gestionar las operaciones diarias de la escuela de cuidado infantil, asegurando que cumplimos con los requisitos de licencias estatales y las políticas de la empresa. Realizar tareas administrativas, ofrecer visitas informativas significativas a las familias, mantener registros, garantizar el cumplimiento de las normativas estatales/políticas y ayudar a que todo funcione sin problemas. Colaborar con las familias para brindar la mejor atención y educación a sus hijos. Apoyar a los maestros en la implementación de nuestro plan de estudios, permitiendo aulas adecuadas al desarrollo que estimulen la curiosidad y el crecimiento. Fomentar relaciones positivas con las familias, maestros, representantes de licencias estatales y la comunidad. Trabajar en el aula cuando sea necesario para asistir y apoyar al personal. Requisitos Se requiere 1 año de experiencia trabajando con niños en una guardería o entorno educativo. Se requiere título de Associate Degree en Educación o campo relacionado. Se requiere ECD 101. Habilidades sólidas de comunicación para interactuar eficazmente con niños, padres y personal. Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico manteniendo una actitud positiva. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar tu salario. Descuento en servicios de cuidado infantil Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bono por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganas, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día festivo de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, associate's, bachelor's o master's mediante el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento por encima del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. 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Este puesto también ofrece flexibilidad parcial remota, con visitas ocasionales presenciales para atender las necesidades del cliente. Responsabilidades ·         Diseñar, implementar y mantener tuberías seguras de Integración Continua/Entrega Continua (CI/CD) utilizando herramientas como Jenkins, GitHub Actions o Azure DevOps. ·         Diseñar infraestructura en la nube en AWS o Azure, optimizando rendimiento, escalabilidad, eficiencia de costos y controles de seguridad integrados. ·         Realizar evaluaciones de seguridad, escaneos de vulnerabilidades y actividades de mitigación de riesgos según normas federales (FISMA, NIST 800-53, FIPS 140-2). ·         Colaborar con Scrum Masters, Ingenieros de Nube y Gerentes de Lanzamiento para integrar prácticas de seguridad en sprints ágiles y ciclos de lanzamiento. ·         Fortalecer entornos en la nube y tuberías CI/CD contra amenazas, implementando herramientas de monitoreo y mejores prácticas de seguridad. ·         Apoyar la migración de aplicaciones a plataformas en la nube, asegurando un diseño seguro de la arquitectura, transiciones sin problemas y estabilidad operativa. ·         Documentar flujos de trabajo, configuraciones de seguridad y mantener informes de estado usando herramientas aprobadas (por ejemplo, Jira, ServiceNow). ·         Solucionar problemas de DevOps y seguridad, minimizando tiempos de inactividad y asegurando alta disponibilidad. ·         Integrar tecnologías emergentes, incluyendo contenerización (Docker, Kubernetes) e IA, en flujos de trabajo DevOps. ·         Brindar experiencia técnica y mentoría sobre seguridad en la nube, herramientas DevOps y estándares federales de cumplimiento. Requisitos ·         Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Ciberseguridad o campo relacionado (se prefiere maestría). ·         Certificación vigente en al menos una de las siguientes: AWS Solutions Architect (Associate/Professional), AWS DevOps Engineer (Professional), Azure Solutions Architect Expert, Azure DevOps Engineer Expert, o CISSP. Se prefieren certificaciones adicionales en DevOps o seguridad. ·         5+ años de experiencia en DevOps, infraestructura en la nube o ciberseguridad, preferiblemente en entornos federales o de VA. ·         Experiencia práctica en desarrollo de tuberías CI/CD, plataformas en la nube (AWS/Azure) y herramientas de implementación de seguridad como Terraform, Jenkins, Nessus y Qualys. ·         Habilidades técnicas, analíticas y de resolución de problemas sólidas, con capacidad para equilibrar eficiencia operativa y seguridad. ·         Conocimiento de estándares federales de ciberseguridad (FISMA, NIST, HIPAA) y marcos Lean-Ágiles. ·         Dominio de MS Office y herramientas aprobadas por VA (Jira, GitHub, ServiceNow). ·         Capacidad para adaptarse a requisitos técnicos y de seguridad cambiantes y viajar ocasionalmente a sitios del cliente en Washington, D.C. Cualificaciones Preferidas: ·         Experiencia previa con entornos de VA, VBA o VHA. Beneficios ·         Salario anual competitivo: $65,000 - $75,000 (según experiencia y calificaciones). ·         Cobertura de seguro médico, dental y de visión. ·         Cuenta de gastos flexibles (FSA) opcional y licencia parental pagada. ·         Plan 401(k) Safe Harbor con contribuciones del empleador completamente vestidas desde el primer día. ·         Tiempo libre pagado y 11 días festivos pagados. ·         Cobertura gratuita de seguro de vida grupal/TAD y planes suplementarios opcionales. ·         Seguro para mascotas y subsidio mensual por teléfono/internet. ·         Reembolso por matrícula y capacitación profesional. ·         Equilibrio saludable entre trabajo y vida personal y opciones de empleo virtual flexible en estados elegibles. 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