Especialista en Desarrollo de la Fuerza Laboral

Resumen del puesto: El Especialista en Desarrollo de la Fuerza Laboral, con el apoyo del Director Adjunto de Servicios Vocacionales, será responsable de evaluar a las personas que buscan servicios vocacionales a través de ACCES-VR (Servicios para Adultos de Carrera y Educación Continua-Rehabilitación Vocacional) y/u otros servicios vocacionales. Este puesto implica realizar evaluaciones completas para determinar las habilidades, intereses y capacidades de la persona, al tiempo que desarrolla estrategias efectivas de colocación laboral que se alineen con las necesidades y objetivos profesionales de la persona. Salario $24.76/h Responsabilidades del puesto:  Realiza evaluaciones exhaustivas de las habilidades vocacionales, intereses y capacidades funcionales de la persona utilizando herramientas estandarizadas de evaluación, entrevistas individualizadas y evaluaciones situacionales.  Colabora con equipos interdisciplinarios, incluyendo consejeros, educadores y personal de apoyo, para coordinar servicios y mejorar la experiencia vocacional general de la persona.  Analiza los datos de evaluación para desarrollar perfiles vocacionales completos que sirvan de base para los planes vocacionales.  Colabora con las personas que reciben servicios para crear un Plan Individualizado para el Empleo (IPE) y establecer metas medibles que reflejen sus aspiraciones profesionales.  Desarrolla materiales y recursos de capacitación que preparen a las personas para el empleo, incluyendo talleres de redacción de currículos, preparación para entrevistas y entrenamiento para estar listos para el trabajo.  Establece relaciones con empleadores locales y organizaciones comunitarias para identificar oportunidades de empleo y participar en actividades de desarrollo de empleo.  Relaciona a las personas con oportunidades de empleo adecuadas según sus habilidades e intereses, brindando apoyo continuo durante el proceso de colocación laboral.  Supervisa el progreso de las personas hacia el logro de sus objetivos vocacionales y proporciona actualizaciones a los administradores del programa según sea necesario.  Asiste a eventos comunitarios, ferias de empleo y talleres para promover ACCES-VR y otros servicios vocacionales, y fomentar asociaciones con posibles empleadores.  Asegura la documentación precisa y oportuna de evaluaciones, planes de empleo e interacciones centradas en la persona. Requisitos Requisitos del puesto:  Título universitario en psicología, trabajo social, orientación en rehabilitación, educación o campo relacionado.  Certificación como Consejero en Rehabilitación (CRC) u otra certificación similar deseable.  3+ años de experiencia en rehabilitación vocacional, desarrollo de empleo o campo relacionado.  Experiencia en la realización de evaluaciones y uso de instrumentos de prueba para evaluación vocacional deseable.  Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades eficazmente.  Dominio del paquete Microsoft Office y experiencia con software de gestión de casos.  Licencia de conducir válida del estado de Nueva York. Beneficios 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión