Visitador Domiciliario de Head Start

¡Haga una diferencia cada día uniéndose a CCRES como Visitador Domiciliario de Early Head Start! RESUMEN: El Visitador Domiciliario de Early Head Start se reúne semanalmente con los padres, implementando el currículo seleccionado para garantizar que las familias tengan el apoyo adecuado para asegurar la salud y el desarrollo de su hijo y familia. El Visitador Domiciliario de Early Head Start también coordina oportunidades de socialización para las familias y todo el apoyo integral necesario. Puesto a tiempo completo de 260 días, 8 horas por día, con permiso pagado (PTO) La tarifa por hora es de $23.91 - $29.32 según años de experiencia relacionada RESPONSABILIDADES: Visitas Domiciliarias Crear y mantener una relación de respeto con las familias. Desplazarse al hogar familiar y ofrecer información sobre salud, educación, nutrición y crecimiento y desarrollo infantil a los padres mediante reuniones semanales. Coordinar con los padres para asegurar que las vacunas, evaluaciones médicas y valoraciones nutricionales estén completas y se realice el seguimiento necesario. Completar acuerdos de colaboración familiar, evaluaciones del desarrollo y todas las demás valoraciones requeridas con las familias de manera oportuna. Ayudar y apoyar a las familias a localizar recursos y programar citas con servicios comunitarios que mejor satisfagan sus necesidades. Brindar apoyo en actividades para padres e hijos que fomenten actividades apropiadas para el desarrollo según las cambiantes necesidades de bebés y niños pequeños. Actividades de Socialización Planificar actividades de socialización dos veces al mes diseñadas para satisfacer las necesidades de todos los niños, incluidos aquellos con necesidades especiales, superdotados y aquellos con diversidad cultural. Integrar todos los componentes de Head Start en el tiempo de clase. Elaborar y utilizar planes de lección que promuevan el desarrollo socioemocional, físico y cognitivo de los niños de Early Head Start, teniendo en cuenta la cultura y dinámica familiar. Individualizar las actividades para reflejar las fortalezas y necesidades únicas del estudiante. Proporcionar un ambiente y actividades que fomenten la participación de los padres y los animen a ser los primeros maestros de sus hijos. Planificación, Preparación y Documentación Revisar las metas de cada niño y desarrollar planes individuales diseñados para promover el aprendizaje actual y atender cuestiones nutricionales, de salud y sociales. Mantener registros precisos en papel y electrónicos, incluida información médica, evaluaciones, documentación IFSP, instrumentos de cribado, observaciones anecdóticas y otros formularios requeridos. Reuniones con Padres y Coordinación Con los Trabajadores de Servicios Familiares de Head Start, organizar y facilitar reuniones del Comité de Padres que incluyan educación para padres e información relativa a las políticas y el currículo actuales de Head Start. Coordinar oportunidades para apoyar la educación de los padres como primeros maestros de sus hijos. Capacitaciones y Tareas Varios del Personal Participar activamente en reuniones, capacitaciones y actividades del personal según se solicite. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos EDUCACIÓN / EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente requerido Bilingüe (español) requerido, bicultural altamente preferido Disposición para obtener la credencial CDA dentro de los 18 meses posteriores a obtener el puesto requerido Formación universitaria en campo relacionado (Servicios Sociales, Sociología, Educación) altamente preferida Experiencia previa en cuidado infantil que demuestre capacidad para relacionarse bien con niños preferida DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: (Autorizaciones y prueba de TB - pagadas por CCRES) Licencia de conducir válida requerida Autorización PA sobre Abuso Infantil (Acta 151) Autorización PA Criminal (Acta 34) FBI del Departamento de Educación de PA NSOR Evaluación de TB (actual dentro de los últimos 3 meses) Documentación académica - Diploma O Transcripciones Oficiales Beneficios Los empleados con horario de 30+ horas semanales son elegibles para beneficios médicos ¡Plan médico básico pagado por el empleador! Los empleados con horario de 20+ horas semanales son elegibles para beneficios dentales, visuales y otros complementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria, protección de identidad Norton Life Lock Plan de Ahorro para Jubilación 403(b) - coincidencia del empleador hasta el 3% Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas Premios por años de servicio Bono por recomendación de empleado Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago Autorizaciones y prueba de TB pagadas ACERCA DE CCRES Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una entidad compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con la Unidad Intermedia del Condado de Chester (CCIU) para proporcionar servicios de personalización en educación y salud conductual de la más alta calidad en toda el sureste de Pensilvania. DECLARACIÓN DE MISIÓN La misión de CCRES es garantizar programas de educación y servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡POSTÚLESE HOY PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA! Para ver una lista completa de puestos disponibles en CCRES haga clic aquí: https://apply.workable.com/ccres/?lng=en CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética. (Publicado 8/2025, TY)