Operador de Vehículo

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que hemos edificado. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—ya que nos movemos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio—creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos—entregamos con MÁS Paschen. Descripción general: Este es un puesto de supervisión que reporta al Gerente de Proyecto y también trabaja con el Gerente Senior de Proyecto y el Gerente Asistente de Proyecto. Directamente responsable de la supervisión diaria del sitio del proyecto Ayuda a establecer el plan de seguridad y es directamente responsable de la seguridad del proyecto Realiza reuniones en el sitio con subcontratistas, propietarios y trabajadores Directamente responsable de mantener la disciplina en el lugar de trabajo Supervisa la mano de obra del campo de la empresa y empleados por hora contratados de terceros Supervisa las actividades de los subcontratistas Ayuda a establecer y hacer cumplir el plan de control de calidad (planos, especificaciones y códigos locales de construcción) Mantiene la documentación del proyecto, incluidos informes diarios y fotos del lugar de trabajo Monitorea el progreso de los subcontratistas Asegura la secuencia adecuada de tareas Colabora en la elaboración de cronogramas CPM Prepara cronogramas prospectivos Implementa el cronograma para cumplir con las fechas de finalización del proyecto Elabora/envía solicitudes de información Actúa como enlace con el ocupante propietario Resuelve conflictos en el campo Mantiene planos actualizados (as-built) Identifica y documenta posibles órdenes de cambio y cargos adicionales Coordina las entregas de materiales Otras funciones asignadas Requisitos Se requieren 5-7 años de experiencia en construcción general. Se prefiere experiencia en el sector de salud. Se prefiere conocimiento práctico de las regulaciones de seguridad OSHA. Son necesarias habilidades de comunicación, supervisión y organización. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o empresas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o empresa externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y se procesarán en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

La ubicación de TAT Technologies en Greensboro forma parte de una empresa aeroespacial global con múltiples sitios, dedicada a superar las expectativas de nuestros clientes. Somos la principal estación de alquiler y reparación de APU para soluciones clave de aeronaves comerciales y militares, con más de 50 años de experiencia en la industria. Contamos con un entorno ambicioso y de rápido crecimiento que cree en el poder de la colaboración en equipo, con la convicción arraigada de que no hay sustituto para las relaciones e interacciones personales. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible que permite a individuos talentosos alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante iniciativa, energía y pasión por el cliente. TAT Technologies está buscando un técnico de equilibrado de APU calificado. La APU (Unidad de Potencia Auxiliar) es un motor de turbina utilizado en la aeronave para proporcionar energía eléctrica y neumática durante los períodos en que los motores principales no están funcionando. A continuación se presenta una lista de funciones laborales que realizará un técnico de equilibrado de APU: Funciones Esenciales del Puesto: Responsable de la inspección analítica, esquemas de reparación, ensamblaje, equilibrado y documentos de seguimiento relacionados con partes rotativas, componentes, piezas y herramientas. El desmontaje/limpieza requiere leer micrómetros y micrómetros de profundidad, trabajar de acuerdo con datos técnicos e interpretar resultados de END. La inspección requiere el uso e interpretación de los resultados del equipo de medición de precisión FARO. Competencia en el uso de acoplamientos curvados patrones y relojes comparadores para mediciones de desalineación. El equilibrado requiere configurar y equilibrar múltiples piezas y conjuntos utilizando una máquina de equilibrado Balancestar construida especialmente para Piedmont Aviation, empleando métodos de equilibrado estático y en dos planos, tanto en cojinetes rígidos como en métodos "flotantes". El montaje requerirá la instalación de álabes de turbina de flujo axial en el disco de la turbina utilizando un dispositivo de instalación. El procedimiento de montaje apilado y estirado para componentes rotativos 331. Responsable de mantener el equipo relacionado con el área. Leer y cumplir con las instrucciones de trabajo. Redactar informes técnicos y precisos según sea necesario. Trabajar de forma independiente y también en equipos. Completar con precisión órdenes de trabajo, listas de materiales (BOM), entradas de datos dentro del sistema ERP. Leer y comprender documentaciones comerciales, FAA, EASA, estaciones de reparación y normas ISO. Entender y practicar el uso seguro y eficiente de herramientas. Capacitar y orientar a otro personal. Informar inmediatamente a cualquier supervisor sobre cualquier acción o condición relacionada con seguridad, calidad o ética que perciba, para su evaluación y resolución inmediata. Operar, mantener y dar servicio a equipos especializados. Realizar otras tareas asignadas por cualquier supervisor de manera profesional. Requisitos Requisitos/Calificaciones del puesto: Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Cursos en escuelas técnicas de mecánica o tornería preferidos. No se requiere licencia de estructura de aeronave (Airframe) y/o motor (Powerplant) de la FAA. Se requiere conocimiento básico de trabajo mecánico y metálico. Mínimo de 1 año de experiencia en equilibrado, preferiblemente. Habilidades informáticas en Microsoft Word, Excel, Outlook y Quantum, preferiblemente. Leer y seguir instrucciones verbales y escritas. Tomar decisiones básicas y trabajar con plazos, comprendiendo la presión. Trabajar con personas y comunicarse (tanto oral como escritamente) de manera efectiva con otros empleados y la gerencia. Habilidades organizativas. Beneficios TAT Technologies se dedica a ofrecer un lugar de trabajo inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y valorar la importancia de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una oferta completa y amplia de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, de visión, de vida, plan 401K con coincidencia de la empresa, discapacidad temporal corta (STD), discapacidad prolongada (LTD), coberturas por accidentes, programa de asistencia al empleado (EAP) y más. Las aseguradoras varían según la ubicación. Oportunidades de Empleo Igualitarias – TAT TECHNOLOGIES se compromete a mantener un entorno de trabajo solidario, saludable y productivo, libre de discriminación, acoso o intimidación, y a cumplir con todos los requisitos legislativos. Esto incluye oportunidades de empleo igualitarias (EEO) para todos los empleados y solicitantes de empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto.

OBJETIVO DEL PUESTO: El Superintendente de Obra de Construcción para nuestro cliente será responsable de supervisar y gestionar todas las actividades de construcción en proyectos del USACE. Trabajará estrechamente con el equipo del proyecto para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumplan con los estándares de calidad requeridos. El Superintendente de Construcción coordinará con subcontratistas, proveedores y otras partes interesadas del proyecto para asegurar la ejecución fluida de las actividades de construcción. También será responsable de mantener un entorno de trabajo seguro y productivo, cumpliendo con todas las normativas de seguridad y políticas de la empresa. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para gestionar eficazmente un equipo y resolver cualquier problema que surja. Debe tener un conocimiento profundo de técnicas de construcción, códigos edilicios y normativas, así como experiencia en la gestión de proyectos de construcción complejos. El Superintendente de Construcción debe tener una alta atención al detalle, con capacidad para revisar e interpretar planos, especificaciones y contratos de construcción. También debe ser altamente organizado, capaz de priorizar tareas y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. • Supervisar y gestionar todas las actividades de construcción en proyectos del USACE • Trabajar estrechamente con el equipo del proyecto para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumplan con los estándares de calidad • Coordinar con subcontratistas, proveedores y otras partes interesadas del proyecto • Mantener un entorno de trabajo seguro y productivo • Revisar e interpretar planos, especificaciones y contratos de construcción • Resolver cualquier problema o conflicto que surja durante la construcción • Realizar visitas e inspecciones regulares en el sitio para asegurar que el trabajo progrese según lo planeado • Generar informes de avance y actualizar los cronogramas del proyecto según sea necesario • Comunicarse regularmente con las partes interesadas del proyecto para proporcionar actualizaciones y abordar cualquier preocupación • Brindar liderazgo y apoyo al equipo de construcción • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y políticas de la empresa Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado Mínimo 5 años de experiencia en Gestión de la Construcción Experiencia trabajando en proyectos del USACE Conocimientos sólidos de técnicas de construcción, códigos edilicios y normativas Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación Capacidad para gestionar eficazmente un equipo y resolver problemas Alta atención al detalle Capacidad para leer e interpretar planos, especificaciones y contratos de construcción Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo Dominio del paquete Microsoft Office Licencia de conducir válida Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y análisis de drogas Experiencia con RMS Certificación USACE Beneficios Médico, Dental, Visión

TechOp Solutions está buscando líderes de centros de contacto con excelentes habilidades de comunicación, experiencia en supervisión y motivación para llevar la excelencia a su entorno operativo. Los candidatos ideales serán profesionales curiosos y eficientes, motivados para tener éxito en un entorno dinámico y que se sientan cómodos trabajando tanto con un equipo de agentes como con un cliente gubernamental. Puesto remoto, pero el candidato debe residir en el área de Hampton Roads Funciones:   Participar en esfuerzos para mejorar el rendimiento general  Supervisar y gestionar las operaciones generales del centro de contacto:  Gestión de la fuerza laboral y programación  Aseguramiento de la calidad  Gestión del rendimiento  Reforzar la formación y coaching de los agentes del centro de contacto  Brindar soporte directo al cliente cuando sea necesario  Interactuar con el cliente y responder a solicitudes gubernamentales  Otras funciones según se asignen  Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria (o equivalente).  4 años de experiencia en centros de contacto  2 años de experiencia como supervisor en centros de contacto  Debe poder obtener y mantener los requisitos de idoneidad de la agencia gubernamental como condición de empleo  Se requiere una conexión a internet confiable y por cable  

Estamos buscando un Asistente Administrativo responsable para realizar una variedad de tareas administrativas y de oficina. Las funciones del Asistente Administrativo incluyen trabajar en la recepción como recepcionista, ayudar en las necesidades diarias de la oficina y brindar apoyo a nuestros gerentes y empleados. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y ser capaz de organizar su trabajo utilizando herramientas como MS Excel y equipos de oficina. Si además cuenta con experiencia previa como Secretario o Asistente Ejecutivo Administrativo y tiene conocimientos en nuestra industria, nos gustaría conocerte. En última instancia, un Asistente Administrativo exitoso debe garantizar el funcionamiento eficiente y fluido de nuestra recepción. Responsabilidades Recibir a los clientes que llegan Contestar y derivar llamadas telefónicas Entregar todos los mensajes telefónicos y mensajes de voz a la persona correspondiente Mantener organizadas y limpias el área del vestíbulo, la recepción, las salas de conferencias y las salas de descanso Llevar control del inventario de oficina Realizar recados cuando sea necesario Brindar apoyo general a visitantes y clientes Proporcionar asistencia administrativa y de programación general Brindar apoyo analítico Actuar como enlace de comunicación para las necesidades de los clientes Requisitos Experiencia demostrada como Asistente Administrativo, Asistente Virtual o Asistente Administrativo de Oficina Conocimiento de sistemas y procedimientos de gestión de oficinas Dominio del paquete Microsoft Office (especialmente MS Excel y MS PowerPoint) Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar tareas Título de escuela secundaria; una calificación adicional como Asistente Administrativo o Secretario será un plus Beneficios 95% de cobertura de beneficios médicos, incluyendo Médico y Dental, con inscripción opcional para familia y/o dependientes pagada por el empleado a una tarifa grupal 50% de contribución de la empresa hacia la cobertura de Visión Programa de coincidencia de 401(k): la empresa iguala el 100% de tus aportaciones hasta el 3% de tu compensación, más el 50% de tus aportaciones superiores al 3% sin exceder el 5% de tu compensación Incapacidad a corto plazo pagada al 100% por el empleador, con opciones adicionales de compra para el empleado Cobertura de Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador, con opciones adicionales de compra para el empleado Licencia parental remunerada Licencia por duelo remunerada Pago por días festivos Pago por enfermedad Vacaciones pagadas Reembolso de matrícula (hasta $5,250 por año)

El Distrito Escolar Unificado de Pinon busca un maestro de educación primaria motivado y dedicado para unirse a nuestro equipo. Como maestro de escuela primaria, desempeñará un papel fundamental para ayudar a nuestros estudiantes a alcanzar el éxito académico y desarrollar habilidades esenciales para su futuro. Con más de 30 años de experiencia brindando la mejor educación a nuestra comunidad, el Distrito Escolar Unificado de Pinon está comprometido a contratar educadores excepcionales que compartan nuestra misión. Nuestro distrito escolar comenzó en 1984 como la Escuela Primaria Piñon, atendiendo a 400 estudiantes bajo el Distrito Escolar Público Cedar número 25. Después de solo dos años, nos convertimos en un distrito independiente, ofreciendo educación desde preescolar hasta el grado 12 en tres campus. Desde entonces, hemos crecido en tamaño y reputación, dedicados a proporcionar una educación de alta calidad en un entorno solidario y estimulante. Responsabilidades Crear e implementar planes de lección y actividades atractivas que cumplan con los estándares estatales y satisfagan las necesidades de diversos aprendices. Desarrollar y mantener relaciones positivas con estudiantes, padres y colegas. Evaluar y supervisar el progreso del estudiante, ajustando la instrucción y proporcionando retroalimentación según sea necesario. Utilizar diversas estrategias y recursos didácticos para apoyar el aprendizaje y compromiso del estudiante. Colaborar con otros maestros y personal para desarrollar e implementar iniciativas escolares generales. Participar en oportunidades de desarrollo profesional para mejorar las habilidades docentes y mantenerse actualizado con las mejores prácticas. Fomentar un ambiente positivo en el aula que promueva el aprendizaje, el respeto y la responsabilidad. Requisitos Título universitario en educación o campo relacionado. Certificación docente de Arizona para educación primaria. Endoso en Educación Infantil requerido para grados PreK-3. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Experiencia en desarrollar e implementar planes de lección y actividades para estudiantes de educación primaria. Capacidad para usar tecnología eficazmente en la instrucción y evaluación de estudiantes. Conocimiento sobre desarrollo infantil y teorías del aprendizaje. Compromiso con el crecimiento y desarrollo profesional continuo. Beneficios Bono de incorporación de $3000 Plan de atención médica (médico, dental y visual) Beneficios de salud mental para empleado y dependientes (Calm y Modern Health) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Plan de jubilación Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado Desarrollo profesional