Operador/Conductor de Vehículo

¿Por qué USA Clinics Group? Fundada por médicos graduados en Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer atención mínimamente invasiva que cambie vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que viene y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Ascenso profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Ten un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y guiada por una misión Resumen del puesto: El Supervisor de Gestión de la Fuerza Laboral es responsable de realizar pronósticos, programar horarios, monitoreo en tiempo real e informes para garantizar que el centro de llamadas tenga personal adecuado para cumplir con los objetivos de nivel de servicio y productividad. Este rol desempeña una parte fundamental al equilibrar las necesidades del negocio con la experiencia del empleado mediante la optimización de horarios, la reducción de tiempos de espera y el apoyo a una entrega de servicio consistente. Detalles del puesto: Ubicación: Oficina corporativa en Northbrook, Illinois Horario: Tiempo completo Compensación: $26-$30/hora Responsabilidades clave: Desarrollar y mantener pronósticos precisos del volumen de llamadas, necesidades de personal y carga de trabajo en múltiples canales (teléfono, chat de Teams, correo electrónico). Crear y ajustar los horarios de los Representantes del Centro de Contacto para alinearlos con la demanda pronosticada y asegurar que se cumplan las metas de nivel de servicio. Realizar monitoreo en tiempo real de la actividad del Centro de Contacto; identificar desviaciones respecto al plan y realizar ajustes durante el día según sea necesario. Analizar datos de rendimiento y preparar informes periódicos y paneles informativos para la dirección sobre productividad, niveles de servicio y eficiencia del personal. Colaborar con líderes y supervisores de equipo para comunicar actualizaciones, cambios en horarios y expectativas de rendimiento. Recomendar e implementar mejoras de procesos para aumentar la precisión de la programación y la utilización de la fuerza laboral. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en Administración, Operaciones o campo relacionado (preferido) O experiencia equivalente. 2+ años de experiencia en operaciones de centro de llamadas, gestión de fuerza laboral o programación de horarios. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas; dominio de Excel y sistemas de gestión de fuerza laboral. Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para colaborar entre equipos. Orientación al detalle, con fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Habilidades preferidas: Experiencia con modelos de pronóstico y metodologías de programación en un entorno de centro de llamadas. Conocimiento de prácticas de gestión durante el día y herramientas de informes. Beneficios Salud Visión Dental 401k PTO Oportunidades de crecimiento

Cirujano de Mano y Extremidad Superior Ortopédica – Mezcla de Casos Electivos y de Trauma Ubicación: Oeste de Phoenix, Arizona (cobertura opcional en el norte de Phoenix) Tipo de Posición: Tiempo Completo Entorno de Práctica: Modelo multisitio que incluye clínicas ambulatorias, ASC propiedad de médicos y atención hospitalaria Cobertura de Guardia: Turno rotativo compartido en el Banner Estrella Medical Center (Trauma Nivel II) Carga de Casos de Trauma: Aproximadamente el 50% de casos de trauma/emergencia Requisitos de Viaje: Ninguno Resumen de la Posición Un grupo ortopédico dirigido por médicos y reconocido regionalmente en Phoenix, Arizona, busca un Cirujano Ortopédico especializado en Mano y Extremidad Superior con formación de fellow para unirse a su división quirúrgica en crecimiento. Esta oportunidad a tiempo completo ofrece una mezcla equilibrada de casos—aproximadamente 50% electivos y 50% de trauma—realizados en un modelo colaborativo multisitio que incluye un ASC en el lugar y responsabilidades de guardia hospitalaria. Los cirujanos se benefician de una base de derivaciones establecida, dos salas de cirugía dedicadas dentro del ASC y guardia de trauma en un centro importante de Nivel II. La posición cuenta con el apoyo de PA experimentados y ofrece oportunidades de docencia, liderazgo o investigación para candidatos interesados en participación académica. Por Qué Este Puesto Es Único Volumen constante de casos de mano y extremidad superior provenientes de una red madura de derivaciones ~50/50 de mezcla entre procedimientos electivos y de trauma ASC en el sitio, propiedad de médicos, con dos salas de cirugía dedicadas Turno de guardia de trauma colegiado en un hospital de trauma confiable de Nivel II Apoyo de proveedores de práctica avanzada (PA) tanto en clínica como en sala de cirugía Participación opcional en investigación, educación o liderazgo en la práctica Modelo de práctica privada con liderazgo médico y potencial de crecimiento a largo plazo Compensación y Beneficios Salario Base: Altamente competitivo, basado en experiencia y formación Incentivos: Bonificaciones basadas en productividad Bono de incorporación y ayuda para mudanza: Disponibles según necesidades individuales Beneficios Completos Incluyen: Seguro médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia del empleador PTO generoso y tiempo de enfermedad dedicado Asignación para CME con reembolso por licencias, certificación médica y cuotas Seguro completo de mala praxis con cobertura de cola Responsabilidades Clave Diagnosticar y tratar condiciones de la mano, muñeca, antebrazo y codo Realizar una variedad de procedimientos, incluyendo cirugías electivas, reparaciones de trauma, microcirugía y técnicas mínimamente invasivas Participar en guardias de ER compartidas y manejar lesiones agudas de la extremidad superior Coordinar con PA y equipos clínicos para brindar atención integral pre y postoperatoria Mantener documentación precisa utilizando sistemas EMR Contribuir a la mejora clínica continua y eficiencia operativa Opcional: Participar en iniciativas de mentoría, docencia o investigación Perfil del Candidato Título de MD o DO de una escuela médica acreditada en EE.UU. Residencia completada en cirugía ortopédica acreditada por ACGME Formación de fellow en Cirugía de Mano y Extremidad Superior (Se prefiere fellow en mano ortopédica; se considerará mano plástica) Certificado o elegible para certificación en Cirugía Ortopédica Elegible para licencia médica en el estado de Arizona Buenas habilidades clínicas, destreza quirúrgica y compromiso con atención basada en equipo Se valora interés en roles académicos o de liderazgo, aunque no es obligatorio Construye Tu Carrera en Ortopedia en Phoenix Únete a una de las prácticas ortopédicas privadas más respetadas de Arizona y desarrolla una carrera en cirugía de extremidad superior con autonomía quirúrgica, volumen estable y excelente apoyo. Ya sea que estés interesado en trauma, reconstrucciones complejas o liderazgo en la práctica, este puesto ofrece la flexibilidad y respaldo necesarios para prosperar a largo plazo. Cómo Postularse Envía tu CV actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Da el siguiente paso en tu carrera quirúrgica uniéndote a un equipo reconocido por innovación clínica y permanencia de profesionales. Requisitos Elegible para certificación o certificado Formación en fellow de mano Elegible para licencia médica en AZ Formación en mano ortopédica o plástica Experiencia en guardia de ER y trauma

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este es un puesto de Asistente de Gerente de Proyecto que reporta al Gerente de Proyecto, Gerente Senior de Proyecto o Gerente de Operaciones. Responsabilidades asignadas: Gestionar los alcances del proyecto según lo asignado por el gerente. Trabajar con los clientes para comunicar el progreso del proyecto. Preparar estimaciones preliminares / presupuestos. Seleccionar subcontratistas para solicitar ofertas. Crear cronogramas prospectivos. Ayudar en la preparación de solicitudes de pago. Colaborar en la creación de documentación del proyecto. Revisar propuestas de subcontratistas. Preparar, revisar para su aprobación y presentar cambios contractuales / propuestas al propietario. Negociar cambios contractuales / propuestas con los propietarios. Solicitar y procesar presentaciones y planos de taller. Colaborar y preparar el cronograma del proyecto CPM. Preparación del presupuesto de costos del trabajo. Monitorear el progreso de la construcción con el superintendente. Crear documentación de cierre y como construido. Mantener actas de reuniones del proyecto. Mantener la documentación del proyecto. Investigar situaciones adversas y reportarlas al PM y/o PM senior. Representar a la empresa en reuniones del proyecto, cuando sea necesario. Responsable de monitorear y mantener los costos del proyecto. Implementar programas de calidad y seguridad. Seguimiento y reporte de cantidades. Otras funciones según se asignen. Requisitos Se requiere título universitario en Gestión de la Construcción / Ingeniería y 3 años de experiencia en construcción general u otra experiencia aplicable. Se requiere conocimiento de construcción, mediciones y estimaciones. Habilidades informáticas, conocimiento de gestión de proyectos, planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Capacidad para trabajar de forma independiente en proyectos asignados. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Coinversión en plan 401K Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bono de fin de año Suscripción a LifeLock Rango salarial: $80,000-$110,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, acorde con las calificaciones, experiencia, educación, capacitación, certificaciones o antigüedad del solicitante.

Te apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva superar objetivos y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar? Estamos buscando reclutadores de enfermería para unirse a nosotros y redefinir lo que significa dominar el mercado de personal sanitario. Sobre Nosotros: Triage Staffing no es un trabajo común de reclutamiento. Somos una agencia de personal médico galardonada y de alto rendimiento que está creciendo rápidamente. Tenemos sede en Omaha, Nebraska, con una oficina en Loveland, Ohio. Triage cree en crear un entorno basado en la transparencia y la autonomía. Después de haber aparecido nueve veces en la lista de las 5000 empresas de más rápido crecimiento de Inc. Magazine, nunca ha habido un mejor momento para unirte a nuestro equipo. Vamos a ser sinceros: No estamos buscando robots; buscamos agentes de cambio ansiosos de éxito, un puesto a la vez. Esto no es para los débiles de corazón. Hablamos de acción rápida, impulsada por llamadas telefónicas, estableciendo conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones considerables según tu desempeño. ¡Y pasándolo increíblemente bien mientras tanto! Te empoderaremos para tener éxito aprovechando tu experiencia previa y talento natural. Triage ofrece un programa de capacitación inmersiva y remunerada que te proporcionará todo lo necesario para prosperar como parte del Equipo Triage. Recuerda, vivimos según nuestros valores fundamentales: Confiabilidad, Respeto, Integridad y Motivación. Esta posición tiene una fecha de inicio del 12 de enero de 2026. Requisitos Sobre el Rol: ¿Pero qué significa eso?! El rol de un Reclutador del Equipo Triage será algo así: Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para atraer a Profesionales de la Salud (HCPs) calificados a nivel nacional utilizando diversas herramientas y canales. Liderar el proceso de búsqueda, selección y contratación de HCPs en todo Estados Unidos, gestionando comunicaciones entrantes y salientes oportunas. Alcanzar consistentemente los objetivos de desempeño en métricas diarias, semanales, mensuales y trimestrales. Construir un sólido embudo de candidatos mediante la búsqueda activa y selección de HCPs a través de diversos métodos, incluyendo llamadas en frío, leads, redes sociales y referencias. Ser el punto de contacto dedicado para los HCPs asignados, guiándolos a través de todas las etapas del ciclo de colocación, desde tareas previas al empleo como elaboración de currículums y verificación de referencias, ayudando con presentaciones, entrevistas, cumplimiento normativo, viajes y asignaciones, asegurando una experiencia fluida de incorporación hasta la retención. Evaluar las calificaciones de los HCPs verificando minuciosamente licencias, experiencia y educación frente a requisitos específicos. Explicar claramente los paquetes de compensación y destacar las ventajas personales y profesionales de una carrera itinerante a candidatos potenciales. Colaborar con equipos internos como cumplimiento normativo y nómina para garantizar que los HCPs cumplan con los estándares del cliente y reciban compensación precisa y oportuna. Colaborar con Ventas/Gestión de Cuentas para identificar nuevas oportunidades de clientes y enfocarse en áreas específicas de experiencia clínica para futuras necesidades de personal. Participar activamente en capacitaciones, reuniones y eventos para mantenerse informado y comprometido. Contribuir positivamente al espíritu de equipo y mantener la cultura de excelencia de Triage. Sobre Ti: ¿Crees que tienes lo necesario? Esto es lo que buscamos: Habilidades Telefónicas que Valen Dinero: Te encanta hablar con la gente y construir relaciones, y te han dicho que tienes facilidad de palabra. Orientado a Metas: Estableces objetivos ambiciosos y los superas con enfoque absoluto. Conocimientos de Ventas: Entiendes el poder de la persuasión y puedes articular el valor de la propuesta como un experto. Cerrador Estrella: Buscas, seleccionas y contratas al mejor talento con la destreza de un profesional experimentado. Trabajador en Equipo: Colaboras, celebras logros y aportas energía positiva que ilumina el ambiente. ¿Eres nuevo en el campo? ¿Sin experiencia en salud? ¡Sin problemas! Beneficios No se trata solo del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es muy bueno). También disfrutarás de: Programa de Capacitación Remunerada: Aprende de los mejores y comienza con buen pie, incluyendo bonificaciones por capacitación. Tiempo Libre Ilimitado y Horarios Flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día para tu salud mental? ¡Ve por ello! ¿Emergencia familiar? Contamos contigo. Cultura Impresionante: Piensa en vestimenta informal, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en las instalaciones. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos nuestros logros. Liderazgo Excelente: Nuestro equipo es apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y política de puertas abiertas, para que tus ideas siempre sean escuchadas. Beneficios Variados: Seguro médico, coincidencia en plan 401k, licencia de maternidad remunerada... estamos cubriendo tus necesidades. Derechos del Empleador    Esta descripción del trabajo no enumera todas las funciones del puesto. Tu supervisor o gerente puede pedirte que realices otras tareas. Todas las funciones están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo.   Declaración EEOC  Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.  

Ahora contratando: Enfermero Practicante (NP) / Asistente del Médico (PA) – Cirugía Ortopédica y Atención Ambulatoria Ubicación: Mesa, Arizona Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes Entorno: Clínica Ortopédica Ambulatoria y Centro Quirúrgico Ambulatorio (ASC) Requisitos de viaje: Ninguno Guardia: Mínima, compartida dentro del equipo de APP ortopédico Acerca de la oportunidad Una destacada práctica ortopédica en Mesa, AZ, busca un Enfermero Practicante o Asistente del Médico a tiempo completo para unirse a su equipo de cirugía y atención ambulatoria. Este puesto ofrece el equilibrio ideal entre responsabilidades clínicas y apoyo quirúrgico, brindándole la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y acelerado mientras desarrolla habilidades clínicas y procedimentales avanzadas. Trabajará junto a cirujanos y proveedores de práctica avanzada experimentados comprometidos con ofrecer una atención ortopédica excepcional y resultados positivos a largo plazo para los pacientes. Por qué le encantará este puesto Únase a un grupo ortopédico altamente respetado y multidisciplinario Combine responsabilidades en clínica ambulatoria con oportunidades de apoyo quirúrgico Experimente un entorno colaborativo, centrado en el equipo, con fuerte mentoría clínica Obtenga experiencia práctica y amplíe sus habilidades procedimentales e intraoperatorias Oportunidad de crecimiento a largo plazo en una práctica ortopédica progresiva Compensación y beneficios Salario base: $120,000 – $180,000 anuales (según experiencia) Posibilidad de bonificación: Modelo de bonificación basado en productividad con ingresos totales potenciales de hasta $225,000 anuales El paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Tiempo pagado libre (PTO) y licencia por enfermedad separada Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con aportes del empleador Plan 401(k) con coincidencia de la empresa (disponible tanto para miembros a tiempo completo como parcial) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Nota: Este puesto no incluye bonificaciones por incorporación ni por reubicación. Responsabilidades principales Evaluar y tratar condiciones ortopédicas mediante exámenes físicos y planes de tratamiento individualizados Brindar atención preoperatoria y postoperatoria, incluyendo inyecciones articulares, cuidado de heridas y citas de seguimiento Asistir en procedimientos quirúrgicos en el ASC según sea necesario Visitar a pacientes postoperatorios y apoyar la planificación del alta hospitalaria Responder a necesidades urgentes de pacientes y triage de llamadas y consultas entrantes Educar a pacientes y familias sobre diagnósticos, planes de tratamiento y cronogramas de recuperación Documentar todas las interacciones con pacientes de forma precisa y oportuna en el EMR Colaborar estrechamente con médicos, personal quirúrgico y coordinadores de atención para garantizar la continuidad de la atención A quién buscamos Graduado de un programa acreditado en EE. UU. de Enfermero Practicante o Asistente del Médico (no son elegibles programas basados en Puerto Rico) Licencia activa e ilimitada en Arizona para ejercer como NP o PA Capacitación preferida como Primer Asistente de Enfermero Practicante (según estándares de AORN, si aplica) Experiencia ortopédica o quirúrgica preferida, pero se considerarán graduados nuevos motivados Habilidades sólidas de comunicación clínica, capacidad de pensamiento crítico y atención al detalle Cómo aplicar Si está listo para unirse a una práctica ortopédica progresiva donde se respaldarán sus habilidades y crecimiento, nos encantaría saber de usted. Envíe su currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, aunque no son obligatorias. Genere un impacto en Mesa, Arizona, donde la atención ortopédica excepcional se encuentra con la oportunidad en un entorno centrado en el equipo y enfocado en el paciente. Requisitos Programa de NP/PA completado en EE. UU. (No en Puerto Rico) Licencia de NP/PA en Arizona (o en trámite)

Fundada en 1937, Advancial es una de las cooperativas de crédito más antiguas y grandes del país. Somos una institución financiera completa, establecida y proactiva que ofrece servicios financieros personales, convenientes y avanzados a individuos y grupos seleccionados. Nuestra misión es crear valor duradero para nuestros miembros mediante un servicio superior, productos de calidad y soluciones innovadoras.   En Advancial, siempre nos esforzamos por ofrecer el mejor servicio y productos a nuestros miembros porque amamos lo que hacemos. Trabajamos juntos para construir una cultura que promueva una experiencia positiva para los empleados. Hemos sido reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar en Texas durante nueve años consecutivos y como una de las empresas más destacadas y brillantes para trabajar a nivel nacional y local, porque estamos comprometidos con desarrollar carreras satisfactorias, no solo empleos diarios.   Le invitamos a conocer más sobre este puesto y lo que Advancial tiene para ofrecer completando nuestra solicitud en línea. Requisitos Este puesto está ubicado en nuestra sucursal de Anchorage. Debe estar dispuesto a trabajar al menos dos turnos los sábados por mes. Experiencia como supervisor y en préstamos es un plus.   RESUMEN Entrevista a solicitantes de préstamos y procesa solicitudes. Recopila información de fondo y analiza el historial crediticio. Actúa como enlace entre el miembro y la cooperativa de crédito. Proporciona información sobre cuentas, abre nuevas cuentas y atiende las necesidades diarias de los miembros en la cooperativa de crédito. Este puesto requiere que el empleado sea orientado al servicio, autosuficiente y capaz de realizar diversas tareas.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Comercializa cruzadamente una amplia gama de productos de la cooperativa de crédito, incluyendo productos de préstamo, productos de depósito y servicios electrónicos como CUAnywhere y banca en línea. Cumple metas establecidas de penetración aceptable o números mensuales de ventas en todos los productos de préstamo complementarios. Entrevista al solicitante y solicita la información especificada para la solicitud de préstamo. Asegura que los acuerdos de préstamo estén completos y precisos según la política. Actúa como experto en la materia y brinda asistencia a los miembros sobre los productos que mejor satisfacen sus necesidades. Actúa como supervisor en ausencia del Gerente de Sucursal. Esto incluye abrir y cerrar la sucursal según sea necesario. Trabaja en el préstamo para obtener la aprobación del departamento centralizado de créditos y luego cierra el préstamo con el miembro. Responsable de asegurar gravámenes sobre vehículos motorizados y garantizar que la documentación adecuada incluya la posición correcta del gravamen en préstamos de equidad de vivienda. Abre nuevas cuentas: cheques, certificados, mercados monetarios, cuentas IRA o CD. Verifica la elegibilidad para nuevas cuentas y procesa a través de ChexSystems antes de abrir nuevas cuentas. Procesa pedidos de cheques para los miembros. Responsable de mantener un conocimiento funcional de los procedimientos de préstamos, las pautas de la cooperativa de crédito, el software de préstamos y los beneficios y características de todos los productos de préstamo. Puede realizar las siguientes funciones de cajero: recibe cheques y efectivo para depósito, verifica el monto y examina los cheques para endosos. Esto incluye pagos de préstamos y procesamiento de pagos de tarjetas de crédito y avances en efectivo. Cobra cheques y entrega dinero después de verificar firmas y saldos de los miembros. Coloca retenciones en cuentas por fondos no cobrados de acuerdo con las políticas y procedimientos de Advancial. Aplica pagos a préstamos de AFCU, pagos de tarjetas de crédito y avances en efectivo. Ingresa las transacciones de los clientes en la computadora para registrarlas y emite recibos generados por computadora. Responsable de recoger y procesar los depósitos del buzón nocturno del cajero automático de la sucursal. Responsable de corregir todas las excepciones de nuevas cuentas o errores transaccionales bajo el número de cajero. Proporciona información sobre cuentas y atiende las necesidades diarias de los miembros en la cooperativa de crédito. Brinda una variedad de servicios transaccionales a los miembros en la sucursal y por teléfono, tales como consulta de saldo, transferencia de fondos, información de historial, detención de pagos o fotocopia de cheques, etc. Incluye investigar y resolver inquietudes de los miembros. Procesa y equilibra los reembolsos de bonos cuando sea necesario. Realiza copias y archiva correspondencia y otros registros diariamente. Abre y cierra la sucursal según sea necesario.   El rango salarial para este puesto es de $24.74 - $30.93 por hora y se basa en la experiencia relevante.