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Turno Nocturno-Técnico de Producción Nivel II

Salario negociable

MSR-FSR

Chandler, AZ, USA

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TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Producción Nivel II RESUMEN:   Los técnicos de producción son responsables de inspeccionar, procesar, limpiar y probar piezas y conjuntos recibidos de clientes de fabricación de alta tecnología. Los técnicos deben completar la capacitación, comprender y seguir procedimientos escritos, y demostrar la capacidad de inspeccionar, desarmar, limpiar/restaurar, volver a armar, probar y empaquetar piezas y equipos del cliente en un entorno de trabajo de sala limpia críticamente controlado.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Cumplir estrictamente con todas las políticas y protocolos de seguridad del sitio, calidad y conducta de recursos humanos de la empresa.  Leer y seguir instrucciones y procedimientos de trabajo escritos, asegurando que cada paso se complete y se anote al terminar.  Utilizar todo el equipo de seguridad requerido, incluyendo protección auditiva, gafas de seguridad o protectores faciales, respiradores y EPP para procesos químicos.  Manipular materiales potencialmente peligrosos según los procedimientos apropiados de fabricación y seguridad.  Completar las tareas asignadas utilizando una combinación de técnicas de limpieza, incluyendo el uso de herramientas manuales y eléctricas, limpieza mecánica y equipos de limpieza química.  Ayudar a mantener el equipo de procesamiento en buenas condiciones de funcionamiento.   Realizar y completar tareas asignadas en un entorno de trabajo de sala limpia, cumpliendo con los requisitos de vestimenta para sala limpia y EPP, así como con los protocolos de calidad.  Apoyar la gestión de inventario para garantizar niveles adecuados de existencias.  Asegurar que el área de trabajo, el equipo y las herramientas estén limpios y debidamente mantenidos.  Requisitos ​  Requisitos del puesto de técnico de operaciones   Capacidad para leer inglés y seguir procedimientos e instrucciones técnicas.  Capacidad para aprobar el análisis de drogas requerido y verificación de antecedentes  Diploma de escuela secundaria o GED mínimo  Este es un puesto sensible a la seguridad; se requiere la capacidad de mantener los estándares adecuados.  Capacidad para trabajar una semana laboral comprimida:  Turno BE NOCTURNO- 6:00 p.m. a 6:00 a.m. (Alternando miércoles y jueves-viernes-sábado) más horas extras  COMPETENCIAS:  Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; Garantiza que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; Llega a tiempo a reuniones y citas.  Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; Toma responsabilidad por sus acciones; Cumple con sus compromisos; Se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar metas; Completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Ética - Trata a las personas con respeto; Cumple con los compromisos; Inspira la confianza de los demás; Actúa con integridad y ética; Defiende los valores organizacionales.  Motivación - Establece y alcanza metas desafiantes; Demuestra persistencia y supera obstáculos; Se mide contra un estándar de excelencia; Toma riesgos calculados para lograr objetivos.  Comunicación oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; Escucha y busca aclaraciones; Responde bien a preguntas; Demuestra habilidades para presentaciones grupales; Participa en reuniones.  Solución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; Recopila y analiza información con destreza; Desarrolla soluciones alternativas; Trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; Usa la razón incluso cuando trata temas emocionales.  Profesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; Reacciona bien bajo presión; Trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; Acepta la responsabilidad por sus propias acciones; Cumple con los compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica comentarios para mejorar el desempeño; Supervisa su propio trabajo para garantizar calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna; Se esfuerza por aumentar la productividad; Trabaja rápidamente.  Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; Determina la acción apropiada más allá de las directrices; Reporta condiciones potencialmente inseguras; Usa correctamente el equipo y materiales. Promueve una cultura de ambiente cooperativo del Equipo de Seguridad con apoyo mutuo.  Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; Muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; Da y recibe comentarios favorablemente; Contribuye a fomentar un espíritu positivo de equipo; Pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; Es capaz de fortalecer la moral y los compromisos grupales hacia metas y objetivos; Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; Busca oportunidades de capacitación y desarrollo; Se esfuerza continuamente por ampliar conocimientos y habilidades; Comparte su experiencia con otros.  Comunicación escrita - Escribe con claridad e información; Edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; Adapta el estilo de escritura según las necesidades; Presenta datos numéricos de forma efectiva; Es capaz de leer e interpretar información escrita.  DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere continuamente estar de pie.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere continuamente utilizar destreza manual y de dedos.  Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados.  Se requiere continuamente caminar hasta 2 millas por día.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Se requiere continuamente realizar tareas repetitivas  Ocasionalmente se requiere trepar, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Ocasionalmente se requiere probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios.   Trabajar continuamente alrededor de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos.  Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 libras.   Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores.  ​ Lo anterior tiene la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. ​ Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Chandler, AZ, USA
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Prácticas en Construcción - Minneapolis Verano 2026
M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Asiste al Gerente de Construcción en la coordinación de las actividades de construcción en el sitio para subdivisiones asignadas. Además de proporcionar mano de obra general para casas en construcción, el Practicante de Construcción ayudará a supervisar la finalización de cada fase de construcción mediante la realización de inspecciones, programación y coordinación de actividades según lo indique el Gerente de Construcción. Tarifa por hora: $18.00 - $25.00 por hora. Este puesto es no exento y tiene derecho a pago de horas extras por todas las horas trabajadas en una semana laboral que excedan las cuarenta. Funciones y responsabilidades: Se capacita y aprende mediante la realización de tareas y actividades relacionadas con todas las fases del proceso de construcción, incluyendo, pero no limitado a: Ayudar en la inspección de viviendas asignadas en diferentes fases de construcción para monitorear flujo de trabajo, calidad y finalización Ayudar en la programación de subcontratistas y supervisar la finalización del trabajo según sea necesario, incluyendo entrega y uso de materiales, suministros, herramientas, maquinaria y equipo. Actuar como enlace entre los subcontratistas y el personal de gestión de construcción mediante el monitoreo de la calidad del trabajo y el progreso de los subcontratistas y reportar problemas e incidencias derivadas de las inspecciones. Realizar reparaciones menores, incluyendo retoques de pintura, calafateado, molduras, revisión de electrodomésticos e instalaciones menores antes de las inspecciones previas a la entrega. Brindar asistencia para resolver problemas de servicio al cliente sugiriendo al Gerente de Construcción medidas adecuadas para mantener la satisfacción del cliente. Cerrar/abrir viviendas Trabajo en computadora (Build Pro, Excel, Outlook y Word) Reunirse con inspectores Realizar recorridos con los propietarios Leer planos Garantizar un entorno de trabajo limpio y seguro, incluyendo la eliminación de escombros de áreas comunes y la limpieza de las viviendas. Otras funciones según se asignen Requisitos Educación y experiencia mínima: El candidato ideal está cursando una licenciatura o asociado en Gestión de la Construcción; se prefiere conocimiento y comprensión de la industria de construcción de viviendas dentro del alcance de códigos de construcción, regulaciones y procesos de construcción. Habilidades y aptitudes: Conocimientos de habilidades de construcción, incluyendo carpintería; lectura de planos; uso de herramientas manuales y eléctricas, y poseer aptitud técnica y mecánica. Orientado al servicio al cliente con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento/familiaridad con Microsoft Word/Outlook/Excel. Debe ser adaptable y tener flexibilidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado con capacidad para coordinar varias actividades simultáneamente. Iniciativa propia / Capacidad para trabajar con mínima supervisión. Condiciones de trabajo: Exposición a condiciones ambientales indeseables así como algunos riesgos para la salud y seguridad. Se requiere equipo adecuado y precauciones necesarias. Requisitos de viaje que exigen poseer una licencia de conducir válida. Estamos comprometidos en atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123 Beneficios El puesto de Practicante de Construcción no es elegible para beneficios al ser un rol temporal a tiempo parcial. Si al final de la asignación se ofrece un empleo a tiempo completo, el empleado sería elegible para un paquete integral de beneficios en ese momento.
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Salario negociable
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Asistente de Valet
Movemos personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de transporte exclusivo, autobús, servicio contratado o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes del mundo para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitarle la vida a todos los que servimos. Cualquiera que pise la Alfombra Roja espera ser tratado un poco mejor, y los Valets de Alfombra Roja son el servicio de valet premier del Noroeste en estilo, profesionalismo y servicio. Estamos buscando 3 asistentes de valet experimentados a tiempo completo para Red Carpet Valet. Compensación: $20.76-$20.76 por hora más propinas Ciertas ubicaciones pueden pagar una prima de $2 Responsabilidades: Conducir y estacionar de manera segura y eficiente los vehículos de nuestros clientes. Brindar un servicio excepcional a nuestros clientes e invitados. Tratar los vehículos de todos los clientes con cuidado y profesionalismo. Otras tareas asignadas. Requisitos: Debe tener al menos 18 años de edad Debe poseer una licencia de conducir válida Registro de vehículo motorizado aceptable Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Experiencia previa en servicio al cliente o como valet es un plus Ser capaz de realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés La capacidad de conducir transmisiones manuales es un plus Cultura de TransWest: Únete a nuestro equipo unido. Disfrutamos tener barbacoas en verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras cocheras y oficinas. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullece formar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, antecedentes, habilidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos a diario nuestros valores fundamentales basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión es un área en evolución en la que continuaremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.
Seattle, WA, USA
$20/hora
Workable
Ingeniero de Software
Ingeniero de Software Ubicación: San Francisco, EE. UU. Tipo de lugar de trabajo: Híbrido Acerca del puesto Estamos buscando un ingeniero de software talentoso y apasionado para unirse a nuestro dinámico equipo. Como ingeniero de software, será responsable de diseñar, desarrollar, probar e implementar soluciones de software de alta calidad. Colaborará con equipos multifuncionales, incluidos gerentes de productos, diseñadores y otros ingenieros, para ofrecer productos innovadores e impactantes. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para contribuir en proyectos desafiantes, aprender nuevas tecnologías y desarrollar su carrera en un entorno acelerado. El candidato ideal tendrá una sólida base en los principios de ciencias de la computación, excelentes habilidades para resolver problemas y un historial comprobado de entrega de proyectos de software exitosos. Participará en revisiones de código, contribuirá a discusiones arquitectónicas y ayudará a mantener nuestros altos estándares de calidad y rendimiento del código. Valoramos la creatividad, la colaboración y el compromiso con el aprendizaje continuo. Si usted es una persona motivada y orientada a resultados con pasión por el desarrollo de software, lo animamos a postularse. Principales responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software de alta calidad. Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar e implementar nuevas funciones. Escribir código limpio, bien documentado y susceptible de pruebas. Participar en revisiones de código y proporcionar comentarios constructivos. Solucionar y depurar problemas de software. Contribuir a discusiones arquitectónicas y decisiones de diseño. Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias en desarrollo de software. Participar en procesos de desarrollo ágil, incluyendo planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas. Garantizar el rendimiento, seguridad y escalabilidad de nuestros sistemas de software. Mentorear a ingenieros juniors y compartir sus conocimientos y experiencia. Habilidades y calificaciones requeridas Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. 3+ años de experiencia en desarrollo de software. Dominio de al menos un lenguaje de programación, como Java, Python o C++. Experiencia con metodologías de desarrollo de software, como Agile o Scrum. Sólido conocimiento de estructuras de datos y algoritmos. Experiencia con sistemas de control de versiones, como Git. Experiencia con frameworks y metodologías de pruebas. Excelentes habilidades para resolver problemas y depuración. Fuertes habilidades de comunicación y colaboración. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Experiencia con plataformas en la nube, como AWS, Azure o GCP, es un plus. Información adicional Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, tiempo libre pagado y un plan 401(k). Estamos comprometidos a proporcionar un entorno laboral solidario e inclusivo donde todos los empleados puedan prosperar. Fomentamos las solicitudes de personas de todos los orígenes y experiencias. Nuestra empresa valora la innovación, la colaboración y el compromiso con la excelencia. Buscamos personas apasionadas por el desarrollo de software y dispuestas a contribuir al éxito de nuestro equipo. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento, incluyendo programas de capacitación y oportunidades de mentoría. También ofrecemos arreglos laborales flexibles para apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal. ¡Únase a nuestro equipo y ayúdenos a construir la próxima generación de soluciones de software!
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