Gerente Técnico de Proyectos Detroit, MI Basado

Ubicación: Fenton, MI Horario: Lunes a viernes, 6:00 AM – 4:30 PM (turnos de 8–10 horas) Remuneración: $18.00+/hora, dependiendo de la experiencia Horas extras: Se pagan todas las horas trabajadas después de 40 por semana Puede ser necesario trabajar ocasionalmente los sábados según la carga de trabajo Actualmente estamos buscando un Mecánico CNC con experiencia específica en la operación de tornos CNC/máquinas de torneado. Este puesto es ideal para un mecánico con experiencia práctica en diversos tipos de tornos y centros de torneado, producción de componentes de precisión y, preferiblemente, con capacidades de programación. Principales responsabilidades: Configurar y operar tornos CNC/máquinas de torneado para producir piezas de alta calidad Interpretar planos, dibujos técnicos e instrucciones de trabajo Asegurar que las piezas cumplan con las especificaciones y estándares de calidad mediante mediciones e inspecciones adecuadas Realizar mantenimiento rutinario en las máquinas y reportar cualquier problema Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro Colaborar con miembros del equipo y supervisores para cumplir con los plazos de producción Requisitos Calificaciones: Experiencia comprobada operando tornos CNC/máquinas de torneado Conocimiento de diferentes tipos de máquinas, configuraciones de herramientas y materiales de producción Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos y planos La experiencia en programación es un gran plus Gran atención al detalle y compromiso con la calidad Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Ser confiable, puntual y con una buena ética de trabajo Detalles adicionales: Este es un puesto completo, por hora El salario inicial dependerá de la experiencia y se determinará durante el proceso de entrevista Oportunidades de horas extras según las necesidades de producción

New Oakland Family Centers ofrece atención integral de salud mental para personas de todas las edades y familias en todo el estado de Michigan, en entornos ambulatorios, hospitalización parcial y atención de crisis. La misión de New Oakland Family Centers es proporcionar tratamiento psiquiátrico, asesoramiento terapéutico y servicios educativos de la más alta calidad a individuos y familias, ofreciendo apoyo constante y apasionado, siendo receptivos a sus necesidades y tratándolos con el máximo respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del Puesto Ubicación: Center Line Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm u otro equivalente a tiempo completo. Reporta a: Director Clínico / Director Clínico Asociado / Supervisor Clínico Compensación: Empleado por hora. $19-$22/hora. Proporcional a la experiencia. Resumen del Puesto El Gestor de Casos es un puesto a tiempo completo enfocado en brindar apoyo centrado en la persona a los clientes mediante la coordinación clínica y tareas administrativas. Este puesto ayuda a las personas a acceder y navegar por servicios como atención médica, vivienda, ayuda financiera y recursos comunitarios. Trabajando estrechamente con terapeutas, psiquiatras, consumidores de MCCMH y socios comunitarios, el Gestor de Casos garantiza la continuidad de la atención, apoya la intervención en crisis y promueve el bienestar general del cliente. El puesto requiere profesionalismo, adaptabilidad, excelentes habilidades de comunicación y un compromiso con un servicio de alta calidad en un entorno colaborativo. Habilidades Deseadas Gran capacidad para realizar múltiples tareas, automotivarse y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno acelerado. Mentalidad colaborativa con capacidad para trabajar eficazmente dentro de un equipo multidisciplinario. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, asegurando interacciones claras y profesionales. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Responsabilidades Clave Brindar servicios centrados en la persona a los clientes facilitando evaluaciones, planificación de la atención, coordinación, defensa de intereses y conexión con servicios médicos, dentales, de vivienda, financieros, laborales, educativos y otros servicios de apoyo, alineados con los estándares de la agencia. Asegurar que el proceso de planificación centrada en la persona se complete y dé como resultado un plan de servicios claro e individualizado que guíe la atención y el apoyo. Mantener documentación precisa y oportuna conforme a las políticas y procedimientos de la clínica. Coordinar la atención con proveedores de servicios internos y externos, realizar referencias adecuadas y defender los intereses de los clientes para garantizar la continuidad y calidad de la atención. Ayudar a los clientes a acceder a recursos financieros, médicos y comunitarios, y apoyar el desarrollo e implementación de planes de crisis individualizados. Mantener una comunicación constante con el personal clínico y administrativo. Responder adecuadamente a situaciones de crisis, incluyendo emergencias fuera del horario laboral, planificación de altas y transiciones de atención, garantizando siempre la seguridad y el apoyo al cliente. Documentar todos los servicios prestados, incluyendo desplazamientos e interacciones con clientes, trabajando de forma independiente y manteniendo la responsabilidad. Participar en eventos comunitarios y actividades de divulgación que promuevan el apoyo y recursos para los clientes. Demostrar y mantener límites estables, profesionales y apropiados con los clientes en todo momento. Asistir y participar en reuniones de equipo y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo. Mostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. Realizar otras funciones asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de Trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional conforme al Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los usuarios. Este puesto requiere períodos prolongados de permanecer en una posición estacionaria durante sesiones presenciales cumplidas con HIPAA y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como doblarse y alcanzar objetos. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. El puesto implica escucha activa prolongada y comunicación verbal. Es necesario tener competencia en el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. El puesto puede requerir desplazarse dentro de la oficina o viajar entre diferentes ubicaciones para cumplir con las responsabilidades del trabajo. Se considerarán adaptaciones razonables según las necesidades individuales. Requisitos Título universitario en trabajo social, psicología, consejería o campo relacionado con servicios humanos requerido. Se requiere 1–2 años de experiencia en salud conductual y gestión de casos. Debe poseer una licencia de conducir válida con un historial de conducción aprobado que cumpla con los requisitos del centro y del seguro. Vehículo personal confiable con seguro de auto vigente requerido para desplazarse a entornos comunitarios, incluyendo hogares grupales y hospitales. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Seguro de Vida Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y sin hogar. Nuestra misión está basada en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes.   Acerca de la División de Vivienda de Apoyo (DSH) La División de Vivienda de Apoyo (DSH) de MHA proporciona vivienda segura y estable, así como servicios integrales individualizados para personas que han experimentado sinhogar crónico. Muchas de las personas que atendemos también enfrentan desafíos relacionados con el uso de sustancias, encarcelamiento o trauma. Los programas de DSH están diseñados para apoyar la estabilidad a largo plazo y ayudar a las personas a transitar exitosamente hacia viviendas permanentes e independientes. A través de atención centrada en la persona, orientación en vivienda y apoyos comunitarios, empoderamos a cada individuo para construir una base para la recuperación, la autosuficiencia y una mejor calidad de vida. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Gestor de Casos realiza actividades de alcance, evaluación y vinculación con los participantes del Programa de Reubicación Rápida SOR. Apoya a los participantes en la transición desde el tratamiento residencial por uso de sustancias hacia la vida independiente. Proporciona apoyo continuo de gestión de casos. Trabaja con el participante para evaluar sus necesidades, encontrar vivienda segura y asequible, administrar sus ingresos y fortalecer el apoyo comunitario. Completa la documentación de manera oportuna. Desempeña sus responsabilidades profesionalmente, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), políticas, prácticas, financiamiento del programa y pautas de agencias reguladoras aplicables.  Tarifa de pago: $20 la hora Horario: Lunes a viernes de 9am a 5pm (40h), con cierta flexibilidad requerida Responsabilidades Clave Evaluar la elegibilidad del participante y recopilar la documentación requerida para ingresar al programa. Vincular a los participantes utilizando un enfoque informado sobre el trauma y centrado en la persona para identificar metas y apoyar la integración comunitaria. Ayudar en búsquedas de vivienda, solicitudes, reuniones con propietarios y visitas de apartamentos. Apoyar a los participantes en la transición desde el tratamiento hacia la vida independiente, incluyendo apoyo continuo en arrendamiento y familiar. Proporcionar educación y asistencia sobre arrendamiento, incluyendo negociación con propietarios y cumplimiento de responsabilidades del contrato de arrendamiento. Ayudar a los participantes a desarrollar planes de seguridad y prevención de recaídas, y conectarlos con los apoyos adecuados de recuperación. Asistir con empleo, educación, manejo de dinero, acceso a beneficios y recursos comunitarios. Coordinar citas médicas, dentales, psiquiátricas y conectar a los participantes con manejo de medicamentos cuando sea necesario. Mantener documentación completa y oportuna, incluyendo informes de incidentes, notas de servicio y uso de sistemas de la agencia. Participar en reuniones de equipo, capacitaciones y supervisión, comunicando oportunamente inquietudes relevantes al personal supervisor.   Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Se requiere 6 meses de experiencia aplicable. Se prefiere experiencia con personas que tengan problemas de salud mental y/o uso de sustancias o con historial de inestabilidad habitacional. Se prefiere título universitario. Se prefiere ser bilingüe (español/inglés) y tener experiencia vivida. Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y un vehículo confiable para utilizar durante la jornada laboral. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 la hora

El Puesto: El Artista de Maquillaje Retail es responsable de promover y crear magia con el maquillaje en la tienda. Siempre representando los 5 P de Charlotte Tilbury: Profesional, Proactivo, Apasionado, Prescriptivo y Potencial. Trabajando como parte de un equipo de élite, el Artista de Maquillaje impulsa el negocio en la tienda mediante la aplicación de la excepcional técnica y servicio de arte de maquillaje de Charlotte Tilbury. El Artista de Maquillaje reflejará los valores de la marca y la base de clientes. Responsable de alcanzar los objetivos de ventas mediante la creación de una experiencia increíble con un servicio ejemplar. Este puesto transmite pasión y entusiasmo por Charlotte Tilbury al cliente, transmitiendo su filosofía de arte del maquillaje hecho fácil, junto con una experiencia de compra única y personalizada.   Responsabilidades del Puesto: Ventas ·       Esforzarse por alcanzar y superar las metas personales de ventas, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPI): ejemplos; Ventas Promedio por Unidad (AUS) e Ítems por Transacción (IPT). ·       Trabajar colaborativamente para alcanzar y superar las metas del equipo y del mostrador. ·       Crear conciencia de la marca mediante el compartir y demostrar sus conocimientos del producto. ·       Presentar los lanzamientos de nuevos productos. ·       Asignar asientos a los clientes para un servicio de maquillaje. ·       Demostrar espíritu emprendedor dentro de los parámetros establecidos por las directrices de la empresa. ·       Promover constantemente el "Tilbury Touch" a los clientes. Servicio al Cliente ·       Dar ejemplo en todo momento para promover el "Tilbury Touch" y un servicio al cliente excepcional. ·       Atender consultas de los clientes utilizando un buen criterio y logrando resultados positivos. ·       Asignar asientos a los clientes para un servicio de maquillaje. ·       Trabajar rápidamente y con precisión en condiciones de presión de tiempo. ·       Aprovechar todas las oportunidades para extender un servicio al cliente excepcional más allá de la experiencia en tienda. Por ejemplo; aplicaciones de maquillaje, Charlottetilbury.com, y uso de la base de datos de clientes de la tienda para fortalecer relaciones y fomentar la retención de clientes. Siempre en línea con las directrices de la empresa. Trabajo en Equipo ·       Colaborar en la ejecución de eventos cumpliendo tanto los objetivos de reservas como de ventas. ·       Demostrar una actitud positiva y cooperativa hacia el trabajo y hacia los colegas. ·       Contribuir a los planes de desarrollo individual y del equipo mediante retroalimentación constructiva. ·       Mantener altos estándares de puntualidad para garantizar la eficiencia del equipo. ·       Ayudar a mantener un ambiente de comunicación abierta y positiva, profesionalismo y creatividad en todo momento. ·       Reconocer y celebrar el gran desempeño. Operaciones ·       Asegurarse de que la tienda esté lista para atender clientes desde la apertura hasta el cierre. ·       Mantener excelentes estándares de higiene. Limpiar unidades de exhibición, herramientas y productos de prueba durante todo el día. ·       Colaborar en el mantenimiento de niveles de inventario requeridos, incluyendo conteos de stock, rotación y reposición oportuna para garantizar disponibilidad al cliente. ·       Cumplir con los procedimientos de prevención de pérdidas monetarias y políticas de seguridad de la empresa. ·       Implementar estrategias de visual merchandising, exhibiciones de nuevos lanzamientos y colocación de materiales promocionales según lo indique el equipo de gestión. ·       Realizar tareas administrativas de manera oportuna y precisa. ·       Reportar problemas operativos para su resolución de forma oportuna. Relaciones con la Tienda y Socios Retail ·       Establecer y desarrollar una relación cooperativa y mutuamente respetuosa con los colegas retail de la tienda. ·       Mantener en todo momento los estándares y políticas de la tienda. ·       Sugerir proactivamente oportunidades de beneficio mutuo para impulsar las ventas entre los colegas de la tienda. ·       Contribuir a los planes de desarrollo individual y del equipo mediante retroalimentación constructiva. ·       Mantener altos estándares de puntualidad en el mostrador para garantizar la eficiencia del equipo. ·       Ayudar a mantener un ambiente de comunicación abierta y positiva, profesionalismo y creatividad en todo momento. ·       Reconocer y celebrar el gran desempeño. Relaciones de Reporte: Gerente de Boutique Requisitos Criterios Clave de Selección: ·       Un portafolio sólido de arte de maquillaje. ·       Ejemplos de liderazgo en eventos y clases magistrales. ·       Trayectoria comprobada de alto rendimiento en ventas. ·       Experiencia en gestión, desarrollo y coaching. Beneficios Rango Salarial Base: $45,000-50,000 Beneficios de la Empresa: Descuento generoso para empleados en todos los productos Acceso a Tilbury Treats – nuestra propia plataforma de recompensas que te permite ahorrar dinero y obtener descuentos exclusivos (que el dinero no puede comprar) en todo tipo de servicios, desde membresías de gimnasio hasta entradas de cine Beneficios médicos, dentales y de visión Beneficios para transporte (pre-tax) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo Libre Pagado **Charlotte Tilbury, de buena fe, cree que este rango salarial publicado es el rango preciso para este puesto en el momento de esta publicación** Cultura del Equipo: Ganamos juntos como equipo, apoyándonos y desarrollándonos mutuamente a lo largo de nuestras carreras. Asumimos el reto y trabajamos en un entorno extremadamente dinámico con altas expectativas establecidas por la empresa, revolucionando la industria de la belleza bajo la dirección creativa de Charlotte Tilbury. Amamos lo que hacemos, y nos apoyamos mutuamente mientras compartimos la magia con el mundo. *NUESTRA MISIÓN 'HACER QUE TODOS SE SIENTAN COMO LA MEJOR VERSIÓN DE SÍ MISMOS'

Acerca del puesto El Barista es responsable de preparar y vender bebidas siguiendo recetas y técnicas de preparación, así como de generar ingresos atrayendo nuevos clientes. Responsabilidades del puesto Da la bienvenida a los clientes determinando sus intereses y necesidades relacionadas con el café. Educa a los clientes presentando y explicando el menú de bebidas de café; responde preguntas. Vende cafés y equipos para moler y preparar café explicando las diferencias entre granos de café y máquinas de preparación; demuestra cómo funcionan los equipos de preparación. Prepara y vende bebidas de café siguiendo recetas y técnicas de preparación prescritas para bebidas de café, como espresso, espresso lungo, café latte y cappuccino. Genera ingresos atrayendo nuevos clientes; definiendo servicios y productos nuevos y ampliados. Mantiene inventarios reabasteciendo el suministro de granos de café; surtiendo equipos para preparar café; manteniendo suministros, pasteles y galletas para la barra de café. Mantiene el equipo en funcionamiento siguiendo instrucciones de operación; solucionando averías; manteniendo suministros; realizando mantenimiento preventivo; solicitando reparaciones. Mantiene un entorno de trabajo seguro y saludable siguiendo estándares organizacionales y regulaciones de saneamiento. Mejora los resultados de calidad estudiando, evaluando y rediseñando procesos; implementando cambios; manteniendo y mejorando la apariencia de la tienda y la barra de café. Actualiza conocimientos laborales participando en oportunidades educativas; leyendo publicaciones sobre café, comercio minorista y servicios alimenticios; manteniendo redes personales. Mejora la reputación de la cafetería aceptando responsabilidad por cumplir nuevas y diferentes solicitudes; explorando oportunidades para añadir valor a los logros laborales. Funciones Esenciales Exposición a factores ambientales relacionados con casinos, incluyendo pero no limitado a humo de segunda mano, ruido excesivo y estrés relacionado con atender clientes en un entorno de alta presión y ritmo acelerado Debe ser capaz de estar de pie durante todo el turno y poder desplazarse por las áreas del Casino/Hotel Movimientos repetitivos de dedos y muñecas (entrada de datos en teclado) así como visión prolongada de datos en una pantalla de computadora Debe ser capaz de trabajar días festivos y fines de semana, así como turnos flexibles y/u horas inusuales Debe ser capaz de levantar/empujar/halar hasta 50 libras Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED equivalente preferido Al menos 1 año o más en la industria de servicio de café Capacidad para comunicarse con clientes y miembros del equipo de manera clara y concisa Excelentes habilidades de servicio al cliente con capacidad para manejar situaciones difíciles con clientes y responder rápidamente a sus necesidades y solicitudes. Capacidad para comunicarse efectivamente en inglés Beneficios Capacitación y Desarrollo Comida gratuita durante el turno Estacionamiento gratuito en garaje en el sitio Tarifa salarial: $23.00/hora

Trabajador de Mantenimiento Cíclico - Base Naval Ventura County ¡¡Salarios competitivos con un SUBSIDIO DE SEGURO!! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Plan de atención médica: médico, dental y visual Tiempo libre pagado: vacaciones y días festivos federales EMI Services está contratando trabajadores de mantenimiento cíclico general. Las responsabilidades principales del trabajador de mantenimiento cíclico general incluyen realizar mantenimiento general, mantenimiento preventivo y reparaciones en edificios, equipos y maquinaria en diversos oficios. El trabajador ideal de mantenimiento cíclico de EMI tiene habilidades prácticas y conocimientos en diversos oficios como trabajos exteriores, pintura, carpintería, fontanería, albañilería, HVAC y trabajos eléctricos. Salario $23.40/hora más $4.93 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k. ¡Consulte TODOS los excelentes beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación!! Responsabilidades Clave El trabajo implica una variedad de las siguientes tareas, aunque no se limita exclusivamente a ellas: reemplazar herrajes rotos en una habitación de cuartel, trabajar en señalización, reemplazar tomacorrientes eléctricos, cables, interruptores, accesorios y motores, usar yeso o compuesto para reparar pequeños agujeros y grietas en paredes y techos, reparar o reemplazar lavabos, enfriadores de agua y inodoros Reparar o reemplazar piezas defectuosas de equipos y volver a armarlos Realizar mantenimiento preventivo rutinario Asegurar que las máquinas sigan funcionando sin problemas, que los sistemas de los edificios operen eficientemente o que el estado físico de los edificios no se deteriore Ensamblar, instalar o reparar cableado, componentes eléctricos o electrónicos, sistemas de tuberías, fontanería, maquinaria o equipos Registrar el tipo y costo de trabajos de mantenimiento o reparación Pedir piezas, suministros y equipo desde catálogos y proveedores, o obtenerlos de almacenes Realizar limpieza general de edificios o propiedades Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Habilidades Esenciales Usar herramientas que van desde herramientas manuales y eléctricas comunes, como martillos, polipastos, sierras, taladros y llaves inglesas, hasta instrumentos de medición de precisión y dispositivos de prueba eléctrica y electrónica. Ajustar partes funcionales de dispositivos o instrumentos de control Usar herramientas manuales, niveles, plomadas o reglas rectas Conocimiento de métodos, materiales, herramientas y equipos utilizados tanto en carpintería básica como acabada en entornos COMERCIALES/INDUSTRIALES Requisitos aplicables de códigos de construcción y seguridad Métodos y prácticas seguidos en el mantenimiento de herramientas, maquinaria y equipos Conocimiento de elementos arquitectónicos/estructurales de edificios Incluyendo modificaciones y reparaciones Adaptabilidad y flexibilidad en situaciones laborales Establecer prioridades para asegurar la finalización oportuna de tareas PRACTICA LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros Incluyendo el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 4+ años de experiencia relacionada y/o formación vocacional/técnica formal en una variedad de oficios de construcción y/o servicios públicos Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Aprobar un examen de detección de drogas previo a la contratación y una verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Calificaciones Preferidas Aprendizaje formal Requisitos Físicos Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o agachándose Subir escaleras y entrar en espacios confinados Levantar y ajustar objetos pesados, contacto con suministros y equipos afilados, calientes y/o muy fríos. Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con la Ley de Contratos de Servicio Subsidio de seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos federales) Plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida temporal Programa de referidos: únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos Lo que Distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta la milicia actual. Ofrecemos una extraordinaria capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece apoyo integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices