Técnico de TI disponible - Soporte para PC, Mac y escritorio Washington-Arlington-Alexandri

Tarifa de pago desde $17.00/hora. Buscamos candidatos autónomos y orientados a tareas, capaces de operar en un entorno ocupado y acelerado. Una persona que trabaje bien en equipo y esté dispuesta a aprender nuevos conceptos y tareas en el ámbito del servicio al cliente. Debe tener experiencia y conocimientos en informática. Beneficios Tiempo libre acumulado Beneficios médicos, dentales, seguro de vida Pagos semanales Salario competitivo Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar Bonificaciones por desempeño Oportunidad de ascenso Acerca del trabajo Horario: Turno de 8 horas Tipos de pago adicional: Posibilidad de bonificación Requisitos Debe tener una licencia de conducir vigente y válida expedida por el estado. Mantener una actitud amable y trabajar para desarrollar una relación positiva con todos los clientes, miembros del personal y recursos comunitarios afiliados a los servicios de atención domiciliaria. Brindar un servicio al cliente excepcional a todos los clientes y personal de campo, y atender eficazmente todas las solicitudes de manera oportuna. Leer y mantenerse actualizado sobre regulaciones estatales, federales y empresariales. Brindar una excelente comunicación con el personal de la sucursal y corporativo. Contactar a los solicitantes de empleo y completar el proceso de incorporación de manera oportuna. Completar sesiones de capacitación para nuevos empleados en la oficina y coordinar cualquier capacitación necesaria en el puesto de trabajo. Esto incluye capacitaciones continuas anuales para el personal de campo. Contactar oportunamente y con frecuencia a nuevas referencias de clientes y clientes existentes para coordinar el inicio o la continuidad de la atención. Trabajar junto con el coordinador de servicios para garantizar que las necesidades de personalización de la sucursal se satisfagan continuamente. Responsable de recopilar la documentación impresa presentada por el personal de campo, revisarla para verificar su exactitud y enviarla a los departamentos correspondientes de manera oportuna. Mantener registros médicos de empleados y clientes (archivos electrónicos e impresos), incluyendo la creación de archivos, archivado regular y mantenimiento actualizado de los mismos. Pedir suministros de oficina para la sucursal. Comunicarse con el gerente de la sucursal respecto a problemas y quejas. Garantizar que toda la información comercial privada e información médica confidencial se mantenga en secreto. Según sea necesario: Participar en proyectos especiales del departamento Según sea necesario: Asistir a capacitaciones o reuniones organizadas por el estado según las indicaciones de la gerencia Otras funciones asignadas por la gerencia Educación y Experiencia Graduado de escuela secundaria o título equivalente (GED) Mínimo 2 años de experiencia en oficina (preferible) Debe tener experiencia reciente en atención médica domiciliaria o contratación médica Beneficios Tiempo libre acumulado Beneficios médicos, dentales, seguro de vida Pagos semanales Salario competitivo Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar Bonificaciones por desempeño Oportunidad de ascenso

Brinda todos los aspectos funcionales necesarios para apoyar las operaciones montañosas en las áreas de esquí del Middlebury College, ofreciendo en todo momento asistencia al cliente amable y profesional. Esta es una posición a tiempo parcial, por hora y sin prestaciones. El salario inicial para este puesto es de $18,36, con aumento salarial por cada temporada de esquí retornada. Algunas horas son elegibles para diferencial de turno por noches y fines de semana. Las responsabilidades principales incluyen operaciones de elevación: operar los controles del telesilla para iniciar, detener, reducir o aumentar la velocidad del mismo según las necesidades operativas y emergencias; ayudar a los pasajeros con la carga y descarga segura del telesilla, incluyendo dar instrucciones y brindar ayuda física cuando sea necesario; monitorear el telesilla para detectar cualquier problema o riesgo de seguridad. Aunque no es la responsabilidad principal, es posible que ocasionalmente se solicite al puesto realizar otras tareas relacionadas con las operaciones del área de esquí en Snow Bowl y Rikert, según lo solicitado, incluyendo, pero sin limitarse a: apoyar las operaciones de la cabaña principal, operaciones de elevación, remoción de nieve, preparación y limpieza para eventos, carga y descarga de camiones, y eliminación de basura/desechos. Realizar las asignaciones laborales según los procedimientos, prácticas y políticas establecidos. Informar a su supervisor sobre todos los peligros, violaciones o problemas de seguridad. Comunicarse de manera efectiva y adecuada con personas de diversos orígenes. Desempeñar otras funciones asignadas por los supervisores para ayudar al departamento a cumplir y mantener su misión. Brindar apoyo en carreras y eventos. Asistir en búsquedas y rescates dentro de los límites del área de esquí. Desempeñar otras funciones asignadas por los supervisores. ¡Únase a nosotros y forme parte de nuestro equipo! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a presentar solicitudes a mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas. El Colegio también invita a postularse a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido No se requiere experiencia específica Debe estar dispuesto a trabajar por las noches y fines de semana Conocimientos útiles: habilidades básicas en computación Primeros auxilios básicos son beneficiosos Demandas físicas y condiciones de trabajo Levantar frecuentemente entre 20 y 30 libras, ocasionalmente 50 libras y capaz de tirar hasta 100 libras ocasionalmente. El entorno de trabajo es al aire libre durante el invierno. Puede requerir períodos prolongados de pie en terrenos accidentados. Beneficios Como empleado de Middlebury College, disfrutará ser parte de una comunidad vibrante y solidaria. Beneficios para empleados de Snowbowl/Rikert: Pase gratuito para empleados (para Snow Bowl y Rikert) Pases de temporada para familiares empleados (para Snow Bowl y Rikert) Empleado de tiempo completo y parcial, 1 familiar adulto + dependientes menores Boletos invitación para amigos del empleado a Snow Bowl o Rikert 5 boletos diarios (pase perforado) 30 % de descuento en la tienda minorista Alimentos y bebidas TDB 50 % de descuento en programas semanales para adultos y niños Ventajas MiddCard Tienda del Colegio Acceso a instalaciones deportivas

Acerca del Puesto Estamos buscando a una persona ambiciosa y motivada por ganar dinero, que desee crecer junto con una empresa dinámica y de alta energía. Este puesto está diseñado para alguien que no tenga miedo de salir a las comunidades, reunirse con propietarios de viviendas y generar oportunidades reales para nuestro equipo de ventas. El candidato ideal prospera fuera de la oficina, es competitivo y se motiva por un potencial ilimitado de ingresos. Sus Responsabilidades Distribuir colgantes de puerta y volantes para generar nuevos leads de techos (responsabilidad principal). Operar un dron de la empresa para realizar inspecciones de techos. Asistir a reuniones con ajustadores de seguros para apoyar a nuestro equipo de ventas. Conducir un vehículo de la empresa para recorrer vecindarios y colocar/retirar letreros en jardines. Recoger cheques de los propietarios cuando sea necesario. Reportar diariamente las actividades y resultados al departamento de ventas. Requisitos Lo que Buscamos Personalidad ambiciosa, motivada y competitiva: alguien que quiera ganar mucho. Cómodo trabajando al aire libre y en movimiento. Confiable, con fuerte ética de trabajo y mentalidad de iniciativa propia. Licencia de conducir válida y registro limpio (se proporciona vehículo de la empresa). Suficiente conocimiento técnico para operar un dron Beneficios ¿Por Qué Unirse a Nosotros? Pago por Hora + Bonificación por Lead: $20/hora más una bonificación por cada lead que genere. Potencial de Crecimiento: Aprenda el negocio desde cero y avance hacia puestos de ventas mejor remunerados. Le proporcionaremos todo lo necesario para tener éxito, incluyendo capacitación en el uso del dron y estrategia de marketing. Entorno de Equipo: Trabaje con personas motivadas y de ideas afines que todas buscan el éxito

Brinda todos los aspectos funcionales para apoyar las operaciones montañosas en las áreas de esquí del Middlebury College, ofreciendo en todo momento asistencia amable y profesional al cliente. Este puesto se considera a tiempo parcial, sin derecho a beneficios, no exento. Este es un puesto a tiempo parcial, por horas, sin derecho a beneficios. El salario inicial para este puesto es de $18.36, con aumento salarial por cada temporada de esquí consecutiva. Algunas horas son elegibles para diferencial de turno por noches y fines de semana. Responsabilidades principales: Realiza tareas asociadas a las operaciones del área de esquí según se solicite, incluyendo, pero no limitado a: apoyo en las operaciones de la cabaña base, operaciones de telesillas, remoción de nieve, preparación y limpieza de eventos, carga y descarga de camiones, y eliminación de basura/desechos. Realiza asignaciones de trabajo según los procedimientos, prácticas y políticas establecidos. Reporta todos los peligros, violaciones o problemas de seguridad al supervisor. Comunica de manera efectiva y adecuada con personas de diversos orígenes. Realiza otras funciones asignadas por los supervisores para ayudar al departamento a cumplir y mantener su misión. Brinda apoyo en carreras y eventos. Realiza mantenimiento de senderos, pala de nieve en áreas designadas, recolección de leña, y funciones de controlador de estacionamiento. Ayuda en labores de búsqueda y rescate dentro de los límites del área de esquí. Realiza otras funciones asignadas por los supervisores. ¡Únete a nosotros y forma parte de nuestro equipo! Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido No se requiere experiencia específica Debe estar dispuesto a trabajar por las noches y fines de semana Conocimientos básicos de computación son beneficiosos Primeros auxilios básicos son beneficiosos Demandas físicas y condiciones de trabajo: Levantar frecuentemente entre 20 y 30 libras, ocasionalmente hasta 50 libras, y capaz de arrastrar hasta 100 libras ocasionalmente. El entorno de trabajo es al aire libre durante el invierno. Puede requerir largos periodos de pie en terrenos difíciles. Posibilidad de trabajar turnos nocturnos. Beneficios Como empleado del Middlebury College, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Beneficios para empleados de Snowbowl/Rikert: Pase gratuito para empleados (para Snowbowl y Rikert) Pases de temporada para familiares del empleado (para Snowbowl y Rikert) Empleado a tiempo completo & parcial, 1 familiar adulto + dependientes menores Boletos invitación para amigos del empleado a Snowbowl o Rikert 5 boletos diarios (pase perforado) 30% de descuento en tienda minorista Alimentos y bebidas TDB 50% de descuento en programas semanales para adultos y niños Ventajas MiddCard Tienda universitaria Acceso a instalaciones deportivas

Únase a una flota regional de remolques secos mejor pagada, transportando carga 100 % sin contacto en el noreste y el medio oeste. Disfrute de millas estables, pago constante y tiempo en casa semanal Paga promedio semanal: $2,000–$2,300 Tiempo en casa flexible: Larga distancia - Fuera 18 días / En casa 5 días Regional - En casa los fines de semana Carga: Remolque seco, 100 % sin contacto, principalmente descarga y enganche Área de cobertura: IA, IL, IN, OH, PA, MA, CT, MD, NJ, VA, NC, SC, GA, TN, KY y WV. Carga confiable. Excelente salario. Tiempo en casa flexible. Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Mínimo 9 meses de experiencia en conducción comercial/larga distancia MVR limpio durante los últimos 3 años (los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios médicos y financieros Planes médicos, dentales y de visión: opciones competitivas para individuos y familias Planes 401(k) y/u IRA: asegure su futuro con ahorros para jubilación respaldados por la empresa Seguro de vida: básico, voluntario y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Cobertura de discapacidad: disponibles opciones a corto y largo plazo Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados Programas continuos de formación y desarrollo Acceso a recursos de bienestar Equipos y operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos Carga 100 % sin contacto Todo descarga y enganche Sin rutas a Nueva York Camiones asignados – sin asientos rotativos Pago semanal Pago adicional por recorridos cortos 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargas completas, no transferidas) Programas de bonificación e incentivos Bono trimestral por seguridad CSA: hasta $875 (con materiales peligrosos) Bono trimestral por seguridad en carretera: $600 Bono anual de aniversario: $100 por año de servicio Programa de bonificación por referidos Aumentos salariales basados en seguridad: en hitos de millaje Compensación adicional Pago por detención: comienza después de 1 hora Pago adicional por transporte de materiales peligrosos: (menos del 2 % de la carga) Pago accesorio: incluye paradas adicionales y más

Quiénes somos: Fundado en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees conserva propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts para uso y disfrute público. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras los disfruten de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50,000 acres, incluyendo más de 27,000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, estamos financiados y apoyados completamente por nuestros visitantes, partidarios, voluntarios y nuestras 100,000 familias miembro. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web, www.thetrustees.org.   Información del puesto: Tarifa por hora: $18.00 - $20.00 por hora Horas por semana: 40 horas por semana Clasificación del trabajo: No exento, Tiempo completo, Temporal Tipo de trabajo: Presencial Duración: Septiembre - Diciembre Ubicación: Powisset Farm, Dover, MA   Qué hará:   Su impacto: Como Guardaparques Estacional y de Conservación, usted y el equipo regional de custodia mantendrán los paisajes de Powisset Farm y otras propiedades en la región de MetroWest, y apoyarán la misión de The Trustees de elevar la gestión responsable de nuestros lugares especiales.   El rol: Como Guardaparques Estacional y de Conservación, estará basado en Powisset Farm en Dover, MA, con funciones asignadas en propiedades distribuidas a lo largo del valle del río Charles, incluyendo las ciudades de Dover, Medfield, Millis, Sherborn, Natick, Needham, Southborough, Uxbridge, Waltham y Watertown. Realizará mantenimiento rutinario de estas propiedades cuidando campos, senderos, jardines, estructuras y otras características naturales y culturales. Las operaciones diarias incluirán cortar el césped, limpiar instalaciones, podar arbustos, mantener senderos peatonales, preparar eventos y atender a los visitantes.   Específicamente, usted: Realizará mantenimiento rutinario y no rutinario de paisajes, incluyendo cortar y podar césped, campos y áreas junto a muros de piedra, cuidado de árboles y arbustos, cuidado y deshierbe de macizos de flores, y eliminación de arbustos y plantas invasoras. Construirá, mantendrá e inspeccionará áreas de estacionamiento, senderos y otros servicios para visitantes. Mantendrá y limpiará edificios, baños, estructuras e infraestructura de la granja, lo cual incluirá tareas básicas de carpintería y pintura. Limpiará y realizará mantenimiento y reparaciones rutinarias a equipos y herramientas. Eliminará basura y desperdicios de las reservas. Trabajará con y liderará voluntarios y otros empleados estacionales. Representará a The Trustees conforme a los mensajes desarrollados y proporcionados por el departamento de Educación y Compromiso de la organización, comportándose de manera profesional con colegas, visitantes de las propiedades y voluntarios. Usará siempre el uniforme proporcionado por The Trustees. Realizará sus tareas de forma segura y de acuerdo con el manual de seguridad de The Trustees. Otras funciones según se asignen, con o sin adaptaciones.   Este es un puesto no exento, temporal/limitado, de tiempo completo/parcial, trabajando 40 horas por semana, reportando directamente a Mike Francis, Gerente Regional de Custodia. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se prefiere un año de experiencia en mantenimiento de paisajes, mantenimiento estructural y/o mantenimiento de parques. Se prefiere experiencia trabajando con y liderando voluntarios o personal. Debe sentirse cómodo y ser competente usando herramientas manuales y operando equipos de jardinería (por ejemplo, cortadoras de césped, motosierras y sopladoras de hojas). Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperativa con otros miembros del personal, y tener buen ojo para los detalles. Criterios de elegibilidad: Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener esta autorización desde su primer día de empleo. Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. Una verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas arriba? ¡Aún queremos saber de usted! Investigaciones muestran que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a aplicar incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas anteriormente.   ¿Preguntas? Comuníquese con nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Sus beneficios: Tiempo por enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías gratuitas o con descuento en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos y productos con descuento en nuestras tiendas, así como estancias con descuento en nuestras posadas. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún estatus protegido, incluyendo, pero no limitado a, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a las personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que son fundamentales para nuestra misión.    El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión y Equidad.    Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o continuación del empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.