Técnico de Laboratorio EFD

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto—entregamos con MÁS Paschen.   Descripción del puesto El Gerente de Proyecto gestionará proyectos de Edificación e Infraestructura y el equipo del proyecto. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como una variedad de métodos de entrega tales como Diseño-Licitación-Construcción, Diseño-Construcción y Gestión de Construcción bajo Riesgo. Este puesto es de nivel directivo responsable de gestionar proyectos y liderar un equipo. Como Gerente de Proyecto, usted será principalmente responsable de las finanzas del proyecto, cronograma, gestión de riesgos, calidad y relaciones con el cliente y sus necesidades. Esta posición es un cargo directivo responsable de contratos y/o órdenes de trabajo que reporta al Gerente General o Vicepresidente. Responsabilidades asignadas: Representar y demostrar los valores de F.H. Paschen: tenacidad, versatilidad, ingenio y orgullo. Crear un ambiente de colaboración y trabajo en equipo dentro del equipo del proyecto. Responsable de la gestión completa del proyecto, incluyendo programación, compras, calidad y seguridad. Capacidad para participar en servicios previos a la construcción, incluyendo estimaciones e ingeniería de valor. Responsabilidad de supervisión de Ingeniero(s) de Proyecto, Gerente(s) de Proyecto Asistente e Interno(s) de Construcción asignados a contrato(s) y/u órdenes de trabajo. Colaborar con otros Gerente(s) de Proyecto para encontrar soluciones alternativas. Colaborar y monitorear el desempeño del(los) Superintendente(s) en contratos y/u órdenes de trabajo. Punto de contacto para el personal de gestión de proyectos, arquitectos, subcontratistas, propietarios, ingenieros y más. Comprender los detalles del alcance del proyecto. Crear y mantener informes de costos del proyecto. Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios. Desarrollar el plan de aseguramiento de la calidad y control de calidad en obra con el Superintendente. Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con el(los) Superintendente(s). Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Responsable de los requisitos contractuales de EEO/Acción afirmativa. Otras funciones según se asignen.   Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y/o 5-10 años de experiencia en construcción Experiencia en diversos métodos de entrega, incluyendo Diseño-Licitación-Construcción, Diseño-Construcción y Gestión de Construcción bajo Riesgo Se prefiere experiencia en los mercados de salud, educación, municipal y suburbano. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, informes de costos y gestión de flujo de efectivo. Dominio de software de gestión de proyectos Se prefiere experiencia en software de programación. Habilidades informáticas, conocimientos de gestión de proyectos, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por ley. Si requiere una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Sobre Nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de redes confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. Descripción General: Buscamos un Director Creativo visionario y estratégico para liderar la dirección creativa de nuestras líneas de productos para consumidores, estableciendo una visión y dándole vida a través de la ejecución. En este puesto, trabajará en colaboración con los equipos de Marketing, Ventas y Producto para dar forma a la identidad de marca y la narración de historias de nuestras soluciones innovadoras de hardware y software. Liderará a talentosos equipos de diseñadores para producir contenido de alta calidad, impactante y atractivo que mantenga la coherencia con la identidad de marca y conecte con audiencias diversas. Si usted es un líder creativo apasionado por combinar tecnología y diseño para transmitir historias convincentes, queremos saber de usted. Principales Responsabilidades: · Realizar estudios de marca para identificar las percepciones del consumidor sobre los puntos fuertes clave de las marcas y áreas de énfasis · Desarrollar una estrategia para aprovechar la IA en la generación y mejora de la calidad y consistencia de los activos de diseño · Supervisar la creación de contenido digital, activos visuales y directrices de diseño. · Mantenerse informado sobre tendencias del sector, estrategias de la competencia y tecnologías emergentes para mantener las estrategias creativas relevantes e impactantes. · Presentar conceptos creativos y estrategias de diseño a la alta dirección y partes interesadas. Requisitos Calificaciones: · Título universitario en Marketing, Diseño, Comunicaciones o campo relacionado. · Más de 10 años de experiencia en funciones creativas, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo. · Trayectoria comprobada en el desarrollo de estrategias creativas y directrices de marca para mercados de consumo. · Experiencia realizando estudios de marca, interpretando datos, haciendo recomendaciones e implementando cambios. · Experiencia demostrada en la selección de herramientas de diseño con IA, la implementación de soluciones y su uso para aumentar la eficiencia y efectividad en una organización de diseño. · Portafolio sólido que demuestre trabajo con productos de hardware y software. · Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos. Calificaciones Deseadas: · Maestría en Diseño o Marketing. · Comprensión sólida de los principios de diseño centrado en el usuario y técnicas de narración de historias. · Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite y plataformas de gestión de proyectos. · Bilingüe en mandarín Beneficios Rango Salarial: $215,000 - $250,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos de 401k 15 días de vacaciones acumuladas 11 días festivos pagados Aumentos salariales semestrales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos Almuerzo gratuito los viernes En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.  

Avant Tech está buscando un Secretario Legal en nombre de un prestigioso bufete de abogados nacional. Este puesto apoya a abogados y grupos de práctica en derecho corporativo y ofrece un entorno colaborativo centrado en el cliente. Responsabilidades: Brindar apoyo administrativo y de servicio al cliente a los abogados Redactar, editar y presentar documentos legales ante tribunales y agencias Gestionar facturación, procesamiento de gastos, registro de tiempo y apertura de nuevos asuntos Coordinar con departamentos internos (finanzas, servicios al cliente, apoyo a la práctica) Mantener archivos de clientes en sistemas de gestión documental Programar reuniones, preparar presentaciones y gestionar informes Apoyar en tareas adicionales y proyectos especiales según sea necesario Requisitos 4 o más años de experiencia como secretario legal o administrativo legal (requerido) Experiencia directa en derecho corporativo (requerido); se prefiere experiencia en litigios Dominio de MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook Conocimientos en facturación legal, informes de gastos y control de tiempo Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para manejar plazos concurrentes Título universitario preferido, no obligatorio Beneficios Salario base competitivo Paquete completo de beneficios Horario híbrido (3 días en oficina)