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Técnico de HVAC

$33/hora

TechFlow, Inc.

Jacksonville, NC, USA

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Descripción

Técnico Comercial de HVAC I - Base del Cuerpo de Marines Camp Lejeune ¡Salarios competitivos y una ASIGNACIÓN PARA SEGUROS! Principales razones para trabajar en EMI Services, filial de TechFlow: Aumentos anuales de salario y asignación Trabajo estable, no estacional SIN VIAJES: ¡todo el trabajo se realiza en Camp Lejeune y sus instalaciones cercanas! Reembolso de matrícula Los técnicos de HVAC del equipo de Camp Lejeune provienen de áreas del este de Carolina del Norte, incluyendo Jacksonville, Richlands, Swansboro y Morehead City. Especializados en HVAC comercial, el técnico realiza mantenimiento, reparación, reemplazo y modernización de sistemas de HVAC para lograr condiciones climáticas reguladas. El puesto requiere que el técnico tenga amplios conocimientos sobre los principios de HVAC y la capacidad de reconocer y determinar el método más eficiente para diagnosticar, probar y corregir fallos. El técnico ideal de EMI está certificado universalmente por la EPA y tiene el nivel de habilidad necesario para realizar reparaciones en una variedad de sistemas. Salario $33.14/hora más $14.75 en beneficios adicionales destinados a seguro y 401k! ¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación!! Responsabilidades principales Trabajar en varios tipos de unidades de HVAC: paquete dividido, estilo residencial y hasta liviano comercial, mini-divididos, VAV y AHU Usar un multímetro para verificar voltaje y lámparas Usar un soplete para soldar con latón Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Puede ayudar a capacitar a trabajadores de niveles inferiores en técnicas de reparación mecánica Habilidades esenciales Trabajar de forma independiente, ser autodidacta Leer diagramas esquemáticos Entender el ciclo de refrigeración con la capacidad de solucionar problemas mecánicos y recomendar estrategias de reparación PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos de HVAC incluido el uso de equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 2+ años de experiencia en mantenimiento, reparación, instalación y operación de sistemas comerciales de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado Licencia de Refrigeración tipo II de la EPA Curso de HVAC o equivalente Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable HORAS EXTRA: noches y fines de semana Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados de sentado, flexión, cuclillas, de pie, torsión o agacharse Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Cualificaciones preferidas Licencia Universal de Refrigeración de la EPA Haga clic aquí para visitar EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Negociación Colectiva Asignación para seguros Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida a término Asignación por seguridad Uniformes Reembolso de matrícula Aumento anual de salario y asignación Trabajo estable siempre, no estacional Programa de referidos: únase a nuestro equipo y traiga a sus amigos Lo que distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicio y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una vasta experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece apoyo integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

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Jacksonville, NC, USA
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Asociado de Servicios Profesionales
Stanbridge University es una institución destacada dedicada a la excelencia en la educación de enfermería y salud aliada, que ofrece programas académicos en enfermería previa a la licencia, enfermería de posgrado, terapia ocupacional (MSOT) y otros campos de atención médica. Arraigada en la innovación, la compasión y el servicio, preparamos a los estudiantes para convertirse en profesionales seguros y competentes que realizan contribuciones significativas a sus comunidades. Como Asociado de Servicios Profesionales, desempeñará un papel fundamental para empoderar a estudiantes y exalumnos a navegar por el dinámico mercado laboral actual en el sector de la salud. Sus esfuerzos apoyarán el empleo alineado con la licencia, el desarrollo profesional y el éxito profesional a largo plazo. Descripción del puesto: Estamos buscando un Asociado de Servicios Profesionales dedicado y proactivo para brindar orientación profesional estratégica y establecer sólidas asociaciones con empleadores en el sector de la salud. Este puesto apoya el éxito estudiantil en todos nuestros programas mediante la facilitación del desarrollo de currículos, preparación para entrevistas, estrategias de búsqueda de empleo y oportunidades de networking. Usted será un vínculo esencial entre estudiantes, exalumnos, facultad y empleadores del sector salud, fomentando el crecimiento profesional y asegurando que los graduados estén listos para iniciar su carrera. Funciones esenciales: Brindar asesoramiento individual y grupal en redacción de currículos, técnicas de entrevista y estrategias de búsqueda de empleo adaptadas a carreras en el área de la salud. Interactuar con hospitales, clínicas y empleadores del sector salud para identificar y desarrollar oportunidades de empleo y prácticas externas. Ayudar a estudiantes y egresados a encontrar oportunidades laborales alineadas con su licencia y objetivos profesionales. Mantenerse informado sobre tendencias laborales, requisitos de certificación y necesidades cambiantes en el mercado de trabajo de la salud. Planificar y coordinar ferias de empleo específicas para el sector salud, paneles de empleadores, talleres y eventos de networking. Trabajar estrechamente con la facultad y el liderazgo académico para integrar el desarrollo profesional en los planes de estudio de los programas. Registrar la participación en servicios profesionales, colocaciones laborales y resultados de exalumnos para respaldar informes y mejoras continuas. Crear y distribuir recursos específicos como guías de búsqueda de empleo, plantillas de currículo especializadas por industria y herramientas para preparación de entrevistas. Asistir a talleres y capacitaciones para mantenerse actualizado en las mejores prácticas de servicios profesionales en educación superior y atención médica. Realizar otras funciones asignadas para apoyar la misión del departamento y de la institución. Calificaciones y Requisitos: Requisitos: Título universitario en un campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Dominio del paquete Microsoft Office. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. $21.00 - $24.00 por hora. (La remuneración depende de la educación y experiencia). Preferido: Experiencia en servicios profesionales, asesoramiento o servicios estudiantiles, preferiblemente en educación superior o atención médica. Conocimiento de las vías de obtención de licencias médicas y las expectativas de la industria. Familiaridad con estrategias específicas de búsqueda de empleo en el sector salud y relaciones con empleadores. Experiencia con métricas de colocación laboral, sistemas de bases de datos o plataformas de seguimiento profesional. Condiciones de Empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos junto a la cama, según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Sentarse durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes de la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en atención médica. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, los estudiantes tienen la oportunidad de devolver a las comunidades locales y globales, cultivando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Animamos a todos los candidatos calificados a postularse.
Riverside, CA, USA
$21/hora
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Coordinador de Materiales I
El Coordinador de Materiales I apoya el desarrollo de productos ayudando en la compra, seguimiento y manejo de piezas y materiales de prototipo. Funciones y responsabilidades: Realizar tareas básicas de manejo de materiales, conteos de inventario y soporte general en el laboratorio de hardware Ayudar en la compra de materiales y servicios de prototipo, siguiendo procedimientos estándar Seguir pedidos de materiales de prototipo, inventario, herramientas y equipos con la orientación del personal senior Apoyar a los ingenieros preparando kits sencillos y entregando materiales según indicaciones Resolver problemas rutinarios de pedidos o entregas con el apoyo de la gerencia Aprender y aplicar los procesos y sistemas de la empresa Requiere que el empleado conduzca a sitios de proveedores para recoger materiales Requisitos Requisitos principales: Diploma de escuela secundaria o equivalente 1–3 años de experiencia relevante en un almacén o entorno de fabricación Conocimientos básicos de componentes electrónicos y mecánicos Dominio de Excel y sistemas ERP básicos Requisitos preferidos: Experiencia de pasantía o exposición a almacén/adquisiciones Experiencia con Microsoft Dynamics 365 y Atlassian JIRA Experiencia en un entorno aeroespacial Viajes: Se requieren algunos viajes locales Transporte confiable o capacidad para desplazarse a sitios de proveedores para funciones de entrega Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $22.00 a $26.00 por hora; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios y ventajas adicionales para mejorar su experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros no limitativos: Una asignación para el hogar para mejorar su espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, tiempo personal y días de enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas de fin de año
Brea, CA, USA
$22-26/hora
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Chef Ejecutivo Adjunto Marriott Hotel - Alabama
Título del puesto: Chef Ejecutivo Adjunto Ubicación: Marriott Hotel, Alabama Sobre nosotros: Únase a nosotros en el prestigioso Marriott Hotel, donde nuestro objetivo es ofrecer experiencias excepcionales de hospitalidad y gastronomía. Como parte de una marca global reconocida por la excelencia, trabajará en un entorno dinámico en el que se valora altamente el trabajo en equipo y la innovación. Resumen del puesto: El Chef Ejecutivo Adjunto apoyará al Chef Ejecutivo en la gestión de las operaciones de cocina y garantizará que nuestros huéspedes disfruten de experiencias gastronómicas de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades culinarias, capacidades de liderazgo y un compromiso con la entrega de alimentos y servicios excepcionales. El Chef Ejecutivo Adjunto desempeña un papel fundamental en la planificación del menú, la preparación de alimentos y la gestión del personal de cocina, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad, seguridad y presentación de los alimentos. Responsabilidades: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión de las operaciones diarias de cocina, incluyendo producción, presentación y servicio de alimentos. Liderar al equipo de cocina mediante el ejemplo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar la preparación y presentación consistentes de todos los artículos del menú según los estándares del hotel. Gestionar los costos de alimentos y niveles de inventario mientras se minimiza el desperdicio. Colaborar en el desarrollo del menú, incluyendo ofertas estacionales y eventos especiales. Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina para mejorar sus habilidades y conocimientos culinarios. Supervisar las operaciones de cocina para asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Colaborar con el Chef Ejecutivo en la programación del personal, presupuestos e iniciativas culinarias. Requisitos Requisitos: Experiencia comprobada como Chef Adjunto, preferiblemente en un hotel o establecimiento de alta demanda. Título en gastronomía o certificación profesional equivalente, deseable. Amplio conocimiento de técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y directrices de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar a un equipo diverso. Mentalidad creativa con pasión por la innovación y excelencia culinaria. Competencia en planificación de menús, control de costos y gestión de inventario. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Disponibilidad para trabajar horas flexibles según sea necesario. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base de 80.000–90.000 dólares Posibilidad de bonificación anual del 10 % Ayuda para reubicación de 5.000 dólares Fuerte cultura empresarial con potencial de crecimiento Seguro médico privado Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo
Alpine, NJ, USA
$80,000-90,000/año
Workable
Chef Ejecutivo Adjunto Marriott Hotel - Alabama
Título del puesto: Chef Ejecutivo Adjunto Ubicación: Marriott Hotel, Alabama Sobre nosotros: Únase a nosotros en el prestigioso Marriott Hotel, donde nuestro objetivo es ofrecer experiencias culinarias y de hospitalidad excepcionales. Como parte de una marca global reconocida por la excelencia, trabajará en un entorno dinámico donde se valora altamente el trabajo en equipo y la innovación. Resumen del puesto: El Chef Ejucutivo Adjunto apoyará al Chef Ejecutivo en la gestión de las operaciones de cocina y garantizará que nuestros huéspedes disfruten de experiencias gastronómicas de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades culinarias, capacidades de liderazgo y un compromiso con la entrega de alimentos y servicios excepcionales. El Chef Ejecutivo Adjunto desempeña un papel fundamental en la planificación del menú, la preparación de alimentos y la gestión del personal de cocina, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad, seguridad y presentación de los alimentos. Responsabilidades: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión de las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la producción, presentación y servicio de alimentos. Liderar al equipo de cocina mediante el ejemplo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar la preparación y presentación consistentes de todos los artículos del menú de acuerdo con los estándares del hotel. Gestionar los costos de alimentos y niveles de inventario mientras se minimiza el desperdicio. Colaborar en el desarrollo de menús, incluyendo ofertas por temporada y eventos especiales. Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina para mejorar sus habilidades y conocimientos culinarios. Supervisar las operaciones de la cocina para asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Colaborar con el Chef Ejecutivo en la programación del personal, presupuestos e iniciativas culinarias. Requisitos Requisitos: Experiencia comprobada como Chef Adjunto, preferiblemente en un hotel o establecimiento de restauración de alto volumen. Título universitario en gastronomía o certificación profesional equivalente deseable. Amplio conocimiento de técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y pautas de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación con capacidad para motivar a un equipo diverso. Mentalidad creativa con pasión por la innovación y la excelencia culinaria. Competencia en planificación de menús, control de costos y gestión de inventario. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Disponibilidad para trabajar horas flexibles según sea necesario. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base de $80,000–$90,000 Potencial de bonificación anual del 10% Ayuda para mudanza de $5,000 Fuerte cultura empresarial con posibilidades de crecimiento Seguro médico privado Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo
San Jose, CA, USA
$80,000-90,000/año
Workable
Chef Ejecutivo Adjunto Marriott Hotel - Alabama
Título del puesto: Chef Ejecutivo Adjunto Ubicación: Marriott Hotel, Alabama Sobre nosotros: Únete a nosotros en el prestigioso Marriott Hotel, donde nuestro objetivo es ofrecer experiencias culinarias y de hospitalidad excepcionales. Como parte de una marca global reconocida por su excelencia, trabajarás en un entorno dinámico donde se valora altamente el trabajo en equipo y la innovación. Resumen del puesto: El Chef Ejecutivo Adjunto apoyará al Chef Ejecutivo en la gestión de las operaciones de cocina y garantizará que nuestros huéspedes disfruten de experiencias gastronómicas de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades culinarias, capacidades de liderazgo y un compromiso con la entrega de alimentos y servicios excepcionales. El Chef Ejecutivo Adjunto desempeña un papel fundamental en la planificación del menú, la preparación de alimentos y la gestión del personal de cocina, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad, seguridad y presentación de los alimentos. Responsabilidades: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión de las operaciones diarias de cocina, incluyendo la producción, presentación y servicio de alimentos. Liderar al equipo de cocina con el ejemplo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar la preparación y presentación consistentes de todos los artículos del menú según los estándares del hotel. Gestionar los costos de alimentos y niveles de inventario minimizando el desperdicio. Colaborar en el desarrollo del menú, incluyendo ofertas estacionales y eventos especiales. Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina para mejorar sus habilidades y conocimientos culinarios. Supervisar las operaciones de cocina para asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Colaborar con el Chef Ejecutivo en la programación del personal, presupuesto e iniciativas culinarias. Requisitos Requisitos: Experiencia comprobada como Chef Adjunto, preferiblemente en un hotel o establecimiento de alta demanda. Título culinario o certificación profesional equivalente deseable. Conocimientos sólidos sobre técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y pautas de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación con capacidad para motivar a un equipo diverso. Mentalidad creativa con pasión por la innovación y excelencia culinaria. Competencia en planificación de menús, control de costos y gestión de inventario. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Disponibilidad para trabajar horas flexibles según sea necesario. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base de $80,000–$90,000 Posibilidad de bono anual del 10% Ayuda por reubicación de $5,000 Fuerte cultura empresarial con potencial de crecimiento Seguro médico privado Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo
Honolulu, HI, USA
$80,000-90,000/año
Workable
Director Clínico Regional
Liberty Behavioral & Community Services, Inc., un proveedor líder de servicios para personas con autismo y discapacidades del desarrollo, se dedica a fomentar la independencia, inclusión y crecimiento personal de nuestros participantes. Actualmente estamos buscando un Director Clínico a tiempo completo para unirse a nuestro dinámico equipo que atiende clientes en todo el condado de Los Ángeles. Como Director Clínico en Liberty Behavioral & Community Services, Inc., tendrá la oportunidad única de impactar profundamente la vida de personas con necesidades especiales. El Director Clínico es responsable de supervisar las operaciones diarias, poseer una sólida capacidad clínica y crear programas e intervenciones efectivas para servicios ABA. El Director Clínico garantiza una comunicación clara entre BCBA, RBT y otros miembros del equipo clínico. Al proporcionar supervisión clínica experta y capacitación innovadora, ayudará a moldear el futuro de nuestro personal dedicado. Su amplia experiencia y conocimientos en el trabajo con adultos con discapacidades del desarrollo serán invaluables mientras ofrece orientación clínica, participa en reuniones del personal y lidera programas de desarrollo. Esto es más que solo un trabajo; es una oportunidad de formar parte de una organización orientada por una misión, donde su experiencia y dedicación contribuirán al crecimiento personal y la independencia de las personas que atendemos. Si usted está comprometido con la excelencia en la atención clínica y busca un puesto en el que pueda tener un impacto significativo, lo invitamos a unirse a nuestro equipo y ayudarnos a impulsar nuestra misión. Principales responsabilidades: Supervisión clínica: - Supervisar a BCBA y RBT para garantizar la calidad clínica y lograr resultados positivos - Supervisar y tomar decisiones informadas sobre la implementación diaria de intervenciones conductuales, PBIs, tratamientos y progreso del cliente mediante análisis gráfico - Brindar orientación para desarrollar las habilidades clínicas y profesionales de los BCBA - Proporcionar retroalimentación directa y verbal a BCBA y RBT respecto a la implementación clínica y BST - Realizar supervisión en sitio de BCBA y RBT en distintas ubicaciones/entornos de servicio - Viajar para evaluaciones, supervisión del equipo clínico y apoyar a clientes con comportamientos de alto riesgo Reuniones del personal y consultas: - Reuniones semanales con BCBA para revisar el análisis de datos de cada cliente en la carga de casos del BCBA - Realizar llamadas telefónicas quincenales de seguimiento con las familias Capacitación y desarrollo: - Aplicar evaluaciones de habilidades conductuales, ECF y planes de tratamiento para clientes admitidos y comprender prescripciones científicas Cumplimiento normativo y conocimiento: - Mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes profesionales de licencias que afectan las disciplinas supervisadas y difundir información relevante sobre temas legales y éticos. - Asegurar que todas las actividades clínicas cumplan con las leyes, regulaciones y estándares profesionales aplicables. Servicios clínicos y apoyo al programa: - Apoyar a BCBA en oportunidades de evaluación extendida (EA, ABC y evaluaciones de preferencias) Requisitos Calificaciones: Título de maestría en Análisis de Conducta Aplicada, Educación o Psicología - Certificación BCBA otorgada por el BACB - 3 a 5 años de experiencia clínica, especialmente con adultos con discapacidades del desarrollo. - Licencia de Analista de Conducta de California - Al menos 3 años de experiencia en el campo de ABA, frente al cliente y operacional - Debe mantener antecedentes limpios, resultado negativo en prueba de drogas y buen historial de conducción - Dominio de la documentación clínica y uso de software relevante. - Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. - Capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo multidisciplinario. Beneficios Beneficios Médico Dental Visión Seguro de vida 401k Salario: $150,000.00 - $160,000.00/ Año
Los Angeles, CA, USA
$150,000-160,000/año
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