Técnico de Campo IT Disponible y Configuración de TV - Boise City, ID - Contratación Inmediata

Ahora contratando: Enfermero Practicante Pediátrico (PNP) o Asistente del Médico (PA) Ubicación: Casa Grande, Arizona Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes | Sin fines de semana, sin guardias Entorno: Clínica pediátrica ambulatoria Compensación: $100,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Estructura de bonificación: Incentivo basado en rendimiento Descripción del puesto Una clínica pediátrica consolidada y muy respetada en Casa Grande, AZ, busca un Enfermero Practicante Pediátrico (CPNP/PNP) o Asistente del Médico a tiempo completo para unirse a su equipo asistencial en crecimiento. Este puesto con propósito ofrece la oportunidad de brindar atención de alta calidad centrada en el paciente a una población pediátrica diversa, todo dentro de un horario diurno predecible sin noches, fines de semana ni guardias. Los candidatos ideales son profesionales compasivos y orientados a la comunidad que valoran las relaciones a largo plazo, la continuidad de la atención y el trabajo en equipo colaborativo. Este puesto es adecuado para enfermeros o asistentes médicos pediátricos con experiencia que buscan impacto clínico significativo y equilibrio entre la vida laboral y personal. Qué hace destacar esta oportunidad Horario de lunes a viernes (8:00 AM – 5:00 PM) Sin fines de semana, días festivos ni llamadas fuera de horario Clínica pediátrica establecida con excelente reputación local Atención a una comunidad pediátrica diversa y en crecimiento Entorno de apoyo basado en equipos con médicos y personal experimentados Elegible para programas estatales y federales de reembolso de préstamos Empleador enfocado en el bienestar que ofrece un estipendio quincenal de $200 para bienestar + contribución a HSA Compensación y beneficios Salario base: $100,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Plan de bonificación: Incentivo basado en rendimiento Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad pagada por separado Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Estipendio para educación médica continua (CME) y reembolso de licencias Seguro de mala praxis completamente cubierto Cuenta de ahorro para salud (HSA) financiada por el empleador Estipendio quincenal de $200 para bienestar Elegibilidad para reembolso de préstamos (programas NHSC y estatales) Responsabilidades Realizar exámenes de rutina infantiles, chequeos físicos y exámenes preventivos Diagnosticar y tratar condiciones pediátricas agudas y crónicas Administrar y registrar vacunas según las pautas de la AAP Ofrecer orientación sobre desarrollo, nutrición y salud familiar Solicitar e interpretar análisis de laboratorio, imágenes y pruebas diagnósticas Coordinar la atención con pediatras y otros miembros del personal clínico en el lugar Documentar con precisión todos los encuentros con pacientes en el registro electrónico de salud (EHR) Participar en iniciativas de mejora de calidad y actividades de educación continua Requisitos Requerido: Graduado de un programa acreditado de enfermero practicante (NP) o asistente del médico (PA) en EE. UU. (no se aceptan programas de Puerto Rico) Licencia activa en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Certificación como enfermero pediátrico (CPNP/PNP) o PA con 2–3 años de experiencia pediátrica Certificación actual en soporte vital básico (BLS) Preferido: Certificación PALS Bilingüe inglés/español (un plus, no obligatorio) Compromiso con una atención centrada en la familia y sensible a la cultura Cómo aplicar Si usted es un profesional especializado en pediatría que busca una práctica solidaria y con propósito, lo invitamos a postularse. Por favor envíe su currículum actualizado para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Únase a un equipo pediátrico comprometido en Casa Grande que está marcando una diferencia duradera en la salud infantil, una familia a la vez. Requisitos Licencia estatal de Arizona para NP/PA (o en trámite) Programa de NP/PA completado en EE. UU. (no en Puerto Rico) 2-3 años de experiencia como NP/PA en pediatría

Berry Street tiene como misión transformar la forma en que los estadounidenses comen a través de la terapia nutricional. La plataforma de Berry Street conecta a personas que necesitan atención nutricional basada en evidencia con una amplia red de Dietistas Registrados y herramientas impulsadas por inteligencia artificial. Desde el manejo del peso, la diabetes y la salud cardiovascular hasta enfermedades renales, salud materna y más de 25 condiciones adicionales, el equipo clínico de Berry Street ofrece intervenciones nutricionales personalizadas adaptadas a las necesidades fisiológicas y psicológicas únicas de cada paciente, mejorando los resultados y reduciendo el costo total de la atención. Berry Street trabaja con algunos de los planes de salud más grandes, así como con importantes sistemas de salud y empresas innovadoras de gestión de cuidados, para atender poblaciones diversas en los 50 estados. Visite berrystreet.co para obtener más información. Desde su lanzamiento en enero de 2023, Berry Street ha crecido hasta contar con más de 1.400 proveedores en nuestra plataforma y ha atendido a decenas de miles de pacientes en todo el país. Somos una empresa en serie B respaldada por inversores líderes como Northzone, Sofina y FJ Labs, así como por destacados inversores ángeles, incluidos los fundadores de Revolut, Spring, Grow Therapy y Tilly. Por qué unirte a nosotros al inicio de tu carrera Somos un equipo pequeño con una gran misión. Eso significa dos cosas: el nivel esperado es alto y la oportunidad es enorme. No serás uno más entre cientos de ingenieros haciendo pequeños ajustes. Aquí, tu trabajo no se perderá entre la multitud; tendrás una voz real para ayudar a moldear el producto que apoya a miles de proveedores y pacientes en todo Estados Unidos. Si estás al inicio de tu carrera, este es el tipo de entorno en el que: Aprenderás rápidamente trabajando codo a codo con ingenieros seniors, líderes de producto y fundadores. Crecerás rápido asumiendo la responsabilidad de proyectos importantes desde el primer día. Verás el impacto de tu trabajo: lo que implementes el lunes puede mejorar significativamente la vida de pacientes y proveedores para el viernes. Mejorarás tus habilidades en un lugar que espera mucho de ti, pero que también invierte en ayudarte a tener éxito. Este no es el tipo de puesto donde entras y sales de una rutina predecible. Es aquel en el que te esforzarás, enfrentarás desafíos incómodos y descubrirás de lo que eres capaz cuando estés rodeado de un equipo de alto rendimiento que quiere lo mismo: construir algo significativo y duradero. Qué harás Contribuirás a la infraestructura técnica de nuestra oferta de salud digital Desarrollarás y mantendrás aplicaciones de software que apoyan la prestación de servicios de salud a los usuarios (pacientes y proveedores) de la plataforma Trabajarás estrechamente con nuestro director de ingeniería, director de producto y fundadores para ayudar a diseñar y poner en marcha partes de nuestra pila tecnológica, construir interfaces de usuario para proveedores y pacientes e integrar servicios de terceros. Integrarás APIs y servicios de terceros en la plataforma para mejorar su funcionalidad y experiencia de usuario Desarrollarás e implementarás una arquitectura de software escalable y mantenible para la plataforma Requisitos 3+ años de experiencia en ingeniería. Has construido y mantenido sistemas en producción, tomado decisiones técnicas reflexivas y demostrado tus habilidades mediante contribuciones relevantes. Experiencia en desarrollo web full-stack con enfoque en plataforma/desarrollo backend. Tienes experiencia trabajando con APIs REST y GraphQL, frameworks web modernos, bases de datos relacionales como PostgreSQL, conocimientos de HTML, CSS, sólidas habilidades en JavaScript/TypeScript y al menos un lenguaje backend. Te sientes cómodo con nuestra pila tecnológica: React, Next.js, TailwindCSS, NestJS, TypeORM, PostgreSQL y AWS. Mentalidad de propiedad. Tomas la iniciativa, cumples con tus compromisos y te sientes cómodo liderando proyectos desde su concepción hasta su finalización. Pensamiento orientado al producto. Quieres desarrollar soluciones desde una perspectiva centrada en el usuario y participar no solo en decisiones de ingeniería, sino también en decisiones de producto y diseño. Buscas contexto para tomar decisiones equilibradas y contribuir significativamente a la dirección del producto. Trabajo colaborativo en equipo. Valoras la colaboración entre áreas, celebras los logros grupales y te desenvuelves bien con colegas de ingeniería, producto y diseño. Orientación al crecimiento. Estás abierto a recibir retroalimentación, deseoso de aprender y comprometido con el desarrollo de tu profesión. Nuestra Pila Tecnológica React y React Native TypeScript Next.JS y Nest.JS TailwindCSS TypeORM PostgreSQL AWS Nuestro Proceso de Entrevista Después de postularte en Berry Street, estos son algunos detalles sobre lo que puedes esperar durante el proceso de entrevista: Entrevista inicial: Tendrás una conversación con nuestra Directora de Personas y Talento para conocer más sobre el equipo, la misión de Berry Street y su emocionante crecimiento, y nosotros podremos conocer mejor tu trayectoria. Evaluaciones virtuales: Realizarás dos evaluaciones virtuales, técnicas y no técnicas, con miembros del equipo de Ingeniería. Entrevistas de ronda final: Te invitaremos presencialmente a entrevistas finales con más miembros del equipo, incluido nuestro Director de Ingeniería, esperando que termines con una imagen completa de cómo es trabajar en Berry Street. Referencias y oferta: ¡Nuestra parte favorita del proceso! Te enviaremos todos los detalles y oficialmente te daremos la bienvenida al equipo. Beneficios El rango salarial base para este puesto es de $145,000 - $160,000 La posibilidad de generar impacto en el sector de la salud desde el primer día Planes integrales de seguro médico, incluyendo dental y visual Oficina espaciosa y luminosa en Madison Square Park (nuestro equipo trabaja presencialmente) ☀️ Tiempo libre pagado generoso 🏖️ Plan 401k con coincidencia de aportes 💰 Membresía en Citibike 🚲 Atención ilimitada de dietistas 🍓 Oportunidades continuas de aprendizaje La oportunidad de ayudar a construir una startup en rápido crecimiento asumiendo una fuerte responsabilidad en tu trabajo, mentoría y nuestras oportunidades ilimitadas de liderazgo

Trabajador Social (LSW) – Tiempo Completo con Guardia los Fines de Semana – Hogar de Ancianos Título: Trabajador Social Licenciado (LSW) – Tiempo Completo, lunes a viernes (guardia los fines de semana según sea necesario) Ubicación: Cuidado a largo plazo / Hogar de ancianos (ubicación flexible) Compensación: $60–$70 por hora Pago semanal mediante depósito directo Incluye seguro médico y beneficios adicionales Qué hará usted Como nuestro trabajador social, será un defensor esencial para los residentes, combinando experiencia clínica con compasión para mejorar la calidad del cuidado: Realizar evaluaciones psicosociales completas, desarrollar e implementar planes de atención y apoyar en la planificación de altas. Actuar como enlace empático para los residentes y sus familias, garantizando dignidad, participación y comunicación clara sobre las decisiones de cuidado. Atender necesidades de guardia durante los fines de semana, gestionando situaciones urgentes o de crisis según sea necesario. Colaborar con equipos interdisciplinarios—enfermeros, terapeutas, personal de admisiones—para ofrecer un cuidado integrado centrado en la persona. Conectarse con recursos comunitarios, coordinar servicios externos y facilitar transiciones entre diferentes entornos de cuidado. Mantener documentación detallada y cumplimiento con todos los estándares regulatorios y éticos pertinentes. Por qué esta oportunidad es excelente Sabemos que los trabajadores sociales de alto nivel aportan empatía, perspicacia y resiliencia. Por eso ofrecemos un puesto que valora su conjunto de habilidades—y lo recompensa. No solo trabajará—liderará iniciativas que enriquezcan vidas y fortalezcan comunidades. Además, con procesos simplificados para el pago y la comunicación, podrá concentrarse en lo más importante: brindar una atención compasiva. Requisitos Calificaciones: Licencia LSW vigente requerida Título universitario en trabajo social o campo relacionado Mínimo 3 años de experiencia como trabajador social en un hogar de ancianos o entorno similar de cuidado a largo plazo Beneficios Resumen de la solicitud Pago: $60–$70/hora, pago semanal, depósito directo Horario: lunes a viernes (guardia los fines de semana) Beneficios: seguro médico y más (personalizables) Requisitos esenciales: licencia LSW, título universitario, mínimo 3 años de experiencia en trabajo social en cuidado a largo plazo #IND5

Título del puesto: Enfermero Practicante / Asistente del Médico – Atención Primaria Ubicación: Prescott, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes | Sin fines de semana | Sin guardias Entorno: Medicina familiar ambulatoria Requisitos de viaje: Ninguno Volumen promedio diario de pacientes: 15–20 Compensación y beneficios Salario anual: $140,000 – $160,000 (proporcional a la experiencia) Estructura de bonificación: Porcentaje de cobros El paquete de beneficios incluye: Cobertura médica, dental y de visión Tiempo personal generoso (PTO) y licencia por enfermedad separada Plan 401(k) con coincidencia del empleador Reembolso de educación médica continua (CME) Reembolso de tarifas de licencia y certificación Cobertura de seguro contra negligencias médicas Nota: No se ofrecen bonos de incorporación ni de reubicación para este puesto. Por qué unirse a nosotros Somos una clínica centrada en proveedores que prioriza el trabajo en equipo, la excelencia clínica y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Nuestro entorno fomenta la comunicación respetuosa, la autonomía profesional y un compromiso compartido para mejorar la salud de los pacientes. Aquí, el enfoque está en la calidad del cuidado y las relaciones duraderas con los pacientes, no en altos volúmenes de atención. A quién buscamos Usted es un proveedor de atención médica compasivo y orientado al trabajo en equipo que valora la prevención y el cuidado integral del paciente. Ya sea que tenga experiencia o sea nuevo en su práctica, aporta sólidos criterios clínicos, habilidades claras de comunicación y dedicación para brindar medicina basada en evidencia en un entorno colaborativo. Descripción general del puesto Buscamos a un enfermero practicante o asistente del médico para brindar atención primaria ambulatoria completa a pacientes de todas las edades. Este puesto enfatiza la continuidad del cuidado, la educación del paciente y la mejora de los resultados de salud dentro de nuestra comunidad. Responsabilidades principales Realizar exámenes físicos completos y revisar resultados diagnósticos Diagnosticar y tratar enfermedades agudas (por ejemplo, infecciones, lesiones menores) Manejar condiciones crónicas como diabetes, hipertensión, enfermedades cardíacas y obesidad Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados Brindar atención centrada en el paciente que aborde necesidades físicas, emocionales y sociales Colaborar con médicos, enfermeras y especialistas para una atención coordinada Educar a pacientes y familias sobre condiciones, opciones de tratamiento y estrategias de bienestar Coordinar referencias, seguimientos e ingresos hospitalarios cuando sea necesario Mantener documentación precisa y oportuna en el registro electrónico médico (EMR) Liderar exámenes preventivos e iniciativas de salud preventiva Mantener conocimientos clínicos actualizados mediante educación continua Cualificaciones requeridas Licencia vigente de Enfermero Practicante o Asistente del Médico en Arizona (o elegibilidad en trámite) Graduado de un programa acreditado de EP o AA en EE. UU. (no se aceptan programas de Puerto Rico) Registro DEA actual o elegible Certificación BLS requerida; ACLS preferible Mínimo 1 año de experiencia en atención primaria preferido Cómo aplicar Si busca un puesto en atención primaria donde sus contribuciones sean valoradas y las relaciones con los pacientes sean prioritarias, le animamos a postularse. Envíe su currículum más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, pero no obligatorias. Únase a nuestro equipo en Prescott y ayude a brindar atención personalizada de alta calidad que tenga un impacto duradero en nuestra comunidad. Requisitos Licencia válida de Enfermero Practicante o Asistente del Médico en el Estado de Arizona (o en trámite) Finalización de un programa de EP/AA en EE. UU. (no Puerto Rico)

SciTec es una empresa pequeña y dinámica, con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica en apoyo a la Seguridad Nacional y la Defensa, ¡y estamos ampliando nuestro equipo creativo! Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras que proporcionen capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales de empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un Gerente Técnico de Subcontratos que apoye nuestros programas de software de advertencia de misiles de próxima generación. Esta es una oportunidad única para unirse a una pequeña empresa que ofrece capacidades fundamentales para la defensa nacional. Trabajarás dentro de un equipo dinámico que entrega procesamiento integral de software para datos de sensores infrarrojos persistentes desde satélites (OPIR) para Advertencia de Misiles, Defensa contra Misiles, Conciencia del Entorno de Combate e Inteligencia Técnica. El Gerente Técnico de Subcontratos (TSM) será responsable del costo, cronograma y desempeño técnico de múltiples subcontratos de alto valor para un programa de infraestructura de procesamiento de datos de misión. El TSM actuará como el principal punto de contacto técnico entre los equipos de ingeniería internos y los proveedores clave responsables del desarrollo y entrega de hardware de plataforma, software y servicios de integración de sistemas. Se requiere una sólida experiencia en ingeniería de sistemas y contratación de defensa. Responsabilidades Supervisión de subcontratos: Liderar y gestionar el desempeño técnico y del cronograma de los subcontratistas durante todo el ciclo de vida del programa. Gestión técnica e ingeniería: Actuar como interfaz técnica con los subcontratistas, asegurando que todos los elementos adquiridos cumplan con los requisitos y especificaciones del programa. Planificación y ejecución de proyectos: Desarrollar planes detallados del proyecto, incluyendo cronogramas, asignación de recursos y estrategias de gestión de riesgos para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto. Informes y comunicación: Preparar informes regulares sobre el estado del proyecto y presentar hallazgos a la alta dirección y otras partes interesadas, traduciendo claramente datos complejos a un lenguaje comprensible. Mejora de procesos: Identificar oportunidades de mejora de procesos, implementar nuevas tecnologías y fomentar la innovación dentro de las operaciones de procesamiento de datos. Colaboración multifuncional: Comunicarse eficazmente con partes interesadas internas y externas, incluidos representantes gubernamentales. Otras tareas según se asignen. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Física, Ciencias de la Computación o disciplina técnica relacionada; se prefiere maestría o doctorado. Mínimo de 8 años de experiencia profesional relacionada, incluidos al menos 2 años en un puesto de liderazgo técnico en la industria aeroespacial y de defensa. Trayectoria comprobada en la dirección de proyectos complejos de ingeniería de sistemas y equipos multifuncionales. Conocimientos especializados en infraestructuras de plataformas y sistemas de procesamiento de datos, incluyendo componentes de hardware, software y redes. Autorización de seguridad Secret (Secreto). Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de partes interesadas. Se dará preferencia a candidatos que tengan una o más de las siguientes habilidades Experiencia en el dominio de sistemas de sensores remotos o arquitecturas terrestres, especialmente experiencia en el procesamiento de sensores OPIR. Experiencia en apoyar programas de ingeniería de sistemas en los campos de defensa y aeroespacial. Experiencia con métodos de desarrollo de software Agile. Conocimiento del Sistema de Gestión del Valor Ganado (Earned Value Management System). Autorización de seguridad TS/SCI activa. *No se considerarán para empleo los currículos, cartas de presentación y solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede eliminar o redactar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por eliminar o redactar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción a elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de indemnización hospitalaria pagado al 100% por la empresa Seguro voluntario contra accidentes y enfermedades graves Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días de enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $148,000 - $168,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre otros el rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO.

SciTec es una empresa pequeña dinámica, con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica en apoyo a la Seguridad Nacional y la Defensa, ¡y estamos ampliando nuestro equipo creativo! Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras para ofrecer capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de trabajo de empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un talentoso Líder de Flujo de Entrega que apoye nuestros programas de entrega de software de última generación para advertencia de misiles. Esta es una oportunidad única para unirse a una pequeña empresa que proporciona capacidades fundamentales para la defensa nacional. Trabajarás dentro de un equipo dinámico entregando procesamiento de extremo a extremo de datos de sensores infrarrojos persistentes desde satélites (OPIR) para Advertencia de Misiles, Defensa contra Misiles, Conciencia del Campo de Batalla e Inteligencia Técnica. En este puesto, el Líder de Flujo de Entrega optimizará el proceso integral de entrega de productos de software para aplicaciones críticas para la misión. Esta persona coordinará el flujo de trabajo desde el desarrollo hasta las pruebas, despliegue y soporte operativo, asegurando que el software cumpla con rigurosos estándares de rendimiento, calidad y seguridad. Los candidatos proporcionarán liderazgo técnico a equipos de desarrollo, incluidos subcontratistas, y serán responsables de garantizar que los productos de trabajo del equipo cumplan con los requisitos del programa. SciTec busca un candidato que prospere en un entorno colaborativo donde pueda resolver problemas de ingeniería complejos en apoyo de objetivos críticos de seguridad nacional. Responsabilidades Garantizar la integridad de las versiones: Supervisar y proteger la integridad de todas las versiones de software para los programas FORGE, desde el desarrollo hasta el despliegue, asegurando el cumplimiento de los requisitos del programa y del cliente. Definir la visión de entrega: Definir e implementar la estrategia, herramientas y procesos que permitan la entrega eficaz de aplicaciones y actualizaciones a sitios del cliente, con enfoque en escalabilidad, repetibilidad y seguridad. Proporcionar supervisión técnica: Liderar y guiar equipos técnicos multifuncionales, incluidos DevSecOps, Infraestructura/Pruebas Automatizadas y Ciberseguridad, para asegurar la alineación con los objetivos del programa, las mejores prácticas de la industria y los estándares gubernamentales. Colaborar con el liderazgo del programa y los equipos de ingeniería para alinear los procesos de entrega con las necesidades de la misión y los requisitos cambiantes. Impulsar la mejora continua en toda la canalización de entrega de software, aprovechando la automatización, la contenerización y las prácticas nativas de la nube. Asegurar el cumplimiento de los estándares de ciberseguridad y los requisitos de acreditación para aplicaciones críticas. Actuar como líder de pensamiento y mentor dentro del programa, fomentando una cultura de excelencia técnica, innovación y colaboración. Otras tareas asignadas. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo técnico relacionado (o experiencia equivalente). Experiencia liderando gestión de versiones de software, prácticas DevSecOps o entrega de software crítica para la misión. Sólida formación en integración de software, infraestructura de pruebas y requisitos de ciberseguridad. Demostrada capacidad para liderar equipos multifuncionales e influir en la entrega del programa. Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Autorización de seguridad Secret Se dará preferencia a candidatos que tengan una o más de las siguientes habilidades Experiencia con programas de software gubernamentales o del DoD, particularmente FORGE o sistemas de misión relacionados con el espacio. Experiencia práctica con canalizaciones CI/CD, Kubernetes, entornos nativos de la nube y marcos de pruebas automatizadas. Conocimiento de los procesos de acreditación de ciberseguridad (por ejemplo, RMF, STIGs). Demostrada capacidad para definir la visión técnica e impulsar la adopción de procesos a gran escala. Autorización de seguridad activa TS/SCI *No se considerarán para empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede eliminar o redactar información identificativa de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia escolar o graduación. No será penalizado por eliminar o redactar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete de salario y beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de indemnización hospitalaria pagado al 100% por la empresa Seguro voluntario contra accidentes y enfermedades graves Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $148,000 - $172,000 / año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, incluyendo pero no limitado a las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO.