Técnico de Campo de TI Disponible - Little Rock AR - Contratación Inmediata

Sobre Nosotros: Edwards Construction Group es una empresa líder en Construcción Pública y Comercial que durante décadas ha estado construyendo infraestructura crítica para comunidades en toda California. Lo que realmente nos distingue es nuestro enfoque integrado y práctico en la construcción. Creemos en empoderar a nuestras personas, no solo en construir grandes proyectos. Con un equipo de casi cien profesionales del sector, entregamos proyectos en sectores clave, incluyendo educación K-12, educación superior, proyectos cívicos y comerciales privados. Nuestra experiencia se basa en un compromiso con la excelencia, impulsado por la innovación tecnológica y fundamentado en una dedicación inquebrantable a la seguridad. En ECG, ofrecemos mentoría y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo donde cada opinión es valorada. Si usted es un profesional al que le gustan los retos y está listo para contribuir a un equipo vanguardista y líder en la industria, ¡le invitamos a postularse! Sobre el Proyecto: Este puesto ofrece la oportunidad de liderar un proyecto destacado en Santa Barbara, CA, estimado en aproximadamente $60M... una oportunidad poco común en un mercado dominado principalmente por trabajos gubernamentales. Este desarrollo de estructura de concreto de múltiples niveles es un proyecto emblemático y de alto nivel que abarcará dos años y mostrará estándares excepcionales de diseño y construcción. Es una oportunidad única en la carrera para trabajar en una obra distintiva y compleja, colaborando con un equipo de primer nivel en uno de los lugares más hermosos de California. Sobre el Puesto: Como Superintendente Senior, usted liderará la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de construcción a gran escala y de alta complejidad. Trabajando estrechamente con el Gerente de Proyecto, supervisará todos los aspectos de la entrega, desde la seguridad en el sitio y control de calidad hasta la programación y gestión de subcontratistas, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Usted será el líder principal en campo y el enlace principal con arquitectos y consultores sobre cuestiones de constructibilidad, mientras orienta y dirige a los equipos del proyecto. Este es un puesto de alto impacto para un líder experimentado que se desempeñe bien en entornos dinámicos y que se enorgullezca de entregar proyectos excepcionales. Funciones del Puesto: Liderará y gestionará a los equipos de campo y del proyecto para garantizar una colaboración fluida, eficiencia operativa y entrega exitosa de proyectos grandes y complejos. Promoverá los estándares de seguridad y calidad en el sitio, aplicando proactivamente la cultura de seguridad de ECG, creando planes específicos de acción de emergencia y realizando auditorías diarias de seguridad. Supervisará la planificación y ejecución del proyecto desde la preconstrucción hasta la finalización, incluyendo configuración, logística, programación y coordinación en campo para mantener el impulso del proyecto. Orientará y desarrollará a los equipos de campo (Superintendente Asistente, Ingenieros de Proyecto y Asistentes de Gerente de Proyecto), asegurando la alineación con los estándares de la empresa y la excelencia operativa junto con el Gerente de Proyecto. Establecerá y mantendrá relaciones sólidas con clientes, arquitectos, ingenieros, subcontratistas, inspectores, sindicatos, agencias y comunidades vecinas para apoyar el éxito del proyecto. Supervisará y coordinará a los subcontratistas, exigiendo a todas las partes responsabilidad por el rendimiento, calidad y cronograma. Realizará y/o asistirá a reuniones con capataces, reuniones previas a tareas, reuniones de seguridad y reuniones del personal del proyecto. Utilizará tecnología (Procore, BIM, Trimble Connect) para optimizar la coordinación del proyecto, capacitar a los miembros del equipo y mejorar la eficiencia en todos los módulos (RFIs, presentaciones, cronogramas, registros diarios, eventos de cambio, listas de remates). Preparará y mantendrá cronogramas y registros precisos (avance de tres semanas, diagramas de Gantt, RFIs, ASIs, como construidos, registros diarios), incluyendo mano de obra, equipos y entregas. Gestionará costos y cambios del proyecto (PCOs y CCOs) desde la cotización hasta el compromiso final, negociando para proteger los intereses de la empresa. Colaborará en la planificación de preconstrucción e ingeniería de valor, identificando riesgos y proponiendo soluciones antes de que afecten al presupuesto o cronograma. Coordinará inspecciones y el cumplimiento con departamentos de construcción, inspecciones de subcontratistas y otras agencias para garantizar un progreso sin contratiempos. Representará a ECG de manera profesional, manteniendo la confidencialidad en asuntos financieros y estratégicos. Se asignarán otras funciones relacionadas según sea necesario. Requisitos Habilidades Profesionales: 8+ años de supervisión en campo y 10+ años de experiencia en construcción gestionando proyectos grandes y complejos (se prefiere fuertemente DSA/trabajos públicos) con facturación anual total de $25M o más. Sólidos conocimientos técnicos en gestión de construcción, gestión de proyectos, estimación y supervisión de sitios. Capacidad para gestionar independientemente un proyecto desde la excavación hasta la puesta en marcha y lista de remates. Dominio de Procore (usuario avanzado y capacitador), software BIM, Trimble Connect y otras herramientas de gestión de proyectos. Habilidad para crear y actualizar cronogramas de diagramas de Gantt, seguimiento de presentaciones y gestión de órdenes de cambio (PCOs/CCOs). Conocimiento de actividades de planificación de preconstrucción e ingeniería de valor. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, con atención al detalle y precisión. Fortalezas Personales: Capacidad para demostrar integridad, responsabilidad y profesionalismo mientras establece estándares para los demás. Demostrada capacidad para liderar, orientar y desarrollar equipos, incluyendo miembros junior, Ingenieros de Proyecto y APMs. Comunicador seguro y profesional, capaz de dirigirse efectivamente a equipos, clientes, subcontratistas y partes interesadas. Pensador estratégico capaz de anticipar riesgos, planificar con anticipación y contribuir a la planificación de preconstrucción e ingeniería de valor. Tranquilo, orientado a soluciones y proactivo bajo presión. Enfoque elevado en el cliente, sólidas habilidades para construir relaciones y un fuerte sentido de propiedad y responsabilidad. Requisitos Físicos: El desempeño de las funciones requeridas puede exigir lo siguiente: Capacidad física para subir escaleras permanentes y temporales, usar ascensores para personal de construcción, subir escaleras y moverse por áreas en construcción. Las habilidades visuales específicas necesarias para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. El desempeño de este trabajo requiere el uso de manos para tocar, manejar o sentir objetos, herramientas o controles, sentarse, hablar, oír, estar de pie, trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado trabaja regularmente en el sitio de construcción, donde está expuesto a partes mecánicas móviles; lugares elevados peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores y riesgo de descarga eléctrica. Esta es una declaración general de las principales funciones y responsabilidades realizadas de forma regular y continua. No excluye otras funciones asignadas. Beneficios Edwards Construction Group, Inc. ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye: Salario competitivo basado en experiencia Posibilidad de bonificación anual por desempeño Camioneta de la empresa y tarjeta de gasolina proporcionadas Seguro médico, dental y de visión Plan 401(K) con coincidencia Vacaciones pagadas Un rango típico de contratación para este puesto es de $160,000 - $200,000 USD por año, siendo la oferta final basada en sus calificaciones, habilidades relacionadas con el trabajo y experiencia relevante. Además, la oferta total de recompensas de ECG también incluye beneficios completos, programa de bonificación para educación continua y oportunidades de crecimiento profesional. ECG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a formar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y habilidades. Todas las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales.

Global Dimensions es una empresa pequeña perteneciente a zonas HUB, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia. Global Dimensions busca OLAs chino-mandarín (Nivel 2) para puestos en Wahiawa, Hawái. Requisitos Debe tener una autorización actualizada de TS/SCI con poligráfico de alcance completo. 4 años de experiencia a tiempo completo o 6 sin título universitario Título de asociado o 2 años adicionales de experiencia laboral Nivel de habilidad ILR 3 en audio o gráfico 4 años realizando procesamiento de lenguaje cripto – superior (OLA 1) más redacción de informes 2 años como función principal: traducción, transcripción y/o resumen No más de 1 de los 4 años reportando como función principal 2 de los 4 años de experiencia deben estar dentro de los últimos 4 años desde la presentación del currículum Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Discapacitados.

Sobre nosotros La primera instalación de producción en Estados Unidos por parte de SBA Group, un fabricante de muebles de Lituania, miembro de la UE, con operaciones que comenzarán a fines de 2025. Más de 250 profesionales talentosos trabajarán aquí y desarrollarán sus carreras. Será una fábrica altamente robótica y automatizada cuyos productos llegarán a millones de hogares en EE. UU. El cliente principal de la empresa es IKEA. Hoy estamos buscando un Operador de Máquina confiable, orientado al detalle y dispuesto a trabajar en un entorno manufacturero dinámico. Principales responsabilidades: Monitorear y mantener equipos y maquinaria Configurar equipos de fabricación Utilizar equipos de máquinas para completar tareas Evaluar regularmente la eficiencia de cada unidad, identificando mejoras según sea necesario Colaborar con otros miembros del equipo para abordar necesidades de mantenimiento y mejoras. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y del cliente Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia demostrada como Operador de Máquina en un entorno de fabricación o en un puesto similar. Ofrecemos: Planes de compensación líderes Horario flexible Paquete competitivo de beneficios Días festivos pagados, días de enfermedad y tiempo libre pagado (PTO) 401(k) con coincidencia de la empresa Asistencia para desarrollo profesional Traemos una fuerte cultura ganadora con un equipo positivo y amigable guiado por tres valores fundamentales: pasión por ganar, liderazgo en invención y espíritu de propiedad. Requisitos Beneficios

Lidera localmente. Influye regionalmente. Avanza en la dirección de ventas de viviendas nuevas. New Home Star busca un experimentado Gerente de Ventas Regional para proporcionar liderazgo práctico en nuestra división de Melbourne North. En este puesto, representarás a nuestro valioso socio constructor, Maronda Homes, y trabajarás estrechamente con el Director de Ventas para liderar y apoyar las operaciones de ventas en terreno. Actuarás como presencia líder local, capacitando a tu equipo, impulsando el rendimiento y ofreciendo una experiencia excepcional al cliente. Esta es una oportunidad clave para alguien con amplia experiencia en gestión de ventas de viviendas nuevas que esté listo para liderar con impacto mientras avanza en su carrera dentro de un entorno de alto desempeño y orientado al crecimiento. 🌟 ¿Por qué elegir New Home Star? Líder del sector: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado para obtener resultados excepcionales. Compensación competitiva: Disfruta de un salario base seguro con lucrativas oportunidades de bonificación; potencial de ingresos de seis cifras basado en el desempeño. Crecimiento profesional: Acelera tu trayectoria de liderazgo con mentoría estructurada, formación avanzada en liderazgo y claras vías de promoción. Cultura galardonada: Un entorno solidario y dinámico reconocido como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Bienes Raíces en 2025 y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte equivalente, tiempo libre remunerado y más, además de tiempo para colaborar mediante iniciativas de voluntariado patrocinadas por la empresa. 💼 Lo que harás Liderazgo de equipo y estrategia de ventas: Capacita y orienta a un equipo de Asociados de Ventas de Viviendas Nuevas para alcanzar y superar los objetivos de ventas comunitarios. Coordina estrechamente con socios constructores en iniciativas estratégicas. Formación y desarrollo: Proporciona retroalimentación constante y formación práctica para garantizar que cada miembro del equipo alcance todo su potencial. Lidera sesiones a nivel comunitario y participa en programas corporativos de desarrollo de liderazgo. Experiencia del cliente: Apoya a tu equipo en guiar a los compradores durante el proceso de compra de una vivienda, asegurando una experiencia excepcional y consistente. Promoción en el mercado: Supervisa las condiciones del mercado local, implementa estrategias de marketing y desarrolla relaciones con agentes inmobiliarios locales para aumentar el tráfico y la visibilidad. Excelencia operativa: Mantén los estándares de presentación de casas modelo y comunidades, y colabora con los socios constructores para garantizar operaciones fluidas en todas las comunidades. 🎯 Lo que buscamos Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana y horarios nocturnos según sea necesario. Experiencia: Se requiere experiencia demostrada en gestión de ventas de viviendas nuevas, incluyendo un historial de coaching y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Habilidades de liderazgo: Comunicador sólido, pensador estratégico, solucionador de problemas y entrenador con pasión por desarrollar equipos de alto desempeño. Competencia tecnológica: Manejo cómodo de herramientas CRM, Zoom y MS Office (Excel, Word, PowerPoint); conocimientos en herramientas basadas en inteligencia artificial son un plus. Educación/licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia inmobiliaria válida dentro de los tres meses posteriores a la contratación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil. ¡Da el siguiente paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ten cuidado con ofertas de trabajo fraudulentas: postúlate siempre directamente a través de nuestra página oficial de carreras y nunca pagues por postularte. Todas las ofertas de empleo son propiedad de New Home Star y solo pueden compartirse a través de plataformas autorizadas como LinkedIn, Indeed y otros socios verificados. Queda estrictamente prohibida cualquier copia, extracción o republicación no autorizada, y puede estar sujeta a acciones legales.

La instalación de TAT Technologies en Greensboro está buscando un Gerente de Cuenta de Cliente. TAT Technologies ha estado en operación durante más de seis décadas y tiene una larga historia de clientes satisfechos en todo el mundo. Nuestro equipo está compuesto por técnicos altamente calificados dedicados a ofrecerle el mejor producto, a tiempo – cada vez. Nuestro servicio y soporte integral trabaja para garantizar que podamos satisfacer las necesidades y demandas de nuestros clientes. Disfrutamos de la capacidad de trabajar sin toda la burocracia habitual en organizaciones más grandes y con la dinámica familiar de disfrutar del entorno con quienes trabajamos. Si estás interesado en postularte para ser considerado - ¡APLICA AHORA! El puesto de Gerente de Cuenta de Cliente (CAM) es responsable de actuar como defensor del cliente y servir como enlace entre el Cliente y los departamentos de Ventas, S&OP, Operaciones del Taller y Envíos. En este puesto gestionarás proactivamente cada cliente asignado, proporcionando información clave durante todo el proceso de servicio ofrecido por Tat Greensboro. Funciones Esenciales del Trabajo: Abrir órdenes de trabajo para los clientes asignados. Trabajar estrechamente con el Director de Gestión de Cuentas para mantener los KPI y otras métricas de informes, asegurando que Piedmont cumpla con todas las obligaciones contractuales y se satisfagan las expectativas del cliente. Actuar como punto principal de contacto para los clientes asignados, utilizando los métodos de gestión de cuentas proactivos de Piedmont. Entender en qué parte del programa de producción se encuentran los productos de su cliente. Actuar como defensor del cliente y proporcionar enlace entre el Cliente y los departamentos de Control de Producción, Operaciones del Taller y Envíos para asegurar que se cumplan todos los requisitos del cliente y se respondan dificultades técnicas o preguntas. Responder a consultas de clientes existentes y potenciales, correo entrante, correos electrónicos y cualquier otra solicitud relacionada con piezas del cliente o asuntos conexos. Capacidad para identificar las necesidades del cliente y desarrollar soluciones oportunas. Asignar fechas OTD (entrega a tiempo) para órdenes de trabajo a la producción que cumplan con las expectativas del cliente. Identificar oportunidades para crecer el negocio con cuentas clave, incluyendo la presentación de propuestas a clientes Tier 3. Viajes limitados a las ubicaciones del cliente para oportunidades de crecimiento de negocios y relaciones. Cumplir o superar las metas de ventas para las cuentas de clientes Tier 3 asignadas. Seguimiento de métricas financieras, tiempos de respuesta, entrega a tiempo y otras métricas clave con las cuentas asignadas. Proporcionar soluciones a problemas cuando las métricas no estén alineadas con las expectativas del cliente. Proporcionar informes de estado proactivamente al Cliente (y a la Gerencia) según sea necesario. Ayudar con asuntos de gestión de contratos, informes y análisis según sea necesario. Proporcionar asistencia técnica según se necesite, o trabajar con el taller para brindar el soporte técnico requerido por el Cliente. Otras funciones y tareas según se necesiten. Requisitos Requisitos/Calificaciones del Puesto: Diploma de escuela secundaria/GED como mínimo. Se prefiere haber cursado clases comerciales en colegio o escuela técnica. Se prefiere experiencia de 2 años como CSR. Debe tener atención al detalle y ser capaz de priorizar actividades y manejar múltiples demandas conflictivas. Debe poder viajar según las necesidades del negocio. Son necesarias excelentes habilidades organizativas. Este puesto requiere habilidades ejemplares de interacción con clientes, enfoque en resolución y capacidad analítica. La capacidad de realizar múltiples tareas es esencial para tener éxito en este puesto, al igual que la disposición para colaborar donde y cuando se necesite ayuda en el departamento. Habilidades demostradas de comunicación oral y escrita, y buenos modales telefónicos. Debe adquirir conocimiento sobre las ofertas de productos. Dedicación, pasión y deseo de ser el mejor. Capacidad para operar equipos de oficina estándar y buenas habilidades con PC (MS Word, Excel, Outlook y PowerPoint). Sería ventajoso contar con formación técnica en componentes aeronáuticos. Beneficios TAT Technologies se dedica a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y apreciar el valor de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una oferta completa y amplia de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, visual, de vida, 401K con coincidencia de la empresa, STD, LTD, coberturas por accidentes, EAP y más. Los proveedores de seguros varían según la ubicación. Oportunidades Iguales de Empleo – TAT TECHNOLOGIES se compromete a mantener un entorno de trabajo solidario, saludable y productivo, libre de discriminación, acoso o intimidación, y cumplir con todos los requisitos legislativos. Esto incluye oportunidades iguales de empleo (EEO) para todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido.

TAT Technologies (instalación de Greensboro) forma parte de una empresa aeroespacial global con múltiples ubicaciones, dedicada a superar las expectativas de nuestros clientes. Somos la principal estación de alquiler y reparación de Unidades de Potencia Auxiliar (APU) para soluciones clave en aviación comercial y militar, con más de 50 años de experiencia en la industria. Contamos con un entorno ambicioso y de rápido crecimiento que cree en el poder de la colaboración en equipo y en la convicción profundamente arraigada de que no hay sustituto para las relaciones e interacciones personales. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible que permite a personas talentosas alcanzar sus objetivos de desarrollo mediante iniciativa, energía y pasión por el cliente. TAT Technologies busca un Inspector de Calidad (APU) calificado. Este puesto garantizará que se mantenga la calidad mediante documentación, calidad del trabajo y supervisión durante el proceso, cumpliendo con todas las regulaciones FAR aplicables y los estándares del fabricante relacionados con Unidades de Potencia Auxiliar (APU), componentes aeronáuticos, materiales, procesos y productos para TAT Technologies. Funciones Principales del Trabajo: Auditar paquetes de órdenes de trabajo para verificar su exactitud y completitud. Realizar inspecciones finales y autorizar la devolución al servicio de los productos entregados al control de calidad. Desechar piezas rechazadas y mantener la sala de desechos. Realizar inspecciones iniciales en órdenes de reparación de clientes para recopilar información necesaria para abrir la orden de trabajo. Funciones Adicionales del Trabajo: Realizar inspecciones de recepción en piezas del almacén. Participar en auditorías internas mensuales según indicaciones. Ayudar en puntos de verificación de ensamblaje según sea necesario. Asistir al técnico de calibración/bibliotecario según sea necesario. Otras funciones relacionadas con Calidad según indique el Jefe de Equipo, Inspector Jefe o Director de Calidad. Requisitos Título técnico de dos años o superior y/o experiencia equivalente. Título técnico en aeroespacial es ventajoso. 5 años de experiencia en componentes aeronáuticos, preferiblemente. Se recomienda contar con licencia de estructura y motor (A&P). Debe ser capaz de obtener el certificado de reparador dentro de los 3 meses posteriores a la fecha de contratación si no posee actualmente la licencia A&P. Conocimientos sólidos y capacidad para interpretar las regulaciones de la FAA. Experiencia con manuales de la FAA y formularios gubernamentales. Dominio del uso de equipos de medición de precisión relacionados con inspecciones aeronáuticas. Es necesario tener excelentes habilidades organizativas. Este puesto requiere habilidades ejemplares de interacción con clientes y auditores. Habilidades demostradas de comunicación oral y escrita, así como buen trato telefónico. Capacidad para operar equipos de oficina estándar y buenas competencias informáticas (MS Word, Excel, Outlook y Quantum). Se requiere disponibilidad para trabajar horas extras y flexibilidad en turnos/horarios. Beneficios TAT Technologies se dedica a ofrecer un lugar de trabajo inclusivo, divertido y único. Creemos en reconocer y valorar la contribución de nuestros miembros del equipo. Una forma en que valoramos a nuestro equipo es proporcionando una amplia y completa oferta de beneficios que incluye seguro médico principal, dental, visual, de vida, plan 401K con aporte de la empresa, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, coberturas por accidentes, programa de asistencia al empleado (EAP) y más. Los proveedores de seguros varían según la ubicación. Igualdad de Oportunidades de Empleo – TAT TECHNOLOGIES se compromete a mantener un entorno de trabajo solidario, saludable y productivo, libre de discriminación, acoso o intimidación, y a cumplir con todos los requisitos legislativos. Esto incluye igualdad de oportunidades de empleo (EEO) para todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto.