Técnico de Campo de TI Disponible - Hartford CT - Contratación Inmediata

Paradigm Rehabilitation está buscando terapeutas físicos, ocupacionales y del habla apasionados para unirse a nuestro equipo multidisciplinario y brindar atención de alta calidad a pacientes pediátricos y geriátricos en los cinco distritos de la ciudad de Nueva York. Como terapista ocupacional, realizará visitas domiciliarias para evaluar las habilidades funcionales de los pacientes, desarrollar planes de tratamiento personalizados y proporcionar intervenciones terapéuticas para mejorar su independencia y calidad de vida. Con la flexibilidad de establecer su propio horario, tendrá un impacto significativo en entornos de atención domiciliaria mientras trabaja en un ambiente solidario y compasivo. Valoramos tanto a nuestros terapeutas como a las familias que atendemos, ofreciendo tutoría continua, desarrollo profesional y una oportunidad gratificante para ayudar a los demás. Si está dedicado a marcar la diferencia y busca una carrera satisfactoria, ¡postúlese hoy! Requisitos Requisitos para terapista ocupacional: Graduado de una universidad o colegio acreditado en terapia ocupacional (OT) Licencia y registro sin restricciones en Terapia Ocupacional (OTR/L) en Nueva York Realizar evaluaciones en visitas domiciliarias a pacientes derivados, brindando atención directa para evaluar condiciones médicas, capacidades funcionales, limitaciones y potencial de rehabilitación Conocimientos básicos de informática Dominio en documentación mediante registros electrónicos médicos (EMR); experiencia con Hello Note es preferida pero no obligatoria Interés en trabajar con pacientes pediátricos y geriátricos (preferido pero no obligatorio) Excelentes habilidades de comunicación con el personal de oficina y otros terapeutas Mantener certificación actualizada en RCP y cumplir con todos los protocolos de seguridad Manejar una carga mínima de 4 a 5 pacientes (preferido pero no obligatorio) Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Pago competitivo: Gane entre $70 y $90 por hora, con oportunidades adicionales de aumentar la tarifa según la experiencia y ubicación. Flexibilidad de ubicación: Elija dónde trabajar, con casos disponibles en los cinco distritos de la ciudad de Nueva York. Horario flexible: Disfrute de la libertad de establecer sus propias horas y cantidad de trabajo según su estilo de vida, sin requisito mínimo de carga de pacientes. Carga de casos diversa: Trate una variedad de pacientes pediátricos y geriátricos, desde niños en edad escolar hasta adultos mayores. Puesto como contratista independiente: Tenga control sobre su carrera trabajando como contratista independiente. Compensación por tiempo de documentación: Reciba pago por el tiempo dedicado a documentar el progreso del paciente (para pacientes pediátricos). Bonificaciones por referidos: Gane hasta $3000 en bonificaciones por referir nuevos terapeutas a nuestro equipo. Soporte clínico integral: Reciba tutoría y apoyo continuo de profesionales experimentados para ayudarlo a crecer en su carrera. Educación continua: Acceda a oportunidades de desarrollo profesional continuo, talleres y capacitaciones para mejorar sus habilidades. Pago semanal: Disfrute de la comodidad del pago semanal.

Paradigm Rehabilitation está buscando terapeutas físicos, ocupacionales y del habla apasionados para unirse a nuestro equipo multidisciplinario y brindar atención de alta calidad a pacientes pediátricos y geriátricos en los cinco distritos de la ciudad de Nueva York. Como Terapeuta Físico, realizará visitas domiciliarias, evaluará la movilidad, fuerza y función física general de los pacientes y desarrollará planes de tratamiento personalizados para mejorar sus resultados de rehabilitación. Con la flexibilidad de establecer su propio horario, tendrá un impacto significativo en entornos de atención domiciliaria mientras trabaja en un ambiente solidario y compasivo. Priorizamos tanto el bienestar de nuestros terapeutas como el de las familias que atendemos, ofreciendo tutoría continua, desarrollo profesional y una oportunidad gratificante para marcar la diferencia. Si está dedicado a ayudar a los demás y busca una carrera satisfactoria, ¡postúlese hoy! Requisitos Requisitos para Terapeuta Físico: Graduado de una universidad o colegio acreditado en Terapia Física (PT) Licencia y registro vigentes sin restricciones en Terapia Física (PT) en Nueva York Realizar evaluaciones en visitas domiciliarias a pacientes derivados e implementar planes de tratamiento personalizados para mejorar la movilidad, fuerza, equilibrio y función física general del paciente. Conocimientos básicos de informática Dominio en documentación mediante registros médicos electrónicos (EMR), experiencia con Hello Note preferida pero no obligatoria Interés en trabajar con pacientes pediátricos y geriátricos (preferido pero no obligatorio) Excelentes habilidades de comunicación con el personal de oficina y otros terapeutas Mantener certificación vigente en RCP y cumplir con todos los protocolos de seguridad Gestionar una carga mínima de 4-5 pacientes (preferido pero no obligatorio) Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Pago Competitivo: Gane entre $70 - $90 por hora, con oportunidades adicionales de aumentar la tarifa según experiencia y ubicación. Flexibilidad de Ubicación: Elija dónde trabajar, con casos disponibles en los cinco distritos de la ciudad de Nueva York. Horario Flexible: Disfrute de la libertad de establecer sus propias horas y adaptar su trabajo a su estilo de vida, sin requisito mínimo de carga de pacientes. Carga de Pacientes Diversa: Trate una variedad de pacientes pediátricos y geriátricos, desde niños en edad escolar hasta adultos mayores. Puesto de Contratista Independiente: Tenga control sobre su carrera al trabajar como contratista independiente. Compensación por Tiempo de Documentación: Reciba pago por el tiempo dedicado a documentar el progreso del paciente (para pacientes pediátricos). Bonificaciones por Referencias: Gane hasta $3000 en bonificaciones por referir nuevos terapeutas a nuestro equipo. Apoyo Clínico Integral: Reciba tutoría y apoyo continuo de profesionales experimentados para crecer en su carrera. Asistencia para Mudanza: Si se traslada a Nueva York desde otra zona, ofrecemos un programa de reubicación para ayudarle a instalarse. Educación Continua: Acceda a oportunidades de desarrollo profesional continuo, talleres y capacitaciones para mejorar sus habilidades. Pago Semanal: Disfrute de la comodidad del pago semanal.

¡QualDerm Partners está creciendo! Estamos buscando un Dermatólogo General certificado o elegible para la junta para unirse a nuestro equipo. En QualDerm, ofrecemos una cultura orientada al trabajo en equipo y familiar que le permite centrarse en atender a sus pacientes. Contamos con un personal de apoyo completo que trabaja para facilitar su trabajo y mantener su enfoque en los pacientes. Este puesto está en una práctica existente con una base de pacientes inmediata a tiempo completo, así como oportunidades de crecimiento en el futuro cercano. ¿Pensando en el futuro? Los residentes de 2026 que firmen en 2025 son elegibles para un bono de compromiso de $1,500/mes (hasta 12 meses) —solo una forma en que lo apoyamos al comienzo de su carrera. Requisitos Junta Americana de Dermatología Licencia médica de Tennessee Fuerte compromiso con la calidad y seguridad del paciente Beneficios Paquete de compensación competitivo: salario base garantizado para el primer año más posibilidad de bonificación Bono de compromiso de $1,500/mes para residentes de 2026 que firmen este año Bono por firma Reembolso por mudanza Médico, dental y de visión 401(k): 100% para los primeros 3% de contribución y 50% para los siguientes 2% de contribución Reembolso anual por CME Tiempo libre pagado Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional disponible Planes de discapacidad a corto y largo plazo, accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad Programa de asistencia al empleado (EAP) Descuentos para empleados Programa de bonificación por referidos de empleados Horarios excepcionalmente flexibles a tiempo parcial o completo Personal de apoyo centralizado y altamente capacitado que incluye: centro de llamadas centralizado que gestiona todas las citas de pacientes y devolución de llamadas, gestión de credenciales y recordatorios de citas, preautorización de seguros, servicios de facturación, etc. QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Sobre nosotros: Eriez es un líder mundial en tecnologías de separación, proporcionando soluciones innovadoras desde 1942. Con un enfoque en la excelencia, servimos a diversas industrias, incluyendo minería, procesamiento de alimentos, reciclaje, empaquetado y más. Nuestra sede está ubicada en Erie, Pensilvania, y operamos en seis continentes a través de nuestra red de subsidiarias internacionales y representantes de ventas. Acerca del puesto: Actualmente estamos buscando un Técnico de Laboratorio EFD, responsable de realizar la preparación de muestras para facilitar las pruebas de laboratorio de procesamiento de minerales y ayudar en las actividades diarias del laboratorio. Responsabilidades: Realizar la preparación de muestras para apoyar las pruebas, incluyendo trituración, molienda y mezcla de muestras minerales Ser capaz de realizar la adquisición de datos registrando datos de forma clara y precisa dentro de plantillas basadas en computadora Ayudar a los ingenieros y al equipo de gestión del laboratorio a establecer y mantener los cronogramas de proyectos Utilizar habilidades analíticas para identificar la mejor ruta para mejorar o separar materiales proporcionados por clientes Colaborar en proyectos de mejora continua en el laboratorio Mantener limpias las áreas de trabajo y el laboratorio Resolver problemas menores que surjan con el equipo de prueba en el laboratorio Construir y ensamblar equipos prototipo en el laboratorio de pruebas Capacidad de viajar el 5% del tiempo Realizar otras tareas similares y relacionadas asignadas por el supervisor inmediato Requisitos Título de escuela secundaria requerido Buena capacidad analítica con conocimientos prácticos de álgebra y trigonometría Debe tener buenas habilidades de redacción técnica y comunicación Persona bien organizada, altamente motivada e independiente, capaz de trabajar con mínima supervisión Debe poder vestirse adecuadamente y comportarse profesionalmente durante visitas de clientes y demostraciones de productos Debe ser capaz de leer y comprender dibujos técnicos, diagramas de cableado y flujogramas Buenas habilidades mecánicas para el trabajo práctico requerido Comprensión básica de circuitos eléctricos y electrónicos Capacidad para diseñar/fabricar/modificar piezas para equipos prototipo Debe poder trabajar en un entorno de equipo diverso Debe estar dispuesto a obtener la certificación para operar un montacargas industrial Requisitos físicos: Debe tener suficiente destreza manual y estabilidad necesaria para trabajos de precisión Debe poder ver detalles de cerca Debe poder levantar hasta 50 libras ocasionalmente Debe poder desplazarse por instalaciones y maquinaria trepando, equilibrándose, levantando, caminando, agachándose y transportando materiales Debe poder trabajar en ambientes calurosos, fríos o polvorientos Debe pasar un examen médico pagado por la empresa Debe poder usar un respirador semifactial y facial completo, así como otro equipo de seguridad Ser capaz de trabajar en una instalación con campos magnéticos intensos Beneficios Plan 401(k) Aporte de coincidencia al plan 401(k) Seguro dental Programa de asistencia para empleados Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Salario por hora inicial: - $20.00/hora.

El Vicepresidente de Servicios Clínicos y de Colocación es un miembro clave del equipo directivo sénior de Boys Ranch y es responsable de supervisar un continuo integral de atención para jóvenes que ingresan, residen y transitan desde Boys Ranch. Este puesto proporciona liderazgo estratégico y operativo en múltiples departamentos, incluyendo Admisiones e Ingreso, el Programa de Estabilización y Evaluación, la Agencia de Colocación de Niños (Programa de Cuidado Temporal) y otros servicios ofrecidos en el campus. El vicepresidente garantiza que todos los servicios reflejen prácticas basadas en evidencia, informadas sobre el trauma y apropiadas para el desarrollo, y que cada joven reciba una atención y planificación de colocación individualizadas y de alta calidad desde el ingreso hasta el egreso. Funciones esenciales: Actuar como asesor sénior del Director Ejecutivo en todos los asuntos relacionados con servicios clínicos, admisiones y colocaciones. Dirigir la integración de funciones clínicas y de colocación para garantizar continuidad y coherencia en la atención entre programas. Representar a Boys Ranch en auditorías regulatorias, revisiones de licencias y asociaciones comunitarias relacionadas con admisiones de jóvenes y servicios de salud mental. Supervisar la Unidad de Ingreso y Admisiones, asegurando evaluaciones oportunas y adecuadas, así como decisiones de colocación apropiadas. Supervisar el desarrollo e implementación de protocolos que alineen las referencias con la capacidad y misión de Boys Ranch. Monitorear los canales de referencia y coordinar con socios y agencias externas para mantener niveles adecuados de población. Supervisar la estabilización inicial y la evaluación completa de todos los jóvenes admitidos en el Ranch. Asegurar que todas las evaluaciones—médicas, psicológicas, educativas y conductuales—se completen de manera oportuna y coordinada, y que se utilicen para orientar la planificación del tratamiento. Proporcionar supervisión ejecutiva a la Agencia de Colocación de Niños, garantizando el cumplimiento de las regulaciones de licenciamiento de DFPS y las mejores prácticas en cuidado temporal. Apoyar el reclutamiento, capacitación y retención de familias temporales de alta calidad alineadas con la misión de Boys Ranch. Integrar los esfuerzos de cuidado temporal con otros servicios de colocación y planificación de egreso. Supervisar la supervisión clínica y el desarrollo de todo el personal de salud mental basado en el campus. Requisitos Título de maestría en Trabajo Social, Consejería, Psicología o campo relacionado requerido. Licencia clínica en el estado de Texas (LCSW, LPC-S, LMFT-S o equivalente) requerida. Un mínimo de 8 a 10 años de experiencia progresiva en liderazgo en entornos de tratamiento residencial, bienestar infantil o programas clínicos. Demostrada capacidad de éxito en la gestión de equipos multidisciplinarios en un entorno con alta responsabilidad y orientado por una misión. Conocimiento completo de las regulaciones de licenciamiento de DFPS de Texas y las mejores prácticas en salud mental juvenil y servicios de colocación infantil. Experiencia en organizaciones sin fines de lucro informadas por la fe o basadas en valores. Familiaridad con dinámicas de comunidades rurales y entrega de servicios. Experiencia en desarrollo de programas, integración de sistemas y colaboración interagencial. Se prefiere fuertemente ser bilingüe inglés/español. *Puede ser necesario obtener una licencia de Administrador de Agencia de Colocación de Niños Licenciada (LCPAA) del Departamento de Servicios Familiares y Protectores de Texas (DFPS). Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Reembolso de matrícula Seguro visual Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Te apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva superar objetivos y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar? Estamos buscando reclutadores de terapia de rehabilitación para unirnos y redefinir lo que significa dominar el mercado de personal en salud. Sobre nosotros: Triage Staffing no es un trabajo común de reclutamiento. Somos una agencia de personal médico galardonada y de alto rendimiento, en pleno crecimiento. Tenemos sede en Omaha, NE, y una oficina en Loveland, OH. Triage cree en crear un entorno basado en transparencia y autonomía. Después de haber aparecido nueve veces en la lista de las 5000 empresas de mayor crecimiento de Inc. Magazine, nunca ha habido un mejor momento para unirte a nuestro equipo. Vamos a ser sinceros: No estamos buscando robots; buscamos agentes de cambio ansiosos de éxito, un puesto a la vez. Esto no es para débiles de corazón. Hablamos de acción rápida y telefónica, estableciendo conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones importantes según tu desempeño. ¡Y divirtiéndote mucho en el proceso! Te daremos herramientas para triunfar aprovechando tu experiencia previa y talento natural. Triage ofrece un programa de capacitación inmersiva y remunerada que te proporcionará todo lo necesario para prosperar como parte del Equipo Triage. Recuerda, vivimos según nuestros valores fundamentales: Confiabilidad, Respeto, Integridad y Motivación. Esta posición tiene una fecha de inicio el 12 de enero de 2025. Requisitos Sobre el puesto: ¿Pero qué significa eso?! El rol de un Reclutador del Equipo Triage será algo así: Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para atraer a Profesionales de la Salud (HCPs) calificados en todo el país, utilizando diversas herramientas y canales. Liderar el proceso de búsqueda, selección y contratación de HCPs en EE.UU., gestionando comunicaciones entrantes y salientes oportunamente. Alcanzar consistentemente las metas de desempeño en métricas diarias, semanales, mensuales y trimestrales. Crear un sólido embudo de candidatos mediante la búsqueda activa y evaluación de HCPs por diversos métodos, incluyendo llamadas en frío, leads, redes sociales y referencias. Ser el punto de contacto dedicado para los HCPs asignados, guiándolos en todas las etapas del ciclo de colocación, desde tareas previas al empleo como elaboración de currículums y verificación de referencias, ayudando con presentaciones, entrevistas, cumplimiento normativo, viajes y asignaciones, asegurando una experiencia fluida de incorporación hasta la retención. Evaluar las calificaciones de los HCPs verificando cuidadosamente licencias, experiencia y educación frente a requisitos específicos. Explicar claramente los paquetes de compensación y destacar las ventajas personales y profesionales de una carrera itinerante a candidatos potenciales. Colaborar con equipos internos como cumplimiento y nómina para garantizar que los HCPs cumplan con los estándares del cliente y reciban compensación precisa y oportuna. Trabajar junto con Ventas/Gestión de Cuentas para identificar nuevas oportunidades de clientes y áreas específicas de experiencia clínica para futuras necesidades de personal. Participar activamente en capacitaciones, reuniones y eventos para mantenerse informado y comprometido. Contribuir positivamente al espíritu de equipo y mantener la cultura de excelencia de Triage. Sobre ti: ¿Crees que tienes lo necesario? Esto es lo que buscamos: Habilidades telefónicas que generan ingresos: Te encanta hablar con personas y construir relaciones, y te han dicho que tienes facilidad de palabra. Orientado a metas: Estableces objetivos ambiciosos y los superas con enfoque absoluto. Conocimientos de ventas: Entiendes el poder de la persuasión y puedes explicar la propuesta de valor como un experto. Gran cierre: Buscas, evalúas y contratas a los mejores talentos con la destreza de un profesional experimentado. Trabajo en equipo: Colaboras, celebras logros y aportas energía positiva que ilumina el ambiente. ¿Eres nuevo en el campo? ¿Sin experiencia en salud? ¡No hay problema! Beneficios No se trata solo del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es genial). También disfrutarás de: Programa de Capacitación Remunerada: Aprende de los mejores y comienza con fuerza, incluyendo bonos de capacitación. Tiempo libre ilimitado y horarios flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día para tu salud mental? ¡Ve por ello! ¿Emergencia familiar? Contamos contigo. Una cultura increíble: Piensa en vestimenta informal, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en las instalaciones. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos los logros. Liderazgo excepcional: Nuestro equipo es apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y política de puerta abierta, para que tus ideas siempre sean escuchadas. Beneficios abundantes: Seguro médico, plan 401k con aporte coincidente, licencia de maternidad pagada... estamos cubriendo tus espaldas. Derechos del empleador    Esta descripción del trabajo no enumera todas las funciones del puesto. Tu supervisor o gerente puede pedirte que realices otras tareas. Todas las funciones están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas listadas en esta descripción del trabajo.   Declaración EEOC  Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según leyes federales, estatales o locales.