Técnico Automotriz Veterano - Se Requiere Experiencia Militar | McGrath Kia

¡Super Soccer Stars de Aurora está buscando un entrenador principal y un entrenador asistente para ayudar a entrenar a niños de 2 a 8 años! Los entrenadores deben ser entusiastas, dedicados, apasionados y capaces de trabajar de lunes a viernes durante las mañanas y primeras horas de la tarde. ¡Si esto suena como tú, postúlate ahora! Super Soccer Stars ofrece un ambiente no competitivo, incorporando además lecciones sobre nutrición y grupos musculares para mejorar las habilidades motoras y la alfabetización física. Nuestro entorno laboral incluye: Oportunidades de crecimiento Capacitación en el trabajo Ambiente animado Si disfrutas genuinamente estar con niños y tienes confianza en tu capacidad para enseñar juegos y habilidades, ¡este podría ser el trabajo ideal para ti! Tendrás libertad para expresar tu personalidad en clase dentro de un entorno estructurado, facilitando actividades en un entorno deportivo recreativo. Se te proporcionarán herramientas y planes de lección preescritos que podrás seguir, para que puedas concentrarte en lo más importante: la alegría de desarrollar habilidades sociales en los niños y enseñarles los fundamentos del fútbol, todo mientras se divierten. Responsabilidades: Interactuar diariamente con padres, maestros, directores y niños. Dirigir o asistir en clases de manera organizada, estructurada y divertida. Llegar a tiempo y prepararse para cada clase (física y mentalmente). Aunque se prefiere experiencia previa en enseñanza o guarderías/preescolar, no se requiere experiencia previa. Se ofrece capacitación en el trabajo. El rango salarial que ofrecemos es de $20-$24 por clase/hora, dependiendo de la experiencia. Horas esperadas: 10 – 30 por semana Si estás interesado en obtener más información y ayudar a que nuestro programa crezca, envía tu currículum con tus datos de contacto y disponibilidad potencial a aurora@amazingathletes.com. Requisitos Disponibilidad de mañanas y/o tardes entre semana (desde las 8 a.m. hasta las 4 p.m.). Paciencia y atención. Disposición para aprender. Capacidad de desplazarse fácilmente dentro de la zona central/sur de Aurora. (SE metro) Entusiasta, carismático, activo y de alta energía. Práctico, dinámico y extrovertido. Beneficios Pago: $22.00 - $24.00 por hora Horarios flexibles Oportunidades de desarrollo profesional Capacitación en el trabajo Beneficios de la empresa

Nuestro cliente es una empresa tecnológica del sector salud orientada a una misión específica, desarrollando agentes de IA para ampliar la atención al paciente sin necesidad de más clínicos. Se encuentran a la vanguardia en la aplicación de inteligencia artificial para crear productos modernos, potentes e intuitivos destinados a proveedores de atención médica y al manejo de enfermedades crónicas. Han formado un equipo de clase mundial con experiencia en ingeniería, medicina y diseño, y están en camino de cerrar su ronda Serie A y alcanzar la rentabilidad dentro de los próximos 18 meses. Nuestro cliente busca un Ingeniero de Software Senior/Staff para unirse a su equipo. Usted desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y escalado de sistemas de software para Agentes de IA/LLM. Esta es una oportunidad para liderar verticalmente un producto de IA completo, trabajando directamente con un equipo clínico en el lanzamiento de funciones que salvan vidas. Si está entusiasmado por aplicar sus habilidades técnicas para generar un impacto tangible en la atención al paciente, este puesto es ideal para usted. Sus responsabilidades serán: Desarrollar y escalar sistemas de software seguros y resilientes para Agentes de IA/LLM en plataformas en la nube. Diseñar y construir tuberías de datos y APIs para información sensible, incluyendo datos de pacientes, genómicos y de dispositivos portátiles. Liderar proyectos que generen resultados medibles en la atención al paciente. Colaborar con los fundadores, el equipo de producto y diseño para ofrecer sistemas de IA de última generación para el sector salud. Requisitos 3 o más años de experiencia profesional como ingeniero backend después de la universidad, con un historial comprobado en el desarrollo y lanzamiento de aplicaciones de software en la nube. Sólida formación en ingeniería backend e IA aplicada. Haber desarrollado aplicaciones de software en la nube (backend). Haber implementado funciones de IA/ML en producción. Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado (escuela destacada). Experiencia demostrada en llevar funciones de IA/ML desde la concepción hasta la producción. Habilidades sólidas en diseño de Agentes de LLM, ingeniería de contexto, sistemas de incrustación (embedding) y búsqueda semántica/palabras clave. Dominio de lenguajes backend como Go o Python. Experiencia en plataformas en la nube (preferiblemente GCP), especialmente con tuberías de datos y APIs. Deseo de trabajar de forma remota, pero con disposición para participar en jornadas presenciales de trabajo conjunto y eventos sociales en el Área de la Bahía de San Francisco. Puntos adicionales: Experiencia en el ámbito de la salud. Experiencia en producto o diseño. Beneficios Salario: $140,000–$250,000 Participación accionaria: Opciones sobre acciones Patrocinio de visa: Disponible Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor infórmenos lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de manera segura conforme a la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Jiffy busca un Gerente Senior de Reclutamiento para liderar nuestro equipo de adquisición de talento y desarrollar iniciativas estratégicas de reclutamiento en toda la organización. En este puesto, será responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que no solo atraigan al mejor talento, sino que también fortalezcan nuestra marca empleadora. Como miembro clave del equipo de Personas, colaborará estrechamente con los responsables de contratación y la dirección para garantizar un proceso de contratación eficiente que satisfaga las exigencias rápidas de nuestro negocio en evolución. Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de reclutamiento alineadas con los objetivos empresariales y la cultura. Liderar, orientar y gestionar un equipo de reclutadores para asegurar una búsqueda, selección y evaluación efectiva de candidatos. Colaborar con los responsables de contratación para comprender sus necesidades, redactar descripciones de puesto y definir perfiles de candidatos. Implementar enfoques basados en datos para mejorar las métricas de reclutamiento como el tiempo de ocupación, la calidad de los candidatos y la diversidad. Mejorar la experiencia del candidato mediante la optimización de los procesos de entrevista y onboarding. Utilizar nuevas tecnologías y herramientas para optimizar los procesos de reclutamiento y aumentar la eficiencia. Establecer y mantener relaciones con agencias externas, universidades y organizaciones profesionales. Supervisar las tendencias del sector y adaptar las estrategias de reclutamiento en consecuencia para mantener una ventaja competitiva. Requisitos Cualificaciones requeridas: 7 o más años de experiencia en reclutamiento, con al menos 3 años en un cargo directivo. Trayectoria demostrada en la contratación de talento destacado en diversos niveles, incluyendo puestos ejecutivos. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en el desarrollo de estrategias e innovaciones en procesos de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con enfoque en la construcción de relaciones. Experiencia en el uso de sistemas ATS modernos y herramientas de reclutamiento (experiencia con Workable ATS es un plus). Mentalidad basada en datos, con capacidad para analizar e interpretar métricas de reclutamiento. Sólido conocimiento sobre employer branding y su impacto en la atracción de talento. Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Beneficios ¿Por qué unirse a Jiffy? Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Compensación generosa y beneficios pagados por el empleador Subsidio anual para bienestar y desarrollo profesional Ventajas de obtener mucha ropa! Compensación: El rango salarial base previsto para este puesto es de $100,000 a $145,000 en compensación total por año. La oferta final puede variar según varios factores, incluida la experiencia, habilidades, cualificaciones del candidato y la alineación general con el puesto. #LI-EF1

Nuestro cliente es una startup con buen financiamiento en etapa inicial que resuelve uno de los desafíos más críticos en la industria de la IA: garantizar que las aplicaciones de IA sean seguras, confiables y estén listas para producción. Están desarrollando una plataforma que proporciona herramientas de clase mundial para la evaluación, pruebas y mejora continua de modelos de IA. Fundada en 2024, la empresa ya está trabajando con laboratorios líderes en IA como OpenAI y Anthropic, así como con otras grandes empresas. Su equipo está compuesto por talento destacado de compañías como Datadog, Citadel y McKinsey, y cuenta con el respaldo de fundadores y ejecutivos de gigantes tecnológicos como Google, Stripe y Databricks. Nuestro cliente busca un ingeniero de software full stack talentoso para construir su plataforma de confiabilidad de IA. En este puesto, tendrá un impacto directo en cómo se prueban, verifican y despliegan los sistemas de IA en toda la industria. Usted será responsable del desarrollo integral de nuevas funciones, desde diseñar flujos de trabajo orientados al usuario hasta crear componentes reutilizables en el frontend y visualizaciones para conceptos complejos. También tendrá la oportunidad única de: Colaborar directamente con el equipo de investigación en herramientas de IA segura. Interactuar con clientes para diseñar flujos de trabajo intuitivos y guiarlos en metodologías de evaluación. Requisitos Buscamos un solucionador de problemas pragmático y enfocado en resultados, con pasión por crear experiencias de usuario hermosas e intuitivas. Imprescindibles: 4 o más años de experiencia profesional en ingeniería de software, preferiblemente con enfoque en desarrollo full-stack, idealmente a nivel senior o líder técnico. Conocimiento profundo de TypeScript y React. Dominio de un lenguaje backend como Python, Go o Rust. Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL como Postgres, MongoDB o Redis. Mentalidad de generalista y disposición para asumir múltiples responsabilidades en un entorno de startup en etapa inicial. Puntos adicionales: Experiencia en diseño de productos o como gerente de producto. Experiencia construyendo aplicaciones basadas en modelos de lenguaje (por ejemplo, chatbots, agentes). Experiencia con Kubernetes. Presencia destacada en GitHub. Beneficios Salario: $150,000–$325,000 Acciones: Competitivas Patrocinio de visa: Disponible para candidatos excepcionales Ubicación Nuestro cliente es una empresa con sede en Nueva York con una fuerte cultura de trabajo presencial. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder brindar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, asuma que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Apreciamos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Gana más con Refloor. Gana $3,000-$6,000 por semana ($156,000 - $312,000 por año). ¡Lleva tus ingresos al siguiente nivel! En Refloor, aumentar tus ganancias nunca ha sido más fácil. Buscamos equipos confiables de instalación con experiencia en tablones de vinilo de lujo (LVP). SIN alfombras. ¿Quiénes somos en Refloor? Somos la empresa de pisos de más rápido crecimiento en Estados Unidos, garantizados por Google y con una calificación de 4.9 estrellas. Nos preocupamos genuinamente por ti para que tú puedas preocuparte por nuestros clientes. Ofrecemos trabajo constante y el mejor apoyo en la industria. Hacemos que sea fácil: Sin complicaciones: Refloor se encarga de la programación y el pedido de materiales por ti. Recolección sencilla de materiales y suministros. Preparamos todo para cargas rápidas. ¡Flujo de trabajo constante! Todos los trabajos están programados para ti cada semana. Pago semanal. Sin retenciones. Oficina de servicio completo. Personal de apoyo comprometido con tu éxito todos los días. Sin ventas. Todos los trabajos ya están vendidos; solo necesitan una excelente instalación. Oficina de servicio completo: Nuestro personal de apoyo dedicado está comprometido con tu éxito diario. No se requiere venta: Todos los trabajos ya están vendidos; solo necesitamos instaladores calificados. Requisitos Una camioneta o furgoneta. Al menos 1 año de experiencia en instalación de pisos LVP. Equipo mínimo de 2 personas. De lunes a viernes, preferiblemente con disponibilidad los sábados. ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Aplica en línea ahora! Si necesitas ayuda, llámanos al 844-REFLOOR. Sitio web de la empresa: www.refloor.com Síguenos en Facebook: https://www.facebook.com/reflooramerica Conéctate con nosotros en Linkedin: https://www.linkedin.com/company/refloor

Estamos buscando un Técnico de Preparación a tiempo completo y con experiencia para nuestra próspera comunidad de apartamentos de 230 unidades en Lewisville, Texas. Esta es una excelente oportunidad para un profesional calificado en mantenimiento que desee formar parte de nuestro exitoso equipo orientado al cliente. Principales responsabilidades: Preparar unidades de apartamentos para nuevos residentes (proceso de preparación) Trabajos de pintura y retoques interiores Completar órdenes de trabajo de manera eficiente y profesional Realizar tareas de mantenimiento exterior del edificio Encargarse de labores de jardinería y mantenimiento del terreno Gestionar boletas de servicio rutinarias (órdenes de trabajo) Participar en el horario rotativo de guardia Requisitos Lo que estamos buscando: Experiencia comprobada en mantenimiento de apartamentos o campo similar Fuerte ética de trabajo y atención al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Mentalidad orientada al servicio al cliente Actitud confiable y profesional Beneficios Excelente paquete de beneficios: Salario competitivo Días festivos pagados y tiempo de vacaciones Programa integral de bienestar Programas de bonificación basados en el rendimiento Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación 401(k) ¡Y mucho más!