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Técnico Automotriz con Greenway Kia Franklin

Salario negociable

Kia Veterans Technician Apprenticeship Program (VTAP)

Franklin, TN, USA

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Descripción

Descripción del trabajo: Realizar mantenimiento y cuidados básicos, incluyendo cambios de aceite, verificación de niveles de fluidos y rotación de neumáticos. Reparar o reemplazar piezas desgastadas, como pastillas de freno, rodamientos de rueda y sensores. Realizar reparaciones según las especificaciones del fabricante y del cliente. Explicar a los clientes los problemas automotrices y las reparaciones realizadas. Poseer experiencia en inspección y entrega de vehículos y tener una base sólida en teoría eléctrica automotriz y su aplicación práctica. Leer y analizar con precisión diagramas, circuitos y esquemas.   Funciones y responsabilidades del Técnico Automotriz: ·        Realizar el trabajo descrito en la orden de reparación con eficiencia y precisión, de acuerdo con los estándares del taller y del fabricante. ·        Diagnosticar la causa de cualquier fallo y realizar la reparación. ·        Comunicarse con el departamento de repuestos para obtener las piezas necesarias. ·        Guardar y etiquetar piezas si el trabajo está bajo garantía o si el cliente lo solicita. ·        Examinar el vehículo para determinar si se requiere trabajo adicional de seguridad o servicio. ·        Comunicarse con el asesor de servicio cuando se observen trabajos adicionales o problemas de seguridad. ·        Ayudar a asociados con menos experiencia. ·        Documentar el trabajo realizado. Buscar operaciones de mano de obra para reparaciones bajo garantía utilizando la guía de tiempos de mano de obra del fabricante. ·        Probar los vehículos en carretera cuando sea necesario. ·        Asistir a clases de capacitación según sea requerido. ·        Asegurarse de que los autos de los clientes se mantengan limpios. ·        Mantener el área del taller ordenada y limpia, y poder dar cuenta en todo momento de todas las herramientas propiedad del concesionario. ·        Entender y cumplir con las regulaciones federales, estatales y locales, tales como las que rigen la eliminación de residuos peligrosos. ·        Debe seguir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa y reportar inmediatamente cualquier accidente a un gerente o supervisor.   Otras funciones: ·        Leer planos y manuales del fabricante ·        Conocimientos básicos de computación e internet ·        Operar una variedad de herramientas manuales, eléctricas y de taller ·        Usar equipos informáticos de diagnóstico   Tipos de servicios: ·        Sistemas de aire acondicionado/enfriamiento ·        Alineación ·        Baterías ·        Frenos ·        Chasis ·        Motor ·        Transmisión ·        Eléctrico ·        Sistema de escape ·        Sistema hidráulico y válvulas de inyección ·        Cambios de aceite ·        Rotores ·        Amortiguadores ·        Dirección ·        Amortiguadores y puntales ·        Suspensión ·        Reemplazo y equilibrado de neumáticos ·        Transmisión automática ·        Transmisión manual   Tipo de taller: ·        Minorista   Tipo de vehículo: ·        Automóviles y camionetas ligeras   Este trabajo es ideal para alguien que es: ·        Confiable: más dependiente que espontáneo ·        Orientado a personas: disfruta interactuar con la gente y trabajar en proyectos grupales ·        Detallista: prefiere enfocarse en los detalles del trabajo antes que en la visión general ·        Autónomo/Independiente: disfruta trabajar con poca supervisión   Tipo de empleo: Tiempo completo   Salario: Por hora al principio, tarifa fija tras completar la capacitación y certificación (Salario basado en experiencia y certificaciones)   Beneficios educativos: ·        Descuento para empleados ·        Capacitación remunerada ·        Asistencia para desarrollo profesional   Nivel de experiencia: ·        3-5 años   Horario: ·        Turno de 8 horas ·        Turno diurno ·        De lunes a viernes ·        Disponibilidad los fines de semana   Educación: ·        Escuela secundaria o equivalente (Requerido)   Experiencia: ·        Reparación automotriz: 2 años (Requerido)   Licencia/Certificación: ·        Se capacita   Beneficios Principales características del Programa de Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para veteranos, facilitado por veteranos Participación en un aprendizaje aprobado por GI Bill basado en competencias de un año, que conduce a la certificación de Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una sustancial asignación mensual de vivienda (MHA) del GI Bill© durante su período de aprendizaje

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Franklin, TN, USA
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Gerente de Desarrollo (DC, MD, VA)
Nuestra organización asociada es una organización sin fines de lucro nacional establecida en 1985, dedicada a promover la investigación, ofrecer servicios de apoyo, coordinar atención multidisciplinaria y fomentar asociaciones con el gobierno. La organización trabaja para mejorar la calidad de vida, ampliar el acceso a la atención médica y acelerar la búsqueda de nuevos tratamientos y una cura. El Gerente de Desarrollo será responsable de implementar eventos destacados de recaudación de fondos y apoyar eventos de terceros. Este puesto implica desarrollar relaciones sólidas con los partidarios, identificar nuevos prospectos y colaborar con diversos equipos para ampliar el compromiso comunitario y el impacto en la recaudación de fondos. Ubicación: Rockville, MD (trabajo remoto dentro del área metropolitana de Washington, DC) Responsabilidades Implementar un plan integral para alcanzar una meta anual de ingresos de $500,000, incluyendo eventos emblemáticos como la Caminata para Derrotar a la ELA en Maine, Vermont y Nueva Hampshire. Reclutar, gestionar y retener presidentes y miembros de los comités de eventos. Construir y mantener relaciones sólidas con los socios comunitarios. Colaborar con los equipos de eventos y voluntarios del comité para gestionar la logística, impresión y materiales promocionales. Operar dentro de las directrices presupuestarias establecidas. Colaborar con el personal de servicios de atención para involucrar a personas y familias en actividades de sensibilización y recaudación de fondos. Coordinar con los equipos de mercadeo y comunicaciones para alcanzar objetivos de relaciones públicas y promoción. Realizar actividades de divulgación con socios corporativos, proveedores, comités y donantes. Representar a la organización en eventos comunitarios y actuar como portavoz público. Coordinar la producción y distribución de materiales promocionales para eventos. Trabajar en colaboración con el equipo territorial y apoyar al Director Administrativo de Desarrollo, así como a otros miembros del equipo. Asegurar el cumplimiento de los estándares y directrices de la organización. Asistir a eventos y reuniones territoriales según sea necesario. Colaborar con los equipos de programas y desarrollo para mejorar la eficacia en la recaudación de fondos. Realizar otras tareas asignadas para apoyar la misión y los objetivos de recaudación de fondos. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente. Mínimo 2 años de experiencia en recaudación de fondos, gestión de eventos, desarrollo/gestión de voluntarios, relaciones públicas, relaciones con donantes y/o cultivo de patrocinios corporativos. Dominio de plataformas en línea para recaudación de fondos, elaboración de informes y análisis de datos para la planificación estratégica. Sólidas habilidades organizativas y de priorización. Capacidad para ejercer un buen criterio y buscar orientación cuando sea apropiado. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con seguimiento constante. Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Capacidad para aprender y utilizar bases de datos de donantes (como Salesforce y Blackbaud). Experiencia con Canva, Adobe Suite, Tableau, Greater Giving o Spekit es un plus. Conductor asegurado con acceso a un vehículo asegurado para viajes frecuentes por todo el territorio. Beneficios Rango salarial anual: $49,440 – $59,196 (la compensación final depende de la ubicación laboral y la experiencia). Beneficios médicos. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida básico. Beneficios para el bienestar. Tiempo libre pagado y varios días festivos pagados.
Rockville, MD, USA
$49,440-59,196/año
Workable
Instructor del Programa BRIDGE
Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La Universidad combina un fuerte plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, un compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la Universidad extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios graduados de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. El Programa BRIDGE en Mount Saint Vincent es un programa de certificación de dos años y sin título, diseñado para jóvenes adultos con discapacidades del desarrollo, entre 18 y 24 años de edad. El programa ofrece una experiencia universitaria completamente inmersiva mientras apoya a los estudiantes en el desarrollo de habilidades esenciales para la vida y la carrera. A través del Programa BRIDGE, los estudiantes fortalecen sus capacidades en cinco áreas clave: Educación Exploración profesional Funcionamiento ejecutivo Vida independiente Autodefensa Socialización Resumen del puesto El Instructor del Programa BRIDGE es un miembro fundamental del equipo, dedicado a fomentar el éxito del estudiante mediante la enseñanza, asesoramiento y apoyo colaborativo. Este puesto incluye impartir instrucción, mentorear a estudiantes y contribuir al crecimiento continuo y evaluación del Programa BRIDGE. Responsabilidades: Impartir cinco cursos comunitarios de BRIDGE cada semestre. Mantener horas de oficina regulares en el campus para brindar apoyo individualizado a los estudiantes. Proporcionar asesoramiento académico dentro del currículo de establecimiento de metas. Apoyar a los estudiantes en el desarrollo de hábitos efectivos de estudio y habilidades de autodefensa. Participar en reuniones sobre conducta estudiantil según sea necesario. Asistir a las reuniones quincenales del equipo BRIDGE y contribuir activamente a las iniciativas del departamento. Representar al programa en eventos importantes, incluyendo jornadas de puertas abiertas, Día del Estudiante Aceptado y Graduación. Ayudar a los estudiantes a acceder y participar en cursos que otorgan créditos. Colaborar con el Director Asociado de BRIDGE de UMSV en esfuerzos de investigación y evaluación para analizar los resultados del programa y promover mejoras continuas. Realizar tareas adicionales según se asignen. Requisitos Título de maestría en Educación Especial o campo relacionado. Mínimo de tres años de experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo y sus familias. Demostrada capacidad para diseñar currículos, evaluar el aprendizaje de los estudiantes y valorar programas. Experiencia comprobada en la gestión de aulas y aplicación de estrategias positivas centradas en el estudiante. Habilidades sólidas de interacción interpersonal, comunicación y colaboración. Dominio de sistemas de gestión de aprendizaje en línea (por ejemplo, Canvas). Beneficios El salario anual para este puesto es de $65,000 - $70,000 Tiempo libre pagado (PTO) y días de enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad a corto plazo mejorado Seguro de discapacidad a largo plazo financiado al 100% por el empleador Seguro de vida voluntario Beneficios para transporte Participación en un Plan de Jubilación 403(b) Programa de Asistencia al Empleado
Bronx, NY, USA
$65,000-70,000/año
Workable
Gerente de Ventas de Viviendas Nuevas
¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de ventas de viviendas nuevas? ¡New Home Star, en asociación con Communities by Grainger, busca un líder motivado en ventas para unirse al equipo de Communities by Grainger en Sycamore, IL! Communities by Grainger es un constructor personalizado especializado en comunidades para personas mayores de 55 años en Sycamore y Genoa, IL. Diseñan y entregan hogares hermosos que ofrecen un estilo de vida sin preocupaciones para mayores de 55 años, sin sacrificar materiales de calidad ni mano de obra experta, ya que creen que todo lo construido debe desafiar el status quo y que la satisfacción del cliente debe ser la máxima prioridad. Las necesidades de cada residente se tienen en cuenta al diseñar una vivienda personalizada, equilibrando flexibilidad y personalización con la estabilidad de las mejores prácticas. New Home Star busca un Gerente de Ventas de Viviendas Nuevas dinámico para unirse a este equipo cohesionado y apoyar los esfuerzos de ventas y marketing en sus comunidades para mayores de 55 años en Sycamore y Genoa. Esta es tu oportunidad de ayudar a liderar el rendimiento de ventas, mentorizar a un equipo talentoso y moldear una comunidad, todo mientras avanzas en tu propia carrera dentro de un equipo solidario y cercano. Si tienes experiencia establecida en gestión de ventas y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te animamos a postularte! Principales Responsabilidades: Desarrollo del Equipo: Liderar al equipo de ventas mediante iniciativas continuas de formación para mejorar la eficacia y participación del equipo. Mentoría y Habilitación de Ventas: Ayudar al Líder de Ventas a brindar apoyo y orientación constantes al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas de ventas. Generación y Cierre de Leads: Guiar a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de Ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y Difusión: Crear conciencia de marca y generar tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de Relaciones con Clientes: Usar herramientas CRM para rastrear leads y gestionar actividades de ventas. Liderazgo Comunitario: Influir en decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de nivel experto. Requisitos: Tener actitud positiva, ser capacitado fácilmente y estar motivado para tener éxito. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de ventas competitivo, así como en un entorno de equipo. Disponibilidad para trabajar sábados y domingos. Gestionar un horario flexible y adaptable para conectarse con clientes según su disponibilidad. Conocimientos y habilidades sólidos en computación (por ejemplo, suite de MS Office como Excel, Word y PowerPoint). Se requiere contar con al menos 2-5+ años de experiencia en liderazgo, gestión y/o formación. Se requieren 2-5+ años de éxito demostrado en ventas de viviendas nuevas. Es un plus tener experiencia trabajando con compañías de títulos, en administración de propiedades o con hipotecas. Debe estar enfocado únicamente en representar y vender viviendas de Communities By Grainger. Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con licencia activa de bienes raíces en IL. Beneficios: Este es un puesto exento bajo W2 que ofrece coincidencia de 401k y beneficios médicos. Salario base competitivo desde $60,000 más comisiones, con posibilidades de salario inicial más alto según tu experiencia y conocimientos demostrados. El potencial estimado de ingresos en el primer año es de $125,000+. Formación completa y desarrollo profesional continuo. ¡Da el Próximo Paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas de viviendas nuevas, te animamos a postularte. Puedes encontrar más información sobre Communities by Grainger en su sitio web. Nota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de Communities by Grainger como parte de una alianza de reclutamiento. Communities by Grainger se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. Communities by Grainger es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas.
DeKalb, IL, USA
$60,000/año
Workable
Gerente de Ventas de Viviendas Nuevas
¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de ventas de viviendas nuevas? ¡New Home Star, en asociación con Communities by Grainger, busca un líder motivado en ventas para unirse al equipo de Communities by Grainger en Sycamore, IL! Communities by Grainger es un constructor de viviendas personalizadas especializado en comunidades para personas mayores de 55 años en Sycamore y Genoa, IL. Diseñan y entregan hogares hermosos que ofrecen un estilo de vida sin preocupaciones para mayores de 55 años, sin sacrificar materiales de calidad ni mano de obra experta, ya que creen que todo lo construido debe desafiar el statu quo y que la satisfacción del cliente debe ser la máxima prioridad. Las necesidades de cada residente se tienen en cuenta al diseñar una vivienda personalizada, equilibrando flexibilidad y personalización con la estabilidad de las mejores prácticas. New Home Star busca un Gerente de Ventas de Viviendas Nuevas dinámico para unirse a este equipo cohesionado y apoyar los esfuerzos de ventas y marketing en sus comunidades para mayores de 55 años en Sycamore y Genoa. Esta es tu oportunidad de ayudar a liderar el rendimiento de ventas, capacitar a un equipo talentoso y moldear una comunidad, todo mientras avanzas en tu propia carrera dentro de un equipo solidario y cercano. Si tienes experiencia establecida en gestión de ventas y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te animamos a postularte! Principales responsabilidades: Desarrollo del equipo: Liderar al equipo de ventas mediante iniciativas continuas de capacitación para mejorar la eficacia y participación del equipo. Mentoría y habilitación de ventas: Ayudar al líder de ventas a brindar apoyo y orientación constante al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas de ventas. Generación y cierre de leads: Guiar a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Capacitación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y divulgación: Fomentar el reconocimiento de la marca y atraer tráfico mediante iniciativas de networking local y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Utilizar herramientas CRM para rastrear leads y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influenciar decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de nivel experto. Requisitos: Tener actitud positiva, ser capacitables y estar motivado para tener éxito. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de ventas competitivo, así como en un ambiente de equipo. Disponibilidad para trabajar sábados y domingos. Gestionar un horario flexible y adaptable para conectarse con clientes según su disponibilidad. Conocimientos y habilidades sólidas en computación (por ejemplo, suite Microsoft Office como Excel, Word y PowerPoint). Se requiere contar con al menos 2-5+ años de experiencia en liderazgo, gestión y/o capacitación. Se requieren 2-5+ años de éxito demostrado en ventas de viviendas nuevas. Es deseable experiencia trabajando con compañías de títulos, en administración de propiedades o con hipotecas. Debe enfocarse exclusivamente en representar y vender viviendas de Communities By Grainger. Se prefiere tener licencia activa de bienes raíces en IL, aunque no es obligatorio. Beneficios: Este es un puesto exento bajo W2 que ofrece coincidencia de 401k y beneficios médicos. Salario base competitivo desde $60,000 más comisiones, con posibilidades de salario inicial más alto según tu experiencia y conocimientos demostrados. El potencial estimado de ingresos en el primer año es de $125,000+. Capacitación integral y desarrollo profesional continuo. ¡Da el próximo paso! Si estás listo para avanzar en tu carrera de ventas de viviendas nuevas, ¡te animamos a postularte! Puedes encontrar más información sobre Communities by Grainger en su sitio web. Nota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de Communities by Grainger como parte de una asociación de reclutamiento. Communities by Grainger se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. Communities by Grainger es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un entorno de trabajo libre de drogas.
Elgin, IL, USA
$60,000/año
Workable
Técnico en Comportamiento Registrado RBT/BT - Tiempo completo
Técnico en Comportamiento Registrado BT/RBT – ABA Centers of America Tiempo completo Charlestown, MA Salario por hora: $24.15 ¡Oportunidad de crecimiento en el sector salud—¡Te capacitamos! ¿Te gusta trabajar con niños? ¿Buscas una nueva carrera en el sector salud con una empresa estable y en crecimiento que apoye y valore a sus empleados? ¡Únete a nosotros como Técnico en Comportamiento Registrado (RBT)! Ofrecemos capacitación remunerada y una preparación exhaustiva para el examen RBT a través de nuestra Academia de Excelencia ABA. Además, contarás con apoyo continuo y oportunidades de avance profesional. ¿Interesado en seguir avanzando en tu carrera en ABA? ¡Podemos ayudarte! Para técnicos RBT orientados a su carrera que deseen progresar, ofrecemos oportunidades para: · Avanzar en tu carrera RBT hacia puestos como RBT Líder, Supervisor RBT, BCBA u otros cargos corporativos o clínicos · Solicitar nuestra beca completa en la Universidad Temple para obtener una maestría en ABA · Unirte a nuestro Programa de Aprendizaje BCBA (después de 90 días de trabajo a tiempo completo) Tus funciones · Apoyar a personas con autismo en el hogar, en la comunidad o en uno de nuestros nuevos centros · Enseñar habilidades sociales y de vida diaria utilizando tratamientos efectivos basados en conductas y evidencia científica · Recopilar, organizar y resumir datos imparciales durante las sesiones · Colaborar y participar en reuniones clínicas del equipo y en capacitaciones continuas · Implementar sesiones de terapia y entrenamiento diseñadas por un Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) · Comunicarse y colaborar proactivamente con otros RBTs, BCBAs, familias, Directores Ejecutivos y demás miembros del equipo para satisfacer las necesidades del cliente Requisitos Educación/Experiencia y otros requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Debes tener al menos 18 años de edad (21 años o más si resides en Nueva Jersey) Disponibilidad durante horas después de clases, fines de semana y festivos Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de auto para brindar servicios en el hogar de clientes Debes mantener antecedentes limpios, pruebas negativas de drogas y buen historial de conducción BT: Capacidad para asistir a nuestro curso de capacitación RBT de 40 horas a tiempo completo y remunerado, y ser elegible para aprobar el examen RBT dentro de los 45 días posteriores a la contratación RBT: Capacidad para asistir al programa de capacitación remunerada requerido Beneficios Beneficios 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida Plan 401(k) generoso con coincidencia patronal de hasta el 6% Tutoría para miembros del equipo que deseen convertirse en BCBAs Capacitación remunerada como Técnico en Comportamiento Registrado Reembolso de créditos de educación continua (CEU) Reembolso de matrícula Subsidio mensual de $400 para gasolina Oportunidad de beca completa en el programa de maestría en ABA de la Universidad Temple Posibilidad de bonificación por desempeño **$5,000 de bonificación por referir BCBAs para trabajar con nosotros **$500 de bonificación por referir RBTs para trabajar con nosotros Acerca de ABA Centers of America ABA Centers of America es un excelente lugar para trabajar. No solo lo decimos nosotros; estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que reconoce a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-TF1 ABA Centers of America participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.
Rochester, NH, USA
$24/hora
Workable
Asociado de Entrega al Cliente
Rango salarial: **20.00 + según experiencia** Estamos buscando un Asociado de Servicio al Cliente/Conductor de Entrega para brindar un excelente servicio al cliente para nuestro negocio y distribuir productos de forma oportuna a nuestros clientes. Representará a nuestra empresa de manera profesional y rentable para aumentar nuestra rentabilidad y satisfacción del cliente. Los candidatos con fuertes habilidades de comunicación que puedan hacer que los clientes se sientan bienvenidos en nuestra tienda destacarán. Ayudará a identificar las necesidades del cliente, presentar y responder preguntas sobre nuestros productos y servicios y recomendar soluciones. Una actitud positiva y el deseo de resolver rápidamente posibles problemas o quejas de los clientes lo harán tener éxito en este puesto. En última instancia, garantizará que los clientes salgan de nuestra tienda satisfechos y contribuirá a la rentabilidad de la tienda. Responsabilidades Hacer el esfuerzo adicional para involucrar a los clientes Saludar y orientar a los clientes Proporcionar información precisa (por ejemplo, características del producto, precios y servicios postventa) Responder preguntas de los clientes sobre productos/servicios específicos Realizar comparaciones de precios y características para facilitar la compra Vender productos complementarios Asegurarse de que los estantes estén completamente surtidos Gestionar devoluciones de mercancías Coordinar con su equipo para brindar un excelente servicio al cliente (especialmente durante horas pico) Informar a los clientes sobre descuentos y ofertas especiales Proporcionar comentarios de los clientes al Gerente de la Tienda Mantenerse actualizado sobre nuevos productos/servicios Entregar una amplia variedad de artículos a diferentes direcciones y por diferentes rutas Seguir las rutas y el horario establecido Cargar, descargar, preparar, inspeccionar y operar un vehículo de entrega Solicitar comentarios sobre los servicios prestados y resolver quejas de los clientes Informar a los clientes sobre nuevos productos y servicios Cumplir con las regulaciones del DOT y normas de seguridad Requisitos Experiencia previa en la industria de suministros al aire libre Debe sentirse cómodo trabajando la mayor parte de su turno de pie y realizando tareas físicas repetitivas, como agacharse, ponerse en cuclillas y levantar objetos por encima de la cabeza. Debe sentirse cómodo operando y haciendo entregas diariamente en una ruta con un vehículo comercial Isuzu NRR 650 o similar. Orientación al cliente y capacidad para adaptarse/responder a diferentes tipos de personalidades Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Habilidades básicas de matemáticas Ser capaz de levantar entre 50 y 70 libras Excelentes habilidades de comunicación, capaz de construir relaciones de confianza Capacidad para desempeñarse en entornos de ritmo acelerado Licencia de conducir válida Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Buen historial de conducción sin infracciones de tráfico Puntos adicionales por lo siguiente* Bilingüe (español e inglés) Capacidad para operar montacargas y tractores en diversas condiciones climáticas y de tráfico (estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado) Experiencia laboral demostrada como Asociado de Servicio al Cliente, Asociado de Ventas o funciones similares. Conocimiento de procedimientos de reabastecimiento de inventario Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Participación en ganancias ¡Tenemos los 4 C que hacen de tu trabajo una carrera! Desarrollo profesional: Para invertir en tu crecimiento personal y profesional, ofrecemos una variedad de recursos de capacitación. Compensación: ¡Ofrecemos salarios competitivos en el mercado, excelentes beneficios, tiempo libre remunerado y potencial de bonificación! Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos da una cultura única, ¡y nos divertimos en todo lo que hacemos! Cuidado: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos ahora (más de 100 años) si no fuera por ustedes!
Fremont, CA, USA
$20/hora
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