Técnico Automotriz / Jeff Wyler Kia Fairfield

Acerca del puesto Las responsabilidades del Supervisor de Tragamonedas incluyen organizar, coordinar y definir todas las actividades relacionadas con el personal, las relaciones con los clientes, el equipo de juego y todas las tareas administrativas asociadas con la operación diaria del turno o sección asignada. Responsabilidades del puesto   Ofrecer servicios complementarios a los jugadores cuando sea apropiado y dentro de las directrices establecidas. Resolver de manera amistosa los problemas relacionados con los clientes en un entorno dinámico y rápido. Cumplir con todos los requisitos regulatorios de Nueva Jersey. Mantener la confidencialidad de todos los secretos comerciales y la información propiedad del Ocean Casino Resort, incluidos procesos empresariales, listas de clientes, planes de marketing y cualquier otra información confidencial. Asegurar que todas las actividades reflejen las políticas y regulaciones de la empresa/propiedad/departamento, así como el cumplimiento de todas las normativas de la CCC y la DGE.  Las responsabilidades técnicas incluyen, entre otras, la emisión de cheques por premios mayores pagados en efectivo, verificar transacciones de premios y efectivo de acuerdo con las directrices estatales y federales, autorizar y verificar fichas de crédito para los huéspedes.  Recorrer el área asignada y observar a los miembros del equipo de servicio realizando sus tareas habituales, ofreciendo retroalimentación positiva o correctiva según sea necesario.  Supervisar a los miembros del equipo para evaluar necesidades de formación. Mejorar la experiencia del cliente comunicando claramente la funcionalidad de la tarjeta de jugador y las ventajas derivadas de la membresía en el club.  Supervisar la entrega de herramientas de trabajo y llaves a los activos de juego, manteniendo la integridad de todas las actividades de juego. Mantener la integridad de todas las actividades de juego. Funciones esenciales   Exposición a factores ambientales relacionados con el casino, incluyendo pero no limitado a humo de segunda mano, ruido excesivo y estrés relacionado con atender a clientes en un entorno de alta presión y ritmo acelerado. Debe ser capaz de permanecer de pie durante todo el turno y poder desplazarse por las áreas del casino y del hotel. Debe poder trabajar días festivos y fines de semana, así como turnos flexibles u horarios inusuales. Debe ser capaz de levantar/empujar/halar hasta 25 libras. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido Dos años de experiencia en Operaciones de Tragamonedas requeridos, con un mínimo de un año de experiencia en supervisión en un casino Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés Beneficios Comida gratuita durante el turno Formación y Desarrollo Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado Tarifa salarial: $53,000-$60,500 anuales. Los montos finales de la oferta se determinan según múltiples factores, incluida la experiencia y la competencia, y pueden variar respecto al monto indicado anteriormente.

Clientes calificados | Sin prospección **SOLO EXPERTOS EN VENTAS EXTERNAS CON TRAYECTORIA COMPROBADA, POR FAVOR** ¿Es usted un experto en cierre en la mesa de cocina buscando una carrera significativa en la que sus habilidades de ventas cambien vidas? ¡Únase a nuestro premiado equipo de planificación patrimonial y ayude a personas mayores a asegurar su futuro y crear tranquilidad para las generaciones venideras! Por qué esta oportunidad es diferente. Producto con alta demanda y con propósito: La planificación patrimonial es imprescindible para cada familia—nuestra solución comprobada es fácil de entender, asequible y necesaria para todos. Competencia mínima y una misión verdaderamente valiosa. Sin prospección, sin llamadas en frío: Olvídese de buscar clientes potenciales sin fin. Proporcionamos leads calificados e interesados para que pueda centrarse en establecer relaciones, cerrar en una sola llamada y ofrecer valor. Ingresos ilimitados + bonificaciones: Los mejores vendedores ganan entre $1,650 y $2,550 por semana, con bonificaciones mensuales adicionales que pueden sumar más de $900 a sus ingresos. Territorio protegido: Desarrolle su negocio en un radio propio de 80 millas—nuestros mejores representantes siempre están cerca de donde ocurren las cosas. Soporte completo, sin persecución de papeleo: Capacitación simplificada, CRM, materiales, gestión administrativa y mentoría continua—obtenga el apoyo necesario para maximizar su éxito. Sobre el puesto Realice presentaciones en el hogar, en la mesa de la cocina, para educar e inscribir nuevos clientes. Aproveche leads preestablecidos y precalificados para desarrollar su cartera de negocios. Construya relaciones genuinas y guíe a los clientes paso a paso en un proceso de decisión crucial. Disfrute de flexibilidad, autonomía y apoyo mientras hace una diferencia significativa en su comunidad. Lo que usted ofrece Mínimo 2 años de experiencia comprobada en ventas externas, directas al consumidor o en el hogar Excelentes habilidades de cierre y seguimiento Sobresalientes habilidades interpersonales y de gestión del tiempo Conocimientos tecnológicos; familiaridad con sistemas CRM y reportes remotos Transporte confiable y disposición para reunirse con clientes cara a cara Debe residir en el estado de la solicitud Lo que ofrecemos ¡Sin licencia requerida! (Esto NO es seguro, sin obstáculos regulatorios). Bonificaciones semanales y mensuales, viajes patrocinados por la empresa, incentivos adicionales para los mejores desempeños Capacitación completa y específica del sector—adáptese rápidamente Trabajo significativo con un producto de alta demanda y base de clientes leales Todos los materiales y soporte de ventas—enfóquese completamente en cerrar tratos y ganar Si usted sobresale en la mesa de la cocina, desea brindar tranquilidad duradera a otros y está listo para una carrera gratificante (no solo otro trabajo), queremos saber de usted. ¡Postúlese hoy con su currículum actual y descubra cómo puede ser una venta con propósito y altamente rentable! Hagamos la diferencia—una familia a la vez.  

Clientes calificados | Sin prospección **SOLO EXPERTOS EN VENTAS EXTERNAS CON EXPERIENCIA Y TRAYECTORIA COMPROBADA, POR FAVOR** ¿Es usted un experto en cierre en la mesa de cocina que busca una carrera significativa donde sus habilidades de ventas cambien vidas? ¡Únase a nuestro premiado equipo de planificación patrimonial y ayude a los adultos mayores a asegurar su futuro y brindar tranquilidad a las generaciones futuras! Por qué esta oportunidad es diferente Producto de alta demanda y con propósito: La planificación patrimonial es imprescindible para cada familia. Nuestra solución comprobada es fácil de entender, asequible y necesaria para todos. Competencia mínima y una misión verdaderamente valiosa. Sin prospección, sin llamadas en frío: Olvídese de buscar clientes potenciales interminablemente. Proporcionamos leads calificados e interesados para que pueda centrarse en interactuar, cerrar en una sola llamada y entregar valor. Ganancias ilimitadas + bonificaciones: Los mejores vendedores ganan entre $1,650 y $2,550 por semana, con bonificaciones mensuales adicionales que pueden sumar más de $900 a sus ingresos. Territorio protegido: Desarrolle su negocio en un radio propio de 80 millas. Nuestros mejores representantes siempre están cerca de las zonas activas. Soporte completo, sin seguimiento de papeleo: Capacitación simplificada, CRM, materiales, administración y tutoría continua; obtenga el apoyo necesario para maximizar su éxito. Acerca del puesto Realice presentaciones en el hogar, en la mesa de la cocina, para educar e inscribir nuevos clientes. Aproveche leads preestablecidos y precalificados para desarrollar su cartera de negocios. Construya relaciones genuinas y guíe a los clientes paso a paso durante un proceso de decisión crítico. Disfrute de flexibilidad, autonomía y apoyo mientras hace una diferencia significativa en su comunidad. Lo que usted aporta Mínimo 2 años de experiencia comprobada en ventas externas, directas al consumidor o en el hogar Excelentes habilidades de cierre y seguimiento Sobresalientes habilidades interpersonales y de gestión del tiempo Conocimientos tecnológicos; familiaridad con sistemas CRM y reportes remotos Transporte confiable y disposición para reunirse con clientes cara a cara Debe residir en el estado al que aplica Lo que ofrecemos ¡No se requiere licencia! (ESTO NO ES SEGURO, no hay obstáculos regulatorios) Bonificaciones semanales y mensuales, viajes patrocinados por la empresa, incentivos adicionales para los mejores vendedores Capacitación completa y específica del sector: adaptese rápidamente Trabajo significativo con un producto muy solicitado y una base de clientes leales Todos los materiales y apoyo de ventas: enfoque toda su energía en cerrar tratos y ganar Si usted sobresale en la mesa de la cocina, desea brindar tranquilidad duradera a otros y está listo para una carrera gratificante (no solo otro trabajo), queremos saber de usted. ¡Postúlese hoy con su currículum actual y descubra cómo puede ser una venta con propósito y altas recompensas! Hagamos la diferencia—una familia a la vez.  

La división de ciencias de Stanbridge University está solicitando solicitudes para profesores de tiempo parcial que se unan a la comunidad docente de Educación General y brinden instrucción, orientación y tutoría a los estudiantes de la universidad. Reportando al gerente del programa, el candidato será responsable de proporcionar una cultura de efectividad educativa y excelencia en los resultados del aprendizaje estudiantil en la educación científica. Fundamental para el éxito del candidato es un profundo compromiso con el entorno de enseñanza y aprendizaje, la gobernanza compartida y experiencia demostrada en instrucción de alta calidad. Stanbridge University da la bienvenida y busca candidatos que demuestren un fuerte compromiso con la promoción de accesibilidad, inclusión, diversidad y equidad en la educación y que tengan experiencia en la enseñanza a una población estudiantil diversa. Funciones Esenciales: Capacidad para enseñar en el campus con una asignatura en: Anatomía y Fisiología Imparte eficazmente la instrucción utilizando los programas del curso y recursos educativos apropiados. Brinda instrucción centrada en el aprendizaje al establecer un ambiente en el aula favorable para el aprendizaje y la participación del estudiante, planificando y preparándose eficazmente para la enseñanza y el éxito del estudiante. Promueve el éxito del estudiante mostrando flexibilidad en estilo y estrategias, así como demostrando pasión por la enseñanza y comprometiendo a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. Evalúa el trabajo del estudiante de manera oportuna y comunica retroalimentación a los estudiantes. Gestiona el entorno de aprendizaje manteniendo registros precisos, enviando calificaciones y otros informes a tiempo, y aplicando políticas académicas y de asistencia. Participa en la gobernanza compartida del programa. Requisitos: DEBE estar dispuesto a desplazarse a al menos un campus, aunque se prefiere altamente si el candidato puede viajar a más de un campus; NO se buscan candidatos exclusivamente remotos. Título de posgrado o título terminal en una disciplina científica de una universidad o colegio acreditado. Los instructores deben tener al menos 15 créditos semestrales (o equivalente) en el área temática que enseñan. Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia enseñando a estudiantes adultos en educación superior. Habilidades sólidas de comunicación escrita, oral y presentación. Orientado a la acción, pensamiento innovador y flexible. Competente en Microsoft Word, Outlook y Excel. Demostrada capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno orientado a plazos. $35-$50/hora. El salario depende de la experiencia y formación. Condiciones de Empleo: Puede requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará una verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo dedicado en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Demandas Físicas: Sienta regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Profesores Adjuntos y Puestos de Tiempo Parcial: Horarios Flexibles: Opciones para adaptar las horas de trabajo y equilibrar compromisos profesionales, académicos y personales. Desarrollo Profesional: Acceso a programas de capacitación de la universidad, talleres y oportunidades de desarrollo de habilidades para apoyar el crecimiento profesional. Tutoría: Orientación y apoyo de profesores y personal experimentados para mejorar las habilidades docentes y el éxito profesional. Comunidad Colaborativa: Oportunidades para interactuar con colegas de diferentes departamentos, compartir conocimientos y contribuir a una cultura de aprendizaje. Reconocimiento y Compromiso: Inclusión en eventos de agradecimiento de la universidad, programas de reconocimiento y actividades del campus. Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje del estudiante mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica actual en salud. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

La división de ciencias de Stanbridge University está buscando solicitudes de profesores de tiempo parcial para unirse a la comunidad docente de Educación General y brindar instrucción, orientación y tutoría a los estudiantes de la universidad. Reportando al gerente del programa, el candidato será responsable de proporcionar una cultura de efectividad educativa y excelencia en los resultados del aprendizaje estudiantil en la educación científica. Fundamental para el éxito del candidato es un profundo compromiso con el entorno de enseñanza y aprendizaje, la gobernanza compartida y experiencia demostrada en instrucción de alta calidad. Stanbridge University da la bienvenida y busca candidatos que demuestren un fuerte compromiso con la promoción del acceso, la inclusión, la diversidad y la equidad en la educación, y que tengan experiencia en la enseñanza a un cuerpo estudiantil diverso. Funciones Esenciales: Capacidad para enseñar en el campus con asignación de curso en: Matemáticas Imparte eficazmente la clase utilizando los programas del curso y recursos educativos apropiados. Brinda instrucción centrada en el aprendizaje al establecer un ambiente en el aula favorable para el aprendizaje y compromiso del estudiante, planificando y preparándose eficazmente para la enseñanza y el éxito del estudiante. Promueve el éxito del estudiante mostrando flexibilidad en estilo y estrategias, así como exhibiendo pasión por la enseñanza y comprometiendo a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. Evalúa el trabajo del estudiante de manera oportuna y transmite retroalimentación a los estudiantes. Gestiona el entorno de aprendizaje manteniendo registros precisos, enviando calificaciones y otros informes a tiempo, y aplicando políticas académicas y de asistencia. Participa en la gobernanza compartida del programa. Requisitos: DEBE estar dispuesto a trasladarse a al menos un campus, pero se prefiere altamente si el candidato puede viajar a más de un campus; NO se busca solo modalidad remota. Título de posgrado o título terminal en una disciplina científica de una universidad o colegio acreditado. Los instructores deben tener al menos 15 créditos semestrales (o equivalente) en el área temática que enseñan. Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia enseñando a estudiantes adultos en educación superior. Fuertes habilidades escritas, orales y de presentación. Orientado a la acción, pensamiento innovador y flexible. Competencia en Microsoft Word, Outlook y Excel. Demostrada capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno orientado a plazos. $35-$50/hora. El salario depende de la experiencia y la formación. Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las funciones se realizan normalmente sentado en un escritorio o estación de trabajo computarizada. Puede incluir tiempo dedicado en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Demandas Físicas: Permanece sentado regularmente durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Competencia en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces claramente. Capacidad para levantar, cargar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Profesores Adjuntos y Puestos de Tiempo Parcial: Horarios Flexibles: Opciones para adaptar las horas de trabajo y equilibrar compromisos profesionales, académicos y personales. Desarrollo Profesional: Acceso a programas de capacitación de la universidad, talleres y oportunidades de desarrollo de habilidades para apoyar el crecimiento profesional. Tutoría: Orientación y apoyo de profesores y personal experimentados para mejorar las habilidades docentes y el éxito profesional. Comunidad Colaborativa: Oportunidades para interactuar con colegas de diferentes departamentos, compartir conocimientos y contribuir a una cultura de aprendizaje. Reconocimiento y Compromiso: Inclusión en eventos de agradecimiento de la universidad, programas de reconocimiento y actividades del campus. Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje del estudiante mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. Participación Comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estado protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Woundlocal está buscando un Codificador Médico detallista para unirse a nuestro dinámico equipo en Boerne. Responsabilidades: Revisar y analizar la documentación médica para garantizar procesos precisos de codificación y facturación. Asignar códigos adecuados para diagnósticos, procedimientos y servicios según las pautas y regulaciones. Mantenerse actualizado con los estándares de codificación y los requisitos de seguros, incluidos los sistemas de codificación ICD-10, CPT y HCPCS. Colaborar con proveedores de atención médica para aclarar la documentación y asegurar su completitud. Identificar y resolver discrepancias en los registros médicos y la codificación para un procesamiento preciso de reclamaciones. Evaluar y volver a presentar apelaciones de reclamaciones de pacientes que fueron denegadas. Mantenerse al día sobre nuevas reglas de codificación y cambios en códigos. Ayudar en auditorías y proporcionar la documentación necesaria para actividades de cumplimiento y garantía de calidad. Recopilar y distribuir información relacionada con la codificación y problemas de facturación a la gerencia y al proveedor cuando ocurran cambios. Proporcionar respuestas precisas a consultas de proveedores, gerencia y personal interno. Fecha de inicio: Inmediata Horario: No menos de 40 horas por semana De lunes a viernes Lugar de trabajo: Presencial en la oficina de Boerne (sin trabajo remoto) Pago: paquete comprensivo de $25.00 - $34.00 por hora, según experiencia Las funciones, responsabilidades y compensación se ajustarán al nivel de experiencia y conocimientos del empleado contratado. Requisitos Calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere haber completado un programa de codificación médica y tener certificación vigente (CPC, CCS o equivalente). Capacitación y experiencia: Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en codificación en un entorno de atención médica durante los últimos tres años. Conocimientos sólidos de terminología médica, anatomía y fisiología. Dominio de software de codificación médica y sistemas electrónicos de registros médicos (EHR). Alta atención al detalle y precisión en la codificación. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades eficazmente. Excelentes habilidades de comunicación para colaborar con profesionales de la salud. #zr Beneficios Beneficios: Seguro médico, visual y dental Tiempo libre pagado Visitas gratuitas de telemedicina Almuerzo gratuito cada viernes