Supervisor de Seguridad del Campus

SOBRE STIO Stio® es una marca de ropa para montaña que diseña, desarrolla y vende ropa hermosa, funcional e innovadora, imbuida con el espíritu del estilo de vida de montaña. Con sede en Jackson, Wyoming (y equipos satélite en Salt Lake City, UT y Denver / Boulder, CO), Stio se inspira en la Cordillera Teton circundante y ofrece productos a través de stio.com y sus trece tiendas minoristas Mountain Studio® en lugares como Jackson Hole, WY, Park City, UT, Boulder, CO, Steamboat Springs, CO, Bozeman, MT, Boston, MA y Bend, OR. TU ROL Este Asociado de Ventas de Mountain Studio™ de Stio es responsable de ofrecer una experiencia excepcional de marca a los clientes en nuestra tienda minorista Mountain Studio™ en Freeport, Maine. Los asociados de ventas deben brindar un nivel sobresaliente de servicio al cliente, lo cual incluye, entre otros aspectos, conocimiento de la historia de la marca y de los productos, interacción con clientes y actividades de venta. Los Asociados de Ventas de Mountain Studio™ de Stio están comprometidos a apoyar un equipo dinámico y cohesionado que ofrezca una experiencia al cliente mediante conexión personal, educación de alta calidad sobre los productos y pasión por nuestros productos y empresa. TUS RESPONSABILIDADES Únete a nuestro equipo en Freeport con entusiasmo para crear un espacio acogedor para la comunidad y nuestros clientes Ofrecer una experiencia agradable en la tienda minorista a nuestros clientes, mostrando entusiasmo por ser parte de nuestro equipo de atención al cliente Proporcionar información precisa y actualizada sobre los productos, promociones y precios de Stio Mantener la estética visual de la tienda organizando exhibiciones, cambiando maniquíes, limpieza rutinaria y orden general del piso de ventas Utilizar el sistema de punto de venta para procesar con precisión y eficiencia las transacciones de los clientes; pagos, reembolsos/cambios y tarjetas de regalo Recibir envíos de inventario, reabastecer el inventario en el piso de ventas y mantener un almacén trasero organizado Otras tareas operativas, incluyendo responder llamadas telefónicas y gestionar envíos de servicio al cliente TUS HABILIDADES Y EXPERIENCIA Se requieren excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales Flexibilidad para trabajar turnos de apertura, cierre, fines de semana y temporada de fiestas Persona proactiva e independiente para realizar tareas diarias, manejar interacciones con clientes y comunicarse diariamente con sus supervisores Compromiso con crear un espacio inclusivo y solidario para cada persona que entra en el Mountain Studio Se requiere dominio de computadoras; experiencia en sistemas POS deseable Se requieren buenas habilidades de comunicación por correo electrónico y teléfono Diploma de escuela secundaria o GED preferido LETRA PEQUEÑA $17-$20 por hora, según experiencia Los puestos son a tiempo parcial, por hora y no exentos Contratación temporal a tiempo parcial hasta enero de 2026, o, si las necesidades del negocio lo permiten, posibilidad de extenderse a un puesto permanente todo el año Debe tener disponibilidad regular para al menos un día del fin de semana Se proporciona uniforme de empleado Descuento generoso para empleados Pago por días festivos, descuentos del sector y más Programa de Asistencia al Empleado Debe poder desplazarse por el espacio minorista, mover más de 50 libras y ocasionalmente usar escaleras Esta descripción del trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Aunque pretende reflejar con precisión el trabajo actual, nos reservamos el derecho de revisar el puesto o exigir que se realicen otras tareas diferentes. Stio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todos los individuos calificados, incluyendo minorías, personas BIPOC, LGBTQ+, veteranos y personas con discapacidades.

Título del puesto: Tecnólogo en Radiología – Cardiovascular Ubicación: Este de Mesa, AZ (Power y Main) Horas y horario: Tiempo completo, cuatro turnos de 10 horas por semana Entorno de trabajo: Centro de Cirugía Ambulatoria, entorno dinámico de equipo rápido Viajes requeridos: Viajes locales a otras ubicaciones durante la jornada laboral Salario / Tarifa por hora: $45.00 – $65.00 por hora Bonificación ofrecida: Pueden estar disponibles incentivos de bonificación trimestral Beneficios ofrecidos: Seguros de salud, dental y visión (efectivos el primer día del mes posterior a la contratación), 401(k), tiempo libre pagado, licencia por enfermedad pagada, 7 días festivos pagados, seguro de vida 100% pagado por la empresa, seguros suplementarios, programa de asistencia al empleado, pago inmediato por días festivos, premios por años de servicio, programa de reconocimiento y recompensas, noche anual de cine familiar Bono de incorporación / reubicación ofrecido: No especificado Disponibilidad para guardias: No Por qué trabajar con nosotros: Durante más de 45 años, nuestra organización ha servido con orgullo al Este del Valle con un fuerte compromiso con la atención al paciente y la satisfacción del empleado. Reconocidos constantemente como un Mejor Lugar para Trabajar, creamos un entorno donde los empleados prosperan, los pacientes reciben una atención excepcional y los médicos son apoyados en su práctica. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Buscamos un profesional dedicado que valore la calidad de la atención, el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo. Alguien confiable, compasivo y dispuesto a contribuir a un equipo clínico de alto rendimiento y apoyo mutuo. Resumen del puesto: El Tecnólogo en Radiología – Cardiovascular operará equipos de imagen y realizará procedimientos radiográficos especializados según lo indique el médico. Este puesto requiere atención al detalle, conciencia de seguridad y compromiso con brindar una excelente atención en un entorno de centro de cirugía ambulatoria. Funciones y responsabilidades del puesto: Realizar procedimientos radiográficos diagnósticos e intervencionistas según indicaciones médicas Asistir en la configuración de productos durante los procedimientos según las necesidades del médico Preparar y mantener el equipo radiográfico para exámenes Mantener un entorno seguro minimizando la exposición a la radiación para pacientes y personal Gestionar y contribuir al control de inventario Proporcionar información clara a pacientes y familiares sobre los procedimientos Demostrar conducta profesional y fomentar un entorno colaborativo de equipo Garantizar la confidencialidad y cumplir con responsabilidades éticas y legales Resolver problemas técnicos del equipo y escalarlos cuando sea necesario Participar en iniciativas de mejora de calidad para la atención y seguridad del paciente Brindar apoyo clínico en un entorno de quirófano Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Graduado de una escuela aprobada por la AMA en Tecnología Radiológica Certificación nacional ARRT requerida Dos años de experiencia en Sala de Cateterismo Certificaciones actuales en ACLS y BLS Calificaciones preferidas: Experiencia en cardiología preferida Experiencia en quirófano preferida Experiencia como instrumentista quirúrgico altamente preferida Si cumple con las calificaciones anteriores y está listo para unirse a un equipo que valora tanto la excelencia profesional como el bienestar del empleado, postúlese con su currículum actualizado. La carta de presentación y referencias son bienvenidas pero no obligatorias. ¡Esperamos conocerlo! Requisitos Requerido: Licencia RT (Arizona) Preferido: Experiencia en campo estéril / como instrumentista quirúrgico 1+ año de experiencia en cardiología intervencionista / Sala de Cateterismo

Título del puesto: Director de Recursos Humanos Ubicación: Scottsdale, Arizona (con viajes a múltiples ubicaciones en todo Arizona) Horas y horario: Tiempo completo Entorno de trabajo: Oficinas corporativas y de apoyo clínico para un grupo de atención primaria en crecimiento Viajes requeridos: Sí – viajar a múltiples ubicaciones clínicas y administrativas en Arizona según sea necesario Salario/tarifa por hora: $90,000 - $140,000 (según experiencia) Bonificación ofrecida: Bonificación basada en rendimiento y estructura de participación accionaria Beneficios ofrecidos: Médico, dental, visión, PTO/tiempo libre por enfermedad, bonificación y estructura de participación accionaria basada en rendimiento Por qué trabajar con nosotros: Somos una organización de atención primaria centrada en la misión y en el paciente, que está creciendo en todo Arizona. Nuestro enfoque es brindar atención médica de alta calidad mientras fomentamos una cultura en la que nuestros empleados se sientan respaldados, comprometidos y empoderados para tener éxito. Estamos orgullosos de ofrecer un entorno colaborativo que valora la innovación, el respeto y la integridad en todo lo que hacemos. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Usted aporta una combinación única de energía joven y sabiduría sólida, mezclando positividad, profesionalismo y una ética de trabajo de "mangas arriba". Usted es: Tenaz: alguien que constantemente impulsa las iniciativas hacia adelante y no deja que las cosas pasen por alto Altamente organizado, articulado y orientado al detalle, manteniendo al mismo tiempo una presencia divertida y optimista Seguro en la estrategia de alto nivel y en la delegación, pero igualmente cómodo trabajando directamente cuando sea necesario Naturalmente proactivo al identificar necesidades de RR.HH. e impulsar mejoras Con experiencia o comodidad en el ámbito de la atención médica, con un fuerte aprecio por el cumplimiento normativo y la cultura de atención Además, tiene un dominio completo de las siguientes áreas de RR.HH.: Reclutamiento y adquisición de talento Integración de empleados, capacitación y evaluaciones de desempeño Protocolos de cumplimiento, incluyendo documentación, resolución de incidentes y cumplimiento de leyes laborales Gestión de archivos personales, procesos de incorporación y salida de empleados Resumen del puesto: El Director de Recursos Humanos es responsable de liderar todos los aspectos de RR.HH. en una organización de atención médica multisitio. Esto incluye la adquisición de talento, relaciones con empleados, gestión del desempeño, compensación y beneficios, capacitación, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional. El puesto tendrá como objetivo alinear las estrategias de RR.HH. con los objetivos comerciales, manteniendo el enfoque en la cultura empresarial y el compromiso de los empleados. Funciones y responsabilidades del puesto: Desarrollar y ejecutar estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales y los valores de la empresa Liderar todo el ciclo de vida de la adquisición de talento: búsqueda, entrevistas, incorporación y retención Supervisar los sistemas de gestión del desempeño para fomentar el compromiso, la responsabilidad y el crecimiento Gestionar las relaciones con empleados, resolución de conflictos e investigaciones internas con profesionalismo y equidad Diseñar y administrar programas competitivos de compensación, bonificaciones y participación accionaria Asegurar que las prácticas de RR.HH. cumplan con todas las leyes aplicables y mantener registros precisos de empleados Colaborar con la dirección para implementar iniciativas de capacitación y desarrollo que apoyen el progreso profesional Analizar métricas de RR.HH. para evaluar tendencias, identificar oportunidades e impulsar la mejora continua Actuar como asesor de confianza para líderes y empleados de diversos departamentos Apoyar la integración de funciones de RR.HH. conforme la organización crezca o agregue nuevas ubicaciones Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado, obligatorio Experiencia en entornos de atención médica o en organizaciones multisitio Dominio completo de Reclutamiento/Adquisición de Talento, Cumplimiento Normativo, Incorporación de Empleados y Evaluaciones de Desempeño Capacidad para delegar, pero también para intervenir directamente cuando sea necesario Alta organización y atención meticulosa al detalle Usted se describiría a sí mismo como: Tenaz, Altamente Experimentado y Motivado Capacidad para viajar por todo Arizona según sea necesario Actualmente residente en Arizona (o ya en proceso de reubicación) Si cumple con todos nuestros criterios y desea ser considerado, postúlese con su currículum actualizado. Se prefieren carta de presentación y referencias, aunque son opcionales. ¡Esperamos conocerlo! Requisitos Título universitario en RR.HH. o campo relacionado RR.HH. en entornos de atención médica Conocimientos de RR.HH.: Adquisición de Talento, Cumplimiento Normativo, Desempeño, Incorporación Residencia en Arizona o en proceso de reubicación Disponibilidad para viajar según sea necesario Postúlese únicamente si tiene experiencia en un entorno de atención médica trabajando con personal clínico y empleados (hospital, clínica, centro, etc. – NO dispositivos médicos, aseguradoras, biotecnología, etc.)

Título del puesto: Comadrona Enfermera Certificada (CNM) – Salud Integral de la Mujer, Ambulatorio y Hospitalario Ubicación: Phoenix, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Entorno de práctica: Clínica de salud de la mujer y sala de partos hospitalaria Acerca de la oportunidad Nuestra reconocida práctica de salud de la mujer en Phoenix, AZ está buscando una Comadrona Enfermera Certificada para unirse a nuestro equipo altamente respetado. Este puesto a tiempo completo ofrece la oportunidad única de brindar atención tanto en entornos ambulatorios como hospitalarios, permitiéndole guiar a las pacientes en cada etapa de su trayectoria de salud reproductiva, desde las visitas prenatales hasta el trabajo de parto, el parto y la recuperación posparto. Buscamos una CNM hábil y compasiva profundamente comprometida con la excelencia clínica, la defensa del paciente y la ampliación del acceso a servicios equitativos de salud reproductiva. Compensación y beneficios Rango salarial anual: $110,000 – $140,000 (proporcional a la experiencia) Incentivos: Bonificaciones basadas en el desempeño vinculadas a productividad y métricas de calidad Paquete completo de beneficios: Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos Asignación para educación médica continua (CME) con tiempo dedicado al desarrollo profesional Reembolso por licencias, certificaciones y renovaciones de junta Cobertura de negligencia profesional pagada por el empleador Responsabilidades principales Brindar atención completa de matrona, incluyendo servicios prenatales, intraparto, posparto y ginecológicos Manejar partos vaginales espontáneos de forma independiente; asistir con cesáreas según sea necesario Realizar exámenes ginecológicos preventivos, asesoramiento sobre anticoncepción y pruebas preventivas Apoyar la recuperación posparto con orientación sobre lactancia y educación sobre el cuidado del recién nacido Educar a las pacientes sobre planificación familiar, salud reproductiva y opciones de parto Colaborar estrechamente con obstetras/ginecólogos, equipos de enfermería y profesionales de salud afines para garantizar una atención coordinada y de alta calidad Documentar todas las interacciones con pacientes de manera precisa y eficiente en el sistema EHR Requisitos Graduado de un programa acreditado de comadronería de enfermería Certificación por la Junta Americana de Certificación de Comadronas (AMCB) Licencia activa de CNM en Arizona o capacidad de obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la contratación Certificación BLS preferida Se prefiere fuertemente un mínimo de un año de experiencia en comadronería de ámbito completo Perfil del candidato ideal Buscamos una CNM segura y compasiva que se desempeñe bien en entornos clínicos y hospitalarios. Usted sobresale en el desarrollo de relaciones duraderas con pacientes, en el manejo hábil de diversos tipos de partos y en contribuir a un equipo colaborativo orientado por una misión dedicada a mejorar la salud de la mujer y la equidad reproductiva. Por qué unirse a nuestro equipo Entorno de práctica diverso: Combine la atención ambulatoria con servicios de sala de partos hospitalaria Entorno colaborativo: Trabaje junto a médicos, enfermeras y especialistas experimentados en una cultura de equipo de apoyo Autonomía profesional: Disfrute de práctica independiente mientras se beneficia de recursos institucionales y mentoría Impacto significativo: Desempeñe un papel fundamental en mejorar los resultados de salud reproductiva para comunidades desatendidas en Phoenix Cómo aplicar Si usted es una Comadrona Enfermera Certificada que busca un puesto que ofrezca independencia profesional, experiencias clínicas diversas y la oportunidad de generar un impacto duradero, le animamos a postularse. Envíe su CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero no obligatorias. Únase a nuestro equipo en Phoenix y aporte su experiencia a una práctica que valora la compasión, la excelencia clínica y la atención centrada en la paciente. Requisitos Licencia estatal de CNM en AZ (o en trámite) Programa de CNM completado en EE. UU. (no en Puerto Rico)

Ahora contratando: Enfermero Practicante Pediátrico (PNP) o Asistente del Médico (PA) Ubicación: Casa Grande, Arizona Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes | Sin fines de semana, sin guardias Entorno: Clínica pediátrica ambulatoria Compensación: $100,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Estructura de bonificación: Incentivo basado en rendimiento Descripción del puesto Una clínica pediátrica consolidada y muy respetada en Casa Grande, AZ, busca un Enfermero Practicante Pediátrico (CPNP/PNP) o Asistente del Médico a tiempo completo para unirse a su equipo asistencial en crecimiento. Este puesto con propósito ofrece la oportunidad de brindar atención de alta calidad centrada en el paciente a una población pediátrica diversa, todo dentro de un horario diurno predecible sin noches, fines de semana ni guardias. Los candidatos ideales son profesionales compasivos y orientados a la comunidad que valoran las relaciones a largo plazo, la continuidad de la atención y el trabajo en equipo colaborativo. Este puesto es adecuado para enfermeros o asistentes médicos pediátricos con experiencia que buscan impacto clínico significativo y equilibrio entre la vida laboral y personal. Qué hace destacar esta oportunidad Horario de lunes a viernes (8:00 AM – 5:00 PM) Sin fines de semana, días festivos ni llamadas fuera de horario Clínica pediátrica establecida con excelente reputación local Atención a una comunidad pediátrica diversa y en crecimiento Entorno de apoyo basado en equipos con médicos y personal experimentados Elegible para programas estatales y federales de reembolso de préstamos Empleador enfocado en el bienestar que ofrece un estipendio quincenal de $200 para bienestar + contribución a HSA Compensación y beneficios Salario base: $100,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Plan de bonificación: Incentivo basado en rendimiento Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad pagada por separado Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Estipendio para educación médica continua (CME) y reembolso de licencias Seguro de mala praxis completamente cubierto Cuenta de ahorro para salud (HSA) financiada por el empleador Estipendio quincenal de $200 para bienestar Elegibilidad para reembolso de préstamos (programas NHSC y estatales) Responsabilidades Realizar exámenes de rutina infantiles, chequeos físicos y exámenes preventivos Diagnosticar y tratar condiciones pediátricas agudas y crónicas Administrar y registrar vacunas según las pautas de la AAP Ofrecer orientación sobre desarrollo, nutrición y salud familiar Solicitar e interpretar análisis de laboratorio, imágenes y pruebas diagnósticas Coordinar la atención con pediatras y otros miembros del personal clínico en el lugar Documentar con precisión todos los encuentros con pacientes en el registro electrónico de salud (EHR) Participar en iniciativas de mejora de calidad y actividades de educación continua Requisitos Requerido: Graduado de un programa acreditado de enfermero practicante (NP) o asistente del médico (PA) en EE. UU. (no se aceptan programas de Puerto Rico) Licencia activa en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Certificación como enfermero pediátrico (CPNP/PNP) o PA con 2–3 años de experiencia pediátrica Certificación actual en soporte vital básico (BLS) Preferido: Certificación PALS Bilingüe inglés/español (un plus, no obligatorio) Compromiso con una atención centrada en la familia y sensible a la cultura Cómo aplicar Si usted es un profesional especializado en pediatría que busca una práctica solidaria y con propósito, lo invitamos a postularse. Por favor envíe su currículum actualizado para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Únase a un equipo pediátrico comprometido en Casa Grande que está marcando una diferencia duradera en la salud infantil, una familia a la vez. Requisitos Licencia estatal de Arizona para NP/PA (o en trámite) Programa de NP/PA completado en EE. UU. (no en Puerto Rico) 2-3 años de experiencia como NP/PA en pediatría

Berry Street tiene como misión transformar la forma en que los estadounidenses comen a través de la terapia nutricional. La plataforma de Berry Street conecta a personas que necesitan atención nutricional basada en evidencia con una amplia red de Dietistas Registrados y herramientas impulsadas por inteligencia artificial. Desde el manejo del peso, la diabetes y la salud cardiovascular hasta enfermedades renales, salud materna y más de 25 condiciones adicionales, el equipo clínico de Berry Street ofrece intervenciones nutricionales personalizadas adaptadas a las necesidades fisiológicas y psicológicas únicas de cada paciente, mejorando los resultados y reduciendo el costo total de la atención. Berry Street trabaja con algunos de los planes de salud más grandes, así como con importantes sistemas de salud y empresas innovadoras de gestión de cuidados, para atender poblaciones diversas en los 50 estados. Visite berrystreet.co para obtener más información. Desde su lanzamiento en enero de 2023, Berry Street ha crecido hasta contar con más de 1.400 proveedores en nuestra plataforma y ha atendido a decenas de miles de pacientes en todo el país. Somos una empresa en serie B respaldada por inversores líderes como Northzone, Sofina y FJ Labs, así como por destacados inversores ángeles, incluidos los fundadores de Revolut, Spring, Grow Therapy y Tilly. Por qué unirte a nosotros al inicio de tu carrera Somos un equipo pequeño con una gran misión. Eso significa dos cosas: el nivel esperado es alto y la oportunidad es enorme. No serás uno más entre cientos de ingenieros haciendo pequeños ajustes. Aquí, tu trabajo no se perderá entre la multitud; tendrás una voz real para ayudar a moldear el producto que apoya a miles de proveedores y pacientes en todo Estados Unidos. Si estás al inicio de tu carrera, este es el tipo de entorno en el que: Aprenderás rápidamente trabajando codo a codo con ingenieros seniors, líderes de producto y fundadores. Crecerás rápido asumiendo la responsabilidad de proyectos importantes desde el primer día. Verás el impacto de tu trabajo: lo que implementes el lunes puede mejorar significativamente la vida de pacientes y proveedores para el viernes. Mejorarás tus habilidades en un lugar que espera mucho de ti, pero que también invierte en ayudarte a tener éxito. Este no es el tipo de puesto donde entras y sales de una rutina predecible. Es aquel en el que te esforzarás, enfrentarás desafíos incómodos y descubrirás de lo que eres capaz cuando estés rodeado de un equipo de alto rendimiento que quiere lo mismo: construir algo significativo y duradero. Qué harás Contribuirás a la infraestructura técnica de nuestra oferta de salud digital Desarrollarás y mantendrás aplicaciones de software que apoyan la prestación de servicios de salud a los usuarios (pacientes y proveedores) de la plataforma Trabajarás estrechamente con nuestro director de ingeniería, director de producto y fundadores para ayudar a diseñar y poner en marcha partes de nuestra pila tecnológica, construir interfaces de usuario para proveedores y pacientes e integrar servicios de terceros. Integrarás APIs y servicios de terceros en la plataforma para mejorar su funcionalidad y experiencia de usuario Desarrollarás e implementarás una arquitectura de software escalable y mantenible para la plataforma Requisitos 3+ años de experiencia en ingeniería. Has construido y mantenido sistemas en producción, tomado decisiones técnicas reflexivas y demostrado tus habilidades mediante contribuciones relevantes. Experiencia en desarrollo web full-stack con enfoque en plataforma/desarrollo backend. Tienes experiencia trabajando con APIs REST y GraphQL, frameworks web modernos, bases de datos relacionales como PostgreSQL, conocimientos de HTML, CSS, sólidas habilidades en JavaScript/TypeScript y al menos un lenguaje backend. Te sientes cómodo con nuestra pila tecnológica: React, Next.js, TailwindCSS, NestJS, TypeORM, PostgreSQL y AWS. Mentalidad de propiedad. Tomas la iniciativa, cumples con tus compromisos y te sientes cómodo liderando proyectos desde su concepción hasta su finalización. Pensamiento orientado al producto. Quieres desarrollar soluciones desde una perspectiva centrada en el usuario y participar no solo en decisiones de ingeniería, sino también en decisiones de producto y diseño. Buscas contexto para tomar decisiones equilibradas y contribuir significativamente a la dirección del producto. Trabajo colaborativo en equipo. Valoras la colaboración entre áreas, celebras los logros grupales y te desenvuelves bien con colegas de ingeniería, producto y diseño. Orientación al crecimiento. Estás abierto a recibir retroalimentación, deseoso de aprender y comprometido con el desarrollo de tu profesión. Nuestra Pila Tecnológica React y React Native TypeScript Next.JS y Nest.JS TailwindCSS TypeORM PostgreSQL AWS Nuestro Proceso de Entrevista Después de postularte en Berry Street, estos son algunos detalles sobre lo que puedes esperar durante el proceso de entrevista: Entrevista inicial: Tendrás una conversación con nuestra Directora de Personas y Talento para conocer más sobre el equipo, la misión de Berry Street y su emocionante crecimiento, y nosotros podremos conocer mejor tu trayectoria. Evaluaciones virtuales: Realizarás dos evaluaciones virtuales, técnicas y no técnicas, con miembros del equipo de Ingeniería. Entrevistas de ronda final: Te invitaremos presencialmente a entrevistas finales con más miembros del equipo, incluido nuestro Director de Ingeniería, esperando que termines con una imagen completa de cómo es trabajar en Berry Street. Referencias y oferta: ¡Nuestra parte favorita del proceso! Te enviaremos todos los detalles y oficialmente te daremos la bienvenida al equipo. Beneficios El rango salarial base para este puesto es de $145,000 - $160,000 La posibilidad de generar impacto en el sector de la salud desde el primer día Planes integrales de seguro médico, incluyendo dental y visual Oficina espaciosa y luminosa en Madison Square Park (nuestro equipo trabaja presencialmente) ☀️ Tiempo libre pagado generoso 🏖️ Plan 401k con coincidencia de aportes 💰 Membresía en Citibike 🚲 Atención ilimitada de dietistas 🍓 Oportunidades continuas de aprendizaje La oportunidad de ayudar a construir una startup en rápido crecimiento asumiendo una fuerte responsabilidad en tu trabajo, mentoría y nuestras oportunidades ilimitadas de liderazgo