Supervisor de Operaciones Subterráneas

Especialista en Atención al Cliente - No se necesita experiencia en atención médica Haz un impacto significativo: aporta compasión, nosotros proporcionaremos la capacitación En Serenity Healthcare, estamos transformando el bienestar mental mediante la empatía, la innovación y una atención respaldada por la ciencia. Actualmente estamos contratando técnicos de TMS para apoyar a los pacientes durante su proceso de recuperación. Si tienes experiencia en servicio al cliente, hostelería o cuidado de personas y te gusta ayudar a los demás, este podría ser tu siguiente paso ideal. 💡 No se requiere experiencia médica. Proporcionamos capacitación completa pagada y certificación nacional. Acerca del puesto Como Especialista en Atención al Cliente, trabajarás estrechamente con pacientes que reciben tratamiento de estimulación magnética transcraneal (TMS), una terapia no invasiva aprobada por la FDA para la depresión y otras condiciones de salud mental. Serás una presencia calmada y constante durante toda su experiencia de atención. Principales responsabilidades: Brindar apoyo individualizado durante las sesiones de tratamiento del paciente Operar y monitorear el equipo de TMS (se proporciona capacitación) Animar a los pacientes utilizando herramientas positivas como escribir un diario, establecer metas y ejercicios de atención plena Mantener registros precisos de las sesiones y comunicarse con el personal médico Crear un ambiente cálido y solidario para cada paciente Acerca de Serenity Healthcare Serenity Healthcare es un proveedor nacional de salud mental que ofrece tratamientos personalizados basados en evidencia para personas que no han encontrado alivio mediante terapias tradicionales. Nuestro equipo utiliza tecnología de TMS aprobada por la FDA y un enfoque integral para ayudar a los pacientes a recuperarse de la ansiedad, la depresión, el TEPT y más. ¿Listo para marcar la diferencia? Postúlate ahora y sé la razón por la cual alguien vuelve a encontrar la esperanza. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. Requisitos A quién buscamos Contratamos por carácter y corazón, no solo por experiencia. Estamos especialmente interesados en personas con antecedentes en: Servicio al cliente, hostelería, educación, venta minorista o funciones similares orientadas al público Pasión por apoyar a otros en momentos difíciles Alta inteligencia emocional y una actitud tranquila y amable Requisitos mínimos: 2+ años de experiencia profesional a tiempo completo (cualquier sector) Habilidades claras y profesionales de comunicación verbal y escrita Alto nivel de empatía, paciencia y resistencia emocional Puntualidad, confiabilidad y disposición para recibir retroalimentación Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas Beneficios ¿Por qué unirse a Serenity Healthcare? En Serenity, harás más que trabajar: ayudarás a las personas a recuperar sus vidas. Los beneficios incluyen: 90 % del seguro médico, dental y de la vista pagado por el empleador 10 días de tiempo libre pagado (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados Plan 401(k) Oportunidades rápidas de promoción a medida que crecemos Una cultura positiva orientada a una misión donde tu contribución importa

Digital Control Incorporated (DCI) es el proveedor líder mundial de productos para localización y dirección subterránea utilizados en la perforación direccional horizontal (HDD). Desde la introducción de esta tecnología revolucionaria hace 30 años, Digital Control ha estado a la vanguardia de las tecnologías sin zanjas que permiten la instalación eficiente de servicios públicos subterráneos como fibra óptica, telecomunicaciones, gas y líneas de agua en todo el mundo. Los productos de DCI son valorados por su diseño duradero, facilidad de uso y compromiso inquebrantable con el servicio al cliente. Estamos buscando un Especialista en Recepción e Inventarios basado en nuestra sede en Kent, WA, para garantizar que los bienes entrantes y en proceso se reciban, verifiquen, almacenen y registren correctamente tanto físicamente como en los sistemas informáticos. Aplicará sus conocimientos sobre prácticas de gestión de inventarios para facilitar la organización, disponibilidad y entrega de piezas, kits y productos dentro de la instalación de fabricación. ¡Si usted es práctico y apasionado por la precisión, la colaboración y la mejora continua, entonces DCI podría ser ideal para usted! ***¡Ofrecemos un bono de incorporación de $1.500 tras 30 días de empleo exitoso!*** Responsabilidades Recibir, verificar y almacenar mercancías entrantes Investigar y resolver discrepancias de materiales Procesar transacciones de inventario en el sistema informático de planificación de recursos empresariales (ERP) Operar unidades de estanterías automatizadas y equipos manuales de elevación/manipulación; también operará una carretilla elevadora y vehículo de la empresa Seleccionar, armar y configurar piezas para órdenes de trabajo de producción o pedidos de venta a clientes Utilizar y mantener métodos y mejores prácticas de gestión de inventarios para impulsar la organización, eficiencia y precisión Asegurar la exactitud de los conteos de inventario mediante participación en conteos cíclicos e inventarios físicos Apoyar a compras con procesamiento oportuno y preciso de componentes entrantes Asegurar la calidad del producto realizando confirmaciones visuales y segregación de piezas entrantes y en proceso según sea necesario Apoyar la producción reabasteciendo subconjuntos y resolviendo solicitudes de soporte en línea Ayudar a Calidad e Ingeniería de Manufactura a identificar e investigar piezas no conformes Contribuir a iniciativas de productividad y mejora de procesos con mentalidad de Mejora Continua y metodología LEAN Comunicar y resolver problemas de inventario y del departamento con técnicos, líderes departamentales y gerencia de manufactura Contribuir a promover un entorno de trabajo seguro y saludable Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Más de 3 años de experiencia laboral estable en un puesto de inventario o recepción con conocimientos prácticos de sistemas informáticos de inventario Experiencia y capacidad para trabajar en un entorno de fabricación acelerado Dominio del uso de computadoras personales para realizar tareas laborales, incluyendo Microsoft Windows y Office Suite Precisión, organización, pensamiento analítico y atención al detalle Gran pasión por la innovación, calidad del trabajo y servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para comunicarse eficazmente con todos los departamentos y externamente Capacidad para interactuar con equipos funcionalmente diversos, facilitar procesos de trabajo y motivar actividades para los empleados Operar con seguridad y destreza equipos ligeros de manejo de materiales Se requiere licencia de conducir válida Levantar/mover regularmente 30 libras; periódicamente levantar/mover 50 libras Beneficios Beneficios médicos incomparables (plan PPO sin deducibles, sin copagos, DCI cubre el 99% de los costos) Bonos trimestrales: todos compartimos el éxito de la empresa Desarrollo profesional Plan 401k con coincidencia (3% de coincidencia de DCI independientemente de la participación, coincidencia máxima del 5%, 100% vestido de inmediato) 22 días de tiempo libre pagado (PTO) Licencia parental La empresa cubre el 100% de los impuestos sobre nómina para licencias médicas familiares estatales 11 días festivos pagados anuales más 1 día festivo móvil Recesso de invierno (estamos cerrados la última semana de cada año) Consulte más información sobre beneficios aquí. Compensación: DCI se enorgullece de ofrecer paquetes completos de compensación que incluyen salario base competitivo y bonos discrecionales de participación en ganancias trimestrales a todos los miembros del equipo a tiempo parcial y completo. El salario base se revisa como mínimo anualmente. Rango de pago: $53.400 - $64.700 por año. Para garantizar equidad, nuestra filosofía de compensación consiste en incorporar personas a nuevos puestos en el rango del punto medio de dicho puesto. Los factores considerados para el salario incluyen el nivel de habilidad, experiencia, formación, factores del mercado externo y valor interno. Bono por participación en ganancias: Durante los últimos 3 años, los bonos trimestrales oscilaron entre el 11% y el 16%. Los bonos futuros podrían ser mayores o menores dependiendo de las ganancias de la empresa. ¿Por qué DCI? Trabaja duro, diviértete a menudo... Los empleados de DCI son innovadores y creativos. Nuestro entorno de trabajo abierto (similar a un bosque) fomenta conversaciones fluidas entre todas las áreas. Tenemos días de juegos, desafíos con Legos y partidos de ping pong para estimular nuestra creatividad cuando alguien llega a un obstáculo. Si eso no fuera suficiente, nuestros empleados pueden traer a sus compañeros de cuatro patas (perros) al trabajo y sacarlos a pasear por el sendero del río Green. DCI se enorgullece de preocuparse profundamente por sus empleados. Creemos que los empleados no deberían cargar con gastos de beneficios, por eso ofrecemos planes de atención médica lucrativos que no tienen comparación en la mayoría de otras empresas. También nos gusta comer en DCI y encontramos cualquier excusa para celebrar los días festivos más aleatorios (Día de Pi, Día del Helado de Chocolate, etc.). Tenemos almuerzos mensuales servidos, un área llena de bocadillos, entradas para eventos deportivos, competencias de bienestar y, lo más importante, un equipo de personas que le dirán que DCI es el mejor lugar donde han trabajado. Esto queda demostrado por nuestro equipo de larga trayectoria y baja rotación. Celebramos la Inclusión: DCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El empleo en DCI se basa únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona directamente relacionadas con la competencia profesional. DCI no discrimina a ningún empleado ni solicitante por motivos de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o condiciones relacionadas (incluida la lactancia), o cualquier otra base protegida por la ley. Es política de DCI cumplir con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables relacionadas con la no discriminación y la igualdad de oportunidades. La política de EEO de la empresa incluye el apoyo total y completo de la empresa y todos los niveles de liderazgo. Porque simplemente es lo correcto. Esperamos que usted también lo crea.

Especialista en Atención al Cliente - No se necesita experiencia en atención médica Haga un impacto significativo: traiga compasión, nosotros proporcionaremos la capacitación En Serenity Healthcare, estamos transformando el bienestar mental a través de la empatía, la innovación y la atención respaldada por la ciencia. Actualmente estamos contratando Técnicos de TMS para apoyar a los pacientes durante su proceso de recuperación. Si tiene antecedentes en servicio al cliente, hostelería o cuidado de personas y le gusta ayudar a los demás, este podría ser su próximo paso ideal. 💡 No se requiere experiencia médica. Proporcionamos capacitación completa pagada y certificación nacional. Acerca del puesto Como Especialista en Atención al Cliente, trabajará estrechamente con pacientes que reciben tratamiento de estimulación magnética transcraneal (TMS), una terapia no invasiva aprobada por la FDA para la depresión y otras condiciones de salud mental. Usted será una presencia calmada y constante durante toda su experiencia de atención. Principales responsabilidades: Brindar apoyo individual durante las sesiones de tratamiento del paciente Operar y monitorear equipos de TMS (se proporciona capacitación) Animar a los pacientes utilizando herramientas positivas como escribir un diario, establecer metas y la atención plena Mantener registros precisos de las sesiones y comunicarse con el personal médico Crear un ambiente cálido y solidario para cada paciente Acerca de Serenity Healthcare Serenity Healthcare es un proveedor nacional de salud mental que ofrece tratamientos personalizados basados en evidencia para personas que no han encontrado alivio mediante terapias tradicionales. Nuestro equipo utiliza tecnología de TMS aprobada por la FDA y un enfoque integral para ayudar a los pacientes a sanar de la ansiedad, la depresión, el TEPT y más. ¿Listo para marcar la diferencia? Postúlese ahora y sea la razón por la que alguien vuelva a encontrar esperanza. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. Requirements A quién buscamos Contratamos personas por su carácter y corazón, no solo por su experiencia. Estamos especialmente interesados en personas con antecedentes en: Servicio al cliente, hostelería, educación, venta minorista o funciones similares orientadas al público Pasión por apoyar a otros en momentos difíciles Alta inteligencia emocional y una actitud tranquila y amable Requisitos mínimos: 2+ años de experiencia profesional a tiempo completo (cualquier industria) Habilidades claras y profesionales de comunicación verbal y escrita Alto nivel de empatía, paciencia y resistencia emocional Puntualidad, confiabilidad y disposición para recibir retroalimentación Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas Benefits ¿Por qué unirse a Serenity Healthcare? En Serenity, hará más que trabajar: ayudará a las personas a recuperar sus vidas. Los beneficios incluyen: 90 % del seguro médico, dental y de la vista pagado por el empleador 10 días de permiso remunerado (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados 401(k) Oportunidades rápidas de promoción a medida que crecemos Una cultura positiva orientada a la misión en la que su contribución importa

Especialista en Atención al Cliente - No se necesita experiencia en atención médica Haz un impacto significativo: trae compasión, nosotros proporcionaremos la capacitación En Serenity Healthcare, estamos transformando el bienestar mental a través de la empatía, la innovación y la atención respaldada por la ciencia. Actualmente estamos contratando Técnicos de TMS para apoyar a los pacientes durante su proceso de recuperación. Si tienes experiencia en servicio al cliente, hostelería o cuidado de personas y te gusta ayudar a los demás, este podría ser tu siguiente paso ideal. 💡 No se requiere experiencia médica. Proporcionamos capacitación completa pagada y certificación nacional. Acerca del puesto Como Especialista en Atención al Cliente, trabajarás estrechamente con pacientes que reciben tratamiento de Estimulación Magnética Transcraneal (TMS), una terapia no invasiva aprobada por la FDA para la depresión y otras condiciones de salud mental. Serás una presencia tranquilizadora y constante durante toda su experiencia de atención. Principales responsabilidades: Brindar apoyo individualizado durante las sesiones de tratamiento del paciente Operar y monitorear el equipo de TMS (se proporciona capacitación) Animar a los pacientes utilizando herramientas positivas como escribir en un diario, establecer metas y ejercicios de atención plena Mantener registros precisos de las sesiones y comunicarse con el personal médico Crear un ambiente cálido y solidario para cada paciente Acerca de Serenity Healthcare Serenity Healthcare es un proveedor nacional de salud mental que ofrece tratamientos personalizados y basados en evidencia para personas que no han encontrado alivio mediante terapias tradicionales. Nuestro equipo utiliza tecnología de TMS autorizada por la FDA y un enfoque integral para ayudar a los pacientes a recuperarse de la ansiedad, la depresión, el TEPT y más. ¿Listo para marcar la diferencia? Postúlate ahora y sé la razón por la cual alguien vuelve a encontrar la esperanza. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. Requisitos A quién buscamos Contratamos personas por su carácter y corazón, no solo por su experiencia. Estamos especialmente interesados en personas con antecedentes en: Servicio al cliente, hostelería, educación, venta minorista o funciones similares orientadas al público Pasión por apoyar a otros en momentos difíciles Alta inteligencia emocional y una actitud tranquila y amable Requisitos mínimos: 2+ años de experiencia profesional a tiempo completo (cualquier industria) Habilidades claras y profesionales de comunicación verbal y escrita Alto nivel de empatía, paciencia y resistencia emocional Puntualidad, confiabilidad y disposición para recibir retroalimentación Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas Beneficios ¿Por qué unirse a Serenity Healthcare? En Serenity, harás más que trabajar; ayudarás a las personas a recuperar sus vidas. Los beneficios incluyen: 90% del seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador 10 días de descanso remunerado (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados Plan 401(k) Oportunidades rápidas de promoción a medida que crecemos Una cultura positiva y orientada a una misión donde tu contribución importa

Ingeniero de Calidad Mecánica que apoya el desarrollo de nuevos productos. Desarrollar, mejorar e implementar métodos y sistemas de calidad, trabajando en equipos multifuncionales en un entorno regulado para garantizar la seguridad, confiabilidad y eficacia de los productos y procesos. Funciones y Responsabilidades Esenciales Apoyar el Desarrollo de Nuevos Productos como ingeniero de calidad principal para implantes e instrumentos mecánicos. Gestionar múltiples proyectos mayores y menores simultáneamente. Apoyar los Controles de Diseño para asegurar lanzamientos eficientes, efectivos y conformes de nuevos productos. Apoyar la calificación de fabricantes legales (OEM) para productos distribuidos. Liderar la Junta de Revisión de Materiales (MRB), ser responsable del desarrollo y resolución de No Conformidades (NC), liderar reprocesos y desviaciones, participar en la Junta de Revisión de Proveedores (SRB). Desarrollar planes de inspección y calibradores personalizados basados en mediciones y tolerancias requeridas. Apoyar la revisión de Órdenes de Cambio para planos, considerando Diseño para Fabricación (DFM) y Diseño para Inspección (DFI). Actuar como enlace entre el proveedor y la empresa para asuntos o problemas relacionados con la calidad. Interfaz técnica con fabricantes por contrato. Apoyar las validaciones de limpieza y esterilización de dispositivos implantables; comprensión básica de pruebas como biocarga, BET y pruebas de auditoría de dosis. Apoyar el desarrollo y ejecución de validaciones (IQ, OQ y PQ) internamente y en proveedores. Aplicar técnicas estadísticas para analizar procesos de fabricación y recomendar controles de proceso adecuados. Apoyar los esfuerzos de Gestión de Riesgos de acuerdo con ISO 14971; realizar evaluaciones preliminares de riesgos para proyectos. Apoyar el Análisis de Modos de Fallo y sus Efectos (FMEA) para diseños y procesos. Apoyar la Evaluación de Recuperación en Campo (FRA) y la Evaluación de Riesgo Sanitario (HHE) según sea necesario. Apoyar auditorías MDSAP, FDA, ISO y otras auditorías regulatorias. Aplicar estándares externos y documentos de orientación a aplicaciones específicas de proyecto/producto. Ser responsable de las Acciones Correctivas de Proveedores (SCARs) y de las Acciones Correctivas y Preventivas (CAPAs). Liderar la calificación de piezas de proveedores para nuevos productos, incluyendo calificaciones de procesos (PQs), GR&R, primeros artículos y desarrollo de procesos. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Buen conocimiento de las Regulaciones del Sistema de Calidad de la FDA (21 CFR Parte 820), ISO 13485, MDSAP e ISO 19227. Experiencia directa con dispositivos implantables, instrumentación y productos desechables en un entorno regulado. Conocimiento de métodos y equipos de inspección mecánica. Conocimiento de SPC, DOE, probabilidad y estadística. Capacidad para leer, analizar e interpretar planos, incluyendo GD&T. Capacidad para resolver problemas complejos hasta la causa raíz y prevenir recurrencias (CAPA). Capacidad para procesar datos, interpretar tendencias y hacer recomendaciones básicas basadas en hallazgos. Capacidad para solucionar problemas y gestionar prioridades en múltiples proyectos según las prioridades comerciales de ATEC. Fuertes habilidades de redacción técnica, incluida la capacidad de redactar protocolos, informes y procedimientos. Capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización. Mostrar interés y capacidad para asumir pequeños roles de liderazgo dentro de proyectos, comunicación efectiva y colaboración con miembros del equipo. Capacidad para desarrollar y mantener fuertes relaciones laborales con clientes y proveedores internos y externos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para resolver conflictos menores, trabajo en equipo colaborativo. Demuestra tenacidad para superar obstáculos; proactivo al tomar iniciativas. Conocimiento de SolidWorks u otro software CAD deseable. Experiencia en Ingeniería de Manufactura deseable, incluido conocimiento de producción y procesamiento de piezas metálicas y plásticas. Conocimiento de procesos incluyendo fresado, torneado, EDM, impresión 3D y procesamiento secundario. Orientado al detalle. Buenas habilidades de toma de decisiones y juicio. Capacidad para desarrollar planes y estrategias y ejecutarlos hasta su finalización. Debe poder viajar hasta un 5% del tiempo. Educación y Experiencia Título mínimo de Licenciatura (BS) de una universidad de cuatro años, preferiblemente en Ingeniería Mecánica, Industrial, Biomédica o de Manufactura. 2+ años de experiencia relacionada y/o formación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a proporcionar oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido de conformidad con todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC hará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas trabajadas, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario Anual a Tiempo Completo de $91,000 a $108,000

Salario: $61,236.26 Anualmente Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Asistente Ejecutivo del Decano. La oficina del Asistente Ejecutivo del Decano es responsable de realizar una variedad de funciones administrativas y profesionales para apoyar al Decano y a los Directores de División en la gestión y administración del Colegio, mostrando un alto grado de profesionalismo y confidencialidad. El papel es fundamental para garantizar el funcionamiento diario fluido dentro de la Oficina del Decano y facilitar la comunicación entre departamentos. El puesto actúa como enlace entre el Decano y las partes interesadas internas/externas, gestiona programaciones y correspondencia, coordina eventos y proyectos, y apoya iniciativas que promuevan la misión del colegio. Para ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum y lista de educación/experiencia laboral, incluyendo títulos de empleos en orden cronológico al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es un empleador EOE/AA. Responsabilidades Funcionales: Apoyar al Decano en las operaciones diarias de la oficina del Decano, incluyendo la coordinación de reuniones y la comunicación entre la oficina y la administración, personal sindicalizado, facultad, profesores adjuntos, divisiones académicas y diversos comités. Actuar como punto principal de contacto para la Oficina del Decano, manejando consultas con profesionalismo y discreción. Gestionar el calendario del Decano, incluyendo programación de reuniones, citas, viajes y eventos. Preparar, revisar y gestionar correspondencia, informes, presentaciones, agendas de reuniones y actas. Coordinar reuniones, incluyendo logística, preparación de materiales, hospitalidad y comunicaciones de seguimiento. Coordinar procesos académicos tales como revisiones de programas, actividades de acreditación, promociones y reconocimientos, y evaluaciones del profesorado. Monitorear fechas límite y hacer seguimiento del progreso de proyectos e iniciativas lideradas por el Decano y la división de Asuntos Académicos y Estudiantiles. Procesar órdenes de compra, gestionar suministros de oficina y supervisar los gastos presupuestarios de la oficina del Decano. Planificar y coordinar todos los viajes del Decano, incluyendo transporte aéreo y terrestre, alojamiento, itinerarios y logística in situ. Supervisar los presupuestos de viaje y procesar todos los reembolsos e informes de gastos conforme a las políticas institucionales. Permanecer accesible para resolver cambios o problemas en tiempo real mientras el Decano esté viajando. Colaborar en la preparación del presupuesto, seguimiento presupuestario y compras para la Oficina del Decano. Trabajar conjuntamente con directores de división, facultad, personal y otros administradores para apoyar prioridades estratégicas. Organizar y coordinar eventos académicos institucionales, incluyendo ceremonias de premiación, sesiones de semana de deberes, y sesiones de desarrollo profesional. Actuar como secretario del Consejo del Decano y del Consejo de Asuntos Académicos y Estudiantiles tomando y transcribiendo actas, distribuyendo materiales y gestionando soporte técnico cuando sea necesario. Asistir a reuniones clave según sea necesario para seguir puntos de discusión, registrar tareas pendientes y gestionar el seguimiento. Elaborar diversos informes según solicite el Decano. Mantener archivos y documentos oficiales actualizados. Representar a la Oficina del Decano en comités y presentaciones según se asigne. Generar, procesar y/o remitir documentación según sea requerido, basándose en políticas y prácticas establecidas, y determinar qué documentos requieren revisión y/o firma del administrador. Brindar apoyo ejecutivo en proyectos puntuales y otras responsabilidades que se alineen con los objetivos institucionales y la agenda estratégica del Decano. Realizar proyectos especiales y otras tareas asignadas por el Decano. Requisitos Conocimientos, Habilidades y Cualidades Personales Requeridos: Alto grado de sensibilidad, integridad personal y discreción en el trabajo que implica acceso a información personal y confidencial. Alto grado de iniciativa y autogestión. Capacidad para manejar una carga de trabajo exigente con diversas áreas de participación. Capacidad para resolver eficazmente problemas; evidencia de habilidades de pensamiento crítico. Demostrada habilidad en relaciones humanas y capacidad para interactuar positivamente con autoridades dentro del sistema de educación superior, la comunidad del Colegio y la comunidad en general. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); sistema de base de datos Colleague; software de informes Informer; SharePoint. Disposición para trabajar ocasionalmente fuera del horario comercial habitual para apoyar eventos nocturnos o asuntos urgentes. Experiencia Requerida: Cinco o más años de experiencia administrativa progresivamente responsable; se prefiere fuertemente experiencia apoyando a altos cargos ejecutivos o nivel de gabinete en educación superior. Experiencia demostrada apoyando a líderes ejecutivos en entornos dinámicos y confidenciales. Formación Académica Requerida: Se requiere título de asociado. Se prefiere título universitario. Supervisa al siguiente personal: Ninguno Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados Profesionales/Técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas por semana no son elegibles. Seguros de Salud y de Vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por costo. El colegio ofrece un programa de reembolso para compartir parte de los gastos de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro de desmembración y muerte accidental. Beneficios de Jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). Según el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual OPERS. La institución aporta adicionalmente un 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. También está disponible una opción de plan alternativo de jubilación. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las anteriores. Beneficios que no son compartidos por costo por parte del colegio (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados Profesionales/Técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo en Edison State, el empleado Profesional/Técnico recibirá 3.5 semanas cada año; después de diez años aumentará a 4 semanas; tras quince años, el empleado recibirá 4.5 semanas de vacaciones, y esto aumentará nuevamente a 5 semanas tras veinte años de empleo en el colegio. Licencia por Enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienza a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Paga por Días Festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de Matrícula: Los empleados de Edison State obtienen exención del 100% de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que tomen. Dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% para las tarifas instructivas de cursos de Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de Matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al Club de Salud: Edison State pagará una parte de la cuota anual del empleado para una membresía en un club de salud. Membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse de la nómina. El colegio también proporciona un centro de fitness en las instalaciones sin cargo alguno para empleados, estudiantes y la comunidad.