Supervisor de Centro de Atención - Farmacia Especializada

Con más de 150 ubicaciones en 17 estados, QualDerm Partners es la red de dermatología multiestatal más grande fundada y dirigida por mujeres en Estados Unidos. En QualDerm, estamos unidos por nuestra misión: educar, proteger y cuidar tu piel. Estamos comprometidos a ofrecerte lo mejor en atención integral de la piel para que puedas alcanzar una versión más segura, saludable y hermosa de ti mismo. Nuestra misión es educar a las comunidades y a los profesionales de la salud sobre la importancia de la salud de la piel; incluyendo la prevención del cáncer de piel, los factores de riesgo y cómo lograr una piel sana mediante exámenes anuales de la piel y atención dermatológica. Nos esforzamos por proporcionar la atención dermatológica más reciente, probada, proactiva e integral a las poblaciones en las áreas geográficas en expansión que servimos, haciendo que la atención dermatológica de alta calidad sea más oportuna y accesible, creando al mismo tiempo un entorno de trabajo gratificante para nuestros proveedores y empleados. QualDerm se enorgullece mucho de ser un lugar al que la gente desea venir a trabajar. Como proveedor líder en dermatología médica y cosmética en rápido crecimiento, todos nuestros miembros del equipo trabajan juntos para garantizar una atención extraordinaria a nuestros pacientes. Como decimos: "o estás cuidando a nuestro paciente o estás cuidando a quienes cuidan a nuestro paciente". Resumen del puesto: Un Asistente Médico ayudará al (los) proveedor(es) con la atención al paciente. Creará un ambiente que refleje el nivel de estándares y cuidado que los pacientes pueden esperar recibir en esta práctica. Para tener éxito en este puesto, el asistente médico certificado debe ser alegre, amable, cortés, diplomático y mantener siempre una apariencia y actitud profesional. Debe ser capaz de comunicarse con el proveedor y el paciente, respetando siempre la confidencialidad del paciente. Deberá evaluar y responder a las necesidades del paciente y transmitir las instrucciones del médico. El candidato debe ser un jugador de equipo y respetuoso con sus compañeros de trabajo. Funciones y responsabilidades esenciales: Asignadas, pero no limitadas a las siguientes: Cumplir con las responsabilidades de atención al paciente según se asignen, ayudar al médico con la atención al paciente. Acompañar al paciente hacia y desde la sala de examen, ayudar al paciente a prepararse para el examen. Revisar el historial médico para asegurarse de que esté completo y actualizado. Limpiar/ordenar la sala de examen y vaciar el contenedor de ropa sucia entre pacientes. Organizar el flujo de pacientes según el protocolo (según lo programado, incorporando citas tardías según el criterio del proveedor). Garantizar un flujo de pacientes fluido priorizando lo siguiente: acomodar a los pacientes en las salas; tomar historiales médicos apropiados, preparar la sala para procedimientos anticipados; esterilizar instrumentos usados, preparar un suministro adecuado de bandejas quirúrgicas; anticipar las necesidades del (de los) proveedor(es); ayudar al (a los) proveedor(es) durante exámenes y procedimientos, y devolver llamadas de pacientes/farmacias de manera oportuna. Preparación de bandejas de procedimientos, instrumentos y equipos según instrucciones. Capacidad para anestesiar localmente al paciente según indicaciones del proveedor. Preparar muestras patológicas/laboratorio según protocolo; completar formularios de solicitud de forma precisa y completa; documentar muestras en el registro de patología. Revisar resultados de patología y laboratorio con los pacientes según instrucciones del proveedor. Documentar la visita en el registro electrónico médico (EMR) clara y correctamente según indicaciones. Responder preguntas de pacientes en la oficina y por teléfono según instrucciones. Programar citas para procedimientos quirúrgicos en computadora cuando sea necesario. Llamar a farmacias para recetas y renovaciones según instrucciones del proveedor. Conocer y cumplir con las normas de OSHA sobre patógenos transmitidos por la sangre. Limpiar, esterilizar e inventariar todos los equipos e instrumentos médicos. Mantener registros adecuados del programa de mantenimiento. Mantener muestras de medicamentos y desechar suministros vencidos. Cumplir con las políticas de control de infecciones de la oficina. Mantener el orden y la limpieza de las salas de examen, gabinetes y cajones, siempre bien surtidos. Pedir, clasificar, almacenar, reabastecer e inventariar todos los suministros médicos. Documentar todas las instrucciones médicas dadas a los pacientes. Conocer y cumplir con las normas de privacidad HIPAA. Tener conocimiento de todos los productos y procedimientos disponibles en la oficina. Ser capaz de explicarlos a los pacientes. Conocer las políticas financieras y tarifas de la oficina. Obtener autorizaciones previas para medicamentos requeridos. Programar citas para pacientes con otros especialistas, enviar por fax los registros correspondientes si es necesario. Ayudar con tareas de mantenimiento de la oficina según indicaciones. Verificar y mantener la estación de lavado de ojos semanalmente. Otras funciones asignadas por el Gerente de la Práctica o el Gerente de Práctica Regional. Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido Asistente Médico Certificado preferido Conocimiento de terminología médica 1-2 años de experiencia en una oficina médica (preferiblemente en una clínica de dermatología) Beneficios Beneficios de unirse a QualDerm Partners: Remuneración Competitiva – Compensación atractiva para recompensar tu arduo trabajo Cobertura Integral de Salud – Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerte cubierto Generoso Plan 401(k) – La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con vesting inmediato Tiempo Libre Pagado (PTO) – Acumulas PTO desde el primer día, además de disfrutar 6 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes cada año Seguro de Vida Pagado por la Empresa – Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección contra Discapacidad – Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerte en circunstancias inesperadas Planes Adicionales de Bienestar – Planes de protección contra accidentes, enfermedades graves y robo de identidad para mayor seguridad Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Acceso a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo Descuentos Exclusivos para Empleados – Ahorra en productos y servicios con descuentos especiales solo para ti Programa de Bonificación por Referidos – Gana bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma full-time. Rango Salarial: $18.00 - $25.00 por hora. La oferta final se basará en una combinación de habilidades, experiencia, ubicación y equidad interna.

¿Eres un profesional del marketing creativo y detallista al que le gusta producir contenido impactante? ¿Disfrutas educar a otros mediante materiales convincentes como videos, correos electrónicos y presentaciones? Únete a nuestro equipo como Especialista en Marketing (denominado internamente Gerente de Educación al Cliente), donde desempeñarás un papel fundamental para impulsar la adopción del producto y el éxito del cliente mediante el desarrollo y entrega de contenido educativo atractivo. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar contenido de marketing y educativo (campañas por correo electrónico, publicaciones en blogs y videos) que impulse la adopción de productos y servicios entre nuestra base de clientes. Crear materiales de capacitación y videos atractivos y de alta calidad utilizando herramientas como Adobe Photoshop, Illustrator y Premiere. Manejar todo desde la redacción de guiones y grabación de voces en off hasta la captura de pantalla y edición. Apoyar a los equipos de éxito del cliente y ventas con herramientas de habilitación como conjuntos de diapositivas, presentaciones y propuestas para destacar oportunidades de venta adicional. Analizar la efectividad de las iniciativas de educación al cliente y utilizar datos para mejorar futuras estrategias de comunicación. Colaborar con equipos internos para mantenerse actualizado sobre la funcionalidad del producto y garantizar que el contenido de capacitación se alinee con las necesidades cambiantes de los clientes. Contribuir a la educación interna del equipo mediante el desarrollo de recursos y herramientas que apoyen el aprendizaje continuo. Comunicación con clientes: Aunque no es una responsabilidad diaria, este puesto interactúa ocasionalmente con clientes para recopilar comentarios sobre productos, lo cual informa y mejora los materiales educativos que producimos. Colaboración en equipo: Este puesto está basado en nuestra oficina de Lincoln, NE, con la posibilidad de trabajar de forma remota los miércoles después del entrenamiento. Trabajarás estrechamente con los equipos de producto, ventas y éxito del cliente en un entorno colaborativo que valora la comunicación, la iniciativa y los objetivos compartidos. Requisitos Son esenciales unas excelentes habilidades de comunicación escrita para elaborar contenido educativo claro y convincente. Es necesario dominar Adobe Photoshop, Illustrator y Premiere o herramientas similares para crear materiales profesionales de alto impacto. La capacidad de autogestionarse y mantenerse organizado asegura que cumplirás con los plazos y llevarás los proyectos a buen término. Un mínimo de 3 años en un puesto relacionado con marketing proporciona la experiencia fundamental para tener éxito en esta posición. Experiencia deseada: Un título en marketing o campo relacionado demuestra una sólida formación académica. Conocimiento de HubSpot CRM es un plus para gestionar y distribuir contenido a clientes. El conocimiento sobre la industria multifamiliar ayuda a contextualizar los esfuerzos de marketing. Experiencia con equipos de audio y video es útil para la creación de contenidos. Detalles del puesto: Tipo de puesto: Tiempo completo, exento Compensación: Salario Beneficios Trabaja en una empresa reconocida como "Mejor lugar para trabajar" RentVision fue recientemente certificada como un Great Place to Work, uno de los mejores lugares de trabajo de Fortune en Publicidad y Marketing, uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Lincoln (#2 entre empresas de tamaño mediano), uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Multifamiliar (#6 a nivel nacional), y recientemente obtuvimos una calificación de 4.6/5 en la Encuesta de Compromiso Gallup Q12. Cofinanciamiento del plan 401(k) Planificar tu futuro financiero es importante. Ofrecemos inscripción en nuestro plan 401(k) patrocinado por la empresa, así como coincidencia de contribuciones para ayudarte a lograrlo. Seguro médico Nos preocupamos por tu salud. RentVision ofrece inscripción en planes de seguro médico, de visión y dental, y además paga una parte de las primas del seguro médico. Seguro de vida Eres importante para nosotros y queremos que lo sepas. Ofrecemos seguro de vida a empleados sin costo directo. Discapacidad a corto y largo plazo Estamos aquí para ayudarte cuando ocurre lo inesperado. Proporcionamos seguros de discapacidad a corto y largo plazo a todos nuestros empleados. Nuestro plan de discapacidad a corto plazo también ofrece licencia médica por embarazo. Tiempo libre pagado Se trata de mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal: trabaja duro, diviértete mucho, ¿verdad? RentVision ofrece tiempo libre pagado y días festivos pagados, incluyendo tiempo adicional libre en torno a Acción de Gracias y Navidad. Licencia parental pagada Al final del día, la familia es lo más importante. Sabemos cuán importantes son esos momentos preciosos con tu nuevo bebé, por eso ofrecemos licencia parental pagada. Viernes efervescente Has trabajado duro toda la semana, así que ¿por qué no divertirte un poco el viernes? A las 3:30 PM celebramos la labor de la semana con juegos, bocadillos y bebidas efervescentes. Esperamos que te guste la competencia. Almuerzo de reconocimiento Eres único en un millón, y queremos que lo sepas. Cada mes celebramos a nuestros empleados con un almuerzo gratuito (sí, leíste bien) y abundante reconocimiento. Café ilimitado ¿Necesitas un impulso? Tenemos una máquina de café completamente surtida con capuchinos, lattes, café negro y más. Membresía de gimnasio con descuento Si tienes la motivación, nosotros te cubrimos. Hemos establecido una alianza con un gimnasio local para ofrecer una membresía completa por solo $10 al mes. Acerca de RentVision RentVision fue fundada en 2009, después de que nuestro fundador y CEO, David Watson, pasara varios fines de semana buscando un apartamento. Tras semanas de búsqueda, firmó un contrato de arrendamiento por una unidad que nunca había visto. Frustrado por esta experiencia, David creyó que debía existir una manera mejor y más fácil de alquilar un apartamento con confianza. Esto inspiró la idea de una nueva innovación: la primera visita virtual en video de la industria. Desde entonces, RentVision ha estado innovando, desarrollando y creciendo constantemente. Hoy operamos en la industria del marketing multifamiliar, donde creamos plataformas de software, construimos sitios web, ofrecemos asesoría estratégica, entregamos soluciones multimedia y recorremos el país compartiendo conocimientos del sector. Somos parte empresa tecnológica y parte organización de servicio completo, combinando lo mejor de ambos mundos: soluciones de software excelentes con un servicio al cliente excepcional. Obtén más información sobre nuestra empresa en https://www.rentvision.com/our-company. Nuestro propósito: Considerar a los demás como más importantes que nosotros mismos. Nuestra misión: Facilitar el alquiler de apartamentos. Nuestra visión para nuestros clientes: Brindar una plataforma predictiva de arrendamiento que optimice la gestión de marketing e ingresos. Nuestra visión para los residentes potenciales: Ayudar a las personas a alquilar un apartamento sin necesidad de desplazarse. Nuestros valores fundamentales: Sé excepcional - Utilizamos nuestra inteligencia, personalidad y habilidades únicas para obtener resultados asombrosos. Sistematiza la excelencia - Construimos y hacemos lo que es excelente, eficiente y repetible. Franqueza considerada - Buscamos y damos retroalimentación directa que sea reflexiva y productiva. Maximiza el talento - Conocemos nuestras debilidades. Vivimos en nuestras fortalezas. Esfuerzo en equipo - Logramos el éxito mediante el trabajo duro y la camaradería.

Médico de Manejo del Dolor – Se prefiere formación en Anestesiología Ubicación: Phoenix, Arizona (oportunidad adicional disponible en Mesa) Tipo de empleo: Tiempo completo | W-2 | Disponible trayectoria hacia propiedad Requisito de guardia: Ninguno Requisito de viaje: Mínimo, dentro de las ubicaciones locales de la clínica Resumen del puesto Un grupo líder de médicos especializados en manejo del dolor intervencionista en Phoenix, Arizona, está buscando activamente un Médico de Manejo del Dolor certificado o elegible para certificación, con formación en anestesiología. Esta oportunidad a tiempo completo está diseñada para intervencionistas que buscan alto volumen de procedimientos, autonomía profesional y crecimiento a largo plazo, sin responsabilidades de guardia ni obligaciones los fines de semana. Apoyado por una red estable de referidos, integración interna de fisioterapia y salud conductual, y un modelo de propiedad comprobado, este puesto ofrece acceso inmediato a una agenda completa y vías claras para el avance clínico y financiero. Qué diferencia a este puesto Alta potencialidad de ingresos: Más de $750,000 anuales (salario base + bono trimestral) Equilibrio entre trabajo y vida personal: Sin guardias, sin fines de semana y calendario de procedimientos predecible Oportunidad de propiedad: Acciones en centro quirúrgico ambulatorio disponibles tras 24 meses de empleo Infraestructura de práctica: Red de referidos sólida garantiza volumen inmediato de casos Colaboración multidisciplinaria: Trabaje junto con fisioterapeutas, especialistas en salud conductual y socios quirúrgicos Autonomía con apoyo: Opere dentro de un entorno eficiente dirigido por médicos Compensación y beneficios Salario base: $350,000 – $450,000 (según experiencia) Estructura de bonos: Hasta $400,000 anuales en incentivos basados en desempeño Trayectoria hacia propiedad: Se ofrecen acciones en centro quirúrgico ambulatorio tras dos años Beneficios incluidos: Seguro médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia del empleador y contribuciones mejoradas a nivel de socio Cobertura completa de negligencia profesional, incluyendo seguro tail 4 semanas de tiempo libre pagado más licencia por enfermedad adicional Subsidio anual de $1,500 para educación médica continua (CME) Licencia médica estatal de Arizona y registro DEA pagados Apoyo para reubicación y/o bono de incorporación (negociable) Responsabilidades principales Evaluar y tratar pacientes con trastornos de dolor crónico y agudo Realizar una variedad de procedimientos intervencionistas con guía de fluoroscopia y/o ultrasonido, incluyendo: • Inyecciones epidurales de esteroides • Bloqueos facetarios y de ramas mediales • Ablación por radiofrecuencia • Estimuladores de médula espinal: pruebas y colocación permanente Aplicar la formación en anestesiología para guiar protocolos de sedación y manejo peri-procedimiento Brindar educación y consejería al paciente sobre opciones de tratamiento Trabajar colaborativamente dentro de un equipo multidisciplinario para optimizar los planes de atención Mantener documentación precisa y oportuna utilizando sistemas EMR Participar en esfuerzos de mejora de calidad, eficiencia y desarrollo de la práctica Requisitos del candidato Título de MD o DO de una escuela de medicina estadounidense acreditada Residencia completada en Anestesiología (acreditada por ACGME) Fellowship completado (o en proceso de completarlo) en Medicina del Dolor Elegible para obtener licencia médica en Arizona Capacitado y competente en procedimientos de dolor guiados por fluoroscopia y ultrasonido Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para colaborar en entornos de trabajo en equipo Motivado para participar en el crecimiento a largo plazo de la práctica y del centro quirúrgico ambulatorio Desarrolle su carrera en manejo del dolor en Arizona Esta es una oportunidad única para unirse a una organización centrada en médicos, reconocida por su excelencia en procedimientos, volumen constante de pacientes y transparencia financiera. Ya sea que usted sea un recién graduado o un especialista en dolor con experiencia que busca un mejor ajuste a largo plazo, este puesto ofrece una combinación estratégica de autonomía, poder adquisitivo y potencial de propiedad en una de las regiones de más rápido crecimiento del suroeste. Cómo aplicar Se anima a los candidatos interesados a enviar un currículum actual para revisión confidencial. Las cartas de presentación y referencias son opcionales. Incorpórese a una práctica que prioriza la calidad clínica, respeta su tiempo y apoya su camino hacia la propiedad. Requisitos Licencia de MD/DO en Arizona (o en trámite) Formación / Finalización de Fellowship en Anestesiología (o en proceso de finalización)

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en todo el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de Integración y Vida en la Comunidad (ICL) El programa de Integración y Vida en la Comunidad (ICL) de MHA apoya a personas con discapacidades del desarrollo y lesiones cerebrales para que vivan de forma independiente y significativa en la comunidad. En asociación con el Departamento de Servicios de Desarrollo (DDS), ICL ofrece servicios residenciales y de extensión centrados en la persona en todo el oeste de Massachusetts. Con más de 60 años de experiencia, MHA ha sido líder ayudando a las personas a transitar desde entornos institucionales hacia hogares donde puedan crecer, tomar decisiones y participar plenamente en la vida comunitaria. Los servicios abarcan desde vivienda compartida y apoyada hasta cuidados de emergencia y atención financiada privadamente, todos diseñados para promover la independencia, dignidad y conexión. Todos los solicitantes deben tener actualmente certificación CPI/Restricción para este programa. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Supervisor del Programa Residencial brinda liderazgo y apoyo al personal residencial para empoderar a los participantes a alcanzar la máxima independencia e integración comunitaria. Utiliza un enfoque basado en fortalezas para fomentar el crecimiento del personal y las oportunidades para los participantes. Sirve como modelo y promueve la planificación centrada en la persona mediante interacciones positivas con los participantes. Capacita, orienta y apoya al personal para garantizar una prestación efectiva de servicios. Supervisa las operaciones del programa mediante el monitoreo de interacciones, documentación, retroalimentación y datos para mantener el cumplimiento con las políticas y regulaciones federales, estatales y de la Asociación de Salud Mental. Tarifa de pago: $53,000 anuales Horario: Lunes a viernes de 9am a 5pm (40h), se requiere cierta flexibilidad Responsabilidades Clave Dirigir y apoyar a un equipo de personal residencial utilizando un enfoque basado en fortalezas que fomente el crecimiento y oportunidades. Modelar interacciones centradas en la persona que se enfoquen en el desarrollo de habilidades e independencia para los participantes del programa. Capacitar, orientar y supervisar al personal en sus responsabilidades diarias, asegurando una prestación de servicios de alta calidad. Monitorear y evaluar la efectividad del programa revisando documentación, solicitando retroalimentación y analizando informes. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y regulaciones federales, estatales y de la agencia. Supervisar funciones administrativas, incluyendo documentación, informes, presupuestos y aprobaciones de nómina. Gestionar el desempeño del personal, incluyendo acciones correctivas y evaluaciones. Participar en turnos de guardia para brindar orientación y respuesta ante emergencias según sea necesario. Asegurar una comunicación efectiva entre todos los miembros del equipo y partes interesadas externas, incluidos proveedores de salud y familias. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED requerido; se prefiere fuertemente un título en Servicios Humanos o campo relacionado. Al menos 2 años de experiencia relevante, preferiblemente trabajando con personas con discapacidades del desarrollo, intelectuales o de salud mental. Se prefiere experiencia previa en supervisión. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras fomenta el trabajo en equipo y la colaboración. Certificación CPI/Restricción vigente y válida. Debe poder obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y primeros auxilios. Licencia de conducir válida, seguro de automóvil y un vehículo confiable durante la jornada laboral. Debe tener al menos 21 años de edad. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $53,000 anuales

Compensación $21.00-$24.00/hora Temporal, por hora Resumen El Gerente de Clases de Natación desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos de nuestras clases de natación. Esto incluye supervisar la logística y brindar mentoría a los instructores de natación para ayudarlos a destacar. Su misión es crear un ambiente donde cada cliente tenga una experiencia positiva y agradable. Ya sean nadadores principiantes o personas que buscan perfeccionar sus habilidades, usted estará allí para guiarlos durante su trayecto acuático. Trabajando estrechamente con el Gerente de Instalaciones, recibirá entrenamiento especializado adaptado a las características únicas de la instalación. Esta colaboración asegura que esté bien preparado para liderar y contribuir al éxito del centro. Funciones/Responsabilidades Revisar y confirmar la lista diaria de clases de natación Comunicar eficazmente a las familias los objetivos del programa y del plan de estudios Actuar como punto de contacto para los instructores de natación durante las clases Impartir clases semanales de natación en el agua y brindar apoyo en el agua para otras clases según sea necesario Aplicar los comentarios del Gerente de Instalaciones Acuáticas para mejorar la calidad de las clases Colaborar con los instructores durante y después de las clases, proporcionando retroalimentación para mejorar su enseñanza Aprobar la graduación de los estudiantes en las clases de natación Dirigir y enseñar clases de Padres e Hijos según sea necesario Supervisar y dirigir los programas de aeróbicos acuáticos Documentar profesionalmente informes detallados, comentarios y otras interacciones con empleados y clientes Realizar otras tareas asignadas Requisitos Mínimos Experiencia previa como instructor de natación Debe poseer, o poder obtener/mantener una certificación de salvavidas StarGuard Elite El candidato debe ser extrovertido, responsable y confiable Impartir clases de natación al menos una vez por semana Disponibilidad constante de lunes a jueves de 3:30 p.m. a 7:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. Preferidos 6 o más meses de experiencia como instructor de natación Conocimiento de Jackrabbit Technologies y/o OneTeam360 Certificación de salvavidas StarGuard Elite Requisitos Físicos Capacidad para impartir clases de natación en el agua hasta por 8 horas Capacidad para operar todo el equipo necesario para realizar el trabajo y mover o levantar hasta 50 libras Debe estar físicamente capacitado para rescatar a alguien que se esté ahogando o que esté herido en el agua Puede estar expuesto a largos períodos al aire libre Beneficios ¿QUÉ DIFERENCIA A PREMIER AQUATICS? Oportunidades emocionantes: Sumérjase en una carrera que no trata solo de enseñar clases de natación, sino de CREAR experiencias memorables junto al agua. Desarrollo profesional: Eleve sus habilidades con nuestra formación exclusiva en liderazgo y credenciales de seguridad, diseñadas para impulsar su carrera y hacer que destaque. Fortalezca su currículum: No solo le ofrecemos un trabajo; le ofrecemos una vía para mejorar su currículum y solicitudes universitarias. ¡Destaque con la experiencia adecuada! Espíritu de equipo: Únase a una comunidad de personas con ideas afines que comparten su pasión por la seguridad en el agua y que LO PASAN MUY BIEN mientras lo hacen. Nuestra empresa es empleadora de voluntad. Esto significa que, independientemente de cualquier disposición, tanto usted como la empresa pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo, con o sin causa justificada ni aviso previo. Nuestra empresa se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales. No discriminaremos a empleados ni solicitantes de empleo por ninguna base legalmente reconocida [“clase protegida”], incluyendo, pero no limitado a: raza; color; religión; información genética; origen nacional; sexo; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; edad; discapacidad; estatus de ciudadanía; estatus de miembro del servicio uniformado; o cualquier otra clase protegida bajo leyes federales, estatales o locales.

La Escuela de Ballet Americana (SAB) en Lincoln Center, fundada por George Balanchine y Lincoln Kirstein, es la escuela de ballet más destacada del país. Nuestra misión es formar bailarines profesionales para carreras en ballet clásico. Proporcionamos los recursos necesarios para que un grupo diverso de estudiantes reciba entrenamiento al más alto nivel, con entre 15 y 25 alumnos cada año que pasan a integrar New York City Ballet, nuestra compañía oficial pero independiente, y otras importantes compañías de ballet en todo el mundo. SAB tiene un impacto amplio en esta forma artística y enriquece la vida de cada estudiante que pasa por sus puertas, más de 800 anualmente, de entre 6 y 18 años de edad. SAB cuenta con aproximadamente 90 empleados a tiempo parcial y completo y con un presupuesto operativo de 17 millones de dólares. SAB busca un Coordinador de Donaciones Institucionales para apoyar los objetivos y operaciones del sólido programa de donaciones institucionales de la Escuela de Ballet Americana, que comprende componentes de fundaciones, gobierno y fundaciones corporativas. A través de responsabilidades en redacción, investigación y administración, el Coordinador de Donaciones Institucionales ayuda al departamento a obtener 1,5 millones de dólares anuales en donaciones y subvenciones, y a construir y mantener relaciones con más de 40 donantes institucionales. Este es un puesto a tiempo completo no exento, que depende del Director de Donaciones Institucionales y Operaciones. Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfrute trabajar en un entorno de oficina colaborativo y tenga un buen conocimiento de los programas de donaciones institucionales. Este puesto depende del Director de Donaciones Institucionales y Operaciones. Principales Responsabilidades: - Redactar, revisar y finalizar materiales de recaudación de fondos (incluyendo propuestas, informes, plantillas, cartas de consulta y correspondencia general) para apoyar las operaciones generales, becas y una amplia gama de programas e iniciativas. - Hacerse cargo de una cartera de donantes institucionales asignados y garantizar la gestión oportuna de todo el proceso de cultivo, presentación de propuestas, agradecimiento, custodia y elaboración de informes. - Preparar y actualizar regularmente los presupuestos de la organización y de proyectos, listas de miembros de la Junta Directiva y personal, listas de financiadores y otros anexos. - Identificar e investigar prospectos, trabajar con el Director de Donaciones Institucionales y Operaciones y el personal de Desarrollo para cultivar continuamente prospectos y fortalecer relaciones con los financiadores actuales. Esto incluye: coordinar visitas in situ, enviar cartas de agradecimiento de estudiantes a donantes, ayudar a preparar listas de llamadas, investigar donantes y brindar apoyo para actividades de cultivo de donantes y eventos especiales (se requiere trabajo ocasional en noches y fines de semana). - Trabajar con el personal de los departamentos artísticos y administrativos de la escuela para rastrear los datos del programa necesarios para los financiadores, incluyendo contenido del programa, estadísticas y gastos, y ayudar a garantizar que se cumplan todos los requisitos de las subvenciones. - Mantener un documento de investigación para llevar un registro de recursos externos, datos del campo y estadísticas para su uso en propuestas. - Redactar cartas de agradecimiento de manera oportuna y garantizar la correcta finalización de los materiales de reconocimiento a donantes. - Gestionar todos los correos electrónicos masivos, piezas de correo directo y listas de correo de Donaciones Institucionales. - Gestionar de forma eficiente y completa las necesidades del departamento de Donaciones Institucionales. Esto incluye: mantener archivos y la base de datos de donantes, crear y actualizar sistemas de seguimiento, procesar donaciones, enviar o entregar correspondencia, prestar asistencia administrativa general, responder a las preguntas de los donantes de manera oportuna y profesional, ayudar en la elaboración de materiales para reuniones de la Junta Directiva y colaborar con colegas en proyectos. Requisitos Título universitario 2 o más años de experiencia relevante en donaciones institucionales y/o redacción de solicitudes de subvenciones Excelentes habilidades de redacción Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Alto nivel de confidencialidad e integridad. Beneficios SAB ofrece un paquete de beneficios superior, que incluye cobertura completa de salud, cuatro semanas de vacaciones (más dos semanas festivas en diciembre) y generosos beneficios de ahorro para la jubilación. La Escuela de Ballet Americana es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a candidatos diversos a postularse. El rango salarial anual para este puesto es de 50.000 a 52.000 dólares.