Superintendente Senior - Solar para Servicios Públicos

El Superintendente Senior trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión en Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Construye apasionadamente el equipo atrayendo, entrevistando, evaluando, orientando y reteniendo a los Mejores Desempeñadores Proporciona liderazgo en el sitio al formar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar las metas del proyecto, cumpliendo con sus responsabilidades y hitos del proyecto Cuando gestione múltiples sitios, garantiza cobertura regular del sitio y visita cada uno semanalmente, diariamente cuando sea posible Lidera y hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad y aborda el incumplimiento entre todos los empleados, subcontratistas y proveedores Ejecuta el proyecto mediante el uso del Sistema de Gestión de Calidad. Reconoce cualquier patrón potencial de reproceso y desarrolla soluciones para eliminarlo Realiza o supervisa prácticas fundamentales de gestión de proyectos como seguimiento del progreso de la construcción, pronóstico de progreso y financiero, gestión documental, resolución de problemas, resolución de disputas, solución de problemas de diseño e ingeniería de valor Establece, comunica y hace cumplir metas y cronogramas de producción con los subcontratistas Lidera el desarrollo del cronograma del proyecto con el Gerente de Proyecto y asegura que el equipo ejecute según el plan; desarrolla cronogramas derivados de cuatro semanas adelantadas que facilitan el progreso diario del proyecto, los comunica a todos y equilibra los recursos para asegurar el cumplimiento del cronograma Desarrolla con precisión y trabaja con sus subordinados directos para apoyar el desarrollo semanal del cronograma de cuatro semanas adelantadas y se adhiere al cronograma Trabaja para superar el presupuesto de costos del proyecto; implementa controles de costos efectivos sobre subcontratistas, materiales, equipos y otros gastos relacionados Capacita al Equipo del Proyecto en planificación, topografía, lectura de planos, productividad, eficiencia, tamaño económico del equipo, trabajo de calidad y seguridad para garantizar que los proyectos se construyan rápida y rentablemente Utiliza reuniones diarias obligatorias y revisiones semanales para promover la comunicación, resolver problemas y compartir ideas, para que los proyectos se construyan rápida y rentablemente Realiza verificaciones y inspecciones regulares de calidad en todas las actividades y trabajos realizados Revisa todos los informes de capataces e informes diarios, así como los informes diarios de subcontratistas, para verificar horas exactas, codificación de tiempo, cantidades de producción y resúmenes de actividades Conoce los términos y condiciones clave del contrato principal con el propietario; identifica y comunica desviaciones correspondientemente Conoce los detalles operativos clave del contrato de subcontratación y exige a los subcontratistas responsabilidad frente a su acuerdo y los estándares de la empresa Este puesto está basado en campo en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos 5+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores 5+ años supervisando trabajos propios con varios equipos que suman 50 artesanos y operadores de equipos o más, experiencia previa como Capataz y/o licencia eléctrica Master es un plus Excepcionales habilidades de liderazgo con capacidad para liderar un grupo diverso de personas Ha liderado con éxito proyectos de construcción relativamente complejos con alcances diversos y plazos exigentes Excelentes habilidades de servicio al cliente y demostrada capacidad para mitigar relaciones difíciles con clientes Conocimiento experto en diversas áreas de la construcción (eléctrica, movimiento de tierras, servicios públicos, estructuras, mecánica, etc.) Conocimiento experto de las regulaciones de seguridad OSHA Excelente trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, habilidades interpersonales y sólidas habilidades de gestión del tiempo son imprescindibles Conocimientos prácticos de MS Word, Excel, software P3/P6 Primavera Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en toda su región de Estados Unidos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED mínimo *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada a cumplir con los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $150,000.00 - $165,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a dicho candidato. ACERCA DE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en la industria de ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña y construye proyectos optimizados de energía solar, almacenamiento de energía y energías emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de proyectos solares y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo.   CS Energy ha logrado su éxito atrayendo y retener a individuos altamente talentosos y motivados que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Tiempo libre voluntario Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.