Camarero en restaurante japonés en Cupertino + propina

La Tradición Encuentra una Nueva Era Urbana Country Club es donde la hospitalidad atemporal se encuentra con la innovación audaz. Estamos buscando profesionales apasionados y dedicados para unirse a nuestro equipo mientras continuamos redefiniendo las experiencias de clubes privados y complejos turísticos en el Medio Oeste. Nuestro equipo se basa en un fundamento de respeto, inclusión y excelencia. Nos enorgullece crear un lugar de trabajo donde las personas sean valoradas, apoyadas y empoderadas para crecer. Si estás comprometido con un servicio amable, estándares excepcionales y formar parte de algo extraordinario, queremos conocerte. En los últimos años, hemos lanzado una instalación de resort de lujo con un spa de servicio completo, centro de fitness de última generación y suites para huéspedes. En la primavera de 2025, inauguramos un campo de golf campeonato diseñado para competir con los mejores del país. Y esto apenas comienza. Únete a nosotros mientras moldeamos el futuro del ocio moderno, una experiencia a la vez. Requisitos RESUMEN DEL PUESTO El Cocinero de Línea es responsable de la preparación y ejecución de platos de alta calidad de acuerdo con los estándares del club. Este puesto es una parte esencial del equipo culinario, contribuyendo a experiencias gastronómicas excepcionales para socios e invitados en nuestros restaurantes a la carta, eventos banquetes y servicios gastronómicos estacionales en el resort. El candidato ideal es confiable, detallista y comprometido con trabajar como parte de un equipo profesional en un entorno de cocina limpio, organizado y respetuoso. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Preparar los platos del menú siguiendo recetas establecidas y estándares de presentación. Preparar y abastecer las estaciones con los suministros, equipos e ingredientes necesarios. Asegurar que los alimentos se cocinen y mantengan a temperaturas seguras según el código sanitario y las directrices de ServSafe. Mantener la limpieza y organización de las estaciones de trabajo y áreas de cocina durante todo el servicio. Colaborar con chefs y otros miembros del personal de cocina para garantizar un servicio oportuno y consistente. Comunicarse clara y eficazmente, especialmente durante periodos de servicio intensos. Etiquetar y almacenar adecuadamente los alimentos para minimizar desperdicios y mantener la integridad del producto. Ayudar con la preparación de banquetes, catering fuera del sitio o servicios en puntos de venta del resort según sea necesario. Participar en tareas diarias de limpieza y labores periódicas de limpieza profunda. Seguir los protocolos de seguridad y reportar rápidamente problemas con equipos o peligros. CALIFICACIONES Y HABILIDADES Se prefiere 1–2 años de experiencia en un entorno de cocina profesional (club privado, hotel o restaurante de alta gama son ventajas). Buen conocimiento de las prácticas de seguridad alimentaria y saneamiento. Capacidad para seguir recetas e instrucciones con precisión y consistencia. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización. Actitud positiva, orientado al trabajo en equipo y capaz de actuar con sentido de urgencia. Disposición para aprender y crecer en un entorno exigente. Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras. UCC es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. HORARIO Y CONDICIONES DE TRABAJO Horario variable que incluye noches, fines de semana, días festivos y eventos especiales del club. DEBE ESTAR DISPONIBLE LOS DOMINGOS. Cocina profesional de ritmo acelerado con altos estándares de limpieza y ejecución. Exposición al calor, utensilios afilados y equipos comerciales de cocina. CONDICIONES/ENTORNO DE TRABAJO: Interior y en algunos casos, exterior Beneficios Rango Salarial: $16-22 por hora - compensación competitiva, basada en experiencia. Uniformes proporcionados Empleados de Tiempo Completo -Seguro médico/dental/visual Seguro de vida 401(K) Cuenta de Gastos Flexibles (HSA)

*OPORTUNIDAD ÚNICA PARA CONDUCIR PARA UNA DE LAS MEJORES EMPRESAS DE EE. UU.* ELVIS SERVICES INC - ¡YA HABRÁS VISTO NUESTROS CAMIONES EN LAREDO! ¡¡TENEMOS RUTAS EXPRESAS AUTOMOTRICES QUE PAGAN MUY BIEN!! NUESTROS CONDUCTORES MEXICANOS TRAEN LAS CARGAS A TRAVÉS DE LA FRONTERA Y TÚ LAS LLEVAS A TODO EL PAÍS, DESCARGAS Y VOLVÉIS A CARGAR HACIA LAREDO, TX. DESTINOS INCLUYEN: MI, OH, IN, KY, IL, WI, MN, IA, KS, MO, TN, AL, SC, NC, GA, MS, OK, TX, ETC. CARGAS CONSISTENTES SECAS, SIN MANIPULACIÓN DESCARGA Y ENGANCHE PAGO POR ENCIMA DEL PROMEDIO: $10,000-$20,000 BRUTOS SEMANALES BAJAS TARIFAS DE RESERVA: ¡TODO INCLUIDO, SIN COSTOS OCULTOS! SIN GASTOS DE REMOLQUE ¡¡PLACAS IRP DISPONIBLES!! ¡¡TARJETA DE COMBUSTIBLE DISPONIBLE CON DESCUENTOS!! BITÁCORA ELECTRÓNICA (ELD) O BITÁCORA EN PAPEL (SI TU CAMIÓN CUMPLE CON LOS REQUISITOS) SOLO TENGO UNA PLAZA DISPONIBLE PARA UNA PAREJA DE PROPIETARIOS DE CAMIÓN. SI QUIERES UNIRTE A LOS MEJORES, POR FAVOR CONTACTA CONMIGO LLAMANDO O ENVIANDO UN MENSAJE DE TEXTO AL 260-573-0300

$20-$25/hora; se requieren sábados VALORES PRINCIPALES DE INNS OF AURORA, LLC: Aunque las habilidades de nuestros empleados varían considerablemente según el puesto, nuestro conjunto fundamental de valores permanece igual. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es una clave para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características tal como se definen en el manual de Inns of Aurora, LLC: · Coraje · Iniciativa · Confiabilidad · Flexibilidad · Integridad · Juicio · Respeto por los demás Supervisor de Atención en Spa PROPÓSITO DEL PUESTO: Bajo la supervisión directa del Director del Spa, el Supervisor de Atención en Spa es responsable de trabajar junto con, así como supervisar a un equipo de personal de spa para garantizar que todas las normas y procedimientos diarios se cumplan al más alto nivel de satisfacción del cliente en el spa. El Supervisor de Atención en Spa mantiene los estándares de servicio y hospitalidad de Inns of Aurora durante todas las interacciones. El Supervisor de Atención en Spa también puede facilitar y participar en la capacitación y evaluaciones del equipo. Además, se le puede pedir al Supervisor de Atención en Spa que participe en tareas administrativas, incluyendo pero no limitándose a aspectos de nómina, programación, gestión de inventario, capacitaciones y disciplina progresiva. El Supervisor de Atención en Spa debe mostrar profesionalismo y atención al detalle en todo momento para servir como ejemplo y líder para el resto del equipo de Atención en Spa. El Supervisor de Atención en Spa también: ·       Asegura que las áreas del spa estén impecables, seguras y en buen estado. ·       Comprende los procedimientos de primeros auxilios/emergencia y puede orientar adecuadamente a los huéspedes. ·       Colabora amablemente con todos los departamentos del complejo. ·       Apoya a los miembros del equipo reforzando positivamente el desempeño exitoso y ofreciendo orientación respetuosa y alentadora cuando sea necesario. ·       Mantiene una actitud serena cuando se enfrenta a situaciones difíciles, estableciendo un ejemplo positivo para los miembros del equipo y los huéspedes. ·       Desarrolla relaciones positivas con el equipo del spa comprendiendo y abordando la motivación individual, necesidades e inquietudes. Requisitos Requisitos       1.  Se prefiere certificación en primeros auxilios/AED/RCP, o disposición para obtenerla.      2.  Dominio de computadoras y tecnología. Excel, Word, Outlook. (Suite de Microsoft Office) 3.  Dominio experto en sistemas informáticos/TPV. Conocimiento del software Book4Time es un plus. 4.  Confiable y puntual. La presencia diaria en el lugar de trabajo es clave para el éxito. 5.  Capacidad para trabajar bajo presión con un alto nivel de paciencia y actitud serena. 6. Se requiere disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana, días laborables y festivos. 7. Capacidad para trabajar aproximadamente 40 horas por semana. 8. Capacidad para sentarse, estar de pie (durante ocho horas o más al día), alcanzar, levantar, doblarse, arrodillarse, agacharse, trepar, empujar y halar objetos que pesen 40 libras o menos. 9. Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales. 10. Cualidades de liderazgo demostradas. Capacidad para trabajar de manera cohesionada con todas las áreas del spa y compañeros de trabajo como parte de un equipo. 11. Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas. Éxito demostrado al manejar múltiples prioridades simultáneamente. Ejercicio de buen juicio en situaciones y desafíos con huéspedes y empleados. 12. Este resumen del puesto no pretende ser exhaustivo. Se puede solicitar al empleado que realice otras tareas razonables relacionadas según lo asignado por su supervisor o la gerencia.   Beneficios Nos enorgullece ofrecer excelentes beneficios a todos nuestros empleados. Los empleados de tiempo completo, aquellos que trabajan un promedio de 30 horas o más por semana, reciben beneficios médicos y dentales competitivos, así como generosos paquetes de tiempo libre pagado. Los empleados de tiempo completo y parcial son elegibles para participar en nuestro programa 401K y beneficios suplementarios. En particular, nos enorgullece ofrecer a todos nuestros empleados un descuento para empleados altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes.

RMF Engineering es una empresa de ingeniería nacional innovadora y altamente calificada que se especializa en ofrecer servicios de diseño e ingeniería para todos los aspectos de la construcción de infraestructuras de edificios y servicios públicos. RMF ofrece un paquete equilibrado de beneficios centrado en un entorno laboral estable y profesional, que incluye seguros médicos y dentales superiores a la norma, días festivos pagados, vacaciones pagadas y plan 401K. Descripción La oficina de Baltimore de RMF Engineering, Inc. (RMF) busca un estudiante de ingeniería mecánica, eléctrica o civil/estructural para una pasantía de verano a tiempo completo y remunerada por hora en nuestra oficina de Baltimore, Maryland. Se concede tiempo libre no remunerado según sea necesario. Nuestro horario laboral habitual es flexible, con un horario central de trabajo de 9 a.m. a 3 p.m. (Tarifa por hora: $21.00) Funciones: Ayudar en cálculos asociados con estudios y diseños bajo la dirección y orientación de un mentor. Ayudar en la elaboración de planos, diagramas y dibujos detallados utilizando software AutoCAD o Revit. Ayudar en investigaciones de campo. Asistir a reuniones con consultores para observar el proceso de coordinación y colaboración. Requisitos Mec: Se prefiere haber completado cursos de Termodinámica, Mecánica de Fluidos y Diseño de HVAC. Elec: Se prefiere haber completado cursos de Circuitos, Análisis de Sistemas de Potencia y Energía Renovable. Se prefiere habilidad, conocimiento y experiencia relacionados con trabajo en ingeniería/construcción. Debe tener conocimientos prácticos de MS Word, Excel, PowerPoint y Windows. Debe poseer buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimientos de AutoCAD u otro software BIM/Revit son un plus.

🚀 Ahora contratamos: Agentes de Citas para Techos | $20/hora + Incentivos Salario por hora: $20/hora Bonificaciones semanales por desempeño Camino claro de promoción al puesto de cierre Beneficios de salud + aporte a 401K QUIÉNES SOMOS En King Roofing, facilitamos la restauración por daños causados por tormentas guiando a los propietarios a través del proceso de seguro y gestionando todo desde la inspección hasta la instalación. Los propietarios pagan su deducible—nosotros nos encargamos del resto. Somos una empresa familiar en rápido crecimiento con sede en Lehi, Utah, basada en Honestidad, Transparencia y Comunicación. Nuestra cultura de equipo es sólida. Nuestros sistemas están comprobados. Y nuestro rumbo es ambicioso. QUIÉN ERES TÚ Tienes ganas de incursionar en ventas o de mejorar respecto a un trabajo típico de puerta en puerta. Tal vez ya hayas agendado citas antes. Tal vez ya hayas vendido algo anteriormente. De cualquier forma, buscas más que solo un salario—quieres una carrera. Eres alguien que: Trabaja duro y mantiene energía diaria Tiene buena comunicación y se deja entrenar No le teme a tocar puertas ni hablar con extraños Desea crecer hacia un puesto con ingresos de seis cifras Si tienes iniciativa, nosotros tenemos el plan. QUÉ HARÁS Como Agente de Instalación de Techos, serás el primer contacto con los propietarios, presentándoles nuestros servicios y calificando leads para inspección. Tu día a día: Tocar puertas en áreas afectadas por tormentas Crear confianza y agendar citas de inspección Calificar a los propietarios y enviar información del lead Aprender de los agentes de cierre y recibir entrenamiento en tiempo real Asistir a reuniones y capacitaciones semanales del equipo Cumplir metas diarias y semanales de desempeño LO QUE NOSOTROS OFRECEMOS Pago base de $20/hora Bonificaciones semanales por desempeño Camino claro de promoción con KPIs medidos Aporte a 401K y beneficios de salud Incentivos diarios y competencias dentro del equipo Capacitación en campo y mentoría en ventas Acceso a herramientas digitales para seguimiento y contratos ¿POR QUÉ KING ROOFING? No solo cubrimos puestos—construimos carreras. Los agentes que demuestran su valía avanzan rápidamente a roles de cierre con mayores comisiones y mayor responsabilidad. Si eres constante y motivado, te mostraremos el camino para alcanzar ingresos de seis cifras en menos de 12 meses. ¿Listo para dejar de entregar tus oportunidades? Comienza a cerrar tratos. Postúlate ahora. Beneficios Salario por hora: $20/hora Bonificaciones semanales por desempeño Camino claro de promoción al puesto de cierre Beneficios de salud + aporte a 401K

Por qué este puesto es genial Haz que los niños se muevan. Usa el fútbol para desarrollar confianza, coordinación y amor por el deporte que dure toda la vida. Desarrolla tu habilidad. Formación remunerada, una trayectoria clara de entrenamiento y un equipo al que le encanta recibir retroalimentación. Aprovecha la ola de fútbol. Forma parte del deporte de más rápido crecimiento en EE. UU., mientras nos preparamos para la Copa América, los Juegos Olímpicos, la Copa Mundial de Clubes, la expansión de la MLS y la Copa Mundial 2026. Qué harás Dirigir clases de 30 a 60 minutos para niños de 2 a 12 años, impartiendo nuestro plan de estudios no competitivo basado en el juego. Garantizar seguridad y diversión: que cada niño participe, aprenda y sonría. Transmitir energía. Usa refuerzo positivo y juegos creativos para mantener a los niños entusiasmados. Seguir mejorando. Asiste a talleres continuos y acepta la retroalimentación del personal superior. Cuándo trabajarás Necesitamos entrenadores que puedan comenzar de inmediato y permanecer en el equipo durante toda la temporada otoñal (al menos hasta finales de octubre, pero idealmente de forma indefinida). Si solo estás disponible durante el verano, por favor no solicites. Elige un turno o combínalos como prefieras (aprox. 5-15 horas/semana): Mañanas entre semana - Lunes a Viernes - 8:30 AM – 11:30 AM Tardes entre semana - Lunes a Viernes - 2:00 PM – 4:00 PM (poca disponibilidad durante el verano) Mañanas de fin de semana - Sábado y Domingo - 8:30 AM – 12:00 PM Requisitos Disponibilidad desde ahora hasta otoño de 2025; no se considerará disponibilidad solo para verano. Lo que aportas Personalidad extrovertida y genuino amor por los niños. Experiencia cómoda entrenando a niños de 2 a 10 años (experiencia como entrenador, monitor de campamento, maestro, cuidador, etc., es un plus). Pasión por el fútbol y disposición para aprender ejercicios adecuados para cada edad. Habilidades claras y amigables de comunicación. Transporte confiable y autorización válida para trabajar en EE. UU. Disposición para pasar una verificación de antecedentes. Beneficios Bono de incorporación para contrataciones destacadas disponibles entre semana. Bonos al final de la temporada por alcanzar objetivos del equipo. Recompensas por referencias de entrenadores. Avance acelerado para los mejores rendimientos. Entrenadores nuevos y experimentados pueden ganar desde $22/hora+, dependiendo de la experiencia. Candidatos más experimentados podrían acceder a un avance acelerado dentro de nuestro sistema. Los entrenadores nuevos sin formación comienzan en $19/hora. No se requiere experiencia previa como entrenador: ¡brindamos formación completa! Cultura laboral centrada en el equipo, con mentalidad orientada al crecimiento profesional. La posibilidad de trabajar en el deporte más popular del mundo (fútbol), aprovechando el crecimiento del juego en EE. UU., impulsado por la Copa América, los Juegos Olímpicos, la Copa Mundial de Clubes, la MLS y la Copa Mundial 2026!