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Administrador Senior de NetSuite

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Bevi

Boston, MA, USA

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Estamos buscando un Administrador Senior de NetSuite para unirse a nuestro creciente equipo de Tecnología Empresarial. El equipo de Tecnología Empresarial es responsable de apoyar casi todas las funciones comerciales en Bevi mediante la implementación y mantenimiento de un ecosistema sofisticado e integrado de soluciones de software y tecnología. Ayudamos a identificar eficiencias previamente no aprovechadas, desbloquear nuevas capacidades y elevar los datos para todos, respaldando así nuestro objetivo de ofrecer la mejor experiencia posible a todos nuestros clientes. Nuestro candidato ideal será multifacético y responsable del análisis empresarial, gestión de proyectos/programas, propiedad de aplicaciones y apoyo al desarrollo de procesos empresariales transversales. También trabajará estrechamente con todos los departamentos de Bevi para apoyar proyectos en toda la empresa. Este puesto es ideal para alguien que disfruta resolver problemas con un enfoque práctico tanto en entornos de trabajo individuales como colaborativos. Somos una empresa enfocada en generar un impacto positivo en el medio ambiente mediante la entrega de eficiencia basada en datos y un servicio al cliente de clase mundial. Tendrá la oportunidad de ser creativo, impulsar cambios y crecer en una organización que está marcando la diferencia a nivel global. Su día a día Ayudar a diseñar, implementar y soportar iniciativas de tecnología empresarial en todas las unidades comerciales con especial atención a NetSuite, Salesforce y aplicaciones IpaaS Liderar la administración del entorno NetSuite Apoyar actualizaciones, lanzamientos y gestión de paquetes en NetSuite y SuiteApps Crear, mantener y mejorar constantemente personalizaciones incluyendo Flujos de Trabajo, SuiteScript y Campos/Registros personalizados Capacitar a usuarios en procesos clave como O2C, P2P e Inventario Crear y mantener Búsquedas Guardadas e informes Crear, mantener y mejorar continuamente Integraciones a través de IpaaS (Workato) Monitorear la cola de tickets de solicitudes de usuarios y mantener los SLA Contribuir al diseño de informes, paneles y modelos de datos de apoyo en nuestra herramienta de inteligencia de negocios, Looker Liderar equipos de proyecto en la captura y documentación de requisitos, historias de usuario, diseño de soluciones y flujos de procesos empresariales; facilitar pruebas de aceptación del usuario y brindar capacitaciones del sistema Establecer y mantener estándares y herramientas para la recopilación de requisitos y documentación para usuarios finales, facilitando futuros proyectos e iniciativas de desarrollo e implementación de sistemas Realizar análisis de procesos para establecer el estado actual; evaluar procesos actuales para oportunidades de automatización/mejora; y publicar SOPs y Guías del Usuario Colaborar con talentosos y crecientes equipos de Tecnología Empresarial y Liderazgo procedentes de diversos sectores, que orientan y acompañan a los miembros del equipo durante sus trayectorias profesionales Mejorar y escalar la Tecnología Empresarial para desbloquear eficiencias, mejorar procesos y finalmente aumentar ingresos Aprender transversalmente de los equipos de Cadena de Suministro, Servicio, Ventas, Marketing, Ingeniería, Finanzas y Gestión de Pedidos, y trabajar en el corazón de una startup en rápido crecimiento Desplegar su energía y experiencia para promover la misión de la empresa en sostenibilidad, bienestar y cambio positivo personal y ambiental Obtener valiosa experiencia práctica con aplicaciones modernas de gestión de datos y operaciones empresariales Dominar las mejores prácticas para gestionar y desarrollar integraciones, scripts personalizados y soluciones, y administración de sistemas Requisitos Título universitario en ciencias de la computación, sistemas de información, ingeniería, finanzas y/o contabilidad o campo relacionado 5+ años de experiencia relevante y práctica con tecnologías empresariales Experiencia en Gestión de Proyectos y prácticas estándar del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software 4+ años trabajando con NetSuite en capacidad administrativa Certificación como administrador de NetSuite Experiencia con SuiteScript deseable Experiencia con OneWorld deseable 2+ años trabajando con Salesforce en capacidad administrativa [deseable] 2+ años trabajando con IpaaS (Workato, Celigo, Boomi, Mulesoft) Experiencia en integraciones de Almacén y Distribución Sólido conocimiento de SQL, estructuras de datos relacionales, esquemas de informes y transformaciones de datos Alto nivel de inteligencia emocional, mentalidad autodirigida y capacidad para trabajar e influir sobre un conjunto diverso de partes interesadas internas dentro de una cultura de startup dinámica Fuertes habilidades analíticas y organizativas, incluida la capacidad de documentar y analizar procesos empresariales Demostrada capacidad para trabajar en un entorno empresarial acelerado, dinámico y orientado a plazos Debe ser capaz de ver la “imagen general” de las necesidades empresariales y cómo se relacionan con la estructura de la base de datos Presencia en oficina dos veces por semana según el horario del equipo de Sistemas Empresariales (lunes/miércoles) Beneficios Planes integrales de seguros médicos, dentales y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95% por el empleador Plan 401(k) con coincidencia de la empresa PTO flexible más 12 días festivos de empresa, y días adicionales pagados para licencia por enfermedad, etc. Generosa licencia parental completamente pagada tanto para padres biológicos como no biológicos Seguros de discapacidad y de vida totalmente pagados por el empleador Reembolsos por bienestar y fitness Subsidios mensuales para uso de teléfono celular y gastos de transporte Refrigerios en el lugar, almuerzos semanales preparados y, por supuesto, Bevi ilimitada... además compostaje y reciclaje Terracycle también Horas felices, eventos de formación de equipo, desayunos con bagels, premios Hero, y más. Estamos entusiasmados por apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría ser parte de su trayectoria profesional. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina por encima de simplemente cumplir con una lista de requisitos. Si alguna de nuestras posiciones le interesa, ¡postúlese! Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted sobre los próximos pasos si deseamos avanzar juntos.

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Boston, MA, USA
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Workable
Director de Recursos Humanos en Atención Médica - Scottsdale, AZ
Título del puesto: Director de Recursos Humanos Ubicación: Scottsdale, Arizona (con viajes a múltiples ubicaciones en todo Arizona) Horas y horario: Tiempo completo Entorno de trabajo: Oficinas corporativas y de apoyo clínico para un grupo de atención primaria en crecimiento Viajes requeridos: Sí – viajar a múltiples ubicaciones clínicas y administrativas en Arizona según sea necesario Salario/tarifa por hora: $90,000 - $140,000 (según experiencia) Bonificación ofrecida: Bonificación basada en rendimiento y estructura de participación accionaria Beneficios ofrecidos: Médico, dental, visión, PTO/tiempo libre por enfermedad, bonificación y estructura de participación accionaria basada en rendimiento Por qué trabajar con nosotros: Somos una organización de atención primaria centrada en la misión y en el paciente, que está creciendo en todo Arizona. Nuestro enfoque es brindar atención médica de alta calidad mientras fomentamos una cultura en la que nuestros empleados se sientan respaldados, comprometidos y empoderados para tener éxito. Estamos orgullosos de ofrecer un entorno colaborativo que valora la innovación, el respeto y la integridad en todo lo que hacemos. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Usted aporta una combinación única de energía joven y sabiduría sólida, mezclando positividad, profesionalismo y una ética de trabajo de "mangas arriba". Usted es: Tenaz: alguien que constantemente impulsa las iniciativas hacia adelante y no deja que las cosas pasen por alto Altamente organizado, articulado y orientado al detalle, manteniendo al mismo tiempo una presencia divertida y optimista Seguro en la estrategia de alto nivel y en la delegación, pero igualmente cómodo trabajando directamente cuando sea necesario Naturalmente proactivo al identificar necesidades de RR.HH. e impulsar mejoras Con experiencia o comodidad en el ámbito de la atención médica, con un fuerte aprecio por el cumplimiento normativo y la cultura de atención Además, tiene un dominio completo de las siguientes áreas de RR.HH.: Reclutamiento y adquisición de talento Integración de empleados, capacitación y evaluaciones de desempeño Protocolos de cumplimiento, incluyendo documentación, resolución de incidentes y cumplimiento de leyes laborales Gestión de archivos personales, procesos de incorporación y salida de empleados Resumen del puesto: El Director de Recursos Humanos es responsable de liderar todos los aspectos de RR.HH. en una organización de atención médica multisitio. Esto incluye la adquisición de talento, relaciones con empleados, gestión del desempeño, compensación y beneficios, capacitación, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional. El puesto tendrá como objetivo alinear las estrategias de RR.HH. con los objetivos comerciales, manteniendo el enfoque en la cultura empresarial y el compromiso de los empleados. Funciones y responsabilidades del puesto: Desarrollar y ejecutar estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales y los valores de la empresa Liderar todo el ciclo de vida de la adquisición de talento: búsqueda, entrevistas, incorporación y retención Supervisar los sistemas de gestión del desempeño para fomentar el compromiso, la responsabilidad y el crecimiento Gestionar las relaciones con empleados, resolución de conflictos e investigaciones internas con profesionalismo y equidad Diseñar y administrar programas competitivos de compensación, bonificaciones y participación accionaria Asegurar que las prácticas de RR.HH. cumplan con todas las leyes aplicables y mantener registros precisos de empleados Colaborar con la dirección para implementar iniciativas de capacitación y desarrollo que apoyen el progreso profesional Analizar métricas de RR.HH. para evaluar tendencias, identificar oportunidades e impulsar la mejora continua Actuar como asesor de confianza para líderes y empleados de diversos departamentos Apoyar la integración de funciones de RR.HH. conforme la organización crezca o agregue nuevas ubicaciones Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado, obligatorio Experiencia en entornos de atención médica o en organizaciones multisitio Dominio completo de Reclutamiento/Adquisición de Talento, Cumplimiento Normativo, Incorporación de Empleados y Evaluaciones de Desempeño Capacidad para delegar, pero también para intervenir directamente cuando sea necesario Alta organización y atención meticulosa al detalle Usted se describiría a sí mismo como: Tenaz, Altamente Experimentado y Motivado Capacidad para viajar por todo Arizona según sea necesario Actualmente residente en Arizona (o ya en proceso de reubicación) Si cumple con todos nuestros criterios y desea ser considerado, postúlese con su currículum actualizado. Se prefieren carta de presentación y referencias, aunque son opcionales. ¡Esperamos conocerlo! Requisitos Título universitario en RR.HH. o campo relacionado RR.HH. en entornos de atención médica Conocimientos de RR.HH.: Adquisición de Talento, Cumplimiento Normativo, Desempeño, Incorporación Residencia en Arizona o en proceso de reubicación Disponibilidad para viajar según sea necesario Postúlese únicamente si tiene experiencia en un entorno de atención médica trabajando con personal clínico y empleados (hospital, clínica, centro, etc. – NO dispositivos médicos, aseguradoras, biotecnología, etc.)
Scottsdale, AZ, USA
$90,000-140,000/año
Craigslist
Gerente de Cocina/Panadería (Greenpoint)
Estamos contratando un Gerente de Cocina para liderar las operaciones diarias de nuestro creciente equipo de panadería. Este es un puesto para alguien que se destaque en organización, liderazgo de equipo y excelencia operativa. Usted garantizará que la producción en nuestras tres áreas—mercados de agricultores, venta al por mayor y comercio electrónico—funcione sin problemas, de manera eficiente y cumpliendo con todos los estándares de seguridad alimentaria. Quién eres tú: Experiencia de 4+ años en un cargo de liderazgo en cocina o producción alimentaria, gestionando un equipo Experiencia en repostería, entendimiento de cómo funciona una panadería/comisaría Experto en sistemas, hojas de cálculo y organización de cocina Calmado bajo presión y excelente comunicador Apasionado por alimentos locales y abastecimiento de ingredientes naturales Se requiere certificación de manipulador de alimentos Puntual, confiable, con buenas habilidades para resolver problemas y capacidad de trabajar bien con otros Capacidad para pesar, mezclar y hornear productos según recetas y estándares de cocina Dispuesto a aprender nuevas técnicas, como repostería vegana y fermentación natural Atención al detalle, trabajo reflexivo y organizado Capacidad para trabajar 8+ horas, de pie, levantar hasta 50 libras, porcionar y pesar masas Lo que harás: Supervisar al equipo de panadería, gestionar personal y capacitar/contratar según sea necesario. Gestionar inventario, realizar pedidos y mantener relaciones con proveedores Controlar costos de alimentos y mano de obra, minimizar desperdicios y mejorar márgenes Mantener los estándares del Departamento de Agricultura y estandarizar/organizar la cocina Supervisar la programación de producción semanal y trimestral del personal Hablamos español e inglés en la cocina. (Tenemos un equipo diverso con la mayoría que puede hablar inglés y español.) La jornada es de lunes a viernes, de 6 a 14; ofrecemos almuerzo diario para el personal y panes/golosinas para llevar a casa semanalmente. Las horas aumentarán en temporada alta de festividades y podrían incluir fines de semana Por favor envíe un breve correo de presentación junto con su currículum que detalla su experiencia laboral.
141 1/2 McGuinness Blvd, Brooklyn, NY 11222, USA
$65,000-75,000/año
Workable
Gestor de Casos - Enfermero Registrado
Durante más de 125 años, el Hospital Calvary y Calvary @Home ubicados en el Bronx, Nueva York, se han dedicado a los cuidados paliativos para pacientes con cáncer avanzado y otras enfermedades terminales, así como a sus familias. A través de una filosofía compasiva y cariñosa de no abandono, la unidad de cuidados paliativos ofrece un amplio espectro de servicios paliativos, incluyendo atención emocional, espiritual y física. La unidad recibe pacientes de instituciones remitentes de toda la ciudad de Nueva York y de toda el área triestatal. Cuando viene al Hospital Calvary, no solo está obteniendo un empleo, sino que está uniéndose a una familia. Beneficios/Ventajas: Incluye días de vacaciones acumuladas, días de enfermedad, días festivos y días libres. Pensión (adquirida después de 5 años de servicio a tiempo completo o parcial) Participación en el plan 403(b) Beneficios voluntarios: Discapacidad a corto plazo, Seguro de vida, Seguro contra el cáncer, Cuenta flexible, Vale de transporte. Estacionamiento gratuito en el lugar Requisitos Participa en las actividades de revisión de utilización, planificación de alta, gestión de riesgos y evaluación de calidad y mejora del desempeño del Departamento de Gestión de Casos. Evalúa, planifica, coordina, implementa y evalúa las necesidades de atención médica del paciente durante todo el continuum de atención, con un enfoque en una atención eficiente y de calidad, minimizando así los riesgos para los pacientes, sus familias, el personal y el hospital. Facilita referencias en el Hospital Calvary u otras agencias comunitarias según corresponda. Ubicación: Campus del Bronx Salario: 63,1783 por hora Estado: Tiempo parcial Calificaciones: Enfermero profesional registrado con licencia vigente y sin restricciones en el estado de Nueva York. Se requiere experiencia de cinco (5) años o más en gestión de utilización, evaluación y mejora de calidad, gestión de riesgos y/o planificación de alta; se prefiere experiencia de 5 años en enfermería médica-quirúrgica u oncología. Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para relacionarse bien con colegas y con personas en diferentes niveles de autoridad. Atención al detalle y capacidad para proporcionar información y reportes meticulosos y concisos. Capacidad para trabajar de forma independiente. Capacidad para colaborar eficazmente con el personal médico y otras disciplinas clínicas. Conocimientos informáticos. Demuestra conocimiento sobre la edad de la población de pacientes atendidos, desde adultos hasta geriátricos, en el desempeño de sus funciones y responsabilidades laborales. Muestra una actitud y habilidad acordes con el espíritu de cuidado y tradición del Hospital Calvary, tal como se requiere para funciones y deberes específicos del puesto. Educación: Título universitario en enfermería o en un campo relacionado con la atención médica preferido. Se requiere evaluador PRI calificado. Se recomienda encarecidamente la vacunación contra la COVID-19 para todos los nuevos empleados antes de comenzar su trabajo en el Hospital Calvary.
Bronx, NY, USA
$63/hora
Craigslist
Mecánico Diesel (Williston)
Rocky Mountain Crude Oil LLC (RMCO) es un proveedor líder de servicios energéticos intermedios, que opera en Dakota del Norte, Montana, Wyoming y Texas. Estamos buscando un Mecánico Diesel dedicado para unirse a nuestro equipo en Williston, ND. Resumen del trabajo: El Mecánico Diesel será responsable de inspeccionar, diagnosticar, reparar y mantener motores diésel y otros sistemas de vehículos para garantizar un rendimiento óptimo y el cumplimiento con las regulaciones de la DOT. Principales responsabilidades: - Realizar mantenimientos rutinarios en motores diésel y vehículos de flota, incluyendo cambios de aceite, rotación de neumáticos e inspecciones de frenos. - Diagnosticar problemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos y realizar reparaciones. - Realizar inspecciones de seguridad y asegurar el cumplimiento con las normas de la DOT. - Mantener registros precisos de servicios, reparaciones y piezas utilizadas. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $28.00 - $42.00 por hora Beneficios: Vivienda si es necesaria (estudio de 1 dormitorio) 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de visión Horario: 4 días trabajando, 4 días libres Experiencia: Reparación de motores diésel: 1 año (preferido) Conocimientos mecánicos: 1 año (preferido) Si usted es un mecánico diésel confiable y experimentado que busca unirse a un equipo de apoyo, ¡postúlese ahora y ayúdenos a mantener las ruedas girando! Postúlese hoy: https://cdlsuite.com/rmcrude Envíe un mensaje al 406-606-0559 para más información
69G2+79 Williston, ND, USA
$28-42/hora
Workable
Comadrona Enfermera Certificada (CNM) - Phoenix, AZ
Título del puesto: Comadrona Enfermera Certificada (CNM) – Salud Integral de la Mujer, Ambulatorio y Hospitalario Ubicación: Phoenix, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Entorno de práctica: Clínica de salud de la mujer y sala de partos hospitalaria Acerca de la oportunidad Nuestra reconocida práctica de salud de la mujer en Phoenix, AZ está buscando una Comadrona Enfermera Certificada para unirse a nuestro equipo altamente respetado. Este puesto a tiempo completo ofrece la oportunidad única de brindar atención tanto en entornos ambulatorios como hospitalarios, permitiéndole guiar a las pacientes en cada etapa de su trayectoria de salud reproductiva, desde las visitas prenatales hasta el trabajo de parto, el parto y la recuperación posparto. Buscamos una CNM hábil y compasiva profundamente comprometida con la excelencia clínica, la defensa del paciente y la ampliación del acceso a servicios equitativos de salud reproductiva. Compensación y beneficios Rango salarial anual: $110,000 – $140,000 (proporcional a la experiencia) Incentivos: Bonificaciones basadas en el desempeño vinculadas a productividad y métricas de calidad Paquete completo de beneficios: Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos Asignación para educación médica continua (CME) con tiempo dedicado al desarrollo profesional Reembolso por licencias, certificaciones y renovaciones de junta Cobertura de negligencia profesional pagada por el empleador Responsabilidades principales Brindar atención completa de matrona, incluyendo servicios prenatales, intraparto, posparto y ginecológicos Manejar partos vaginales espontáneos de forma independiente; asistir con cesáreas según sea necesario Realizar exámenes ginecológicos preventivos, asesoramiento sobre anticoncepción y pruebas preventivas Apoyar la recuperación posparto con orientación sobre lactancia y educación sobre el cuidado del recién nacido Educar a las pacientes sobre planificación familiar, salud reproductiva y opciones de parto Colaborar estrechamente con obstetras/ginecólogos, equipos de enfermería y profesionales de salud afines para garantizar una atención coordinada y de alta calidad Documentar todas las interacciones con pacientes de manera precisa y eficiente en el sistema EHR Requisitos Graduado de un programa acreditado de comadronería de enfermería Certificación por la Junta Americana de Certificación de Comadronas (AMCB) Licencia activa de CNM en Arizona o capacidad de obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la contratación Certificación BLS preferida Se prefiere fuertemente un mínimo de un año de experiencia en comadronería de ámbito completo Perfil del candidato ideal Buscamos una CNM segura y compasiva que se desempeñe bien en entornos clínicos y hospitalarios. Usted sobresale en el desarrollo de relaciones duraderas con pacientes, en el manejo hábil de diversos tipos de partos y en contribuir a un equipo colaborativo orientado por una misión dedicada a mejorar la salud de la mujer y la equidad reproductiva. Por qué unirse a nuestro equipo Entorno de práctica diverso: Combine la atención ambulatoria con servicios de sala de partos hospitalaria Entorno colaborativo: Trabaje junto a médicos, enfermeras y especialistas experimentados en una cultura de equipo de apoyo Autonomía profesional: Disfrute de práctica independiente mientras se beneficia de recursos institucionales y mentoría Impacto significativo: Desempeñe un papel fundamental en mejorar los resultados de salud reproductiva para comunidades desatendidas en Phoenix Cómo aplicar Si usted es una Comadrona Enfermera Certificada que busca un puesto que ofrezca independencia profesional, experiencias clínicas diversas y la oportunidad de generar un impacto duradero, le animamos a postularse. Envíe su CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero no obligatorias. Únase a nuestro equipo en Phoenix y aporte su experiencia a una práctica que valora la compasión, la excelencia clínica y la atención centrada en la paciente. Requisitos Licencia estatal de CNM en AZ (o en trámite) Programa de CNM completado en EE. UU. (no en Puerto Rico)
Phoenix, AZ, USA
$110,000-140,000/año
Workable
Enfermero Practicante Pediátrico / Asistente del Médico - Casa Grande, AZ
Ahora contratando: Enfermero Practicante Pediátrico (PNP) o Asistente del Médico (PA) Ubicación: Casa Grande, Arizona Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes | Sin fines de semana, sin guardias Entorno: Clínica pediátrica ambulatoria Compensación: $100,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Estructura de bonificación: Incentivo basado en rendimiento Descripción del puesto Una clínica pediátrica consolidada y muy respetada en Casa Grande, AZ, busca un Enfermero Practicante Pediátrico (CPNP/PNP) o Asistente del Médico a tiempo completo para unirse a su equipo asistencial en crecimiento. Este puesto con propósito ofrece la oportunidad de brindar atención de alta calidad centrada en el paciente a una población pediátrica diversa, todo dentro de un horario diurno predecible sin noches, fines de semana ni guardias. Los candidatos ideales son profesionales compasivos y orientados a la comunidad que valoran las relaciones a largo plazo, la continuidad de la atención y el trabajo en equipo colaborativo. Este puesto es adecuado para enfermeros o asistentes médicos pediátricos con experiencia que buscan impacto clínico significativo y equilibrio entre la vida laboral y personal. Qué hace destacar esta oportunidad Horario de lunes a viernes (8:00 AM – 5:00 PM) Sin fines de semana, días festivos ni llamadas fuera de horario Clínica pediátrica establecida con excelente reputación local Atención a una comunidad pediátrica diversa y en crecimiento Entorno de apoyo basado en equipos con médicos y personal experimentados Elegible para programas estatales y federales de reembolso de préstamos Empleador enfocado en el bienestar que ofrece un estipendio quincenal de $200 para bienestar + contribución a HSA Compensación y beneficios Salario base: $100,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Plan de bonificación: Incentivo basado en rendimiento Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad pagada por separado Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador Estipendio para educación médica continua (CME) y reembolso de licencias Seguro de mala praxis completamente cubierto Cuenta de ahorro para salud (HSA) financiada por el empleador Estipendio quincenal de $200 para bienestar Elegibilidad para reembolso de préstamos (programas NHSC y estatales) Responsabilidades Realizar exámenes de rutina infantiles, chequeos físicos y exámenes preventivos Diagnosticar y tratar condiciones pediátricas agudas y crónicas Administrar y registrar vacunas según las pautas de la AAP Ofrecer orientación sobre desarrollo, nutrición y salud familiar Solicitar e interpretar análisis de laboratorio, imágenes y pruebas diagnósticas Coordinar la atención con pediatras y otros miembros del personal clínico en el lugar Documentar con precisión todos los encuentros con pacientes en el registro electrónico de salud (EHR) Participar en iniciativas de mejora de calidad y actividades de educación continua Requisitos Requerido: Graduado de un programa acreditado de enfermero practicante (NP) o asistente del médico (PA) en EE. UU. (no se aceptan programas de Puerto Rico) Licencia activa en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Certificación como enfermero pediátrico (CPNP/PNP) o PA con 2–3 años de experiencia pediátrica Certificación actual en soporte vital básico (BLS) Preferido: Certificación PALS Bilingüe inglés/español (un plus, no obligatorio) Compromiso con una atención centrada en la familia y sensible a la cultura Cómo aplicar Si usted es un profesional especializado en pediatría que busca una práctica solidaria y con propósito, lo invitamos a postularse. Por favor envíe su currículum actualizado para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Únase a un equipo pediátrico comprometido en Casa Grande que está marcando una diferencia duradera en la salud infantil, una familia a la vez. Requisitos Licencia estatal de Arizona para NP/PA (o en trámite) Programa de NP/PA completado en EE. UU. (no en Puerto Rico) 2-3 años de experiencia como NP/PA en pediatría
Casa Grande, AZ, USA
$100,000-140,000/año
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