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TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Instalación de Equipos Semiconductores de Nivel Inicial      RESUMEN: Los técnicos de instalación de nivel inicial reciben capacitación para poder armar una herramienta de fabricación de semiconductores. Se requieren sólidas habilidades mecánicas para tener éxito en este puesto. ¡Esta es una oportunidad para comenzar en la industria de semiconductores en constante crecimiento!    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  MSR-FSR es un socio global de los fabricantes de equipos y fabricantes de dispositivos en la industria de semiconductores. Nuestros puestos incluyen beneficios como seguro médico, dental, de visión, 401(k), tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados. Únete a nuestro excelente equipo en una industria emocionante, dinámica y en constante crecimiento.    Descripción del puesto:  Realiza desinstalaciones in situ de equipos de procesamiento semiconductor; se proporcionará capacitación mediante cursos en línea y capacitación práctica en el trabajo.  Utilizará herramientas manuales e instrucciones paso a paso para completar las instalaciones.  Apoya y realiza actividades de instalación con otros oficios y OEM.  Mantiene registros e informes según sea necesario.  Coordina actividades con otros oficios, compañeros, supervisores y clientes finales para garantizar instalaciones fluidas de múltiples conjuntos de herramientas durante cada jornada.  Debe ser capaz de gestionar múltiples instalaciones, múltiples oficios y múltiples usuarios finales.  Se requieren buenas habilidades organizativas.  Se requiere autogestión, iniciativa personal y capacidad de trabajo en equipo para estos puestos.  Los empleados también deben mantener estándares de conducta aceptables tanto para MSR-FSR como para los clientes, a fin de conservar sus credenciales para acceder a las instalaciones del cliente.  Requisitos REQUISITOS DEL PUESTO  AS o 2 años de escuela técnica  Se requieren excelentes habilidades de interacción con clientes  Se requiere aptitud mecánica, así como la capacidad de usar herramientas adecuadas  Conocimientos básicos sobre mantenimiento, reparación y/o ensamblaje de sistemas mecánicos o eléctricos.  Capacidad para aprobar los exámenes obligatorios de detección de drogas y verificación de antecedentes  Se requiere competencia en el uso de Microsoft Excel y Microsoft Office.     Beneficios MSR-FSR es un empleador que cumple con la EEO/Acción Afirmativa y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra condición protegida por ley.      COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; puede manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura cobertura de sus responsabilidades cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Conocimiento Empresarial - Entiende las implicaciones comerciales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea su trabajo con los objetivos estratégicos.  Conciencia del Costo - Trabaja dentro del presupuesto aprobado; desarrolla e implementa medidas de ahorro de costos; contribuye a las ganancias e ingresos; conserva los recursos organizacionales.  Dependibilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa.  Ética - Trata a las personas con respeto; cumple compromisos; inspira confianza en los demás; trabaja con integridad y ética; defiende los valores organizacionales.  Iniciativa - Se ofrece voluntario fácilmente; realiza actividades de auto-desarrollo; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.  Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de los demás.  Habilidades Interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas.  Liderazgo - Muestra confianza en sí mismo y en los demás; inspira y motiva a otros para que rindan bien; influye eficazmente en las acciones y opiniones de los demás; acepta retroalimentación de los demás; reconoce adecuadamente a los demás.  Motivación - Establece y alcanza metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para lograr metas.  Comunicación Oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones.  Apoyo Organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización; beneficia a la organización mediante actividades externas; apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad.  Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa a otras personas y sus tareas; desarrolla planes de acción realistas.  Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de forma oportuna; reúne y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza la lógica incluso al tratar temas emocionales.  Profesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura cooperativa del equipo de seguridad con apoyo mutuo.  Trabajo en Equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de los demás; da y recibe retroalimentación con agrado; contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; puede fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades Técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza por aumentar continuamente sus conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.  Comunicación Escrita - Escribe con claridad e información precisa; edita su trabajo corrigiendo ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere frecuentemente estar de pie.  Se requiere frecuentemente caminar.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de los dedos.  Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Ocasionalmente se requiere probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos   Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos   Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, guantes, zapatos de punta de acero y protección auditiva.  Debe poder acceder y transitar de forma segura obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se necesiten inspecciones.

Resumen del puesto:El Líder de Limpieza es responsable de supervisar todas las operaciones de limpieza de la tienda minorista de lujo asignada. Este puesto garantiza que los estándares de limpieza se cumplan consistentemente, que las relaciones con los clientes se mantengan a un nivel óptimo y que se implementen medidas de control de calidad. El Líder de Limpieza será el contacto principal en el lugar para el cliente, dará ejemplo al realizar tareas de limpieza y gestionará de forma autónoma horarios, suministros y el rendimiento del equipo. Principales responsabilidades: 1. Limpieza y mantenimiento Realizar y supervisar todas las tareas de limpieza para mantener los estándares de la tienda minorista de lujo, incluyendo eliminar polvo, barrer, fregar, limpiar vidrios y sanitarios. Asegurar que muebles, exhibidores y áreas visibles para el cliente estén impecables y listos para su presentación. Manejar necesidades especiales de limpieza para materiales y superficies de alta gama de acuerdo con las indicaciones del fabricante. 2. Liderazgo y supervisión Dirigir al personal de limpieza durante los turnos, asegurando que todas las tareas se completen a tiempo y según los estándares. Capacitar y orientar a los miembros del equipo sobre técnicas de limpieza, protocolos de seguridad y expectativas de calidad. Gestionar la cobertura de turnos y coordinar los horarios de limpieza. 3. Gestión de relaciones con clientes Supervisar las comunicaciones en el lugar con el gerente de la tienda o representante designado del cliente. Coordinar directamente en el lugar con el gerente de la tienda o representante designado del cliente. Actuar como enlace en el lugar con el gerente de la tienda o representante designado del cliente. 4. Control de calidad Realizar inspecciones regulares en el lugar para asegurar que todas las tareas de limpieza cumplan con los estándares de la empresa y las expectativas del cliente. Utilizar Jobber para documentar los resultados de las inspecciones, subir fotos y proporcionar notas detalladas para seguimiento. Informar problemas de calidad, registrar acciones correctivas y anotar recomendaciones de mejora directamente en Jobber. Mantener y actualizar listas de verificación de suministros de limpieza y registros de inventario en Jobber para asegurar niveles adecuados de existencias y reposición oportuna. 5. Gestión de suministros y equipos Monitorear el inventario de suministros de limpieza y solicitar reposición según sea necesario. Asegurar el uso y mantenimiento adecuados de los equipos de limpieza. Reportar inmediatamente cualquier problema con el equipo para su reparación o reemplazo. Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en limpieza comercial o minorista, con al menos 1 año en un cargo de liderazgo o supervisión. Se prefiere experiencia en entornos minoristas de alto nivel o en hostelería. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales para mantener relaciones positivas con los clientes. Capacidad para trabajar de forma independiente y autogestionarse sin supervisión diaria directa. Atención al detalle y compromiso con el mantenimiento de estándares de presentación de nivel de lujo. Confiable, puntual y adaptable a horarios cambiantes o necesidades del cliente. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 30 libras durante períodos prolongados. Comodidad al usar escaleras, taburetes y equipos especializados de limpieza. Horario y salario: Puesto de tiempo parcial, programado quincenalmente con turnos adicionales según sea necesario. Puede incluir noches, fines de semana o madrugadas dependiendo del horario de la tienda y las necesidades del cliente. Salario: Competitivo, basado en la experiencia.

En Rezilient, estamos dedicados a revolucionar la atención primaria ofreciendo acceso conveniente, oportuno y fluido a servicios de salud. Nuestro innovador modelo CloudClinic utiliza consultas virtuales con médicos para crear una experiencia sanitaria digital personalizada que sitúa al paciente en el centro de su cuidado. Al aprovechar tecnologías de vanguardia, optimizamos la prestación de atención, permitiendo que nuestros médicos se centren en el bienestar del paciente mientras ampliamos continuamente servicios especializados para ofrecer la atención médica más completa y conveniente posible. Buscamos a alguien apasionado por liderar la planificación y análisis financiero (FP&A) y crear los modelos e ideas que impulsen nuestro crecimiento e informen decisiones empresariales clave. Este puesto te sitúa en el centro del negocio, colaborando estrechamente con la dirección y otros equipos como Operaciones, Clínico, Producto y Crecimiento, para impulsar la estrategia y generar un impacto real. Tendrás la oportunidad de diseñar procesos desde cero, construir modelos financieros dinámicos y traducir datos complejos en ideas accionables que influyan en decisiones clave en toda la organización. Esta es una oportunidad única para avanzar rápidamente, dejar tu huella y ayudar a definir cómo escala Rezilient. Si te motiva el trabajo de alto impacto y te entusiasma dar forma al futuro de FP&A en una empresa de rápido crecimiento, este es tu puesto. Requisitos Crear, gestionar y desarrollar procesos de pronóstico financiero, presupuestación y planificación a largo plazo en un entorno dinámico y en expansión. Liderar modelos de escenarios y análisis financieros orientados a inversores para respaldar decisiones estratégicas y discusiones sobre captación de capital. Colaborar con la dirección y equipos multifuncionales (Operaciones, Clínico, Crecimiento, Producto, etc.) para evaluar el rendimiento empresarial e identificar factores clave de crecimiento y eficiencia. Proporcionar ideas claras y accionables sobre resultados financieros, métricas de desempeño y palancas comerciales clave. Liderar modelados de precios, rentabilidad y expansión para apoyar la estrategia futura. Supervisar la elaboración del presupuesto anual y realizar un seguimiento continuo para garantizar la alineación con las metas financieras. Comunicar hallazgos y recomendaciones directamente al equipo ejecutivo y a partes interesadas externas según sea necesario. Requisitos Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado; se valora muy positivamente contar con MBA o título superior. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en FP&A o finanzas, con exposición directa a entornos de startups (preferiblemente etapas Serie A–C). Excelentes habilidades en Excel y modelado financiero, con capacidad a nivel de supervisión para construir modelos y guiar a otros. Experiencia demostrada en apoyar presentaciones para inversores, recaudación de fondos y presentaciones ante la junta directiva. Se prefiere experiencia previa en el sector de la salud o en tecnología sanitaria. Capacidad para manejar ambigüedad y ejecutar rápidamente con recursos limitados. Fuertes habilidades comunicativas y presencia ejecutiva; capaz de traducir datos financieros complejos en ideas accionables. Beneficios Esta oportunidad ofrece la posibilidad de moldear el futuro de la atención sanitaria en una cultura donde tus ideas y contribuciones tienen un impacto significativo en el futuro de la organización. Serás parte de un equipo solidario, colaborativo y diverso, con una compensación competitiva y beneficios que incluyen tiempo libre generoso, licencia remunerada por maternidad/paternidad, cobertura integral de seguro médico, dental, de visión y de vida, así como opciones de acciones.

Mandarich Law Group es uno de los principales bufetes de derecho de acreedores del país con oficinas en CA, NY, IL, MI, OH, NC, GA, WA, NV y FL, que busca un Abogado Gerente con 3-5 años de experiencia, licenciado en el estado de Michigan y que resida en el área metropolitana de Bloomfield Hills. Como Abogado Gerente, estará inmediatamente inmerso en nuestro proceso de litigio desde la iniciación de la demanda hasta el juicio. Será responsable de su propia carga de trabajo y de mantener los expedientes de casos actualmente en curso. Esta persona administrará al personal administrativo legal de la oficina. Además, será responsable de negociar con los demandados y sus abogados durante las audiencias, por teléfono, correo electrónico y correo postal regular para resolver casos impugnados. También redactará y presentará mociones, así como respuestas a mociones de los demandados, y participará en el proceso de descubrimiento cuando sea aplicable. Principales responsabilidades:  •             Mociones y respuestas en litigios – Podría requerirse que redacte, revise y presente cualquier motions necesarias durante el curso del litigio. •             Juicios y arbitrajes – Podría requerirse que se prepare para juicios/arbitrajes según sea necesario para la firma. •             Comunicaciones con abogados, empleadores y consumidores – El abogado debe comunicarse con los consumidores, los empleadores de los consumidores y los abogados de los consumidores según sea necesario para resolver cuentas/demandas. •             Comparecencias en corte – El asociado debe prepararse, comparecer puntualmente y manejar adecuadamente las comparecencias en corte en su condado y en cualquier otro condado razonablemente accesible por viaje cuando sea aplicable. Es su responsabilidad asegurarse de que pueda comparecer puntual y confiablemente en la corte designada. Podría necesitar viajar durante la noche a ciertos lugares; se requiere conducir un automóvil para algunas ubicaciones. •             Gestión de cobertura judicial – Debe revisar y solicitar adecuadamente cobertura cuando sea necesario para todas las convocatorias judiciales en las que un asociado no comparezca, incluyendo la adjuntación de todos los documentos necesarios para la comparecencia del abogado, así como cualquier orden necesaria para los resultados de cobertura solicitados. •             Revisión de demandas – Debe revisar todas las nuevas y continuas presentaciones legales y documentos para garantizar su exactitud antes de presentarlos ante los tribunales correspondientes. Requisitos Licenciado en el estado de Michigan para ejercer la abogacía. Se valora positivamente contar con licencias adicionales en otros estados (NY, MO, IA, NE, ID, CA, WA, OR, AK, HI, NV). Debe sentirse cómodo compareciendo en corte y tener la capacidad de hacerlo puntualmente utilizando su propio medio de transporte. Puede ser necesario viajar; la empresa reembolsa de acuerdo con las tasas publicadas por el IRS por millaje, y otros gastos de viaje aprobados por la empresa serán reembolsados en el siguiente período de pago tras la solicitud de reembolso. Se requiere obligatoriamente la capacidad de realizar múltiples tareas y excelentes habilidades verbales y escritas debido a la alta carga de casos. Microsoft Office Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con coincidencia de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO Licencia parental remunerada Pago de cuotas del colegio de abogados  Cuotas del Colegio de Abogados: La empresa pagará sus cuotas anuales del colegio de abogados y reembolsará todos los costos razonables asociados con cursos de educación jurídica continua que puedan ser requeridos por la jurisdicción en la que esté autorizado para ejercer.   Esta lista no necesariamente constituye una enumeración exhaustiva de responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Aunque esta lista pretende reflejar con precisión el trabajo actual, la empresa se reserva el derecho de revisar las funciones y responsabilidades del puesto o exigir que se realicen tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o avances tecnológicos). "Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Nada en esta publicación ni descripción de empleo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo".

Mandarich Law Group es una de las principales firmas de derecho de acreedores del país, con oficinas en CA, NY, IL, MI, OH, NC, GA, WA, NV y FL, que busca un Abogado Gerente con 3-5 años de experiencia, licenciado en el estado de Michigan y que resida en el área metropolitana de Ann Arbor. Como Abogado Gerente, estará inmerso de inmediato en nuestro proceso de litigio desde la iniciación de la demanda hasta el juicio. Será responsable de su propia carga de trabajo y de mantener los expedientes de casos actualmente en curso. Esta persona administrará al personal administrativo legal de la oficina. Además, será responsable de negociar con los demandados y sus abogados durante las audiencias, por teléfono, correo electrónico y correo postal regular para resolver casos impugnados. También redactará y presentará mociones, así como respuestas a mociones de los demandados, y participará en el proceso de descubrimiento cuando sea aplicable. Responsabilidades Principales:  •             Mociones y Respuestas en Litigios – Podría requerirse que redacte, revise y presente cualquier motions necesarias durante el transcurso del litigio. •             Juicios y Arbitrajes – Podría requerirse que se prepare para juicios/arbitrajes según sea necesario para la firma. •             Comunicaciones con Abogados, Empleadores y Consumidores – El abogado debe comunicarse con los consumidores, empleadores de los consumidores y abogados de los consumidores según sea necesario para resolver cuentas/demandas. •             Comparecencias ante Tribunales – El asociado debe prepararse, comparecer puntualmente y gestionar adecuadamente las comparecencias judiciales en su condado y en cualquier otro condado razonablemente accesible por desplazamiento cuando sea aplicable. Es responsabilidad suya asegurarse de que pueda comparecer puntual y confiablemente en el tribunal correspondiente. Puede ser necesario viajar durante la noche a ciertos lugares; se requiere conducir un automóvil para algunos destinos. •             Gestión de Cobertura Judicial – Debe revisar y solicitar adecuadamente cobertura cuando sea necesario para todas las citaciones judiciales en las que un asociado no comparezca, incluyendo la adjuntación de todos los documentos necesarios para la comparecencia del abogado, así como cualquier orden necesaria para obtener los resultados de cobertura solicitados. •             Revisión de Demandas – Debe revisar todas las nuevas y continuas presentaciones legales y documentos para garantizar su exactitud antes de presentarlos ante los tribunales correspondientes. Requisitos Licenciado en el Estado de Michigan para ejercer la abogacía. Se valora positivamente contar con licencias adicionales en otros estados (NY, MO, IA, NE, ID, CA, WA, OR, AK, HI, NV). Debe sentirse cómodo compareciendo ante tribunales y tener la capacidad de hacerlo puntualmente utilizando su propio medio de transporte. Puede ser necesario viajar; la firma reembolsa conforme a las tasas publicadas por el IRS por millaje, y otros gastos de viaje aprobados por la firma serán reembolsados en el siguiente período de pago tras la solicitud de reembolso. Es obligatorio poseer habilidades de multitarea y sólidas competencias de comunicación verbal y escrita para manejar una alta carga de casos. Microsoft Office Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con coincidencia de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO Licencia parental remunerada Pago de cuotas del colegio de abogados    Cuotas del Colegio de Abogados: La firma pagará sus diversas cuotas anuales del colegio de abogados y reembolsará todos los costos razonables asociados con cursos de educación jurídica continua que puedan ser requeridos por la jurisdicción en la que esté autorizado para ejercer.   Esta lista no es necesariamente exhaustiva respecto a las responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Aunque esta lista pretende reflejar con precisión el trabajo actual, la empresa se reserva el derecho de revisar las funciones y deberes del trabajo o de exigir que se realicen tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o avances tecnológicos). "Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nada en esta publicación o descripción de trabajo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo".

Mandarich Law Group es uno de los principales bufetes de derecho de acreedores del país con oficinas en CA, NY, IL, MI, OH, NC, GA, WA, NV y FL, y está buscando un Abogado Gerente con 3-5 años de experiencia, que esté autorizado para ejercer en el Estado de Michigan y que resida en el área metropolitana de Lansing. Como Abogado Gerente, estará inmediatamente inmerso en nuestro proceso de litigio desde la iniciación de demandas hasta la realización de juicios. Será responsable de su propia carga de trabajo y de mantener actualizados los expedientes de casos en curso. Esta persona administrará al personal administrativo legal en la oficina. Además, será responsable de negociar con demandados y abogados durante las comparecencias judiciales, por teléfono, correo electrónico y correo postal regular para resolver casos disputados. También redactará y presentará mociones, así como respuestas a mociones de los demandados, y participará en el proceso de descubrimiento cuando sea aplicable.  Responsabilidades Principales:  •             Mociones y Respuestas en Litigios – Podría ser necesario redactar, revisar y presentar cualquier motions necesarias durante el transcurso del litigio. •             Juicios y Arbitrajes – Podría ser necesario prepararse para juicios/arbitrajes según sea necesario para la firma. •             Comunicaciones con Abogados, Empleadores y Consumidores – El abogado debe comunicarse con consumidores, empleadores de los consumidores y abogados de los consumidores según sea necesario para resolver cuentas/demandas. •             Comparecencias Judiciales – El asociado debe prepararse, comparecer puntualmente y gestionar adecuadamente las comparecencias en tribunales en su condado y en cualquier otro condado razonablemente accesible por viaje cuando sea aplicable. Es responsabilidad suya asegurarse de poder comparecer puntual y confiablemente en el tribunal indicado. Podría necesitar viajar durante la noche a ciertos lugares; se requiere conducir un automóvil para algunos destinos. •             Gestión de Cobertura Judicial – Debe revisar y solicitar adecuadamente cobertura cuando sea necesario para todas las citaciones judiciales en las que un asociado no comparezca, incluyendo la adjunción de todos los documentos necesarios para la comparecencia del abogado, así como cualquier orden necesaria para los resultados de cobertura solicitados. •             Revisión de Demandas – Debe revisar todas las nuevas y continuas escrituras judiciales y documentos para garantizar su precisión antes de presentarlos ante los tribunales correspondientes. Requisitos Licenciado en el Estado de Michigan para ejercer la abogacía. Se valora positivamente contar con licencias adicionales en otros estados (NY, MO, IA, NE, ID, CA, WA, OR, AK, HI, NV). Debe sentirse cómodo compareciendo ante tribunales y tener la capacidad de hacerlo puntualmente utilizando su propio medio de transporte. Puede ser necesario viajar; la empresa reembolsa de acuerdo con las tasas publicadas por el IRS por millaje, y otros gastos de viaje aprobados por la empresa serán reembolsados en el siguiente período de pago tras la solicitud de reembolso. Se requiere manejo multitarea y excelentes habilidades verbales y escritas para una alta carga de casos. Microsoft Office Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con aporte coincidente de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO Licencia parental remunerada Pago de cuotas del colegio de abogados    Cuotas del Colegio de Abogados: La empresa pagará sus diversas cuotas anuales del colegio de abogados y reembolsará todos los costos razonables asociados con cursos de educación jurídica continua que puedan requerirse por la jurisdicción en la que esté autorizado para ejercer.   Esta lista no necesariamente es exhaustiva respecto a las responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Aunque esta lista pretende reflejar con precisión el trabajo actual, la empresa se reserva el derecho de modificar las funciones y responsabilidades del puesto o exigir que se realicen tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o desarrollos tecnológicos). "Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Nada en esta publicación o descripción de empleo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo".