Representante de Cuentas de Clientes (Técnico)

Título del puesto: Enfermero Practicante / Asistente del Médico (Neurocirugía) – Phoenix, AZ Ubicación: Phoenix, AZ Horas y horario: Lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM Entorno de trabajo: Hospitalario de internación, trabajando dentro de un equipo multidisciplinario de neurocirugía Viajes requeridos: No Salario/Tarifa por hora: $140,000 - $180,000 + Bonificación ($225,000 posibles en ingresos netos objetivo) Bonificación ofrecida: Sí Beneficios ofrecidos: Beneficios competitivos de salud y bienestar, HSA con aporte coincidente de la empresa (planes HDHP), 401k con aporte coincidente (incluyendo tiempo parcial), Programa de Asistencia al Empleado (soporte 24/7) Guardia requerida: Guardia nocturna opcional con estipendio disponible Por qué trabajar con nosotros: Únase a un equipo neuroquirúrgico multidisciplinario altamente respetado, conocido por su atención excepcional al paciente, trabajo en equipo colaborativo y resultados quirúrgicos sobresalientes. Valoramos la excelencia clínica, el crecimiento profesional y la atención compasiva hacia cada paciente. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Usted es un proveedor avanzado de atención médica (APP) con experiencia de al menos 1-2 años en neurocirugía o una especialidad quirúrgica o de cuidados críticos relacionada. Es adaptable, seguro en entornos de alta complejidad y cómodo rotando entre el quirófano y la atención en planta. Le va bien en un entorno colaborativo y está dispuesto a contribuir a un equipo que prioriza tanto la habilidad técnica como la atención empática al paciente. Resumen del puesto: Este puesto a tiempo completo basado en internación apoya el servicio de neurocirugía en una institución líder de atención médica en Phoenix. Trabajando estrechamente con neurocirujanos, usted gestionará la atención del paciente desde la consulta inicial hasta el seguimiento postoperatorio. Esto incluye asistir en el quirófano, realizar procedimientos y coordinar la atención entre disciplinas. Las responsabilidades de cobertura en planta y de primer ayudante quirúrgico se comparten dentro del equipo de APP. La guardia nocturna es opcional y está remunerada. Funciones y responsabilidades del puesto: Realizar consultas nuevas, evaluaciones postoperatorias y visitas de seguimiento no quirúrgicas Obtener historiales médicos del paciente, realizar exámenes físicos, monitorear terapias y emitir órdenes Participar en las rondas hospitalarias diarias junto con los cirujanos titulares Coordinar la atención de pacientes neuroquirúrgicos en colaboración con médicos y otras líneas de servicio Comunicarse eficazmente entre departamentos y con las familias de los pacientes Completar documentación adecuada y planificación de alta, incluyendo recetas y seguimiento Realizar procedimientos en la cama según sea necesario Primer ayudante en el quirófano en forma rotativa Mantener estricta confidencialidad del paciente en todo momento Requisitos previos / Licencias y certificaciones necesarias: Experiencia de 1-2 años en neurocirugía o campo similar como APP Programa de NP/PA completado en EE. UU. (no Puerto Rico) Licencia de NP/PA en Arizona Primer ayudante de NP en quirófano: Finalización de un programa que cumpla con los estándares educativos de AORN para RNFA Si cumple con todos nuestros criterios y desea ser considerado, postúlese con su currículum actualizado. Se prefiere carta de presentación y referencias, pero son opcionales. ¡Esperamos conocerlo! Requisitos Experiencia de 1-2 años en neurocirugía o campo similar como APP Programa de NP/PA completado en EE. UU. (no Puerto Rico) Licencia de NP/PA en Arizona Primer ayudante de NP en quirófano: Finalización de un programa que cumpla con los estándares educativos de AORN para RNFA

Ahora Contratando: Terapeuta Físico – Gerente de Clínica | Liderazgo en Terapia Ambulatoria Ubicación: Prescott Valley, Arizona Horario: Tiempo Completo | Lunes a Viernes | Horas Diurnas Entorno: Presencial | Clínica de Terapia Ambulatoria de una sola ubicación Descripción del Puesto Una clínica de terapia ambulatoria establecida en Prescott Valley, AZ busca un Terapeuta Físico – Gerente de Clínica de tiempo completo para liderar a su equipo clínico. Este puesto de liderazgo híbrido combina atención directa al paciente con supervisión operativa diaria, ideal para un terapeuta físico que desea avanzar o continuar en una posición de alto impacto. Ya sea que sea un profesional experimentado listo para pasar a la gestión, o un líder actual de clínica que busque un entorno más colaborativo y centrado en la comunidad, este puesto ofrece autonomía, apoyo y una base sólida para el crecimiento profesional continuo. Compensación y Beneficios Salario Base: $120,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Incentivos por Desempeño: Estructura de bonificación vinculada a resultados clínicos y objetivos del departamento Bono de Incorporación / Relocalización: $50,000 para candidatos calificados Paquete Completo de Beneficios Incluye: Seguro médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia del empleador Tiempo libre pagado y licencia por enfermedad separada Reembolso por educación continua y renovación de licencias Responsabilidades Clave Gestionar las operaciones clínicas diarias y optimizar la programación y el flujo de trabajo Brindar atención directa al paciente utilizando técnicas de terapia física basadas en evidencia Capacitar, apoyar y evaluar a terapeutas físicos, asistentes de terapeutas físicos y personal de apoyo de la clínica Liderar actividades presupuestarias, de contratación, cumplimiento normativo e informes de la clínica Asegurar documentación precisa y oportuna en el registro electrónico de salud (EMR) y cumplimiento clínico Realizar evaluaciones del desempeño del personal y liderar esfuerzos de desarrollo profesional Monitorear indicadores clave de desempeño para impulsar mejoras continuas Fomentar una cultura de equipo basada en la colaboración y la excelencia clínica Representar a la clínica en coordinación con líderes médicos y socios comunitarios Perfil del Candidato Usted es un Terapeuta Físico con licencia y un historial probado en atención ambulatoria, conocimientos operativos y deseo de liderar. Se desenvuelve bien en un entorno estructurado y basado en equipos donde puede equilibrar los resultados del paciente con el desarrollo del equipo y la optimización de procesos. Requisitos Graduado de un programa de Terapia Física acreditado por CAPTE (título de Maestría o DPT requerido) Licencia de Terapeuta Físico en Arizona (o elegible antes del inicio) Mínimo de 2 años de experiencia clínica ambulatoria Preferiblemente al menos 2 años de experiencia en supervisión o liderazgo Certificación vigente en RCP Dominio de sistemas EMR, cumplimiento clínico y gestión de calidad Habilidades sólidas en comunicación, liderazgo y resolución de problemas Aplique Hoy Si está listo para liderar un equipo clínico dedicado y generar un impacto significativo en un entorno de rehabilitación ambulatoria, le invitamos a postularse. Envíe su currículum vitae más reciente para ser considerado. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Lidera con propósito. Empodera a tu equipo. Construye tu futuro en Prescott Valley. Requisitos Doctorado o Maestría en Terapia Física Licencia de PT en AZ y certificación CPR 2+ años de experiencia como PT ambulatorio

Aquí en Ascendis nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas hábiles y apasionados. Somos una empresa biofarmacéutica dinámica y de rápido crecimiento con oficinas en Dinamarca, Alemania y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Endocrinología, Enfermedades Raras y Oncología. Guiados por nuestros valores fundamentales de pacientes, ciencia y pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno laboral dinámico donde los empleados puedan crecer y desarrollar sus habilidades. Resumen del puesto El Gerente Senior, Omnicanal y Compromiso del Cliente apoya la ejecución y optimización de estrategias omnicanal alineadas con los objetivos del equipo de marketing de EE.UU. Trabajando con equipos de marca y con socios internos y externos (Operaciones Comerciales, TI, agencias, proveedores de medios), este puesto contribuye a la planificación e implementación de campañas multicanal dirigidas que impulsen el compromiso de los profesionales sanitarios (HCP) y pacientes para la cartera de Endocrinología de Ascendis en EE.UU. El candidato ideal es un ejecutor estratégico con sólidos conocimientos en marketing digital y pasión por ofrecer experiencias significativas al cliente mediante campañas innovadoras basadas en datos. Requisitos Principales responsabilidades Colaborar con los líderes de marca para implementar campañas multicanal que respalden los objetivos comerciales y la estrategia de marca. Gestionar la ejecución diaria de iniciativas omnicanal, incluyendo tácticas digitales, sociales y de promoción no personal. Supervisar y optimizar el compromiso del cliente en todos los puntos de contacto con profesionales sanitarios y pacientes/cuidadores. Apoyar el desarrollo y uso de indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el desempeño e identificar áreas de mejora. Colaborar con agencias y proveedores de medios para entregar campañas de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto. Generar informes e insights periódicos para orientar decisiones de marketing y mejorar el retorno de la inversión. Asegurar que todas las tácticas cumplan con los estándares regulatorios y de cumplimiento. Contribuir a la exploración e implementación de nuevas tecnologías o plataformas que mejoren la efectividad del compromiso. Calificaciones Título universitario requerido; se prefiere MBA o título avanzado relacionado. 7+ años de experiencia en marketing o roles de compromiso digital, preferiblemente en entornos farmacéuticos o biotecnológicos. Este es un puesto híbrido con 3 días presenciales en Princeton, Nueva Jersey. Experiencia demostrada en marketing digital, promoción no personal y ejecución en redes sociales. Sólido conocimiento de los principios de marketing omnicanal en la industria farmacéutica y optimización del rendimiento. Conocimiento de las normas regulatorias y de cumplimiento dentro de la industria farmacéutica. Capacidad para gestionar proyectos transversales y colaborar con múltiples partes interesadas. Experiencia trabajando con socios de agencias y proveedores de medios. El rango salarial estimado para este puesto es de $155,000 - $170,000. La determinación salarial real depende de varios factores, entre ellos: experiencia, calificaciones y ubicación geográfica. Este puesto puede ser elegible para un bono anual discrecional o un plan de compensación por incentivos (la elegibilidad varía según el rol y nivel del puesto), incentivos a largo plazo basados en acciones, tiempo libre remunerado y un paquete integral de beneficios. Beneficios Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de accidentes y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de permiso remunerado para nuevos padres Ascendis Pharma se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitación de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos.

¿Por qué USA Clinics Group? Fundada por médicos graduados en Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasculares y prostáticos, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer atención mínimamente invasiva que cambie vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que viene y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Ascenso profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Ten un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y guiada por una misión Resumen del puesto: El Supervisor de Gestión de la Fuerza Laboral es responsable de realizar pronósticos, programar horarios, monitoreo en tiempo real e informes para garantizar que el centro de llamadas tenga personal adecuado para cumplir con los objetivos de nivel de servicio y productividad. Este rol desempeña una parte fundamental al equilibrar las necesidades del negocio con la experiencia del empleado mediante la optimización de horarios, la reducción de tiempos de espera y el apoyo a una entrega de servicio consistente. Detalles del puesto: Ubicación: Oficina corporativa en Northbrook, Illinois Horario: Tiempo completo Compensación: $26-$30/hora Responsabilidades clave: Desarrollar y mantener pronósticos precisos del volumen de llamadas, necesidades de personal y carga de trabajo en múltiples canales (teléfono, chat de Teams, correo electrónico). Crear y ajustar los horarios de los Representantes del Centro de Contacto para alinearlos con la demanda pronosticada y asegurar que se cumplan las metas de nivel de servicio. Realizar monitoreo en tiempo real de la actividad del Centro de Contacto; identificar desviaciones respecto al plan y realizar ajustes durante el día según sea necesario. Analizar datos de rendimiento y preparar informes periódicos y paneles informativos para la dirección sobre productividad, niveles de servicio y eficiencia del personal. Colaborar con líderes y supervisores de equipo para comunicar actualizaciones, cambios en horarios y expectativas de rendimiento. Recomendar e implementar mejoras de procesos para aumentar la precisión de la programación y la utilización de la fuerza laboral. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en Administración, Operaciones o campo relacionado (preferido) O experiencia equivalente. 2+ años de experiencia en operaciones de centro de llamadas, gestión de fuerza laboral o programación de horarios. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas; dominio de Excel y sistemas de gestión de fuerza laboral. Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para colaborar entre equipos. Orientación al detalle, con fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Habilidades preferidas: Experiencia con modelos de pronóstico y metodologías de programación en un entorno de centro de llamadas. Conocimiento de prácticas de gestión durante el día y herramientas de informes. Beneficios Salud Visión Dental 401k PTO Oportunidades de crecimiento

Cirujano de Mano y Extremidad Superior Ortopédica – Mezcla de Casos Electivos y de Trauma Ubicación: Oeste de Phoenix, Arizona (cobertura opcional en el norte de Phoenix) Tipo de Posición: Tiempo Completo Entorno de Práctica: Modelo multisitio que incluye clínicas ambulatorias, ASC propiedad de médicos y atención hospitalaria Cobertura de Guardia: Turno rotativo compartido en el Banner Estrella Medical Center (Trauma Nivel II) Carga de Casos de Trauma: Aproximadamente el 50% de casos de trauma/emergencia Requisitos de Viaje: Ninguno Resumen de la Posición Un grupo ortopédico dirigido por médicos y reconocido regionalmente en Phoenix, Arizona, busca un Cirujano Ortopédico especializado en Mano y Extremidad Superior con formación de fellow para unirse a su división quirúrgica en crecimiento. Esta oportunidad a tiempo completo ofrece una mezcla equilibrada de casos—aproximadamente 50% electivos y 50% de trauma—realizados en un modelo colaborativo multisitio que incluye un ASC en el lugar y responsabilidades de guardia hospitalaria. Los cirujanos se benefician de una base de derivaciones establecida, dos salas de cirugía dedicadas dentro del ASC y guardia de trauma en un centro importante de Nivel II. La posición cuenta con el apoyo de PA experimentados y ofrece oportunidades de docencia, liderazgo o investigación para candidatos interesados en participación académica. Por Qué Este Puesto Es Único Volumen constante de casos de mano y extremidad superior provenientes de una red madura de derivaciones ~50/50 de mezcla entre procedimientos electivos y de trauma ASC en el sitio, propiedad de médicos, con dos salas de cirugía dedicadas Turno de guardia de trauma colegiado en un hospital de trauma confiable de Nivel II Apoyo de proveedores de práctica avanzada (PA) tanto en clínica como en sala de cirugía Participación opcional en investigación, educación o liderazgo en la práctica Modelo de práctica privada con liderazgo médico y potencial de crecimiento a largo plazo Compensación y Beneficios Salario Base: Altamente competitivo, basado en experiencia y formación Incentivos: Bonificaciones basadas en productividad Bono de incorporación y ayuda para mudanza: Disponibles según necesidades individuales Beneficios Completos Incluyen: Seguro médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia del empleador PTO generoso y tiempo de enfermedad dedicado Asignación para CME con reembolso por licencias, certificación médica y cuotas Seguro completo de mala praxis con cobertura de cola Responsabilidades Clave Diagnosticar y tratar condiciones de la mano, muñeca, antebrazo y codo Realizar una variedad de procedimientos, incluyendo cirugías electivas, reparaciones de trauma, microcirugía y técnicas mínimamente invasivas Participar en guardias de ER compartidas y manejar lesiones agudas de la extremidad superior Coordinar con PA y equipos clínicos para brindar atención integral pre y postoperatoria Mantener documentación precisa utilizando sistemas EMR Contribuir a la mejora clínica continua y eficiencia operativa Opcional: Participar en iniciativas de mentoría, docencia o investigación Perfil del Candidato Título de MD o DO de una escuela médica acreditada en EE.UU. Residencia completada en cirugía ortopédica acreditada por ACGME Formación de fellow en Cirugía de Mano y Extremidad Superior (Se prefiere fellow en mano ortopédica; se considerará mano plástica) Certificado o elegible para certificación en Cirugía Ortopédica Elegible para licencia médica en el estado de Arizona Buenas habilidades clínicas, destreza quirúrgica y compromiso con atención basada en equipo Se valora interés en roles académicos o de liderazgo, aunque no es obligatorio Construye Tu Carrera en Ortopedia en Phoenix Únete a una de las prácticas ortopédicas privadas más respetadas de Arizona y desarrolla una carrera en cirugía de extremidad superior con autonomía quirúrgica, volumen estable y excelente apoyo. Ya sea que estés interesado en trauma, reconstrucciones complejas o liderazgo en la práctica, este puesto ofrece la flexibilidad y respaldo necesarios para prosperar a largo plazo. Cómo Postularse Envía tu CV actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Da el siguiente paso en tu carrera quirúrgica uniéndote a un equipo reconocido por innovación clínica y permanencia de profesionales. Requisitos Elegible para certificación o certificado Formación en fellow de mano Elegible para licencia médica en AZ Formación en mano ortopédica o plástica Experiencia en guardia de ER y trauma

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este es un puesto de Asistente de Gerente de Proyecto que reporta al Gerente de Proyecto, Gerente Senior de Proyecto o Gerente de Operaciones. Responsabilidades asignadas: Gestionar los alcances del proyecto según lo asignado por el gerente. Trabajar con los clientes para comunicar el progreso del proyecto. Preparar estimaciones preliminares / presupuestos. Seleccionar subcontratistas para solicitar ofertas. Crear cronogramas prospectivos. Ayudar en la preparación de solicitudes de pago. Colaborar en la creación de documentación del proyecto. Revisar propuestas de subcontratistas. Preparar, revisar para su aprobación y presentar cambios contractuales / propuestas al propietario. Negociar cambios contractuales / propuestas con los propietarios. Solicitar y procesar presentaciones y planos de taller. Colaborar y preparar el cronograma del proyecto CPM. Preparación del presupuesto de costos del trabajo. Monitorear el progreso de la construcción con el superintendente. Crear documentación de cierre y como construido. Mantener actas de reuniones del proyecto. Mantener la documentación del proyecto. Investigar situaciones adversas y reportarlas al PM y/o PM senior. Representar a la empresa en reuniones del proyecto, cuando sea necesario. Responsable de monitorear y mantener los costos del proyecto. Implementar programas de calidad y seguridad. Seguimiento y reporte de cantidades. Otras funciones según se asignen. Requisitos Se requiere título universitario en Gestión de la Construcción / Ingeniería y 3 años de experiencia en construcción general u otra experiencia aplicable. Se requiere conocimiento de construcción, mediciones y estimaciones. Habilidades informáticas, conocimiento de gestión de proyectos, planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Capacidad para trabajar de forma independiente en proyectos asignados. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Coinversión en plan 401K Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bono de fin de año Suscripción a LifeLock Rango salarial: $80,000-$110,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, acorde con las calificaciones, experiencia, educación, capacitación, certificaciones o antigüedad del solicitante.