Representante de Éxito del Cliente - B2B SaaS (RegTech)

Ash & Harris Executive Search está buscando un Director de Programa de Enfermería Descripción general: Se necesita un líder en enfermería estratégico y experimentado para supervisar todos los aspectos de un programa de enfermería dinámico. Este puesto es responsable de la calidad académica del programa, eficiencia operativa, cumplimiento normativo y éxito estudiantil. El candidato ideal será un líder colaborativo con una sólida trayectoria en educación, administración y práctica clínica en enfermería. Principales responsabilidades: Proporcionar liderazgo integral para el programa de enfermería, incluyendo desarrollo, implementación y evaluación del currículo. Garantizar el cumplimiento total con todas las normas, reglamentos del Consejo de Enfermería y estándares de acreditación; gestionar todos los informes, autoevaluaciones y visitas de inspección. Desarrollar, gestionar y evaluar todos los presupuestos del programa; supervisar suministros y equipo. Actuar como enlace principal con los centros clínicos; desarrollar y mantener acuerdos y asociaciones educativas. Supervisar el proceso de evaluación de los centros clínicos, asegurando seguridad y recursos adecuados para cumplir con los objetivos del curso. Liderar los procesos de reclutamiento, contratación, orientación y desarrollo del profesorado y personal. Supervisar el proceso de admisión de estudiantes, orientación y asesoramiento académico. Desarrollar y actualizar políticas, procedimientos y manuales del programa (para profesores y estudiantes). Gestionar apelaciones y quejas de estudiantes según lo establecido en las políticas. Organizar y dirigir reuniones del Comité Asesor de Enfermería. Monitorear e informar sobre métricas clave del programa, incluyendo rendimiento estudiantil, tasas de aprobación del NCLEX y colocación laboral. Actuar como defensor y promotor del programa dentro de la comunidad y la institución. Requisitos: Formación Título de Maestría o superior de una universidad o centro acreditado. El título debe incluir asignaturas en Enfermería, Educación o Administración. Experiencia Debe poseer licencia vigente de enfermero registrado (RN) sin restricciones en el estado. Mínimo 2 años de experiencia en un puesto directivo administrativo. Mínimo 2 años de experiencia docente en programas de enfermería previos o posteriores a la obtención de la licencia. Mínimo 2 años de experiencia como enfermero registrado brindando atención directa al paciente. Otros Experiencia demostrada en supervisión, planificación estratégica y elaboración de presupuestos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Habilidades de liderazgo demostradas con un estilo colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para trabajar eficazmente con una amplia variedad de personas e instituciones. Dominio del uso de recursos informáticos y software. Compromiso con la promoción de la diversidad y la inclusión. Capacidad para realizar tareas físicas, incluyendo estar de pie, caminar, sentarse y levantar hasta 20 libras. Compensación y beneficios: Salario $90,000 - $100,000 por año Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Ash & Harris Executive Search está buscando un Director de Admisiones Descripción general: Un puesto de liderazgo responsable de impulsar el éxito del equipo de Admisiones del campus mediante el cumplimiento de objetivos preestablecidos de matrícula y estándares de desempeño. El Director reclutará, capacitará y gestionará al personal de admisiones, implementará iniciativas de marketing local y garantizará un excelente servicio al cliente durante todo el proceso de inscripción de estudiantes. Principales responsabilidades: Reclutar, capacitar, gestionar, supervisar y motivar a Representantes de Admisiones y personal de apoyo. Supervisar e informar sobre el progreso hacia los objetivos de inicio; revisar métricas diarias y semanales de desempeño. Realizar evaluaciones periódicas, incluyendo revisiones quincenales de llamadas, observaciones mensuales de entrevistas, evaluaciones trimestrales de estándares profesionales y revisiones anuales de desempeño. Brindar coaching y retroalimentación continua para garantizar el éxito del equipo y desarrollar futuros líderes. Garantizar cobertura completa de turnos para leads entrantes y revisar todas las llamadas grabadas para verificar exactitud y calidad dentro de las 72 horas. Trabajar estrechamente con los departamentos de Marketing, Ayuda Económica y otros departamentos del campus para asegurar el éxito general del campus. Planificar y organizar eventos en el campus, como jornadas de puertas abiertas y orientaciones. Liderar reuniones diarias breves y reuniones semanales del equipo para revisar objetivos y mejores prácticas. Supervisar y responder a reseñas públicas y auditorías encubiertas (mystery shops). Garantizar el cumplimiento del código de vestimenta profesional y de todas las políticas de admisiones. Requisitos: Educación Se prefiere un título universitario como mínimo. Experiencia Mínimo cuatro años de experiencia directa en gestión de matrículas con historial comprobado en admisiones. Se requiere experiencia en admisiones en instituciones con ánimo de lucro (la experiencia en organizaciones sin fines de lucro puede ser suficiente si se combina con experiencia previa en ventas/admisiones con ánimo de lucro). Dominio demostrado en prácticas de gestión de matrículas y sistemas CRM (por ejemplo, CampusVue). Experiencia comprobada en reclutamiento, capacitación y gestión de un equipo de ventas/admisiones. Otros Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. Fuertes habilidades organizativas, de liderazgo y analíticas. Capacidad para realizar múltiples tareas y comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes. Alta energía, confiabilidad y presentación adecuada como líder del campus. Alto nivel de integridad y sólida capacidad empresarial. Dominio de MS Office. Compensación y beneficios: Salario $90,000 - $100,000 por año, dependiendo de la cantidad de años de experiencia en gestión de admisiones. Beneficios Seguro médico, dental y de visión que comienza el primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo. Plan 401K con aporte coincidente de la empresa. Seguro de vida pagado por la empresa. Programas de ayuda y condonación de matrícula para usted y su familia. Desarrollo y capacitación en liderazgo para el avance profesional. Vacaciones iniciales: 2 semanas por año, incrementándose con la antigüedad. 12 días festivos pagados más 2 días festivos móviles. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Oakwood School es una escuela independiente, no sectaria y preparatoria para la universidad, para estudiantes desde preescolar hasta duodécimo grado. Los estudiantes vienen a Oakwood por un programa académico sobresaliente y equilibrado, impartido por profesores expertos y apasionados que fomentan la autoexpresión y el autodescubrimiento con confianza. Nuestra comunidad diversa, ubicada en un amplio campus, ofrece un hogar para una familia extendida de aprendices. Aquí compartimos nuestro compromiso inquebrantable con una educación más intencional. Ubicado en el hermoso suburbio de Morgan Hill, CA, Oakwood ofrece a su personal docente acceso conveniente a muchas comodidades, como tiendas, restaurantes y una variedad de actividades recreativas al aire libre. Los recursos de clase mundial del Valle de Silicio, la Universidad de Stanford, la Universidad de California-Berkeley, San Francisco y toda el Área de la Bahía están a solo unos minutos en automóvil. RESUMEN Bajo la dirección del Director de Atletismo, el Entrenador Principal del Equipo de Tenis Varonil de Preparatoria es responsable de liderar y gestionar el programa de tenis varonil de nivel preparatorio, centrándose en el desarrollo de los jugadores, la estrategia del equipo y el éxito general del programa. El entrenador fomentará una cultura positiva y respetuosa del equipo basada en la disciplina, el espíritu deportivo y el trabajo en equipo, mientras desarrolla a los jugadores para que alcancen un alto nivel de habilidad en preparación para competencias de nivel preparatorio. Este puesto requiere viajar y trabajar en las noches y fines de semana. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Evaluación y desarrollo de jugadores Evaluar consistentemente y de manera justa a los jugadores para determinar el tiempo de juego, posiciones en el equipo y preparación Desarrollar habilidades fundamentales de tenis y comprensión del juego Preparar a los jugadores para competencias de nivel preparatorio Liderazgo del equipo Fomentar una cultura positiva, disciplinada y respetuosa del equipo que enfatice el espíritu deportivo y el trabajo en equipo Diseñar y ejecutar prácticas organizadas, eficientes y con propósito que aborden necesidades individuales y del equipo Desarrollar e implementar planes de juego efectivos realizando ajustes durante los partidos para apoyar el crecimiento de los jugadores y el rendimiento del equipo Supervisar el comportamiento y conducta de los jugadores, asegurando un entorno seguro durante prácticas, partidos y viajes Coordinar con los directores de atletismo para alinear sistemas, terminología y expectativas Apoyo y mentoría a los atletas estudiantiles Actuar como modelo a seguir positivo, fomentando el crecimiento personal, la responsabilidad y una fuerte ética de trabajo dentro y fuera de la cancha Monitorear el progreso académico y animar a los atletas estudiantiles a mantener su elegibilidad y priorizar su educación Mantener una comunicación clara y respetuosa con jugadores, padres, personal de entrenadores de nivel preparatorio, administración escolar y directores de atletismo de la escuela. Transportar jugadores usando un vehículo escolar a todos los encuentros fuera de casa OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Asistir a diversas reuniones de entrenadores, entrenamientos, Noches de Graduandos, noches de premiaciones y otros eventos según lo programado Encarnar la misión y valores de Oakwood School Apoyar y seguir las políticas y procedimientos de la escuela REQUISITOS Pasión por entrenar a atletas estudiantiles Debe tener y mantener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Aprobar exitosamente una verificación de antecedentes obligatoria Se requiere certificación en RCP y Primeros Auxilios o capacidad de obtenerla Capacidad para motivar, enseñar y reclutar atletas estudiantiles calificados para que alcancen su máximo potencial Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Fuertes habilidades organizativas con capacidad para establecer prioridades Experiencia trabajando y comunicándose con grupos diversos de personas. Capacidad para actuar profesionalmente, usar discreción y mantener el más alto nivel de confidencialidad Capacidad para tomar decisiones y manejar conflictos Habilidades para resolver problemas y creatividad EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Requerido Comprensión profunda de los fundamentos, reglas y regulaciones del tenis Capacidad para desarrollar planes de juego y ajustar estrategias durante los partidos Experiencia en desarrollo de jugadores y progresión de habilidades Útil/Preferido Experiencia entrenando a nivel de secundaria, club competitivo o universitario Conocimiento de las reglas y regulaciones de CIF REQUISITOS FÍSICOS Y CONDICIONES AMBIENTALES Capacidad para asistir a atletas de diferentes pesos y alturas Capacidad para estar de pie durante largos períodos, tener buenas habilidades de movilidad y poder caminar largas distancias Capacidad para transportar kits de entrenamiento y neveras durante largas distancias Usar fuerza para levantar objetos, elevarlos desde una posición baja a una más alta o moverlos horizontalmente de una posición a otra Capacidad para levantar y/o mover frecuentemente hasta 15 libras y ocasionalmente levantar y/o mover equipos deportivos que pesen hasta 50 libras Capacidad para doblarse desde las caderas y rodillas Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Capacidad para trabajar al aire libre en climas cálidos y fríos COMPENSACIÓN Y DURACIÓN Este puesto tiene un estipendio esperado de $4,000. Empleo temporal aproximadamente desde principios de febrero hasta principios de abril

Ash & Harris Executive Search está buscando un Terapeuta Físico Descripción general: Un centro de salud destacado en Burbank, California, está buscando un Terapeuta Físico a tiempo completo para unirse a su dinámico equipo de consulta externa. Esta es una oportunidad de contratación directa con horario flexible, sin fines de semana y un paquete salarial competitivo. Se dedican a proporcionar la atención práctica de mayor calidad para facilitar la recuperación óptima del paciente y están entusiasmados por dar la bienvenida tanto a clínicos experimentados como a recién graduados. Principales responsabilidades: Planificar, desarrollar, implementar y supervisar la prestación de servicios clínicos. Garantizar la calidad clínica general, integridad y excelencia en el servicio de los programas de rehabilitación. Mantener documentación y facturación precisa y oportuna de los servicios clínicos. Mantener relaciones excepcionales con los clientes y satisfacción del paciente. Identificar e implementar oportunidades de crecimiento para mejorar las ofertas de servicios. Requisitos: Educación: Graduado de un programa acreditado de Terapia Física. Experiencia: Se aceptan solicitudes de recién graduados en Terapia Física. Deben cumplir con todos los requisitos de competencia clínica. Otros: Licencia vigente como Terapeuta Físico en el estado de California. Certificación actual en RCP (preferible). Debe ser capaz de mantener una asistencia regular. Compensación y beneficios: Salario: $90,000 - $105,000 por año, según experiencia. Beneficios: Excelente paquete de beneficios. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial Horas: Horarios de turno flexibles, de lunes a viernes. Sin fines de semana.

¡Únete a nuestro equipo en ProMaster! ¿Eres un artesano, remodelador, manitas o carpintero calificado que busca su próxima oportunidad? ¡Nos encantaría tenerte como parte de nuestro equipo de Héroes de Reparaciones del Hogar! En ProMaster Home Repair & Handyman, fomentamos un ambiente de trabajo divertido y solidario que valora el trabajo en equipo y la camaradería. Lo que ofrecemos Salario competitivo: Los Artesanos Experimentados ganan entre $32-50/hora más bonificaciones, totalizando entre $80,000 y $185,000/año. Programa de Aprendizaje: ¡Desarrolla tus habilidades con nosotros! Vehículo de la empresa: Conduce una camioneta proporcionada por la empresa que se siente como tuya propia. Personal solidario: Trabaja junto a profesionales talentosos que están aquí para ayudarte a tener éxito. Beneficios completos: Disfruta de vacaciones pagadas, plan 401K y subsidio para herramientas. Herramientas proporcionadas: Recibe un teléfono, tablet y uniformes, todo cubierto por nosotros. Horarios flexibles: Promovemos el equilibrio entre trabajo y vida personal: ¡sin trabajo los fines de semana! El trabajo que realizamos Nuestros proyectos consisten principalmente en reparaciones y remodelaciones residenciales, con oficios especializados como carpintería, yeso, electricidad, pintura, fontanería y albañilería. Si tienes experiencia en cualquiera de estas áreas u otro oficio relacionado, ¡nos encantaría saber de ti! Nuestra cultura En ProMaster, creemos en crear un entorno amigable y colaborativo. Si valoras el trabajo en equipo, te gusta enfrentar desafíos y deseas trabajar con colegas de buen carácter, ¡te sentirás como en casa! Cuándo y dónde trabajamos Generalmente trabajarás de lunes a viernes, entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m., en la hermosa área metropolitana de Cincinnati. Sin trabajo los fines de semana, ¡tienes mucho tiempo para relajarte! Qué nos diferencia Empleados de tiempo completo: ¡No trabajamos con subcontratistas! Reconocidos por nuestra ética: Ganadores del Premio BBB Torch y finalistas para los Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati. Empresa local: Estamos orgullosos de ser una empresa local, no una franquicia. Cultura dinámica: ¡Creemos en un ambiente de trabajo divertido y alegre! Requisitos Buscamos personas apasionadas dispuestas a involucrarse en proyectos de reparación y remodelación residencial. Como Artesano Experimentado, realizarás tareas en diversas áreas especializadas, incluyendo carpintería, yeso, electricidad, mantenimiento, pintura, fontanería, techos y azulejos. No solo completarás proyectos, sino que también interactuarás con clientes para garantizar su satisfacción en cada etapa. Lo que necesitas: Disposición para trabajar todo el año, independientemente del clima. Capacidad para subir escaleras y trabajar en alturas de hasta tres pisos. Pasar una verificación de antecedentes penales, pruebas de drogas y revisión del historial de conducción. Compromiso de usar uniformes de la empresa y mantener estándares de aseo personal (no se permiten barbas, pero un bigote o una perilla bien cuidados sí están permitidos). Comodidad usando tecnología para gestionar operaciones y comunicarte con clientes. Puntualidad y confiabilidad son obligatorias. Beneficios Compensación: Según nivel de habilidad y rendimiento individual. Compensación anual real por nivel de habilidad: Artesano Maestro - Nivel 5: $110,000 - $185,000 Artesano Profesional - Nivel 4: $80,000 - $100,000 Artesano - Nivel 3: $60,000 - $80,000 Aprendiz - $45,000 - $60,000 Uno de los beneficios más apreciados de nuestra empresa son las impresionantes camionetas de servicio por las que ProMaster es famoso. Estas no son vehículos mínimamente mantenidos ni poco atractivos como se ve en la mayoría de flotas. Por el contrario, la mayoría de nuestros vehículos son camionetas Super Duty y Ram con llantas especiales, vinilado y accesorios diseñados para hacer tu trabajo más eficiente. Otros beneficios: Coinversión en plan 401(k) Generoso programa de reembolso de herramientas 20 días anuales de ausencia no remunerada que se acumulan inmediatamente Días festivos y fines de semana libres 5 días de ausencia remunerada después de 1 año de servicio Acceso a múltiples tipos de seguros médicos Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Asistencia para desarrollo profesional

Ash & Harris Executive Search está buscando un Paralegal de juicios por lesiones personales Descripción general: Nuestro cliente, un bufete de abogados de lesiones personales altamente calificado en Miami Lakes, Florida, está buscando un paralegal de litigios altamente capacitado y bilingüe para unirse a su equipo presencial. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en un entorno colaborativo orientado al crecimiento, encargándose de asuntos complejos de litigios y juicios. Principales responsabilidades: Apoyar a los abogados litigantes durante todo el proceso de litigio y juicio. Mantener comunicación continua con los clientes, proporcionando actualizaciones y recopilando la información necesaria. Gestionar los cronogramas de los casos, hacer seguimiento de fechas límite críticas y coordinar deposiciones, mediaciones, audiencias y juicios. Preparar y revisar documentos legales, incluyendo demandas, mociones, respuestas a descubrimiento y materiales para juicios. Organizar y mantener archivos de casos, incluyendo historiales médicos, presentaciones judiciales y correspondencia. Coordinar testigos, emitir citaciones y ayudar en la preparación de testigos. Preparar pruebas documentales, cuadernos y materiales para juicio; brindar apoyo en la corte gestionando las pruebas y tomando notas. Trabajar estrechamente con abogados y gestores de casos para garantizar que los casos avancen sin problemas y de manera eficiente. Requisitos: Formación: No especificado Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en litigios (obligatorio). Experiencia en derecho de lesiones personales (obligatorio; 1 año de experiencia en lesiones personales es decisivo). Otros: Debe dominar tanto el inglés como el español (obligatorio). Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples plazos. Excelentes habilidades de investigación, redacción y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se contribuye a un equipo colaborativo. Alto nivel de profesionalismo y fuerte enfoque en el servicio al cliente. Compensación y beneficios: Salario: $85,000 - $110,000 por año Beneficios: Plan 401(k) con coincidencia Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre remunerado Recursos para el bienestar Oportunidades continuas de formación y desarrollo profesional Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial (este puesto requiere que los empleados estén presentes cinco días a la semana en la oficina del cliente en Miami Lakes, Florida).