Gerente de Proyectos / Estimador Refractario

1 Resource Group está buscando un técnico líder en generadores para una oportunidad en una empresa reconocida a nivel nacional y propiedad de una familia en el área de Mobile, AL. ¡El puesto ofrece un salario competitivo, beneficios, una camioneta de trabajo y la posibilidad de deducir los almuerzos cuando visite sitios de clientes. Como Técnico de Servicio de Campo para Generadores, diagnosticará, reparará y mantendrá equipos generadores en múltiples ubicaciones de clientes. Su experiencia será fundamental para garantizar la confiabilidad y el rendimiento de maquinaria esencial que mantiene las operaciones funcionando sin problemas. Contratación directa con excelentes beneficios y ventajas ofrecidos por la empresa. Principales responsabilidades: Realizar mantenimientos rutinarios y verificaciones diagnósticas en generadores. Identificar y solucionar problemas mecánicos, eléctricos y operativos. Ejecutar reparaciones, reemplazo de piezas y atender llamadas de servicio de emergencia. Mantener registros de servicio y proporcionar informes precisos a la gerencia. Consultar con los clientes para explicar problemas y recomendar soluciones. Desplazarse a diversos lugares de trabajo, asegurando llegada oportuna y profesionalismo. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación técnica. 3 o más años de experiencia en servicio y reparación de generadores. Conocimientos de sistemas eléctricos y sólidas habilidades para la resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficientemente el tiempo. Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes. Debe tener licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Disposición para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana si es necesario. Dominio de herramientas manuales básicas y equipos de diagnóstico. Aptitud física para levantar equipo pesado y trabajar en diversos entornos. Beneficios Médico, dental, visión, 401K Camioneta de servicio de la empresa y asignación para almuerzo

Somos una firma de litigios dinámica y orientada a una misión, ubicada en Los Ángeles, California, comprometida con la defensa de los derechos de los consumidores y la búsqueda de justicia bajo la ley de California. Nuestra firma es conocida por su litigio estratégico, cultura colaborativa de equipo y compromiso con el desarrollo profesional de nuestros abogados. Actualmente estamos buscando nuevos abogados asociados o recién admitidos (0–2 años de experiencia) apasionados por el litigio y dispuestos a tener un impacto significativo desde las primeras etapas de sus carreras legales. Responsabilidades Principales Como Abogado Asociado, desempeñará un papel esencial en todas las etapas del litigio, incluyendo: Audiencias Judiciales – Prepararse y comparecer en audiencias ante tribunales estatales. Descubrimiento – Redactar y responder solicitudes de descubrimiento, y revisar las respuestas de las partes contrarias. Derecho y Motiones – Redactar, presentar y argumentar diversas mociones, incluyendo mociones para obligar, demoras y mociones para sentencia sumaria. Recibirá capacitación práctica, tutoría directa de litigantes experimentados y exposición temprana en la corte, lo que le permitirá perfeccionar sus habilidades de defensa y crecer dentro de la firma. Lo que Ofrecemos Un entorno colaborativo y orientado al crecimiento que valora la iniciativa y la diligencia. Tutoría directa y oportunidades significativas de desarrollo profesional. La oportunidad de litigar casos importantes de protección al consumidor desde el inicio de su carrera legal. Compensación y beneficios competitivos. Compensación y Beneficios $120,000 - $200,000 anuales + beneficios (seguro médico, 401k, tiempo libre pagado, etc.) Requisitos Habilitado para ejercer la abogacía en California (se requiere admisión al Colegio de Abogados de CA). 0–2 años de experiencia legal, incluyendo pasantías, prácticas o clínicas escolares relevantes. Habilidades sólidas en investigación jurídica, redacción y defensa oral. Compromiso con los derechos del consumidor y el litigio civil. Beneficios Estamos comprometidos a apoyar el bienestar y el éxito de nuestro equipo mediante un paquete de beneficios sólido y cuidadosamente diseñado, que incluye: 401(k) con coincidencia del empleador – Planifique su futuro con confianza y apoyo de la empresa. Seguro médico, dental y de visión – Cobertura completa para mantenerlo a usted y a su familia saludables. Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida – Protección financiera ante eventos inesperados de la vida. Estacionamiento Pagado – Conveniente y cubierto, para que pueda concentrarse en su jornada. Tiempo Libre Pagado Generoso – Ample tiempo para descansar, recargar energías y atender asuntos personales. Programa de Referidos de Empleados – Gane recompensas por presentar personas talentosas a nuestro equipo. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Recursos confidenciales para apoyo personal y profesional. Programa de Descuentos para Empleados – Acceso a ahorros exclusivos en una variedad de productos y servicios.

¡Buscamos un técnico líder en generadores para una oportunidad en una empresa familiar reconocida a nivel nacional en su área! El puesto ofrece un salario competitivo, beneficios, una camioneta de trabajo y la posibilidad de deducir el costo del almuerzo al visitar sitios de clientes. Como Técnico de Servicio en Campo para Generadores, usted diagnosticará, reparará y mantendrá equipos generadores en múltiples ubicaciones de clientes. Su experiencia será fundamental para garantizar la confiabilidad y el rendimiento de maquinaria esencial que mantiene las operaciones funcionando sin problemas. Principales Responsabilidades: Realizar mantenimiento rutinario y chequeos diagnósticos en generadores. Identificar y solucionar problemas mecánicos, eléctricos y operativos. Ejecutar reparaciones, reemplazo de piezas y atender llamadas de servicio de emergencia. Mantener registros de servicio y proporcionar informes precisos a la gerencia. Consultar con los clientes para explicar problemas y recomendar soluciones. Desplazarse a diversos sitios de trabajo, asegurando una llegada oportuna y profesionalismo. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación técnica. 3 o más años de experiencia en servicio y reparación de generadores. Conocimientos de sistemas eléctricos y sólidas habilidades de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficientemente el tiempo. Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes. Debe tener licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Disposición para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana si es necesario. Dominio de herramientas manuales básicas y equipos de diagnóstico. Aptitud física para levantar equipos pesados y trabajar en diversos entornos. Beneficios Médico, Dental, Visión, 401K Camioneta de servicio de la empresa y subsidio para almuerzo

Un mecánico de camiones ligeros y pesados es responsable del mantenimiento, reparación y servicio de diversos tipos de camiones, desde vehículos livianos hasta camiones comerciales pesados. Estos profesionales aseguran que los camiones funcionen de manera eficiente y segura, minimizando el tiempo de inactividad para TRP y nuestros clientes que dependen del transporte confiable. Requisitos Mantenimiento y Reparaciones ·         Realizar mantenimientos rutinarios, como cambios de aceite, rotación de neumáticos e inspecciones de frenos. ·         Diagnosticar problemas utilizando herramientas y equipos de diagnóstico para identificar fallos en el motor, transmisión, frenos y otros sistemas. ·         Realizar reparaciones y reemplazos de componentes defectuosos, incluyendo motores, transmisiones, mecanismos de dirección y sistemas de frenado. ·         Inspeccionar y probar vehículos para garantizar su correcto funcionamiento después de las reparaciones. ·         Mantener registros detallados de todas las reparaciones, servicios y actividades de mantenimiento. Trabajo de Diagnóstico ·         Utilizar equipos de diagnóstico computarizados para localizar problemas mecánicos. ·         Interpretar los resultados del diagnóstico para determinar las reparaciones necesarias. ·         Trabajar con otros mecánicos y técnicos para resolver problemas mecánicos complejos. Interacción con Clientes y el Equipo ·         Comunicarse eficazmente con los gerentes de producción para explicar reparaciones, costos y plazos. ·         Proporcionar a los gerentes de producción informes detallados sobre sus vehículos y el mantenimiento futuro necesario. ·         Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar un servicio oportuno y eficiente. Seguridad y Cumplimiento ·         Cumplir con todos los protocolos y regulaciones de seguridad para prevenir accidentes y lesiones. ·         Asegurar el cumplimiento de las normativas ambientales para la eliminación de materiales peligrosos. ·         Mantenerse actualizado con los últimos estándares de la industria y avances tecnológicos. Habilidades y Calificaciones Requeridas Habilidades Técnicas ·         Competencia en el uso de equipos y herramientas de diagnóstico. ·         Sólido conocimiento de varios sistemas de camiones, incluyendo motores, frenos y transmisiones. ·         Capacidad para realizar reparaciones tanto mecánicas como eléctricas. ·         Familiaridad con varios tipos de camiones, desde vehículos ligeros hasta pesados. Habilidades Blandas ·         Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. ·         Buenas habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con clientes y miembros del equipo. ·         Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ·         Habilidades de gestión del tiempo para manejar múltiples tareas y plazos. Certificaciones y Educación ·         Diploma de escuela secundaria o equivalente; la formación vocacional o certificación en reparación automotriz es útil. ·         Desarrollo profesional continuo y capacitación para mantenerse al día con los avances tecnológicos. Entorno de Trabajo Los mecánicos de camiones ligeros y pesados generalmente trabajan en talleres de reparación, garajes o centros de servicio. El trabajo puede requerir laborar en diversas condiciones climáticas e implica tareas físicas como levantar partes y herramientas pesadas. El equipo de seguridad, como guantes y protección ocular, es frecuentemente necesario para prevenir lesiones. Ascenso Profesional Los mecánicos con experiencia pueden avanzar a puestos de supervisión o gerencia dentro de nuestra organización. Una educación adicional y especialización, como enfocarse en un tipo específico de camión o sistema, también puede conducir al crecimiento profesional y un mayor potencial salarial. Conclusión El papel de un mecánico de camiones ligeros y pesados es crucial para garantizar la confiabilidad y seguridad de los camiones que mantienen a TRP funcionando sin problemas. Con una sólida base en habilidades técnicas, comunicación efectiva y cumplimiento de las normas de seguridad, desempeñan un papel vital en la industria del transporte.   Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo  

H2 Health Prime Living - Atención al paciente 1:1 en comunidades para personas mayores - Tiempo completo o medio tiempo - ¡Horario flexible! ¡Progrese con H2 Health – Su carrera, a su manera! ¿Está buscando brindar atención individualizada mientras atiende a todos sus pacientes bajo un mismo techo? ¡H2 Health Prime Living tiene el placer de ofrecer atención como Terapeuta Ocupacional a residentes dentro de una comunidad de lujo para personas mayores en Keene, TX! Este puesto evaluará y tratará principalmente casos geriátricos 1:1, con una mezcla de condiciones ortopédicas generales, rehabilitación vestibular, trastornos del movimiento neurológico, AVD (actividades de la vida diaria) y deterioro cognitivo. El terapeuta debe ser capaz de trabajar de forma independiente y en equipo, tomando decisiones adecuadas según las necesidades funcionales de cada paciente. Requisitos Lo que necesita: Educación: Graduado de un programa acreditado de Terapia Ocupacional. Experiencia: Se prefiere experiencia previa, pero se aceptan egresados recientes. Calificaciones: Licencia estatal activa o elegible para ejercer. Beneficios Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento Oportunidades a nivel nacional para tutoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna – pagada por H2 Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal – horario flexible, sin fines de semana ni días festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si busca una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, ¡postúlese hoy y únase al equipo de H2 Health! Haga clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.

Essnova Solutions, Inc. es una empresa contratista federal en rápido crecimiento certificada SBA 8(a) y HUBZone que ofrece soluciones innovadoras de tecnología, apoyo a misiones e ingeniería en todo el Departamento de Defensa (DoD), la comunidad de inteligencia y agencias civiles. Con sede en Birmingham, Alabama, y operaciones en múltiples regiones, Essnova se especializa en arquitectura y migración a la nube, modernización de TI empresarial, análisis avanzado e integración de sistemas críticos para la misión. Combinamos la rigurosidad de las grandes empresas con la agilidad de una pequeña empresa, contando con certificaciones ISO 9001 y CMMI para garantizar calidad, repetibilidad y cumplimiento en cada proyecto. Aprovechando nuestra experiencia comprobada en el apoyo a programas del DoD, DHS, USDA, FDA y USACE, Essnova combina profundidad técnica, experiencia en el ámbito federal y un compromiso inquebrantable con la seguridad y la resiliencia. Nuestros equipos destacan en el diseño, gobernanza y mantenimiento de entornos de nube híbrida, asegurando una migración, integración y optimización fluidas de plataformas en la nube para satisfacer demandas complejas de misión. Essnova busca un Arquitecto de Nube para realizar y apoyar actividades relacionadas con el mantenimiento y soporte de las plataformas de servicios e infraestructura de nube híbrida del DoD OIG, incluyendo la gestión del Proveedor de Servicios de Nube Pública (IaaS, PaaS o SaaS) y/o plataformas y servicios ofrecidos por Proveedores de Servicios de Nube de terceros. Requisitos Apoyar el diseño, gobernanza y arquitectura del entorno de cómputo en un entorno en la nube. Desarrollar flujos de trabajo para el aprovisionamiento bajo demanda de IaaS. Identificar los puntos de integración esenciales para el aprovisionamiento de IaaS autoservicio. Gestionar servicios de apoyo adicionales para los servicios principales de cómputo en el entorno (como escalado automático dinámico, gestión de contenedores, balanceo de carga). Apoyar y realizar la migración de máquinas virtuales (VM) y plataformas desde instalaciones locales a la nube, y viceversa. Exportar una instancia en ejecución existente o una copia de una instancia al formato de imagen requerido por el cliente (por ejemplo, un archivo VMDK, OVF o VHD). Cambiar regiones y/o suscripciones de acuerdo con los servicios proporcionados por el Proveedor de Servicios de Nube. Crear y configurar plantillas e infraestructuras para el aprovisionamiento de IaaS. Calificaciones mínimas: Debe tener autorización de seguridad Top Secret (TS) con elegibilidad SCI. Debe tener un título universitario en ciencias de la computación, ingeniería informática, ingeniería de software o disciplina de ingeniería relacionada. Debe tener 7 años de experiencia en proyectos de migración a la nube. Calificaciones deseadas: Título de maestría en ciencias de la computación, ingeniería informática, ingeniería de software o disciplina de ingeniería relacionada. Certificación de Arquitecto de Soluciones de Azure.