Profesor de Matemáticas en Escuela Secundaria

¿Ha visto usted la necesidad? ¿Ha notado que las comunidades religiosas y los proveedores de servicios sociales tienden a funcionar de forma aislada debido a la falta de confianza, conexión, intercambio de información y/u oportunidades para un diálogo significativo? ¿Ha visto la necesidad de una mayor colaboración entre sectores entre comunidades religiosas, proveedores de servicios sociales y líderes cívicos? ¿Ha notado el potencial para fortalecer comunidades que surge cuando estos diferentes grupos trabajan juntos en lugar de por separado? ¿Tiene usted una vocación única? ¿Se siente inspirado a fortalecer los esfuerzos colectivos de individuos e instituciones para mejorar la salud general de nuestra región? ¿Siente un llamado a crear espacios valientes que permitan a cada persona participar plenamente en la conversación y trabajar juntos para abordar necesidades comunitarias que de otro modo quedarían insatisfechas? ¿Cuáles son sus tareas únicas? El Coordinador de la Coalición Multireligiosa lidera un equipo de voluntarios que representan comunidades religiosas, organizaciones de servicios humanos y el gobierno del condado de Montgomery. La persona en este puesto trabaja para apoyar a la coalición en cumplir su misión de fomentar la confianza y la colaboración entre personas de diversas comunidades religiosas y organizaciones de servicios, actuando como convocante para promover el diálogo y el intercambio de recursos para el bien común. El coordinador trabajará para inspirar a la Coalición a alcanzar su visión de que, algún día, cada comunidad religiosa en el condado de Montgomery tendrá acceso equitativo a los socios, información y recursos que necesita para contribuir significativamente a la salud pública de nuestra región. Para avanzar en la misión y visión de la Coalición, el coordinador supervisará el trabajo de proyectos específicos así como el de los comités de la Coalición (por ejemplo, el Comité de Diálogo Religioso, el Comité de Compartición de Recursos y el Comité de Difusión y Planificación de Eventos). Horario de trabajo: Aproximadamente 5-8 horas por semana. Los días y horarios dependen de las necesidades de la coalición. Lugar de trabajo: Híbrido, con asistencia presencial requerida en reuniones y eventos de la Coalición Multireligiosa. Principales responsabilidades del Coordinador de la Coalición Multireligiosa: Liderar las reuniones del consejo asesor de la Coalición y de sus comités. Planificar y asistir a eventos de la Coalición. Reunirse con el Director Senior de Intersect para la planificación estratégica y el liderazgo de la coalición. Explorar oportunidades de financiamiento nuevo mediante subvenciones y recaudación de fondos. Supervisar el trabajo de los diversos comités de la Coalición llevado a cabo por los presidentes de comité. Trabajar con Marketing para desarrollar y distribuir boletines informativos de la Coalición. Comunicarse con los financiadores mediante reuniones continuas e informes formales. Liderar varios proyectos, grupos de trabajo y asignaciones que promuevan el crecimiento organizacional. Asegurar que diversas tareas se lleven a cabo en un entorno pluralista, que incluya sensibilidad hacia las necesidades religiosas de muchas denominaciones religiosas y grupos de fe distintos. Realizar esfuerzos para ampliar el tamaño de la coalición mediante el compromiso de diversas tradiciones religiosas, organizaciones de servicios sociales y líderes cívicos. Requisitos (Los candidatos que serán considerados deben cumplir algunos, si no todos, los requisitos) Educación: Título universitario en trabajo social, psicología, teología o campo relacionado es obligatorio Experiencia: 3-5 años de experiencia trabajando en trabajo social (preferido) 3-5 años de experiencia trabajando en ministerio (preferido) Demostrada capacidad para trabajar con personas de todas las religiones o sin sistema de creencias tradicional (obligatorio) Demostrada capacidad para cultivar asociaciones efectivas interna y externamente (obligatorio) Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelente gramática y habilidades de comunicación escrita Excelentes habilidades interpersonales, de oratoria pública y presentación Capacidad para construir y fomentar eficazmente una amplia variedad de relaciones comunitarias con clientes, donantes, socios y voluntarios Conocimiento de las comunidades religiosas locales y de las organizaciones religiosas de servicios Conocimiento de las organizaciones locales de servicios sociales y sistemas de atención Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa para encontrar soluciones significativas a problemas complejos Experiencia documentando y transmitiendo información para garantizar que toda la información del programa y de los clientes esté actualizada Conocimientos y capacidad para usar computadoras y plataformas tecnológicas requeridas Capacidad para conducir vehículos para reunirse con individuos y miembros de proveedores de servicios/comunidades religiosas Beneficios Tarifa de pago: $30-$35 por hora, 5-8 horas semanales Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, los beneficios también incluyen: Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30+ horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de Salud, Visión, Medicamentos y Dental Coincidencia de 401k, Reembolso de Matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de Tiempo Libre Remunerado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, Discapacidad a corto y largo plazo

Workfit Medical Staffing está buscando un Enfermero Práctico Licenciado para un hogar de cuidado a largo plazo en Montour Falls, NY. Será para el turno de la tarde, trabajando un contrato de 13 semanas, con horario de 5x8 que incluirá cada dos fines de semana y cada dos días festivos. El pago comenzará en $30 por hora. ¡Se requiere 1-2 años de experiencia en CVC! La fecha de inicio está programada para el 30/09/25. Postúlese o comuníquese con Bobby por llamada/mensaje al (585) 505-4445. Vea los requisitos a continuación, ¡gracias! Requisitos Experiencia de 1+ año en CVC Licencia actual y sin restricciones de LPN en NYS BLS actualizado a través de la Asociación Americana del Corazón Examen físico y PPD dentro del último año Vacunas actualizadas (MMR, Varicela, HEP B) Capacidad para ser flexible según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación

¡BluetapeUSA está contratando un Especialista en Reparación del Hogar! Ubicación: Houston, TX (Presencial) Salario: $68,500 – $80,000/año Tipo de empleo: Tiempo completo Acerca del puesto Estamos buscando un Especialista en Reparación del Hogar altamente calificado para unirse a nuestro equipo en Houston, TX. En este puesto, realizarás una amplia variedad de proyectos de reparación del hogar, aportando experiencia, precisión y fiabilidad a cada trabajo. Esta es una excelente oportunidad para un profesional experimentado que se enorgullece de su trabajo y disfruta resolver problemas de forma práctica. Requisitos Calificaciones obligatorias 8 años de experiencia en reparaciones del hogar Poseer herramientas manuales y eléctricas estándar Vehículo de trabajo confiable (camioneta o furgoneta; nada de automóviles) Disposición para realizarse una verificación de antecedentes previa al empleo Habilidades deseables Camioneta o furgoneta adecuada para transportar materiales Herramientas adicionales o equipos especializados Actitud positiva y profesional Buenas habilidades de comunicación Persona proactiva con capacidad para trabajar de forma independiente Beneficios Tiempo libre pagado Plan de jubilación 401(k) Atención médica Cobertura dental Reembolso de viajes Capacitación en el trabajo Sin trabajo los fines de semana Oportunidades de crecimiento Acerca de Bluetape USA Bluetape USA fue fundada en 2019 por los hermanos Brad y Scott Hawkins, quienes vieron una oportunidad única en el mercado inmobiliario de Charleston, SC. Con un analista de datos y un contratista en la familia, reconocieron la necesidad de una solución dedicada para ayudar a los agentes inmobiliarios con las reparaciones que suelen surgir tras las inspecciones de viviendas. Nuestra misión es agilizar el proceso de reparación, asegurando una transacción fluida para todas las partes involucradas. Valoramos la innovación, la colaboración y el compromiso con nuestros clientes mientras trabajamos para transformar la industria.

Sobre nosotros: Chelsea Hospitality Group (CHG) es una empresa familiar de hostelería con sede en Nueva Jersey, dedicada a crear experiencias gastronómicas y de bebidas de clase mundial. El último proyecto de CHG en Morristown, NJ, consiste en gestionar múltiples puntos de comida y bebida dentro de una propiedad sostenible y multifuncional. Estos establecimientos incluyen un restaurante en la planta baja, servicios de catering para conferencias, servicios de despensa y conceptos temporales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Asociado de Servicios al Cliente dinámico y detallista para gestionar los servicios de hospitalidad en un entorno laboral de lujo en Morristown, NJ. Como primer punto de contacto para los invitados del edificio, desempeñará un papel fundamental para crear una experiencia positiva y acogedora. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades comunicativas y de resolución de problemas, una actitud amable y una pasión por ofrecer una hospitalidad excepcional. Sus funciones: Recibir y dar la bienvenida a los invitados con una actitud amable y profesional Registrar la entrada y salida de los invitados de manera eficiente, asegurando la precisión en todos los datos de registro Atender consultas de los invitados y proporcionar información precisa sobre el entorno laboral, atracciones locales y servicios disponibles Comunicarse eficazmente con el equipo culinario, de limpieza, mantenimiento, informática y otros departamentos para garantizar una experiencia fluida para los invitados Mantener altos estándares de limpieza y presentación adecuada en todas las áreas de los espacios de hospitalidad laboral Manejar quejas o problemas de los invitados con calma y profesionalismo, derivándolos a la gerencia cuando sea necesario Proponer soluciones ante desafíos imprevistos y ayudar a los miembros del equipo con tareas administrativas o solicitudes de los invitados según se necesite Participar en reuniones del equipo y contribuir a mejoras de procesos Requisitos Lo que necesitamos de usted: Deseo de seguir aprendiendo y creciendo Mentalidad fuerte en hospitalidad con gran atención al detalle Experiencia en un puesto de hostelería orientado al cliente preferida, aunque no es obligatoria Actitud colaboradora y adaptable, con capacidad para trabajar eficazmente con distintos equipos y departamentos Disponibilidad para trabajar de 6 a.m. a 6 p.m., de lunes a viernes, con flexibilidad para trabajar ocasionalmente en horarios matutinos tempranos, tardes o fines de semana según se requiera Capacidad para caminar o estar de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para levantar objetos de hasta 30 libras Dominio fluido del inglés; conocimiento de idiomas adicionales deseable, pero no obligatorio Buenas habilidades informáticas y conocimientos básicos de sistemas A/V y tecnología de conferencias son un plus, aunque no obligatorios Beneficios Lo que obtendrá de nosotros: Pago por hora competitivo de $25.00-$27.00 la hora Seguro médico, dental, de vida y de visión integral Plan 401(k) para ayudarle a invertir en su futuro Tiempo libre remunerado para apoyar su vida fuera del trabajo Trabajar junto a miembros de equipo colaboradores que respaldan los valores fundamentales de CHG y están entusiasmados por formar parte de la operación fundacional de CHG.

Técnico Comercial de HVAC I - Base del Cuerpo de Marines Camp Lejeune ¡Salarios competitivos y una ASIGNACIÓN PARA SEGUROS! Principales razones para trabajar en EMI Services, filial de TechFlow: Aumentos anuales de salario y asignación Trabajo estable, no estacional SIN VIAJES: ¡todo el trabajo se realiza en Camp Lejeune y sus instalaciones cercanas! Reembolso de matrícula Los técnicos de HVAC del equipo de Camp Lejeune provienen de áreas del este de Carolina del Norte, incluyendo Jacksonville, Richlands, Swansboro y Morehead City. Especializados en HVAC comercial, el técnico realiza mantenimiento, reparación, reemplazo y modernización de sistemas de HVAC para lograr condiciones climáticas reguladas. El puesto requiere que el técnico tenga amplios conocimientos sobre los principios de HVAC y la capacidad de reconocer y determinar el método más eficiente para diagnosticar, probar y corregir fallos. El técnico ideal de EMI está certificado universalmente por la EPA y tiene el nivel de habilidad necesario para realizar reparaciones en una variedad de sistemas. Salario $33.14/hora más $14.75 en beneficios adicionales destinados a seguro y 401k! ¡Consulte TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación!! Responsabilidades principales Trabajar en varios tipos de unidades de HVAC: paquete dividido, estilo residencial y hasta liviano comercial, mini-divididos, VAV y AHU Usar un multímetro para verificar voltaje y lámparas Usar un soplete para soldar con latón Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Puede ayudar a capacitar a trabajadores de niveles inferiores en técnicas de reparación mecánica Habilidades esenciales Trabajar de forma independiente, ser autodidacta Leer diagramas esquemáticos Entender el ciclo de refrigeración con la capacidad de solucionar problemas mecánicos y recomendar estrategias de reparación PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos de HVAC incluido el uso de equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 2+ años de experiencia en mantenimiento, reparación, instalación y operación de sistemas comerciales de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado Licencia de Refrigeración tipo II de la EPA Curso de HVAC o equivalente Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable HORAS EXTRA: noches y fines de semana Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados de sentado, flexión, cuclillas, de pie, torsión o agacharse Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Cualificaciones preferidas Licencia Universal de Refrigeración de la EPA Haga clic aquí para visitar EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Negociación Colectiva Asignación para seguros Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida a término Asignación por seguridad Uniformes Reembolso de matrícula Aumento anual de salario y asignación Trabajo estable siempre, no estacional Programa de referidos: únase a nuestro equipo y traiga a sus amigos Lo que distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicio y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en varias ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una vasta experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece apoyo integral a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible. #emiservices

Técnico HVAC Comercial II - Base del Cuerpo de Marines Camp Lejeune Salarios competitivos y ¡SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Aumentos anuales de salario y subsidio Trabajo estable no estacional SIN VIAJES: ¡todo el trabajo se realiza en Camp Lejeune y las instalaciones cercanas! Reembolso de matrícula Los técnicos de enfriadores HVAC instalan, modifican y reparan sistemas de refrigeración tales como: unidades herméticas, semierméticas, de tornillo y scroll hasta 500 toneladas; aire acondicionado; VAV y ventilación; sistemas VRF; unidades CRAC; geotérmicos; enfriadores reversibles; enfriadores refrigerados por aire y por agua; enfriadores de proceso; máquinas de hielo; enfriamiento evaporativo; compresión de aire y sistemas de control relacionados, incluyendo controles neumáticos, DDC y equipos de sistemas de control de edificios. Esta persona realiza tareas avanzadas de instalación que implican montaje, pruebas, calibración y ajuste de sistemas de control de temperatura y sistemas de control ambiental tales como plantas de aire acondicionado, sistemas de control ambiental de aire, sistemas de distribución de aire e instalaciones complejas de enfriamiento con equipo dual, almacenes y facilidades refrigeradas especializadas y sistemas deshumidificadores. Adicionalmente, el técnico de enfriadores HVAC instala componentes nuevos o reparados y realiza modificaciones complejas de sistemas y componentes de acuerdo con publicaciones y directrices eléctricas aplicables, y mantendrá y reparará equipos especializados tales como DOAS; sistemas MAU y Pool Pak. Este mecánico puede realizar reparaciones complejas de componentes del sistema tales como compresores, condensadores, bombas de calor, líneas de fluido y gas refrigerante, válvulas, medidores, manómetros, termostatos, bombas, enlaces mecánicos, componentes eléctricos, dispositivos de conmutación y control, incluyendo controles neumáticos, variadores de frecuencia, dispositivos de control digital, sistemas hidrónicos de calefacción, enfriamiento y economización. Salario $42.19/hora más $14.75 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401k. ¡Vea TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades principales Diagnosticar y reparar diversos sistemas de refrigerante, incluyendo: sistemas de flujo de refrigerante variable, enfriadores, enfriadores reversibles, unidades CRAC Cortar y doblar tuberías a la longitud y forma correctas utilizando equipos y herramientas de corte y doblado, cortar y roscar tuberías usando equipos de roscado mecánico o manual. Unir tuberías o tubos a diversas unidades de refrigeración mediante mangas, acoplamientos o uniones, y soldar juntas con soplete, formando un circuito completo para el refrigerante, instalar diversas válvulas de refrigerante en los circuitos Probar juntas y conexiones en las tuberías de refrigerante para detectar fugas usando detectores de fugas, verificar ausencia de fugas mediante bomba de vacío y prueba de retención de vacío Probar y verificar el funcionamiento adecuado de los componentes, conectar motores, compresores, controles de temperatura, controles de humedad y ventiladores de ventilación Reemplazar controles defectuosos, termostatos, interruptores, fusibles y cableado eléctrico para reparar unidades instaladas Agregar/eliminar freón en sistemas de refrigerante para lograr subenfriamiento y sobrecalentamiento adecuados Observar manómetros de presión y vacío y ajustar controles para asegurar un funcionamiento adecuado Envolver tuberías con aislamiento térmico y asegurarlas en su lugar con cemento o bandas metálicas Instalar, reparar y dar servicio a acondicionadores de aire, hasta 500 toneladas de capacidad de enfriamiento en almacenes, cuarteles y edificios comerciales Preparar órdenes de trabajo y estimaciones de costos de materiales Ayudar en la formación de trabajadores de nivel inferior en técnicas de reparación mecánica. Habilidades esenciales Conocimiento y dominio de las prácticas estándar, materiales, herramientas y equipos utilizados en la localización de averías, reparación y mantenimiento de equipos HVAC comerciales e industriales Se requiere realizar tareas técnicas individuales con necesidad ocasional de actualizar habilidades para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las competencias específicas basadas en habilidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: operar equipos utilizados en la instalación, reparación y mantenimiento de equipos HVAC; planificar y gestionar proyectos; preparar y mantener registros precisos; y manejar materiales peligrosos Las competencias específicas basadas en conocimientos necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto incluyen: equipos de monitoreo de aire interior e interpretación de datos resultantes; normas para diseño y construcción; códigos de aire acondicionado y calefacción; riesgos y precauciones de seguridad; y manejo y disposición de refrigerantes Conocimiento sobre temas de seguridad en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Ser adaptable y flexible en situaciones laborales PRACTICAR LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros utilizados en la reparación de equipos HVAC Incluyendo el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o cantidad equivalente de capacitación técnica y experiencia Más de 4 años de experiencia AVANZADA en el mantenimiento, reparación, instalación y funcionamiento de sistemas comerciales/industriales de calefacción, ventilación, refrigeración y aire acondicionado La experiencia debe incluir inspección, desmontaje, montaje, reemplazo y reparación de sistemas de calefacción, ventilación, refrigeración y/o aire acondicionado, incluyendo compresores, motores, quemadores, bombas, filtros, conductos, tuberías, válvulas, refrigerantes y sus sistemas de recuperación y recipientes a presión. Se requiere experiencia en la instalación, calibración, diagnóstico y reemplazo de sistemas de control Licencia universal de refrigeración EPA Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o dispuesto y capaz de obtenerla Pasar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable HORAS EXTRA: Disponibilidad por las noches y fines de semana Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Requisitos físicos Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o agachándose Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Negociación Colectiva Subsidio de seguro Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados federales) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida temporal Subsidio de seguridad Uniformes Aumento anual de salario y subsidio ¡Trabajo siempre estable no estacional! Programa de referidos: únete a nuestro equipo y trae a tus amigos Qué diferencia a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El socio adecuado: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una extraordinaria capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El equipo adecuado: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y especialistas técnicos desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y competentes. El enfoque adecuado: EMI aporta una vasta experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece apoyo perfecto a la misión y un servicio excepcional al cliente en una solución muy rentable y repetible. #emiservices