Prácticas en Estimación - Verano 2026

Connelly School of the Holy Child es una escuela católica preparatoria para la universidad, comprometida con el desarrollo intelectual, espiritual, artístico, físico y social de jóvenes mujeres de sexto a duodécimo grado. La escuela enfatiza el desafío académico, la alegría del aprendizaje y la formación de mujeres integrales de fe y acción. Construir una comunidad escolar inclusiva y diversa es una prioridad para Holy Child, y estamos comprometidos a contratar profesores y personal con diversas experiencias y orígenes, para empoderar a nuestros estudiantes a conectarse y crecer. ¡Nuestros Valores Fundamentales son Creer, Pertenecer, Convertirse! Trabajando con el apoyo del Director de Atletismo, el Entrenador tiene la responsabilidad de ayudar a desarrollar a todos los jugadores del programa dentro y fuera de la cancha mediante un entorno de alto nivel competitivo, ofreciendo acceso abierto a la competencia y al desarrollo de habilidades, carácter y liderazgo en todos los niveles. Puestos de Entrenador para Invierno 2025-2026 Programa Deportivo de Secundaria: Para baloncesto: los entrenamientos ocurren de lunes a viernes entre las 3:30 p.m. y 6:30 p.m., excepto en días de partido. Los partidos generalmente son dos veces por semana, con el equipo junior varsity comenzando a las 4:15 p.m. y el equipo principal a las 5:45 p.m. Los equipos suelen entrenar los sábados por la mañana. Para natación, los entrenamientos ocurrirán de 3 a 4 veces por semana de 3:00 p.m. a 4:30 p.m. No habrá entrenamientos los fines de semana, aunque varias competencias podrían realizarse durante esos días. Para hockey sobre hielo, los entrenamientos y partidos suelen ser de 2 a 3 veces por semana. Fechas de la Temporada de Invierno: 5/11/25 - 26/2/26 Entrenador Asistente de Baloncesto Junior Varsity Entrenador Asistente de Natación Varsity Entrenador Asistente de Hockey sobre Hielo Varsity Puestos de Entrenador para Primavera 2026 Programa Deportivo de Secundaria: Los entrenamientos ocurren de lunes a viernes entre las 3:30 p.m. y 6:30 p.m., excepto en días de partido. Los partidos generalmente son dos veces por semana, con horarios de inicio a las 4:15 p.m. o 5:45 p.m. La mayoría de los equipos varsity tendrán entrenamientos los sábados por la mañana. Fechas de la Temporada de Primavera: 23/2/26 - 12/5/26 Entrenador Asistente de Lacrosse Varsity Entrenador Asistente de Lacrosse Junior Varsity Entrenador Asistente de Atletismo Varsity – Varias posiciones abiertas (se prefiere entrenador de pruebas de campo) Entrenador Asistente de Softbol Varsity (se prefiere entrenador de lanzamiento) Requisitos La siguiente información tiene como objetivo describir la naturaleza general y el alcance del trabajo que se realiza en relación con el puesto. Esta no es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades o tareas; pueden asignarse otras funciones cuando se considere apropiado: En coordinación con el entrenador principal: Comunicarse con otros entrenadores fuera de la ISL para programar partidos durante la temporada. Coordinar y supervisar un horario regular de entrenamientos. Fomentar el espíritu deportivo, la unidad del equipo y cumplir con todas las directrices de comportamiento deportivo. Hacer cumplir las reglas y regulaciones disciplinarias del partido, de la escuela, de la liga y del estado. Supervisar a los entrenadores asistentes y promover su desarrollo profesional. Apoyar los esfuerzos organizados por la escuela para un plan sostenible de recaudación de fondos y comunicarse con jugadores, entrenadores y la comunidad. Desarrollar y mantener una relación con el Director de Atletismo y la Administración para facilitar el uso de canchas e instalaciones y monitorear el desarrollo académico de los atletas estudiantiles. Ayudar en la gestión del programa deportivo de Holy Child en todos los niveles. Demostrar disposición para trabajar con el Departamento de Atletismo, la administración, el personal, los atletas estudiantiles y los padres. Apoyar a los jugadores en el proceso de selección universitaria y reclutamiento. Desarrollar y organizar entrenamientos fuera de temporada, torneos y desarrollo de jugadores. CUALIFICACIONES MÍNIMAS A continuación se indican las cualificaciones para este puesto: Los candidatos deben tener experiencia en entrenamiento y preferiblemente experiencia como jugador a nivel de secundaria y/o universitario. El entrenador reportará al Director de Atletismo. Los entrenadores son responsables de la planificación de entrenamientos y partidos, organización y uso del equipo, ayuda en la distribución y recogida de uniformes. Beneficios Los estipendios para entrenadores asistentes a tiempo completo oscilan entre $3,000 y $4,500. ¿Busca un entorno de trabajo dinámico donde pueda Creer, Pertenecer y Convertirse en la mejor versión de sí mismo?  Si es así, postúlese visitándonos en https://www.holychild.org/about-us/employment  

Oficial Adjunto BSA/AML – Hasta $120K – Boca Raton, FL – Empleo # 3618 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir una posición esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. La posición Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Oficial Adjunto BSA/AML en el área de Boca Raton, FL. El candidato seleccionado será responsable de supervisar y administrar los programas de cumplimiento BSA/AML y de la Oficina de Control de Activos en el Extranjero (OFAC) de la institución. Este puesto brinda liderazgo en la gestión de operaciones diarias del programa, garantizando el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables, y actuando como punto clave de escalación para asuntos complejos de cumplimiento. Esta posición ofrece un salario competitivo de hasta $120K y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Oficial Adjunto BSA/AML incluyen: Supervisar alertas de monitoreo de transacciones, gestión de casos y escalación de actividades potencialmente sospechosas. Revisar y aprobar Informes de Actividades Sospechosas (SARs) e Informes de Transacciones en Efectivo (CTRs) preparados por analistas. Garantizar la presentación oportuna de SARs, CTRs y otros informes regulatorios requeridos. Proporcionar supervisión de los procesos de verificación OFAC, incluida la resolución de coincidencias reales. Gestionar revisiones de diligencia debida mejorada (EDD) de clientes de alto riesgo. Supervisar alertas de monitoreo de transacciones, gestión de casos y escalación de actividades potencialmente sospechosas. Revisar y aprobar Informes de Actividades Sospechosas (SARs) e Informes de Transacciones en Efectivo (CTRs) preparados por analistas. Garantizar la presentación oportuna de SARs, CTRs y otros informes regulatorios requeridos. Proporcionar supervisión de los procesos de verificación OFAC, incluida la resolución de coincidencias reales. Gestionar revisiones de diligencia debida mejorada (EDD) de clientes de alto riesgo. Ayudar a mantener y actualizar la evaluación de riesgos BSA/AML de la institución. Identificar tendencias emergentes de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo, riesgos y tipologías. Evaluar la suficiencia de los controles internos y recomendar mejoras. Coordinar revisiones y pruebas de control de calidad (QC) de actividades BSA/AML. Preparar informes y métricas para la gerencia, la Junta Directiva y agencias regulatorias. Apoyar las respuestas a exámenes regulatorios, auditorías internas y revisiones independientes externas. Garantizar un registro adecuado conforme a los requisitos regulatorios. Brindar orientación, mentoría y capacitación al personal BSA/AML y empleados de las líneas de negocio. Desarrollar y impartir programas de capacitación adaptados a áreas de riesgo específicas. Fomentar una cultura de cumplimiento en toda la organización. Asistir en el desarrollo, implementación y mantenimiento del Programa de Cumplimiento BSA/AML/OFAC de acuerdo con los requisitos regulatorios y las mejores prácticas del sector. Actuar como Oficial BSA/AML durante la ausencia del titular. Apoyar revisiones periódicas del programa, análisis de brechas y evaluaciones de riesgos. Coordinar con departamentos internos para garantizar que el cumplimiento BSA/AML esté integrado en todas las líneas de negocio aplicables. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino meramente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Negocios, Finanzas, Contabilidad, Justicia Criminal o campo relacionado (obligatorio). Título avanzado o certificación profesional (por ejemplo, CAMS, CFE, CRCM) muy deseable. Mínimo 5 a 7 años de experiencia progresiva en BSA/AML dentro de una institución financiera o entorno regulatorio. Experiencia previa en un rol de liderazgo o supervisión dentro de un equipo de cumplimiento BSA/AML. Conocimientos sólidos de BSA/AML, Ley Patriota de EE.UU., OFAC, requisitos de FinCEN y Manual de Examen BSA/AML del FFIEC. Experiencia previa con la implementación de monitoreo de cuentas Verafin muy deseable. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Ejecutivo de Ventas: City Wide Facility Solutions de Tulsa ¿Es usted un cerrojo tenaz con pasión por construir relaciones duraderas con clientes? City Wide Facility Solutions de Tulsa está buscando un Ejecutivo de Ventas motivado para unirse a nuestro equipo. Si le apasiona buscar nuevos negocios, vender con integridad y confianza, y destacar en comprender las necesidades de sus clientes, queremos hablar con usted. Este es un puesto de ventas de ciclo completo en el que será responsable del desarrollo de nuevos negocios, desde la prospección hasta el cierre. Trabajará estrechamente con un equipo talentoso y solidario para construir relaciones mutuamente rentables y contribuir a un entorno laboral positivo y de alta energía. Nuestra estructura de compensación está diseñada para recompensar a los mejores desempeños. Con un salario competitivo, un atractivo plan de comisiones y un equipo de apoyo, puede esperar ganar más de $120,000 en su primer año, con los mejores desempeños ganando significativamente más. Principales Responsabilidades Generar nuevos negocios: Prospección agresiva, identificación y calificación de clientes potenciales. Gestionar todo el ciclo de ventas: Liderar todo el proceso de ventas, desde el contacto inicial y evaluación de necesidades hasta crear propuestas convincentes y realizar presentaciones impactantes. Ganar nuevos clientes: Superar objeciones y cerrar tratos preparando y presentando propuestas persuasivas y atractivas. Construir su embudo de ventas: Crear proactivamente una sólida cartera de prospectos diariamente y alcanzar consistentemente métricas clave de ventas. Mantener datos de clientes: Utilizar y gestionar nuestro sistema CRM para documentar y rastrear con precisión toda la información del cliente. Requisitos Lo que estamos buscando Experiencia: Un mínimo de 3 años de éxito demostrado en ventas B2B externas. Orientado al proceso: Altamente organizado, con capacidad para seguir un proceso de ventas definido, moviendo eficazmente a los clientes desde la prospección hasta el cierre. Habilidades para cerrar: Experiencia con ciclos de ventas cortos y un historial comprobado de fuertes habilidades para cerrar. Conocimientos técnicos: Competente en sistemas CRM y en el paquete de MS Office, incluyendo Outlook. Mentalidad de crecimiento: Formación previa en ventas y pasión por el aprendizaje continuo. Personalidad dinámica: Personalidad extrovertida y energética con excelentes habilidades de comunicación, cómodo facilitando presentaciones y reuniones individuales. Puesto sensible a la seguridad: Este es un puesto sensible a la seguridad. Debe pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Beneficios Compensación y Beneficios Ingresos objetivo (OTE): $120,000+ ($60K base + bonificaciones + comisiones). Los mejores desempeños ganan significativamente más. Reembolso por kilometraje: Hasta $600 por mes. Salud: Seguro médico, dental y de visión. Financiero: IRA de jubilación (con aportación coincidente hasta el 3 %), seguro de vida y cuenta de gastos flexibles. Tiempo libre: Tiempo libre pagado y capacitación remunerada. Otros: Seguro de discapacidad.

Gerente Técnico de Proyectos Tiempo completo / Turno diurno / Exento Rango salarial: $90-145K Empresa: Pixelogic Media Partners, LLC ofrece servicios de distribución y soluciones tecnológicas a la industria del entretenimiento. Ayudamos a estudios, emisoras y minoristas digitales a localizar y distribuir sus títulos cinematográficos y episódicos a audiencias globales a tiempo y con calidad superior. Nuestras ofertas de servicios cubren flujos de trabajo completos, incluyendo servicios lingüísticos como redacción de guiones, subtitulado, servicios de acceso, doblaje, localización de texto y metadatos en más de 50 idiomas. Nuestros servicios técnicos dominan y preparan este contenido en todos los productos de distribución, incluyendo cine digital, medios digitales y medios físicos (Ultra HD Blu-ray, Blu-ray y DVD). Hasta la fecha, hemos servido miles de títulos para iTunes, Google Play, YouTube, Netflix, Amazon, Movies Anywhere y otros. También hemos autorizado miles de discos Ultra HD Blu-ray, Blu-ray y DVD. Nuestro equipo de investigación y desarrollo trabaja en tecnologías de vanguardia como 4K, alto rango dinámico (Dolby Vision, HDR10+), inteligencia artificial y aprendizaje automático, automatización de software y nuestra plataforma operativa integral propietaria denominada pHelix. Experimente una startup a escala. Forme parte del desarrollo de soluciones innovadoras para atender a nuestros clientes de medios y entretenimiento y ayúdenos a satisfacer sus necesidades de distribución de contenidos. ¡Únase a nosotros si le apasionan el entretenimiento, la innovación y la excelencia en servicio al cliente! Responsabilidades: El candidato trabajará con los equipos de ingeniería, usuarios finales y la gerencia técnica para garantizar el desarrollo exitoso y la implementación de soluciones de software desarrolladas internamente dentro del ecosistema pHelix. Un candidato exitoso para este puesto debe ser capaz de navegar múltiples iniciativas complejas mientras maneja prioridades en conflicto y equipos diversos. El candidato debe tener sólidas habilidades interpersonales y ser capaz de impulsar cronogramas exigentes manteniendo relaciones de trabajo efectivas. El candidato debe tener buenas habilidades de comunicación externa y tener la discreción necesaria para interactuar con clientes y usuarios finales. Al final, este trabajo no tiene una descripción estricta. Un candidato fuerte para este rol se centrará en obtener resultados y ayudar de cualquier manera, consistente con un puesto de nivel superior y con los valores de la empresa, que logre dichos resultados. Aunque este puesto se centra inicialmente en aplicaciones específicas dentro del ecosistema pHelix, puede evolucionar para incluir gestión técnica de proyectos en otras áreas del desarrollo de sistemas de Pixelogic. Algunos ejemplos de temas en los que el candidato podría participar incluyen lo siguiente: Coordinar y supervisar los cronogramas de desarrollo, pruebas e implementación en el grupo tecnológico, según se aplique a la integración. Coordinar, supervisar y comunicar los cronogramas de desarrollo e implementación con clientes internos y la alta dirección. Gestionar comunicaciones internas y externas regulares, incluyendo reuniones y materiales (por ejemplo, hojas informativas de productos, presentaciones y otros materiales de marketing en todo el grupo tecnológico). Ayudar a impulsar el ciclo de mejora continua en todos los procesos de desarrollo, implementación y soporte. Asegurar la disponibilidad de la infraestructura tecnológica. Esto va desde participar en negociaciones con proveedores hasta coordinar con otras organizaciones, como TI y Soporte, para implementar y mantenerla. Ayudar a garantizar que las prácticas de ingeniería estén definidas y se hagan cumplir consistentemente. Gestionar las asignaciones de recursos del proyecto. Requisitos Requisitos: Título universitario en una disciplina técnica o empresarial. Se prefiere maestría (M.S.) o MBA. 5+ años de experiencia trabajando con equipos de desarrollo de software. Capacidad para trabajar de forma remota y coordinar recursos en múltiples zonas horarias. Amplia experiencia con productos Atlassian (Jira y Confluence). Capacidad para gestionar múltiples prioridades concurrentes. Experiencia con procesos de desarrollo de software. Se requiere experiencia con desarrollo Ágil. Experiencia trabajando con la alta dirección. Alta consistencia y atención al detalle. Sólidas habilidades interpersonales con capacidad demostrada para colaborar y autogestionarse. Excelentes habilidades de comunicación. Calificaciones preferidas: Comprensión de los medios digitales, preferiblemente cine y televisión profesional.

Quiénes somos: Fuse crea soluciones innovadoras de comunicaciones, redes y computación que mejoran el intercambio de información, video, texto y voz entre operadores distribuidos en entornos aéreos, marítimos y terrestres. Somos una empresa tecnológica que desarrolla soluciones internas de software, redes y hardware que respaldan nuestra noble causa de mejorar las capacidades del personal militar con sistemas de comunicaciones, redes y software elegantes y centrados en el usuario. Acerca de este puesto: Este puesto se unirá a nuestro equipo dinámico y en expansión para apoyar el diseño de arquitectura de sistemas, implementar soluciones de software complejas y garantizar que se cumplan las características del proyecto. Los esfuerzos de desarrollo centrados en el equipo pueden incluir diseño de sistemas, diseño de bases de datos, desarrollo de interfaces gráficas (GUI), pruebas, análisis de sistemas y pruebas funcionales. Esperamos que este ingeniero de software aporte grandes ideas y energía al equipo. Debe ser una persona ágil e independiente, apasionada por la programación avanzada de sistemas y la arquitectura backend, con capacidad para pensar creativamente y proponer soluciones innovadoras en entornos C++ de alto rendimiento. Qué harás: Participar en un equipo de ingenieros de software desarrollando e implementando proyectos técnicos, desde aplicaciones web/software hasta soluciones a nivel empresarial Diseñar arquitecturas de alto nivel; realizar análisis de compensaciones y selección de tecnologías mientras se genera consenso alrededor de ellas Contribuir al ciclo de vida del desarrollo de software en múltiples proyectos Contribuir a eventos de pruebas de software a nivel funcional y operativo Aportar en el diseño y configuración de sistemas y redes Aportar en los procesos corporativos de desarrollo de software y áreas de especialización Trabajar en equipo durante todo el proceso de diseño, apoyando sesiones de planificación de sprints, revisiones de código y scrums Proporcionar aportes para la planificación de proyectos y propuestas Apoyar la planificación, entorno y ejecución de pruebas Implementar diseños de alto nivel en software robusto y mantenible Crear módulos, instalar software en nodos objetivo y desplegar archivos de configuración Diseñar y desarrollar aplicaciones de datos en tiempo real, como visualización de paneles, generación de informes y aplicaciones de revisión de datos Implementar scripts de prueba Solucionar errores y problemas Apoyar la documentación, como documentos descriptivos del sistema e informes de pruebas Participar y ofrecer orientación durante revisiones continuas de código Implementar requisitos de seguridad en componentes del sistema Diseñar y desarrollar arquitecturas de solicitud/transmisión de datos Diseñar y desarrollar integraciones cliente/servidor/base de datos Utilizar el repositorio de software del sistema Fuse CM (Git, TRAC, Jenkins, Revisiones entre pares) Trabajar estrechamente con el equipo operativo de gestión de proyectos para mantener sprints de desarrollo exitosos y cumplir con los plazos Requisitos Experiencia con bases de datos: SQL, PostgreSQL, PostGIS Conocimiento de protocolos y certificaciones de seguridad como Security+ y CompTIA Uso demostrado de tecnologías y protocolos de código abierto Experiencia en administración de Linux: RHEL, scripting Bash/sh Experiencia práctica con sistemas operativos Linux Experiencia con herramientas de compilación (npm, gulp, sass, less, webpack, rollup) Disposición y capacidad para obtener autorización de seguridad secreta de EE.UU. Podemos responder cualquier pregunta sobre este proceso y acompañarte durante los pasos necesarios para obtenerla Título universitario (B.S.) en una disciplina de ingeniería (Computación, Software, Matemáticas, Física, Eléctrica, etc.) 7-12 años de experiencia en desarrollo de software Comprensión de tecnologías y protocolos de código abierto Experiencia con C/C++, Python y bibliotecas de código abierto Experiencia trabajando en entornos de desarrollo ágil Conocimiento de GIT Ciudadanía estadounidense ¡Tus talentos únicos! Si cumples con algunos requisitos de este puesto pero no con el 100 % de las cualificaciones descritas anteriormente, cuéntanos por qué podrías encajar bien en este rol basándote en tus características específicas que se alinean con nuestros valores y objetivos Ventajas adicionales: Título de maestría en una disciplina de ingeniería Conocimiento básico o superior de tecnología de radio y RF: FFTs, análisis espectral, espectrogramas, propagación de RF, radio definida por software (SDR), formas de onda, propagación de frecuencia, espectrogramas, densidad espectral de potencia Conocimientos prácticos de protocolos de red y procesos DevOps en Linux, incluyendo escritura de scripts de despliegue en Python y Bash, y configuración de pruebas automatizadas y Gitlab Experiencia en entornos profesionales de desarrollo de software ágiles que utilicen control de versiones, desarrollo guiado por pruebas y integración continua Más sobre Fuse: Fundada en 2010, Fuse es una pequeña empresa de rápido crecimiento propiedad de veteranos. Nuestra empresa con sede en San Diego ha obtenido reconocimiento como líder emergente en redes aéreas, marítimas y terrestres. Poniendo al personal militar en el centro de cada proceso de diseño, Fuse ofrece productos intuitivos, ágiles y resilientes que superan los requisitos de seguridad nacional, proporcionando utilidad duradera y resultados revolucionarios. Nos enorgullece nuestro brillante y talentoso equipo, así como nuestro entorno dinámico, colaborativo y creativo. Desarrollamos productos de hardware y software de vanguardia que resuelven desafíos complejos de seguridad nacional para nuestros soldados en el borde táctico. Rango salarial: $120,000 - $155,000 Beneficios Médico, dental y visión La cobertura para empleados está completamente financiada; también se financia parcialmente la cobertura para los dependientes 11 días festivos federales pagados Tiempo libre pagado (PTO) Desde la fecha de contratación hasta el segundo año: 10 días/año (acumulables) Después de dos años: ilimitado 40 horas de licencia por enfermedad pagada por año Plan 401k con coincidencia del empleador Bonificaciones anuales Reembolso del teléfono celular: $100/mes

Nueva oportunidad: Enfermero Practicante (NP) / Asistente del Médico (PA) – Manejo del Dolor Ubicación: Gilbert, Arizona Horario: Tiempo Completo Entorno de práctica: Clínica ambulatoria Acerca del puesto Una clínica ambulatoria bien establecida en Gilbert, AZ busca un Enfermero Practicante o Asistente del Médico de tiempo completo para unirse a su equipo de manejo del dolor. Este puesto ofrece un horario predecible entre semana sin noches ni fines de semana, ideal para profesionales que buscan equilibrio profesional e interacciones significativas con pacientes. La clínica se dedica a fomentar relaciones duraderas con los pacientes y emplear estrategias basadas en evidencia para proporcionar alivio efectivo del dolor. Compensación y beneficios Salario base: $120,000 – $160,000 anuales Estructura de bonificación: Plan de incentivos basado en el rendimiento Paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia del empleador Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad separada Reembolso por CME Cobertura de seguro contra negligencia médica Nota: No se incluye ayuda por firma de contrato ni reubicación para este puesto. Por qué le encantará esta oportunidad Horario de tiempo completo solo entre semana sin responsabilidades de guardia Entorno de trabajo solidario y colaborativo Enfoque centrado en el paciente para el manejo del dolor crónico y agudo Oportunidad de contribuir a iniciativas de coordinación de atención y mejora de la calidad Responsabilidades clave Evaluar y tratar pacientes con condiciones de dolor crónico y agudo Realizar exámenes físicos completos y solicitar, interpretar y actuar sobre pruebas diagnósticas Desarrollar planes de tratamiento individualizados y ajustarlos según sea necesario Educar a los pacientes sobre opciones de tratamiento, medicamentos y estrategias de estilo de vida Colaborar con médicos supervisores y personal de apoyo clínico Mantener documentación precisa y oportuna en el EMR Participar en reuniones de equipo y en el proyecto continuo de mejora clínica Requisitos Licencia activa u obtenible en Arizona como Enfermero Practicante o Asistente del Médico Graduado de un programa acreditado de NP o PA en EE. UU. (no son elegibles programas de Puerto Rico) Licencia DEA (o elegibilidad para obtenerla) Certificación BLS Requerido: 2+ años de experiencia en manejo del dolor, medicina interna o campo relacionado Postúlese hoy Si es un profesional comprometido que busca una oportunidad de tiempo completo flexible e impactante, lo animamos a postularse. Envíe su currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero no obligatorias. Dé el siguiente paso en su carrera y únete a un equipo que prioriza la atención al paciente, la excelencia clínica y el equilibrio entre trabajo y vida en Gilbert, Arizona.