Práctica en Operaciones y Seguridad de Tráfico - I0013

¡Oportunidad a tiempo parcial para cuidador en Eldon, MO! ¿Busca una manera de marcar una diferencia real en la vida de alguien? Phoenix Home Care & Hospice está buscando un cuidador compasivo para apoyar a un cliente en la comodidad de su hogar. Este puesto es a tiempo parcial (menos de 10 horas por semana) y ofrece beneficios. Es ideal para alguien que desea brindar cuidado, comodidad y compañía a un vecino mientras disfruta de horarios de trabajo flexibles. ¡Hay posibilidad de aumentar las horas una vez que comience! Sus responsabilidades incluirán: Ayudar con el cuidado personal y las rutinas diarias Limpieza ligera y lavandería Preparación de comidas y limpieza posterior Realizar recados en nombre del cliente Ofrecer aliento, compañía y apoyo ¿Por qué unirse a Phoenix? En Phoenix, nuestros cuidadores son el corazón de todo lo que hacemos. Tendrá la oportunidad de establecer conexiones individuales mientras forma parte de un equipo solidario y motivador. Ofrecemos: Depósitos directos semanales Capacitación pagada y horarios flexibles Salario competitivo con aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento a empleados Equipo de protección personal proporcionado para su seguridad Múltiples opciones de planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados calificados Requisitos: Tener al menos 18 años Licencia de conducir vigente, vehículo confiable y seguro de automóvil actualizado Capacidad para levantar hasta 50 libras Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas En Phoenix, creemos en acompañarlo en este camino mientras ayudamos a nuestros clientes a sentirse seguros, respaldados y bien cuidados. Comience una nueva etapa con nosotros. ¡Postúlese hoy y marque la diferencia en la vida de alguien!

Director Médico Ubicación: Híbrido - Springfield, Massachusetts Departamento: Médico Salario: Competitivo, según experiencia Acerca de Boca Recovery Center Fundado en 2016, Boca Recovery Center es un proveedor de tratamiento de adicciones reconocido a nivel nacional, especializado en trastornos por uso de sustancias y condiciones psiquiátricas concurrentes. Con ubicaciones en Florida, Nueva Jersey, Indiana y Massachusetts; ofrecemos atención clínica basada en evidencia en un entorno de apoyo y estructurado. Nuestro equipo está comprometido en brindar servicios centrados en el cliente e informados sobre el trauma que promuevan una recuperación duradera. Descripción del Puesto Boca Recovery Center busca un médico colegiado M.D., especialista en adicciones, para el puesto de Director Médico en una instalación médica de desintoxicación y tratamiento residencial de trastornos por uso de sustancias. El candidato ideal será un médico colegiado en el estado de Massachusetts con experiencia en salud conductual y trastornos por uso de sustancias en niveles de atención hospitalaria de desintoxicación y tratamiento residencial. Nuestra ubicación en Springfield, MA se especializa en desintoxicación médica y tratamiento residencial, proporcionando un entorno estructurado y de apoyo para personas que comienzan su camino hacia la recuperación. Funciones y Responsabilidades Esenciales Realizar y completar la historia clínica, examen psiquiátrico y/o físico a cada nuevo cliente dentro de los plazos establecidos en el manual de políticas y procedimientos de la instalación y de conformidad con las normas estatales de licenciamiento de Massachusetts. Responsable de asegurar que se organicen servicios de seguimiento que reflejen los hallazgos o factores de riesgo descubiertos durante las evaluaciones médicas. Asegurar que los clientes sean derivados a especialistas cuando las necesidades médicas de un cliente no puedan ser atendidas por los profesionales del centro de tratamiento de adicciones. Supervisar los servicios de tratamiento de desintoxicación que incluyan programas, servicios, funciones y recursos necesarios para satisfacer los requisitos de tratamiento de adicciones de todos los clientes. Desarrollar, implementar y supervisar protocolos específicos de desintoxicación farmacológica. Supervisión administrativa del tratamiento médico y farmacológico de la agencia. Monitorear y garantizar la provisión de todos los medicamentos recetados y servicios farmacéuticos médicamente necesarios. El médico deberá asegurar que los servicios farmacéuticos y medicamentos recetados cumplan con todas las leyes y regulaciones federales y estatales, incluyendo, entre otras, las Leyes y Regulaciones del Consejo Estatal de Farmacia de Massachusetts y la Agencia Antidrogas de Massachusetts. Designar por escrito a un médico para actuar en ausencia del director médico y asegurar que siempre esté disponible en la instalación y para el personal, ya sea el director médico o el médico designado. Trabajar colaborativamente con otros miembros del personal médico designados, como enfermeros practicantes avanzados (APRN) y/o asistentes médicos (PA), con acuerdos colaborativos firmados por escrito que incluyan autorización prescriptiva. De acuerdo con la Regla 848 IAC 5-1-1 - Autorización Inicial para Recetar Medicamentos Sujetos a Prescripción Asegurar que las revisiones de utilización de medicamentos se realicen y documenten adecuadamente según lo indicado en el manual de políticas y procedimientos, indicando específicamente la lista de abreviaturas permitidas/no permitidas y medicamentos de aspecto o sonido similares. Implementar y mantener políticas y procedimientos para garantizar el derecho de los clientes a la confidencialidad de la información médica. Asegurar que los derechos y responsabilidades del cliente se comuniquen a la agencia, clientes y proveedores. Mantener procedimientos para monitorear la coordinación de la atención brindada a los clientes, incluyendo, entre otros, todos los servicios médicamente necesarios proporcionados tanto dentro como fuera de la agencia de tratamiento de adicciones. Experiencia laboral, habilidades, conocimientos y capacidades requeridos Amplia experiencia en tratamiento médico de abuso de sustancias, específicamente en desintoxicación hospitalaria. Capacidad para mantener estándares de calidad, seguridad y control de infecciones. Conocimiento de los requisitos relacionados con acreditaciones y certificaciones. Capacidad para trabajar con computadoras y poseer buenas habilidades de gestión del tiempo. Capacidad para basarse en instrucciones y pautas preestablecidas para realizar las funciones del trabajo. Requisitos Licencias, Certificaciones y Calificaciones Título de médico MD o DO colegiado en el estado de Massachusetts, con licencias sin restricciones para ejercer la medicina. Psiquiatra preferido Título doctoral Certificación o elegibilidad para certificación en cualquier programa de residencia será considerada Certificación o elegibilidad para certificación en Medicina de Adicciones preferida Conocimientos y experiencia suficientes para brindar competente atención conforme al estándar aplicable de práctica en un entorno de tratamiento de desintoxicación. Conocimiento de las adicciones, tratamiento de adicciones, atención primaria y tratamiento de trastornos psiquiátricos concurrentes. Licencia DEA actual, exención X, sin restricciones. Certificación ASAM/ABAM preferida Horario y Compromiso Presencial un día por semana (horario flexible disponible). Este puesto no requiere dedicación a tiempo completo.

Gracias por considerar IT Concepts dba Kentro, donde la innovación impulsa las oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está completamente comprometida con el avance de las misiones de nuestros clientes, el fomento del crecimiento profesional y el impacto positivo en nuestras comunidades.                                                 Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Core of More. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicado a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, generar innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro está contratando un Gerente Sénior de Operaciones de RR.HH. para liderar nuestras operaciones de Servicios al Personal y programas de beneficios mientras continuamos escalando rápidamente. El Gerente Sénior de Operaciones de RR.HH. supervisará la entrega diaria de servicios de RR.HH., incluyendo operaciones de RR.HH., administración de beneficios, administración de sistemas de RR.HH., cumplimiento normativo y procesos del ciclo de vida del empleado. Este puesto colaborará estrechamente con Nómina, Control de Tiempo y Reclutamiento para garantizar una integración perfecta entre los servicios de RR.HH. Este líder promoverá el uso de tecnología, automatización y mejoras/optimizaciones de procesos para permitir la escalabilidad en una organización de rápido crecimiento. Responsabilidades: Liderar y desarrollar al personal de operaciones de RR.HH. (Generalista de RR.HH., Coordinador de RR.HH., Administración de Compensación Total, etc.). Supervisar actividades del ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporación, salida, gestión de registros y cumplimiento normativo. Diseñar y gestionar los programas de beneficios de la empresa (salud, jubilación, bienestar y beneficios complementarios). Liderar relaciones con proveedores, renovaciones y diseño de planes. Garantizar una administración eficaz y comunicación clara con los empleados. Colaborar con BP de RR.HH. y COE (gestión del desempeño, aprendizaje y desarrollo, etc.) para ejecutar programas de RR.HH. Trabajar junto con el Líder de Tecnología de RR.HH. para optimizar sistemas, automatizar flujos de trabajo y fortalecer informes/análisis. Estandarizar y mejorar políticas, procesos y prestación de servicios de RR.HH. Promover calidad y consistencia en la prestación de servicios mediante la creación y mantenimiento de Procedimientos Operativos Estándar documentados. Asegurar el cumplimiento con las leyes laborales y regulaciones de beneficios, manteniendo registros listos para auditorías. Coordinar estrechamente con Nómina, Control de Tiempo y Reclutamiento para alinear procesos y datos. Identificar oportunidades para automatizar y mejorar procesos de RR.HH. y beneficios para apoyar el crecimiento. Actuar como punto de contacto para resolver problemas relacionados con operaciones de RR.HH. y beneficios. Ubicación: Híbrido en McLean, VA Requisitos Educación y Credenciales Título universitario en RR.HH., Administración de Empresas, Psicología I/O o campo relacionado requerido. Maestría o certificación en RR.HH. (SHRM-CP/SCP, PHR/SPHR) preferida. Experiencia Profesional Más de 10 años de experiencia progresiva en RR.HH., con al menos 5 años en cargos de liderazgo en operaciones de RR.HH. y compensación total/beneficios. Experiencia en una organización de rápido crecimiento o en expansión (servicios de TI, tecnología o servicios profesionales altamente valorados). Se requiere experiencia liderando operaciones de RR.HH. en una organización con más de 1,000 empleados. Demostrado éxito en la creación y optimización de operaciones de RR.HH. y programas de beneficios para apoyar el crecimiento organizacional. Experiencia en gestión de proveedores/aseguradoras y liderazgo durante inscripciones abiertas. Colaboración interfuncional con Nómina, Control de Tiempo, Reclutamiento y Finanzas. Habilidades Técnicas Dominio de sistemas HRIS (UKG o similares). Habilidades intermedias en Excel y PowerPoint. Fuertes capacidades de análisis e informes de datos de RR.HH. Conocimiento de herramientas de automatización para operaciones de RR.HH. y administración de beneficios. Liderazgo y Competencias Capacidad para liderar y desarrollar equipos de operaciones de RR.HH. y beneficios en un entorno dinámico. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y mejora de procesos (Lean/Six Sigma/Pensamiento de Diseño es un plus). Excelentes habilidades de comunicación, gestión de interesados y resolución de problemas. Equilibrio entre orientación al detalle y perspectiva organizacional amplia. Beneficios La Empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, posibilitar el éxito sostenido de misiones a largo plazo y construir confianza para el próximo reto. Contigo como nuestro socio, vamos a resolver desafíos, pensar innovadoramente y maximizar el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en diversas áreas tecnológicas y empresariales, apoyando a nuestra nación y entregando soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por trabajo en equipo, dedicación y excelencia. Contamos con tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI ML 3 (DEV y SVC). Reconocimiento Industrial Crecimiento | Inc 5000: Empresas Privadas Más Rápidas en Crecimiento, Lista DC Metro de las Más Rápidas en Crecimiento; Washington Business Journal: Empresas Más Rápidas en Crecimiento, Mejores Empresas Tecnológicas Pequeñas en la Región de D.C. Cultura | Premio Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor Lugar para Trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores Lugares para Trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas Medianas, Empresas Propiedad de Personas de Color; Reconocimiento HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista al Premio SECAF de Excelencia; Marca Military Friendly Victory; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, cobertura médica, beneficios complementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, descuentos, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: todos los empleados son elegibles para reembolso educativo por certificaciones, títulos o desarrollo profesional. Los montos de reembolso pueden variar debido a límites establecidos por el IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otras actividades de crecimiento profesional y networking. Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades virtuales y presenciales, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, actividades de fitness y bienestar, y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con las comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas/eventos. Creemos en reconocer tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables sobre igualdad de oportunidades de empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos exhaustivos para asegurar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento con VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que detalla nuestro compromiso con la contratación, contratación y ascenso de veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza regularmente para garantizar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para reportes y fines de cumplimiento legal. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Cómo Aplicar Para postularte a posiciones en Kentro - Por favor haz clic en el botón: “Aplicar a este Trabajo” al final de esta descripción o en el botón superior: “Solicitud”. Por favor sube tu currículum y completa todos los pasos de la solicitud. Debes enviar la solicitud para que Kentro te considere para un puesto. Si necesitas métodos alternativos de solicitud, por favor envía un correo a careers@kentro.us solicitando ayuda. Acomodaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera adecuada. Pueden hacerse Acomodaciones Razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesitas discutir acomodaciones razonables, por favor envía un correo electrónico a careers@kentro.us. #LI-PR1

Terapeuta Físico Ambulatorio (Tiempo Completo) – Fort Myers, FL *Disponible bonificación por firma o reubicación* Únase a un equipo centrado en el paciente con horarios flexibles y cargas de trabajo manejables  H2 Health está contratando un Terapeuta Físico de tiempo completo para unirse a nuestra red en crecimiento de clínicas ambulatorias en el área de Fort Myers. Esta oportunidad es ideal para clínicos que buscan autonomía clínica y un horario flexible. Trabajará con un equipo centrado en el empleado que tiene mentalidad emprendedora y disfrutará de una carga de pacientes de más de 50 visitas por semana, lo que le dará tiempo para brindar atención de calidad a sus pacientes, además de ofrecerle el equilibrio entre trabajo y vida personal que merece. Requisitos Requisitos:  Título en Terapia Física de un programa acreditado  Licencia activa o elegibilidad para obtener la licencia de Terapeuta Físico (o elegibilidad para obtenerla)  Responsabilidades del puesto:  Brindar terapia física basada en evidencia a pacientes con condiciones postoperatorias, ortopédicas y neurológicas para promover la independencia funcional, reducir el dolor y mejorar la calidad de vida  Colaborar con otros miembros del equipo multidisciplinario y personal de apoyo para ofrecer una atención coordinada y de alta calidad  Mantener documentación precisa y oportuna en Raintree  Beneficios Compensación y beneficios:  Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento  Oportunidades a nivel nacional para mentoría clínica y desarrollo de liderazgo  Acceso a H2 University para educación continua interna, pagada por H2  Excelente equilibrio entre trabajo y vida personal – horario flexible, sin fines de semana ni festivos  Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más    Acerca de H2 Health:  H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria.   Si busca una carrera como Terapeuta Físico en Fort Myers que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, postúlese hoy y únase al equipo de H2 Health.  Haga clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos  Empleador que ofrece igualdad de oportunidades:  H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.  PM21

Golden Ram, fundada en 1988, ha sido pionera en la industria de RAM de terceros, introduciendo inicialmente un módulo de memoria de 1 megabyte para el primer sistema informático de 32 bits de Compaq. A medida que aumentó la demanda de centros de datos, Golden Ram se consolidó como uno de los principales distribuidores de actualizaciones para centros de datos, alcanzando impresionantes 178 millones de dólares en ventas anuales en solo siete años. El fundador de la empresa, Chris Zomaya, fue reconocido como Emprendedor del Año en Estados Unidos por EY (Ernst & Young) debido a este notable crecimiento. Con operaciones en 13 países y 5 oficinas en todo Estados Unidos, Golden Ram continúa liderando el sector del hardware informático. Actualmente estamos buscando un Asistente Virtual dedicado y organizado para apoyar a nuestro equipo dinámico. Este puesto remoto desempeñará un papel crucial para mejorar la eficiencia operativa y garantizar una comunicación fluida entre nuestros departamentos. El candidato ideal se desenvolverá bien en entornos rápidos y tendrá una actitud proactiva para la resolución de problemas. Únase a nosotros y forme parte integral de una empresa que valora la innovación y la excelencia en la industria tecnológica. Golden Ram busca un Asistente Virtual para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto apoyará nuestras operaciones gestionando horarios, comunicaciones y tareas administrativas. El candidato ideal será altamente organizado, detallista y se sentirá cómodo trabajando de forma independiente en un entorno acelerado. Responsabilidades • Gestionar calendarios, programar reuniones y coordinar viajes. • Responder correos electrónicos, llamadas y mensajes en nombre del equipo. • Preparar y editar documentos, informes y presentaciones. • Realizar entradas de datos y mantener registros precisos. • Apoyar al servicio al cliente y a los equipos internos con tareas administrativas. • Realizar investigaciones y ayudar en proyectos especiales según sea necesario. Requisitos • 1 año o más de experiencia como Asistente Virtual, Asistente Administrativo o puesto similar. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Fuertes capacidades organizativas y de multitarea. • Dominio de Microsoft Office, Google Workspace y Zoom/Teams. • Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos o CRM (Trello, Asana, Salesforce) son un plus. Beneficios • Flexibilidad remota con reuniones ocasionales presenciales en Costa Mesa, CA. • Remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento. • Beneficios médicos, dentales y de visión (empleados elegibles). • Tiempo libre pagado y días festivos de la empresa. • Una cultura laboral de apoyo y colaboración.

¡Hola! Nos alegra que estés aquí. Tenemos una historia inspiradora que contar y una marca en crecimiento centrada en mejorar la vida de millones de personas. Tienes las habilidades narrativas, de colaboración y creativas necesarias para impulsar el crecimiento de nuestra comunidad, negocio y marca. Somos innovadores, enfocados y movidos por el optimismo. Realizas tu mejor trabajo con las mangas arremangadas, liderando personas e impulsando tus grandes ideas mientras gestionas las tareas y procesos diarios. Si tu experiencia incluye liderazgo práctico en una marca orientada al cliente en crecimiento, alianzas de marketing, estrategias de campañas, expansión comunitaria y producción creativa (redes sociales, redacción, fotografía, gráficos y más), queremos escuchar tu historia. Quizás te preguntes por qué está disponible este puesto de líder de marca. Nuestra actual (y querida) vicepresidenta de Marketing de Marca regresa a un equipo que ayudó a construir para asumir un rol y alcance significativamente mayores. Echaremos de menos sus numerosas contribuciones a nuestro crecimiento. Ella seguirá aquí unas semanas más, asegurándose de que su talentoso equipo se sienta preparado para un nuevo líder, y le estamos agradecidos. EXPERIENCIA REQUERIDA Has demostrado éxito medido al liderar y hacer crecer una o varias marcas reconocidas Has liderado con éxito la ejecución de campañas de marketing de embudo completo Has tenido éxito medido utilizando redes sociales para iniciar conversaciones y hacer crecer comunidades Has utilizado eficazmente la investigación del consumidor para identificar conocimientos que impacten positivamente en las métricas comerciales Aportas 10+ años de experiencia relevante DETALLES IMPORTANTES Esta solicitud requiere un compromiso significativo para responder preguntas específicas. Es posible que desees redactar tus respuestas fuera de esta aplicación y pegarlas cuando estés satisfecho con tu redacción, ortografía, gramática y tono. No podemos considerar solicitudes incompletas. Nuestra estrategia de compensación basada en el mercado determina el salario base para nuestros puestos. Puedes usar cualquiera de las herramientas públicamente disponibles para predecir lo que podrías ganar aquí. Todos los puestos permanentes son elegibles para un bono anual basado en el desempeño de la empresa, al cual harás una contribución significativa. Este puesto está basado en Boston. Trabajarás presencialmente los miércoles y jueves de cada semana. Toda persona que se postule recibirá una respuesta de una persona real. Aunque amamos y usamos regularmente la IA, estás a punto de poner mucho corazón y habilidad en esta solicitud y mereces una respuesta humana. La recibirás. Si no respondes las preguntas o cumples con los requisitos a continuación, recibirás una rechazo rápido y amable. Transparencia Salarial: Publicamos nuestras ofertas de empleo en varios sitios. No todos ellos muestran información precisa sobre nuestros rangos salariales. Durante años, hemos utilizado un enfoque basado en el mercado para determinar el salario inicial para todos los puestos en Life is Good. Te animamos a explorar calculadoras salariales confiables como Salary.com o PayScale y, usando datos precisos para la industria de la moda, este puesto (según la descripción del trabajo), el tamaño de nuestra empresa (menos de 300 personas), ubicación (Boston) y la experiencia requerida para este puesto (10 años o menos), podrás ver el rango salarial para este rol. ¿Listo para saber más sobre el puesto? Sigue leyendo...: TU OBJETIVO: Impulsar el crecimiento del negocio y la comunidad de Life is Good mediante un marketing de marca efectivo TU TRABAJO Liderar un gran equipo que abarca Servicios Creativos, Redes Sociales, Marketing de Marca, Conferencias y Relaciones Públicas. Hacer crecer nuestro conocimiento de marca, comunidad y negocio Servicios Creativos Liderar al equipo que produce todos los activos creativos para las Unidades de Negocio, Redes Sociales, Marketing de Marca / Alianzas, Conferencias y Relaciones Públicas Liderar la colaboración interfuncional para ejecutar estrategias de lanzamiento al mercado, asegurando un mensaje de marca coherente en todos los canales de marketing, líneas de productos y canales minoristas Supervisar el desarrollo y ejecución de activos creativos efectivos para embudos superiores, medios e inferiores en espacios pagados, propios y ganados Redes Sociales Liderar al equipo que desarrolla e implementa la estrategia de redes sociales en plataformas existentes y emergentes Gestionar y hacer crecer nuestra comunidad de optimistas, fomentando la narración de historias, recompensando la participación y mejorando la experiencia general de la marca Marketing de Marca Desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras multicanal que amplíen la composición demográfica de nuestra base de clientes y transmitan la profundidad de nuestro compromiso con la marca y la organización sin fines de lucro Desarrollar, gestionar y asignar el presupuesto de marketing de marca para cumplir con objetivos estratégicos a corto y largo plazo Identificar, asegurar y cultivar alianzas de marca que eleven la marca y expandan nuestra audiencia Realizar investigaciones de consumidores para identificar niveles de conciencia y conocimientos que perfeccionen nuestros esfuerzos de marketing Participaciones en Conferencias Liderar y aumentar nuestros ingresos por conferencias pagadas, amplificando las voces optimistas en Life is Good Colaborar con los líderes de nuestra organización sin fines de lucro para aumentar la conciencia y relevancia de la organización Requisitos TUS ATRIBUTOS PERSONALES Crees en la misión de Life is Good y compartes nuestra pasión por el impacto social Eres un narrador natural que transmite ideas con claridad, concisión y eficacia Tienes equilibrio entre hemisferio izquierdo y derecho, eres hábil y eficaz tanto en análisis como en creatividad Tienes un ojo creativo agudo y bien respetado, y disfrutas actuar como defensor decidido de la marca Eres valorado por tu capacidad para articular retroalimentación creativa de manera que fortalezca el trabajo y motive a los equipos creativos Mantienes una actitud constante y optimista SABRÁS QUE TIENES ÉXITO CUANDO Los fundadores y el presidente te consideran un cuidador cuidadoso de la marca Tú y tu equipo cumplen sus objetivos anuales: aumentar la conciencia/alcance, el compromiso comunitario y la adquisición de nuevos clientes, dentro del presupuesto y los plazos Eres considerado un líder cultural para el equipo de Marketing de Marca y la organización Life is Good Has liderado una expansión significativa de nuestra comunidad Eres un recurso de referencia para la voz de la marca Eres conocido por relaciones altamente efectivas y colaborativas con tus compañeros Beneficios Estamos ubicados en el innovador y próspero barrio de Fort Point. Nuestra comunidad cuenta con amplios espacios verdes, excelente comida y opciones de entretenimiento. Ofrecemos servicios médicos, dentales, visión, cuentas de gastos flexibles, cuentas de reembolso de tránsito o estacionamiento, seguro de vida, AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k) con coincidencia, tiempo libre remunerado, 10 días festivos pagados, Tiempo de Buenas Vibras (te pagamos para que hagas voluntariado en la causa sin fines de lucro de tu elección) y Tiempo Familiar. Y tenemos perros. Contribuirás a ayudar a los niños a sanar del trauma mientras cumplimos con nuestra misión social, The Playmaker Project. Life is Good es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a solicitantes calificados por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, edad, discapacidad mental o física, embarazo, orientación sexual, identidad u expresión de género, estado civil o condición de veterano, o cualquier otra característica protegida legalmente según las leyes federales o estatales aplicables.