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Como Fontanero Oficial en DEAR Services, tendrá la oportunidad de trabajar con sus manos y mantener conversaciones agradables con los clientes mientras mejora sus vidas. Trabaje uno a uno con nuestros clientes residenciales para vender e instalar soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades, deseos y presupuesto de los clientes, mostrando su destreza artesanal. En DEAR Services, ofrecemos un entorno que le permite establecer metas y alcanzarlas. Con capacitación continua e incentivos para educación continua, nuestros técnicos siempre tienen la oportunidad de progresar. Conduzca una camioneta nueva, trabaje con el equipo más divertido y postúlese ahora para obtener infinitas oportunidades de crecimiento y compensación. Requisitos Debe tener una tarjeta vigente de Fontanero Oficial del estado de WA 3 o más años de experiencia en fontanería residencial. Debe tener un historial comprobado de instalaciones o servicios exitosos Debe ser capaz de trabajar con inspectores, proveedores y técnicos compañeros para garantizar un trabajo correcto en los proyectos, cumpliendo con todos los códigos Debe ser capaz de instalar accesorios de fontanería Debe ser capaz de levantar 100 libras Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para desplazarse a las ubicaciones de los clientes según sea necesario Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Conocimiento cómodo sobre diversos sistemas de fontanería residencial, herramientas manuales/eléctricas y conocimientos del oficio Capacidad para comunicarse con los clientes en todo tipo de circunstancias Actitud positiva Trabajador Debe ser confiable Debe tener licencia de conductor válida Debe pasar una verificación de antecedentes Todos los empleados de DEAR Services deben estar dispuestos a seguir nuestros valores fundamentales: Primero la seguridad para nuestra familia y la suya: Piense dos veces, actúe una vez Brindar asombro a través del servicio: Superar las expectativas de cada cliente Demostrar el más alto nivel de integridad: Hacer lo correcto incluso cuando nadie está mirando Un excelente lugar para trabajar: Todos por uno y uno por todos Beneficios Beneficios Seguro médico Seguro de vida y discapacidad Opciones de seguro dental y de visión Tiempo de capacitación pagado Días festivos y vacaciones pagados (el PTO comienza después de 90 días y aumenta desde entonces) Su cumpleaños libre Días de bienestar pagados Programa de bienestar financiero Compensación Paga: $60 - $80 por hora (según experiencia) Comisiones Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca del Programa GRIT El programa GRIT de la Asociación de Salud Mental (MHA) ofrece rehabilitación residencial para personas con problemas de uso de sustancias y condiciones de salud mental concurrentes. GRIT proporciona un entorno estructurado y de apoyo centrado en la recuperación, el crecimiento personal y la estabilidad a largo plazo. Los residentes participan en asesoramiento individualizado, programas enfocados en la recuperación y actividades comunitarias como educación, capacitación laboral o empleo. Con ubicaciones en Springfield (programas para hombres) y Holyoke (programa LGBTQIA+), GRIT combina las comodidades del hogar con acceso a recursos esenciales. Un equipo calificado y multidisciplinario trabaja estrechamente con cada residente para construir una base sólida para la recuperación y crear planes personalizados de atención posterior para un regreso exitoso a la comunidad. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Asistente Administrativo apoya al equipo de gestión en un entorno de rehabilitación residencial coordinando las operaciones de oficina, gestionando procesos de facturación, registrando personas para servicios y manteniendo registros en un sistema electrónico de salud. Este puesto implica comunicación directa con clientes, personal y proveedores externos, asegurando que las tareas administrativas y de cumplimiento se completen de manera oportuna, organizada y profesional. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. (40 h) Tarifa de pago: $20 la hora Responsabilidades Clave Registrar a nuevas personas que solicitan servicios en el sistema electrónico de registros médicos. Coordinar con proveedores respecto a entregas, compras y mantenimiento. Programar reuniones y citas con departamentos internos y contactos externos. Tomar y distribuir actas de reuniones según sea necesario. Verificar la elegibilidad del seguro mediante sistemas telefónicos y en línea. Preparar, ingresar y presentar datos de facturación con precisión y puntualidad. Actuar como enlace entre departamentos y profesionales administrativos. Brindar capacitación y apoyo administrativo a supervisores y personal. Elaborar informes, hacer copias y gestionar datos físicos y digitales. Escanear y cargar documentación a sistemas electrónicos de manera oportuna. Asegurar que toda la documentación administrativa cumpla con los estándares regulatorios y plazos establecidos. Colaborar con el Director del Programa y el Departamento Fiscal para gestionar la facturación de terceros, codificación y documentación. Trabajar eficazmente con miembros del equipo interdisciplinario. Participar activamente en los procesos de licenciamiento y acreditación de la agencia. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, vehículo seguro y confiable, y historial de conducción aceptable (preferido) Experiencia en servicio al cliente, coordinación de recepción y apoyo administrativo Habilidad para verificar seguros, preparar facturación e ingresar datos Dominio de sistemas electrónicos de registros médicos y aplicaciones informáticas generales Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y de gestión del tiempo Capacidad para trabajar en colaboración con equipos diversos y socios externos Bilingüe (preferido) Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Seguro de Discapacidad a Largo Plazo $20 la hora

Los Concesionarios Kia ofrecen a veteranos militares hábiles y experimentados la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna mientras se comunica con el capataz del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las posibles oportunidades laborales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglamentos y normativas federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son discreción del concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionado al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del programa de aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para veteranos y facilitado por veteranos Participación en un aprendizaje aprobado por el GI Bill basado en competencias de un año que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) del GI Bill© durante su período de aprendizaje Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Salario: 20 dólares por hora Horario: Turno diurno

Continental Disc Corporation, LLC (“CDC”) diseña y fabrica productos críticos para la seguridad que protegen a los recipientes a presión contra fallas catastróficas. CDC tiene su sede en Liberty, Missouri (fuera de Kansas City) y cuenta con operaciones de fabricación en Houston, Texas y Ahmedabad, India, además de oficinas de ventas adicionales en India, Países Bajos y China. CDC se beneficia de una de las marcas más reconocidas en su industria y de una reputación por una calidad excepcional ganada durante más de 55 años de operación. Los clientes de CDC incluyen empresas líderes en los sectores químico, petróleo y gas, farmacéutico, industrial general, aeroespacial, defensa, alimentos y bebidas, municipal y otros mercados globales. EL PUESTO - Un ENSAMBLADOR ensambla unidades de disco de ruptura de la más alta calidad y las prepara para su envío de manera segura y rentable, garantizando la mejor entrega conforme a todas las políticas de la empresa y procedimientos de fabricación. ESTE ES UN SEGUNDO TURNO - de 2 p.m. a 10 p.m. Requisitos ·  Recortar teflón ·  Limpiar partes del disco de ruptura y del soporte ·  Cortar diámetros externos de los discos de ruptura ·  Soldar puntos en componentes ·  Operar prensas y otros equipos necesarios ·  Usar cobots y otros equipos automatizados y robóticos ·  Realizar pruebas de presión de prueba y detección de fugas ·  Inspeccionar conjuntos terminados de discos de ruptura para verificar que cumplan con las especificaciones ·  Ensamblar unidades y prepararlas para su envío ·  Realizar de forma repetitiva y en gran volumen cualquier función esencial mencionada cuando sea necesario ·  Utilizar y supervisar el funcionamiento de máquinas automatizadas ·  Ayudar en la resolución de problemas y diagnóstico de fallos en el rendimiento de las máquinas ·  Cumplir con los requisitos de productividad y calidad de la empresa ·  Operar montacargas cuando y según sea necesario ·  Desempeñar otras funciones asignadas según la carga de trabajo y necesidades empresariales EDUCACIÓN: ·  Diploma de escuela secundaria o GED ·  1-3 meses de experiencia laboral en un entorno de producción. Se prefiere experiencia previa en un puesto de producción en CDC. TÉCNICO/ESPECÍFICO POR FUNCIÓN: ·  Capacidad para leer planos técnicos ·  Habilidades básicas de matemáticas y lectura ·  Conocimientos informáticos ·  Conocimiento práctico de los equipos industriales utilizados para producir discos de ruptura COMPORTAMENTALES: ·  Disposición y capacidad para seguir todos los procedimientos de fabricación y políticas de la empresa ·  Atención al detalle ·  Preocupación por la calidad, precisión y seguridad ·  Capacidad para mantenerse enfocado y gestionar eficientemente el tiempo para cumplir plazos ·  Actitud positiva y capacidad para trabajar bien con otros, incluyendo compañeros, supervisores, dirección ejecutiva y proveedores, representantes y visitantes externos cuando se requiera REQUISITOS FÍSICOS: ·  Habilidades motoras suficientes para usar con éxito y seguridad las herramientas y maquinaria requeridas ·  Capacidad para estar de pie y/o caminar durante la mayor parte del turno programado, normalmente de 8 a 10 horas diarias, aunque posiblemente más cuando se requiera horas extras ·  Capacidad para levantar hasta 50 libras según sea necesario ·  Capacidad para usar el equipo de protección personal requerido, incluyendo gafas de seguridad y calzado de seguridad Beneficios Seguro médico, dental, de visión, FSA y 401K con coincidencia desde el primer día. Programa de asistencia al empleado, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro de vida básico, seguro de vida voluntario, seguro voluntario contra accidentes, indemnización voluntaria hospitalaria, plan voluntario contra cáncer, sala de fitness, reembolso de calzado de seguridad, asignación para gafas recetadas, 12 días festivos* (uno móvil), tiempo libre pagado, reembolso de matrícula y mucho más. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, CDC no discrimina en sus decisiones de contratación por motivos de raza, religión, color, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, embarazo, situación familiar, edad, discapacidad, condición de veterano o militar, información genética, ni por ninguna otra base que viole cualquier ley federal, estatal o local aplicable. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades

Experiencia Requerida | Antecedentes en Seguros Preferidos Alliance America – Más de 40 Años de Excelencia en la Industria ¿Eres un profesional enfocado en el cliente listo para desempeñar un papel fundamental en una empresa de servicios financieros próspera? Alliance America, un proveedor líder de soluciones de gestión patrimonial y seguros, está buscando un Administrador Proactivo y detallista de Casos de Nuevos Negocios para unirse a nuestro equipo colaborativo. Lo Que Harás Asumir el proceso: Gestionar nuevos negocios de vida y rentas vitalicias desde la primera solicitud hasta la resolución final del caso. Revisar solicitudes, ordenar exámenes paramédicos/laboratorio, evaluar idoneidad, presentar casos a las aseguradoras, supervisar el estado y resolver problemas de “no en buen estado”. Soporte a clientes y agentes: Facilitar transferencias y traspasos mediante conferencias telefónicas con clientes, apoyar a los agentes con servicios diarios de nuevos negocios y posteriores a la emisión, y ofrecer una gestión excepcional de relaciones con clientes durante todo el proceso. Respaldo en ventas y licencias: Proporcionar ilustraciones y conocimientos especializados sobre productos para apoyar ventas, ayudar con la obtención de licencias para agentes y solucionar problemas de comisiones según sea necesario. Excelencia administrativa: Procesar envíos de las aseguradoras, rastrear recibos de entrega, mantener registros completos y cultivar relaciones con aseguradoras, coordinadores de casos y suscriptores. Otras funciones: Adaptarse y ayudar según se necesite—estar preparado para asumir otras responsabilidades asignadas por la gerencia. Lo Que Te Destaca Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en Finanzas, Negocios o Economía preferido. Experiencia: 1–2 años de servicio al cliente o antecedentes en seguros, asesoría de inversiones o gestión de casos financieros muy valorados. Habilidades: Fuertes habilidades interpersonales y de servicio al cliente—capacidad para establecer confianza y comunicar conceptos complejos con claridad Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de gestión del tiempo Dominio de la idoneidad y estándares del sector; comprensión de licencias Mentalidad orientada a la resolución de problemas; actitud proactiva ante escenarios difíciles con clientes Competencia en sistemas CRM, Microsoft Office Suite y software de servicio al cliente; comodidad con herramientas de modelado financiero y plataformas de gestión de inversiones Atención al detalle, precisión y cumplimiento normativo Persona que trabaja en equipo y que se desenvuelve bien de forma independiente en entornos dinámicos Fluidez y adaptabilidad con la tecnología Licencia de Seguros: altamente recomendada y beneficiosa Beneficios Seguro médico, dental, visual y de vida Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo personal libre (PTO), días festivos pagados y vacaciones Únete a un equipo dedicado al servicio personalizado y resultados líderes en la industria. Si estás listo para impulsar el negocio—mientras desarrollas tus habilidades y experiencia—¡postúlate hoy para ser el próximo Administrador de Casos de Seguros de Nuevos Negocios de Alliance America!

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Nuestra nueva tienda física en Southlake, Texas está contratando y buscamos encargados trabajadores, agradables y orientados a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar y liderar al equipo para brindar una excelente experiencia al cliente y generar ingresos Facilitar las ventas minoristas y realizar ventas sugeridas para maximizar los ingresos Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar el movimiento de productos en la zona de ventas y reabastecer según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo sobre conocimientos del producto Apoyar al subgerente y gerente de tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de asegurar la tienda Qué te hará destacar 2 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autopercpción Humilde, Ambicioso e Inteligente Requisitos Deseoso de aprender mediante comentarios y resolver problemas en un entorno acelerado Trabajador, buen compañero de equipo y orientado a metas Persona sociable - accesible, amigable Buen compañero de equipo, orientado a metas y positivo Integridad en el inventario Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y festivos 20-30 horas por semana para mantener la condición de tiempo parcial, hasta 40 horas durante períodos pico Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipo de trabajo: Tiempo parcial / Tiempo completo