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Operador de Montacargas

$15-18/hora

Conner Industries Inc.

Chester, VA, USA

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Descripción

¡VACANTES INMEDIATAS – ¡CONTRATANDO AHORA! Varias Posiciones Disponibles Postúlese en línea o en persona: 12110 Old Stage Road, Chester, VA 23831 Salario: $15.00 - $18.00/hora (según experiencia) Horario: Lunes a Viernes (Tiempo Completo) Disponible: Seguro Médico, Dental, Visual, Discapacidad, Vida, Plan 401(k), Asistencia para Reembolso de Matrícula. 8 días festivos pagados y PTO acumulado disponible a los 30 días ¡Postúlese hoy y comience su carrera con nosotros! EMPRESA Conner Industries, Inc. es un fabricante y distribuidor en rápido crecimiento en los mercados de madera industrial, empaques de madera personalizados y empaques integrados. Con una reputación sobresaliente y más de 40 años como líder en la industria, operamos 14 instalaciones manufactureras y actualmente ocupamos el puesto número 2 en participación de mercado en EE. UU. Lo mejor es que seguimos creciendo. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Operar un montacargas, realizar labores de envío y recepción, apilar madera y ayudar en otras operaciones de almacén. FUNCIONES Y REQUISITOS Apoyar la cadena de suministro recolectando, cargando, enviando y recibiendo productos del almacén de manera eficiente. Operar equipos técnicos para optimizar la carga y descarga en logística sin interrupciones. Ayudar en diversas funciones del almacén para mantener operaciones comerciales fluidas. Leer e interpretar órdenes de trabajo con precisión para garantizar un procesamiento correcto. Mantenerse auto-motivado y cumplir consistentemente con las expectativas diarias de desempeño establecidas por el supervisor. Ejercer buen criterio en la toma de decisiones y resolución de problemas. Aprender a identificar especies de madera y grados de material. Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y productivo para usted y su equipo. Cumplir con las expectativas de asistencia y mantener un horario de trabajo confiable. Trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo. Realizar tareas adicionales según se asignen para apoyar las operaciones del almacén. Requisitos CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Se requiere experiencia en montacargas. Experiencia en manufactura deseable. Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo. Capacidad para escuchar y comunicarse efectivamente con compañeros de trabajo, clientes y gerencia, y responder a consultas o quejas comunes. Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación y división en tareas como verificación de órdenes de trabajo. Capacidad para usar y leer una cinta métrica estándar o métrica. Capacidad para aplicar entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. Debe ser autónomo y capaz de tomar decisiones limitadas e independientes basadas en alternativas dadas. Capacidad para definir problemas, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una variedad de tareas o instrucciones. DEMANDAS FÍSICAS Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie el 100% del tiempo. El empleado debe usar manos y dedos, manipular o sentir objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo acelerado. El empleado debe alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar o escuchar. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, frecuentemente levantar y/o mover hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad para enfocar. ENTORNO DE TRABAJO Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado trabajará en un entorno de fabricación interior y parcialmente al aire libre. El nivel de ruido generalmente es moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar EPP. El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas vigentes en ese momento. El entorno de trabajo es estructurado y los almuerzos y descansos están regulados. Debe notificar al supervisor o líder del grupo cuando abandone el área de trabajo. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Conner Industries no descalifica a solicitantes que den positivo para THC en la prueba de drogas previa a la contratación. Según permitido por la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: Conductores de CDL, Operadores de Montacargas, Ventas, Mantenimiento, Gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada por un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en dicho puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Conner Industries proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación y transferencia, licencias, compensación y capacitación. Benefits Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Seguro de Vida PTO Acumulado Inmediatamente, Disponible después de 30 Días 8 Días Festivos Pagados por la Empresa Discapacidad a Corto y Largo Plazo Reembolso de Matrícula Disponible – Incluyendo Muchas Escuelas Técnicas

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Chester, VA, USA
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Terapeuta de Masajes
¿Tiene pasión por la salud y el bienestar? ¿Le encanta ofrecer un servicio al cliente excepcional? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para usted! El Terapeuta de Masajes se encarga de garantizar que nuestros socios y huéspedes reciban una interacción cálida, amigable y profesional en cada visita. Como terapeuta de masajes, proporcionará servicios de masajes a socios e invitados para ayudarlos a vivir bien. Tarifa de pago: $7.00 por hora más propinas más: 35% de comisión sobre los servicios del spa 10% de comisión sobre los productos del spa vendidos Rango estimado de ganancias: $45-50 por hora según el volumen típico de servicios. Horario a tiempo completo: Lunes: día libre Martes: 9:00 a.m. - 2:00 p.m. Miércoles: 9:00 a.m. - 3:00 p.m. Jueves: 8:00 a.m. - 1:00 p.m. Viernes: 8:00 a.m. - 2:00 p.m. Sábado: 8:00 a.m. - 5:00 p.m. Domingo: día libre Horario a tiempo parcial: Lunes: día libre Martes: día libre Miércoles: 3:00 - 8:00 p.m. Jueves: 3:00 - 8:00 p.m. Viernes: 3:00 - 8:00 p.m. Sábado: 8:00 a.m. - 5:00 p.m. Domingo: día libre Oportunidades a tiempo completo y parcial disponibles Responsabilidades del puesto: Brindar un alto nivel de hospitalidad e integridad, ofreciendo una experiencia de clase mundial, para ayudar a nuestros socios a vivir bien. Tratar a socios, huéspedes y empleados con justicia, integridad, positividad y consistencia. Garantizar una experiencia positiva para el cliente en todos los puntos de contacto. Ofrecer servicios consistentes y profesionales que pueden incluir, entre otros: saludo cálido, oferta de bebidas, consultas iniciales para determinar las necesidades y deseos del cliente, confirmación del nivel de comodidad, mostrar interés en el cliente y realizar diversos servicios de masajes. Entender el estado de ánimo del cliente respecto a conversar o relajarse. Capacidad para realizar modalidades personalizadas, incluyendo tejido profundo, sueco, terapéutico y deportivo. Discutir cualquier preocupación y preferencia antes de comenzar el servicio y negarse a realizar servicios si la piel o el cuerpo no parecen estar lo suficientemente sanos como para soportarlo. Buenas habilidades de gestión del tiempo. Mantener la desinfección adecuada de manos, herramientas y equipos utilizados. Mantener los estándares de limpieza durante todo el turno en las estaciones o habitaciones asignadas. Apoyar al Gerente/Director del Spa y al personal en las operaciones diarias. Asistir a capacitaciones y reuniones según lo programado. Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Utilizamos E-Verify. Debe asegurarse de que la licencia de Terapia de Masajes esté activa y vigente. Debe tener experiencia previa en un spa de lujo. Capacidad para realizar masajes personalizados, incluyendo sesiones de tejido profundo. Capacidad para trabajar bien con otros bajo presión. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Flexibilidad de horario. Debe poder levantar hasta 25 lb. Capacidad para agarrar y alcanzar, a veces por encima del nivel del hombro. Capacidad para agacharse, arrodillarse y agacharse. Capacidad para realizar movimientos con dedos, manos, muñecas y brazos. Beneficios Específicos del Departamento de Spa: 40% de descuento en productos y servicios del spa Descansos regulares entre clientes Pago al 100% por clientes que no asisten Clientela fija de membresía Productos premium Tiempo libre y jubilación: Tiempo libre pagado Plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en beneficios) Bono por días festivos Salud y bienestar: EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro de mascotas a través de MetLife Ventajas para empleados: Acceso gratuito a ejercicios Descuentos para empleados en la tienda Pro Shop, servicios de Spa y Salón y en el Market Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos de Tickets at Work Diversidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados permitiendo que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros necesaria para apoyar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.
Chicago, IL, USA
$7/hora
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Profesional de Apoyo Directo en el Hogar y la Comunidad, Área de Lehighton
Access Services está buscando DSP (Profesionales de Apoyo Directo) a tiempo parcial, compasivos y pacientes, para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar con horarios disponibles a tiempo parcial en Lehighton y Tamaqua. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su contexto hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia, y viva su mejor vida. Su objetivo es brindar la atención de más alta calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Responsabilidades clave de un DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante una variedad de tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podría brindar servicios directos a las personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo detallado en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluidas verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Un diploma de escuela secundaria o GED. Una licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas de trabajo. Una licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Las posiciones de DSP están disponibles según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, aporte de coincidencia al 401k Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene estos beneficios: Seguros de salud, visión, medicamentos y odontológicos Aporte de coincidencia al 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de tiempo libre remunerado, además de tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades.
Lehighton, PA 18235, USA
$17/hora
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Gestor de Casos
Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y sin hogar. Nuestra misión está basada en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes.   Acerca de la División de Vivienda de Apoyo (DSH) La División de Vivienda de Apoyo (DSH) de MHA proporciona vivienda segura y estable, así como servicios integrales individualizados para personas que han experimentado sinhogar crónico. Muchas de las personas que atendemos también enfrentan desafíos relacionados con el uso de sustancias, encarcelamiento o trauma. Los programas de DSH están diseñados para apoyar la estabilidad a largo plazo y ayudar a las personas a transitar exitosamente hacia viviendas permanentes e independientes. A través de atención centrada en la persona, orientación en vivienda y apoyos comunitarios, empoderamos a cada individuo para construir una base para la recuperación, la autosuficiencia y una mejor calidad de vida. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Gestor de Casos realiza actividades de alcance, evaluación y vinculación con los participantes del Programa de Reubicación Rápida SOR. Apoya a los participantes en la transición desde el tratamiento residencial por uso de sustancias hacia la vida independiente. Proporciona apoyo continuo de gestión de casos. Trabaja con el participante para evaluar sus necesidades, encontrar vivienda segura y asequible, administrar sus ingresos y fortalecer el apoyo comunitario. Completa la documentación de manera oportuna. Desempeña sus responsabilidades profesionalmente, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), políticas, prácticas, financiamiento del programa y pautas de agencias reguladoras aplicables.  Tarifa de pago: $20 la hora Horario: Lunes a viernes de 9am a 5pm (40h), con cierta flexibilidad requerida Responsabilidades Clave Evaluar la elegibilidad del participante y recopilar la documentación requerida para ingresar al programa. Vincular a los participantes utilizando un enfoque informado sobre el trauma y centrado en la persona para identificar metas y apoyar la integración comunitaria. Ayudar en búsquedas de vivienda, solicitudes, reuniones con propietarios y visitas de apartamentos. Apoyar a los participantes en la transición desde el tratamiento hacia la vida independiente, incluyendo apoyo continuo en arrendamiento y familiar. Proporcionar educación y asistencia sobre arrendamiento, incluyendo negociación con propietarios y cumplimiento de responsabilidades del contrato de arrendamiento. Ayudar a los participantes a desarrollar planes de seguridad y prevención de recaídas, y conectarlos con los apoyos adecuados de recuperación. Asistir con empleo, educación, manejo de dinero, acceso a beneficios y recursos comunitarios. Coordinar citas médicas, dentales, psiquiátricas y conectar a los participantes con manejo de medicamentos cuando sea necesario. Mantener documentación completa y oportuna, incluyendo informes de incidentes, notas de servicio y uso de sistemas de la agencia. Participar en reuniones de equipo, capacitaciones y supervisión, comunicando oportunamente inquietudes relevantes al personal supervisor.   Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Se requiere 6 meses de experiencia aplicable. Se prefiere experiencia con personas que tengan problemas de salud mental y/o uso de sustancias o con historial de inestabilidad habitacional. Se prefiere título universitario. Se prefiere ser bilingüe (español/inglés) y tener experiencia vivida. Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y un vehículo confiable para utilizar durante la jornada laboral. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 la hora
Chicopee, MA, USA
$20/hora
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Coordinador de Vivienda
Ubicación: Condado de San Mateo, con viajes ocasionales a la oficina regional en San Francisco. Salario: $26.44 por hora, no exento   Resumen de la Organización  Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, sin hogar o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares residenciales con licencia para cuidado. Implementamos una amplia variedad de programas de vivienda de apoyo distribuidos y de gestión de casos clínicos uno a uno mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.    En resumen, hacemos un buen trabajo.    Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que se diviertan haciéndolo.    Resumen del Departamento  Brilliant Corners se asocia con Health Plan of San Mateo, el Condado de San Mateo y otros socios comunitarios para ofrecer servicios de vivienda centrados en la persona a miembros del plan de salud. Brilliant Corners ayuda a los miembros a identificar oportunidades de vivienda en la comunidad que satisfagan sus necesidades y les asiste en el proceso de solicitud. También ayudan a los miembros a postularse a listas de espera para subsidios de alquiler y viviendas asequibles. Ayudan a los miembros a mudarse a una vivienda y brindan apoyo continuo en su tenencia. Brilliant Corners administra subsidios de alquiler a miembros calificados.    Resumen del Puesto  Este puesto servirá como conexión principal entre los clientes, el personal de gestión de casos, los proveedores de servicios y los propietarios/gestores de propiedades. El Coordinador de Vivienda garantizará el bienestar del cliente y la habitabilidad de la unidad realizando visitas semanales, mensuales y trimestrales a la residencia del cliente. Este puesto será responsable de implementar un programa que abogue por que las personas obtengan opciones de vivienda comunitaria con los apoyos de servicios adecuados para tener éxito. El Coordinador de Vivienda será responsable de gestionar una carga de casos de 35 a 45 personas con viajes frecuentes y regulares a las residencias de los clientes, empresas afiliadas, reuniones comunitarias, talleres de capacitación y otros eventos en el condado de San Mateo.    Responsabilidades del Puesto  Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones con clientes que viven en diversos tipos de residencias en todo el condado de San Mateo.    Trabajar colaborativamente con equipos multidisciplinarios externos de coordinadores de atención, personal de instalaciones de enfermería, proveedores de modificaciones domiciliarias, agencias fiscales y otras organizaciones para organizar actividades de transición comunitaria;   Asistir a los clientes con la revisión y comprensión del contrato de arrendamiento y los acuerdos del programa;   Actuar como punto único de contacto para gestores de propiedades y propietarios para resolver problemas de inquilinos, y mantener una comunicación regular  Responder a emergencias relacionadas con vivienda e inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de horas, incluyendo presentar y hacer seguimiento de solicitudes de mantenimiento de inquilinos;   Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de unidades y cumplimiento de la ADA, y ayudar a los participantes del programa en el proceso para obtener la solicitud   Educar a propietarios, gestores de propiedades, familias y miembros de la comunidad sobre las necesidades de vivienda de los participantes identificados del programa, y proporcionar defensa adecuada en nombre de nuestros clientes  Investigar opciones de vivienda asequible a través de vivienda pública, vivienda sin fines de lucro y otras oportunidades comunitarias dentro del condado de San Mateo  Asistir en la mediación de conflictos entre inquilinos y/o otros problemas relacionados con la vivienda, y se espera que maneje inquilinos y/o propietarios irritados, beligerantes o alterados con calma, diplomacia y buenas habilidades sociales  Asistir a los clientes con solicitudes de vivienda asequible y alquiler de bajos ingresos  Mantener la base de datos del registro de viviendas de Brilliant Corners  Mantener notas de progreso, archivos y correspondencia completos y precisos, manteniendo la confidencialidad de los participantes del programa  Asistir a reuniones según sea necesario  Otras funciones relacionadas con los detalles específicos de este programa, según se asignen     Experiencia Profesional  Conocimiento de viviendas asequibles de apoyo en el condado de San Mateo   Educación y/o formación en funciones de gestión de propiedades, y experiencia trabajando con personas con discapacidades, institucionalizadas y personas sin hogar   Experiencia trabajando en entornos de crisis y capacidad de responder adecuadamente en una emergencia  Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades  Conocimiento de las leyes de vivienda justa y adaptaciones razonables    Poseer una licencia de conducir de California válida, un historial de conducción limpio y seguro de automóvil   Acceso a transporte adecuado   Conocimientos básicos de computación, requeridos MS Word y Excel    Flexibilidad necesaria respecto a la programación y priorización de tareas   Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen criterio independiente    Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas   Capacidad para trabajar de forma independiente     Competencias Clave  Accesibilidad: Construye relaciones de confianza siendo accesible, comprensivo y receptivo a las necesidades de los demás para mejorar los servicios  Gestión de Conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, empleando escucha empática, identificando problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes  Agilidad Estratégica: Orientado al futuro, coordina estratégicamente recursos y partes interesadas para optimizar el apoyo, navegando proactivamente los desafíos mediante la planificación y el pensamiento crítico    Valores Organizacionales  Humanidad: Poniendo a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentren, honrando su dignidad, diversidad y experiencia.   Comunidad: Construyendo un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana.   Ingenio: Innovando para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensamiento fuera de lo convencional y desafiar el status quo.    Certificados, Licencias y Registros  Se requiere una licencia de conducir de CA válida y limpia y un vehículo personal asegurado.     Requisitos de Viaje  Este puesto requiere una licencia de conducir válida y podría requerirse conducir durante el curso del trabajo.    Requisitos Físicos  Los candidatos deben tener movilidad física para tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas al día. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar, halar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de manera segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.  Sindicato Laboral Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación   El rango salarial para este puesto es de $26.44-$27.76 por hora. Este puesto se ofrece a $26.44 por hora   Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o situación militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.  De conformidad con la Ordenanza Justa de Oportunidades de San Francisco, consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual)  Plan de Jubilación (Con 5% de coincidencia)  Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)  Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos)  Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)  Discapacidad a Corto y Largo Plazo  Capacitación y Desarrollo  Recursos de Bienestar  Trabajo Híbrido 
San Mateo, CA, USA
$26/hora
Workable
Administrador Comunitario Asistente Comunidad de Apartamentos
¿QUIÉNES SOMOS? ​ Investment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. ¡Nuestro portafolio actual supera las 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19,000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, casi 7,300 unidades! IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece familiar? Encajarás perfectamente. ¿Qué hay para ti? Salario base: $24.00 - $28.00 por hora, dependiendo de calificaciones, educación y experiencia previa Horario: Lunes a viernes; 8:00 a.m. - 5:00 p.m.    ¡Increíble cultura corporativa! Resumen de la Descripción del Puesto Buscamos un Administrador Comunitario Asistente dedicado para apoyar las operaciones en Antelope Valley, una comunidad de apartamentos de 120 unidades con créditos fiscales y proyectos basados en Lancaster, CA. Este puesto incluye ayudar con actividades de arrendamiento, relaciones con residentes y cobro de rentas, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la propiedad. El Administrador Asistente también se encargará de tareas administrativas, coordinación de solicitudes de mantenimiento y ayudará a mantener un alto nivel de satisfacción entre residentes e inquilinos potenciales. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas para apoyar al equipo de gestión de propiedades y fomentar un entorno comunitario positivo. Responsabilidades Clave: Supervisa el proceso de solicitud para nuevas incorporaciones y cada recertificación dentro de las directrices regulatorias establecidas Ayuda con renovaciones de contratos, gestión de listas de espera y procedimientos de entrada/salida conforme a las directrices de vivienda asequible Trabaja junto con el Administrador Comunitario para garantizar que las solicitudes de mantenimiento, contratos con proveedores y tareas operativas se manejen eficientemente  Promociona unidades vacantes conforme al plan de marketing aprobado Se reúne con los residentes y responde a sus preocupaciones, solicitudes y quejas Mantiene un alto nivel de profesionalismo, integridad y respeto al interactuar con residentes, miembros del equipo, proveedores y partes interesadas de la comunidad Supervisa la recaudación de rentas y otros pagos, revisa todas las cuentas morosas y saldos por cobrar de los residentes Asiste y participa en actividades profesionales, reuniones, organizaciones y reuniones o inspecciones de agencias reguladoras Recorre la propiedad diariamente para asegurar que las áreas comunes estén en buenas condiciones Realiza inspecciones anuales o más frecuentes de las unidades y realiza seguimientos Requisitos Calificaciones y Requisitos: 1+ año de experiencia en gestión de propiedades de vivienda asequible, incluyendo conocimiento de Crédito Fiscal y Sección 8 Fuertes habilidades interpersonales con capacidad para fomentar relaciones positivas con los residentes y colaborar eficazmente con los miembros del equipo Excepcionales habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas Capacidad para manejar resolución de conflictos, quejas y brindar un alto nivel de servicio al cliente adaptado al perfil demográfico de la comunidad Experiencia en cobro de rentas y gestión de morosidad Ser capaz de identificar áreas de mejora y ofrecer sugerencias para mejorar la eficiencia, productividad y rentabilidad de la propiedad Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, incluyendo respuesta a las necesidades de los inquilinos y participación comunitaria Capacidad para manejar quejas y asegurar que se mantengan los estándares comunitarios Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con inquilinos, contratistas y autoridades locales Habilidades de mercadeo y ventas para promover lotes o casas vacantes y mantener altas tasas de ocupación Dominio de software de gestión de propiedades (por ejemplo, Yardi, CRM, Blue Moon, Rent Café, Vendor Café, Client Central) Debe tener licencia de conducir válida Lo que te hará destacar: Experiencia práctica trabajando en una comunidad multifamiliar con Crédito Fiscal o Sección 8 Experiencia práctica con Yardi es preferida pero no obligatoria Beneficios Paquete completo de beneficios que incluye seguros médico, dental y de visión, seguro de vida, cuenta de ahorro para salud (HSA), programa de asistencia al empleado y más 401k con coincidencia de la empresa Acumulación de 4 semanas de tiempo libre remunerado (PTO) Programa de referidos de empleados ¡Consulta nuestras reseñas de la empresa y la comunidad! https://www.ipgliving.com/careers https://www.ipgliving.com/resident-testimonials Si estás interesado en conversar rápidamente sobre este puesto, haz clic en aplicar ahora y nos pondremos en contacto contigo pronto!   ESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES  Investment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según lo definen las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos los empleados sean respetados, tratados con justicia y tengan iguales oportunidades para prosperar.  
Lancaster, CA, USA
$24-28/hora
Workable
Entrenador Multideportivo/Entrenador de Educación Física/Maestro de Preescolar
Descripción ¿Te apasionan los deportes, la actividad física y trabajar con niños? ¡Amazing Athletes está contratando Entrenadores Deportivos Juveniles para impartir clases divertidas y enérgicas de múltiples deportes a niños de 18 meses a 12 años en Franklin, Brentwood, Thompson Station, Spring Hill, Nashville, Fairview y áreas circundantes! También conocido como: Instructor Deportivo Juvenil, Entrenador de Actividad Física para Preescolares, Maestro de Educación Física Infantil, Entrenador Deportivo Móvil o Instructor de Enriquecimiento para la Primera Infancia. Salario alto, trabaja en tu comunidad e IMPACTA las vidas de los niños. ¿Te gustaría ganar más que un salario promedio mientras mantienes una vida activa y promueves habilidades vitales a través del deporte? Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y programas de incentivos basados en el desempeño. LA EMPRESA ¡Únete al equipo de Amazing Athletes como Entrenador Deportivo Juvenil! Nuestra misión es enseñar a niños de 18 meses a 12 años los fundamentos de varios deportes, promoviendo hábitos saludables y un amor duradero por la actividad física. Como entrenador, tendrás la oportunidad de impactar positivamente la vida de jóvenes atletas en tu comunidad. EL PUESTO: Estamos buscando entrenadores entusiastas y energéticos para nuestro programa de enriquecimiento multideportivo. Amazing Athletes fue fundada en 2003 y se ha convertido en uno de los programas de enriquecimiento multideportivo más grandes del país, con más de 50.000 niños inscritos cada año. Los nuevos entrenadores pueden impartir entre 5 y 25 clases por semana, ganando entre $18/hora y $30/hora. Nuestros programas incluyen planes de estudio listos y una amplia formación para ayudarte a ponerte al día rápidamente y disfrutar trabajando con los niños. QUÉ HACE ESPECIAL A NUESTROS ENTRENADORES Utilizan atención individualizada para asegurar que cada niño experimente el éxito Crean un entorno libre de estrés mediante un enfoque divertido y no competitivo Usan refuerzo positivo para motivar a los niños y celebrar su progreso ¡Lo pasan genial! Nuestros entrenadores son abiertos de mente, valoran la retroalimentación y ven el entrenamiento como un viaje continuo Todos los entrenadores asisten a la capacitación y siguen el Manual y Plan de Estudios de Entrenamiento de Amazing Athletes LAS RESPONSABILIDADES: Impartir programas deportivos atractivos basados en el plan de estudios de Amazing Athletes Enseñar a los niños habilidades básicas de deportes, haciendo hincapié en el trabajo en equipo y el espíritu deportivo Viajar a guarderías, preescolares y centros comunitarios locales para impartir clases Supervisar y registrar el progreso de cada niño, garantizando un entorno seguro y divertido Construir y mantener relaciones positivas con padres, maestros y personal de las instalaciones Este puesto de medio tiempo ofrece **horarios flexibles—principalmente por las mañanas—**, lo que lo hace ideal para combinarlo con otros compromisos. EL HORARIO La mayoría de las clases se imparten por la mañana y principios de la tarde entre semana. El candidato ideal tendrá disponibilidad durante algunos o todos los siguientes horarios: Lunes a viernes: 9:00 AM – 12:00 PM y 2:00 PM – 5:00 PM LA UBICACIÓN Las clases se realizan en diversas escuelas, parques y centros recreativos en toda la zona. Aunque las asignaciones generalmente se agrupan dentro de una región específica, los entrenadores deben sentirse cómodos desplazándose y estar dispuestos a conducir hasta una hora hacia algunos lugares. Requisitos Debes tener al menos 18 años Debes tener una licencia de conducir válida y transporte confiable Debes estar dispuesto a viajar para impartir clases en lugares de Nashville, Franklin, Brentwood, Fairview, Thompson Station y Spring Hill Idealmente debes vivir a menos de 30 minutos de una o más de nuestras zonas de servicio Debes estar dispuesto a someterte a una verificación dactilar y pasar una revisión de antecedentes completos en Tennessee Se prefiere experiencia trabajando con niños o formación en deportes Debes tener acceso a un dispositivo móvil para la programación y gestión de clases Actitud positiva, buenas habilidades de comunicación y pasión por trabajar con niños Deseo de crecer con nuestro equipo en expansión e impactar a largo plazo Debes estar disponible para comenzar inmediatamente, con algunas horas de capacitación cada semana Si te entusiasma promover la actividad física y los deportes entre los niños pequeños, ¡postúlate hoy para unirte a la familia Amazing Athletes! Beneficios Programa de referidos de entrenadores: Gana $100–$200 por cada entrenador que recomiendes Programa de bonificación al final de la temporada para entrenadores principales Premio Entrenador de la Temporada y Entrenador del Año Oportunidades de crecimiento, incluyendo puestos a tiempo completo y posibilidad de propiedad de franquicia
Tennessee, USA
$18-30/hora
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