SOPORTE DE CHAT EN LÍNEA – TRABAJO REMOTO – $2,800/SEMANA – NO SE REQUIERE EXPERIENCIA

Abogado de Marcas UBICACIÓN: Washington, D.C., o Michigan (Ann Arbor, Detroit o Troy) PROPÓSITO GENERAL: Estamos contratando a un abogado con experiencia para que se una a nuestro equipo de propiedad intelectual en Washington, D.C. o en alguna de nuestras oficinas del área metropolitana de Detroit, con el fin de ayudarnos a gestionar nuestra cartera de negocios diversa, dinámica y en crecimiento. Los abogados también podrán ayudar a nuestros otros grupos de práctica según sea necesario. Nuestros clientes incluyen empresas de la lista Fortune 500 así como startups. Continuamos ampliando nuestra base de clientes y manteniéndonos a la vanguardia de algunos de los casos más importantes y asuntos más relevantes de nuestra industria. Buscamos un candidato destacado para que se una a nuestro equipo en crecimiento. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Demostrar la capacidad de cultivar y generar nuevas relaciones con clientes. Gestionar relaciones con clientes nuevos y existentes. Realizar búsquedas preliminares (SAEGIS) y exhaustivas de disponibilidad de marcas utilizando bases de datos estadounidenses e internacionales y proveedores externos. Preparación y tramitación de solicitudes de marcas estadounidenses, declaraciones de uso, notificaciones de concesión, renovaciones, descripciones de productos y servicios, ejemplares, transferencias y cesiones, y respuestas a requerimientos de la oficina. Tramitación de marcas internacionales mediante el Protocolo de Madrid, la Convención de París y correspondencia con asociados extranjeros y oficinas nacionales e internacionales de marcas, incluida la OMPI. Gestionar esfuerzos de vigilancia de marcas, incluida la revisión de avisos de monitoreo de marcas y la Gaceta Oficial de la USPTO, investigar posibles infractores; redactar y enviar cartas de protesta y supervisar el seguimiento y cierre. Gestionar acciones ante el TTAB, incluidas solicitudes de ampliación del plazo para oponerse, notificaciones de oposición y peticiones de cancelación; comunicarse con asociados extranjeros respecto a acciones similares en el extranjero. Asistir en litigios relacionados con marcas en tribunales estatales y federales; comunicarse con asociados extranjeros respecto a acciones similares en el extranjero. Preparar los mantenimientos posteriores al registro requeridos, incluidas las Declaraciones Sección 8 y 15 de Uso e Incontestabilidad; preparar y presentar la Renovación Sección 9 y la Declaración Sección 8, incluida la preparación y revisión de ejemplares. Diseñar, recomendar e implementar procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia y eficacia del grupo. Completar registros y transferencias de nombres de dominio y llevar a cabo acciones UDRP. Responsable del sistema de calendarios, trabajando con Anaqua y un auxiliar de calendarios en asuntos relacionados con marcas. HABILIDADES Y CAPACIDADES: Inteligencia superior y comprensión rápida de asuntos legales complejos, demostrada por experiencia laboral en entornos similares. Fuerte ética de trabajo y disposición para trabajar según sea necesario para completar cualquier tarea. Buenas habilidades organizativas y de gestión de proyectos. Dominio en el uso de servicios de investigación jurídica en línea y recursos legales. Excelentes habilidades de redacción jurídica. Excelente comunicación oral. Debe tener buen criterio y ser capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Demuestra experiencia en una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del campo. Capacidad para trabajar de manera colaborativa y como miembro de un equipo con contactos internos y externos. Capacidad para adaptarse a un entorno y situaciones cambiantes. Disposición comprobada para trabajar arduamente en un ambiente acelerado. EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y/O FORMACIÓN: Debe ser graduado de una escuela de derecho acreditada. Al menos 5 años como abogado en ejercicio. 5-10 años de experiencia. Una cartera de negocios transferible. Habilitado para ejercer la abogacía en el Distrito de Columbia o en el estado de Michigan y ante la USPTO. Requisitos EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y/O FORMACIÓN: Debe ser graduado de una escuela de derecho acreditada. Al menos 5 años como abogado en ejercicio. 5-10 años de experiencia. Una cartera de negocios transferible. Habilitado para ejercer la abogacía en el Distrito de Columbia o en el estado de Michigan y ante la USPTO.

RESUMEN DEL TRABAJO Prince Industries actualmente está buscando mecánicos CNC para nuestros departamentos de torno, Swiss y fresado en Carol Stream, IL. Este puesto opera maquinaria CNC, equipos secundarios y rectificadoras para crear piezas metálicas y no metálicas. Maquinaria que utilizamos: Mazak, Mori Seiki - Torno/Torneado Eurotech - Torneado/Técnica Swiss/Alimentador de barras Haas - Fresado vertical Makino, Mazak - Fresado horizontal FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Realizar operaciones de la máquina y arranque, reiniciar la máquina, ajustar las herramientas para mantener las medidas adecuadas, reemplazar herramientas rotas o desgastadas. Verificar el cumplimiento de las piezas según las especificaciones, utilizando instrumentos de medición como micrómetros, calibradores y calibres pasan-no pasan. Asegurar todas las herramientas e instrumentos necesarios; posicionar y asegurar la pieza en el dispositivo de sujeción, mesa de la máquina, mandril, puntos de centrado o accesorios. Comprender cómo ajustar los desfases de trabajo. Comprender cómo ajustar la velocidad y avance de la máquina según diferentes especificaciones de piezas. Observar el mantenimiento preventivo diario de la máquina: niveles adecuados de refrigerante, filtros, funcionamiento del ventilador, limpieza de máquinas, etc. Otras responsabilidades asignadas por el supervisor; pueden incluir traslados entre departamentos para satisfacer necesidades de producción. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o GED Mínimo 1 año de experiencia en mecanizado CNC Capacidad para usar rápidamente el panel de control para realizar ajustes y ediciones en diferentes máquinas Tolerancia: capacidad para mecanizar piezas con ±0.0005 pulgadas en diámetro y ±0.001 pulgadas en longitud Capacidad para leer e interpretar planos GD&T según las especificaciones necesarias para crear una pieza REQUISITOS DE CALIFICACIÓN Disposición para aprender nuevas habilidades dentro del campo de operaciones CNC Capacidad para reconocer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para comunicarse eficazmente con el supervisor y compañeros de trabajo según sea necesario. Se requiere hablar inglés fluido. Capacidad para realizar cálculos y habilidades matemáticas intermedias en taller: conversiones de fracciones, división, multiplicación, porcentajes, etc. Se requieren habilidades básicas en computación para realizar consultas, recolección o ingreso de datos. Capacidad para leer y utilizar calibradores y micrómetros para medir piezas durante la producción. REQUISITOS FÍSICOS DEL TRABAJO Se requiere regularmente estar de pie y alcanzar objetos durante todo el turno, de 8 a 10 horas. Ocasionalmente se requiere caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o doblarse. Con frecuencia se requiere realizar trabajos repetitivos o de ciclos cortos. Regularmente levantar, empujar o jalar hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Comprender y observar todos los procedimientos de seguridad necesarios: gafas de seguridad, calzado de seguridad, protección auditiva, sistemas de interbloqueo de máquinas, pautas de levantamiento, etc., según lo designado en el área de trabajo específica asignada. Fuerte ética de trabajo: disposición para trabajar horas extras para cumplir plazos ajustados según sea necesario. BENEFICIOS Días de PTO y 9 días festivos nacionales pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100% de la matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP * Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo ("EEO"). Los solicitantes pueden obtener más información sobre la condición de Prince como empleador de igualdad de oportunidades viendo el cartel federal "EEO es la Ley" (https://www.eeoc.gov/employers)

Actualmente tenemos una vacante para un Preajustador de Herramientas para apoyar a nuestro equipo. Es útil contar con experiencia en el uso de herramientas manuales, herramientas eléctricas, mantenimiento automotriz y reparaciones domésticas. En este puesto, realizará tareas para apoyar a nuestro equipo y asegurar que dispongan de los materiales necesarios para cumplir con el programa de producción y mantener el flujo de trabajo. Nuestros empleados reciben una buena compensación y son elegibles para beneficios. Responsabilidades: Revisar el horario diario y asegurar que todos los materiales estén disponibles y listos para usar Limpiar y preparar herramientas usadas Operar herramientas manuales como destornilladores, llaves inglesas, etc., y dispositivos de medición como calibradores manuales y sistemas informáticos Ingresar y comunicar resultados de pruebas e información del sistema de facturación Brindar aportes para ayudar a resolver problemas de fabricación o cuestiones relacionadas con la configuración Operar equipos del taller mecánico (sierras, lijadoras y chorro de arena) según sea necesario Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente preferido Poseer licencia de conducir válida Capacidad para seguir instrucciones y hojas de tareas, trabajar con poca o ninguna supervisión, realizar múltiples tareas y enfocarse en los detalles Colaborativo, trabaja bien con otras personas, demuestra espíritu de equipo Poseer las habilidades mecánicas necesarias y comprensión sobre cómo usar herramientas Capacidad para estar de pie, caminar y levantar repetidamente durante períodos prolongados Cumplir con todas las normas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro Aprobar con éxito la verificación de antecedentes y la prueba de drogas requeridas antes del empleo Beneficios Beneficios médicos Tiempo libre pagado 

RESUMEN DEL TRABAJO Prince Industries está buscando actualmente un Encargado del Almacén de Herramientas para unirse a nuestro equipo en Carol Stream, IL. Este es un puesto de primer turno: de 5:45 am a 2:15 pm de lunes a viernes. El Encargado del Almacén de Herramientas distribuye, recibe y almacena herramientas manuales, herramientas de máquina, levas, materiales y otros equipos en una instalación industrial realizando regularmente las siguientes funciones. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Comprende y sigue todos los procedimientos de seguridad necesarios: gafas de seguridad, calzado de seguridad, protección auditiva, directrices para levantar cargas, etc., según lo indicado en el área de trabajo asignada. Entrega y recibe herramientas y otros equipos a los trabajadores. Revisa frecuentemente todas las comunicaciones (por ejemplo, mensajes de voz, correos electrónicos, faxes, correo) y responde a todas las solicitudes de manera oportuna. Mantiene registros de las herramientas y equipos entregados y devueltos. Localiza herramientas y equipos perdidos o mal colocados. Realiza conteos cíclicos regularmente para verificar el inventario. Lleva a cabo inventarios periódicos o mantiene diariamente el inventario de herramientas y equipos. Prepara informes mensuales y los distribuye al supervisor del departamento (por ejemplo, informe de evaluación de inventario, informe de uso, informe de requisiciones de compra pendientes, etc.). Recibe y verifica todas las herramientas y equipos entrantes. Genera requisiciones de compra para artículos con bajo inventario y solicita reabastecimiento basado en el uso. Inspecciona y mide herramientas y equipos en busca de defectos y desgaste, y reporta daños o desgaste a los supervisores. Repara, mantiene y lubrica herramientas y equipos según sea necesario. Otras funciones o responsabilidades asignadas. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Mínimo de 1 a 3 años de experiencia laboral relacionada o capacitación formal. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN Leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Escribir informes rutinarios y correspondencia de forma legible. Realizar cálculos matemáticos básicos aplicados al taller. Poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar eficazmente con todos los niveles dentro de la empresa. Buenas habilidades informáticas para ingresar datos y realizar consultas en PC. Conocimiento de los conceptos, prácticas y procedimientos comúnmente utilizados en el campo de herramientas y operación de máquinas relacionadas. REQUISITOS FÍSICOS DEL PUESTO Permanecer de pie, caminar o sentarse durante toda la jornada programada; 8-10 horas diarias. Empujar, jalar o doblarse regularmente durante el turno. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, en la cual se requiere una visión de 20/20 o corregida a 20/20. Levantar y/o mover regularmente hasta 25 libras. Ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente alto, por lo que se requiere protección auditiva. BENEFICIOS PTO y 9 días festivos pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100 % de la matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP

El Practicante de Gestión del Talento apoyará a los Socios de Talento y obtendrá experiencia práctica en áreas clave de gestión del talento y desarrollo de la fuerza laboral. Esta pasantía ofrece una excelente oportunidad para un estudiante o profesional principiante que desea aprender, crecer y hacer una contribución significativa mientras explora una carrera en Recursos Humanos. Los practicantes de gestión del talento ayudan en las operaciones diarias de los programas de talento, incluyendo documentar conversaciones clave, realizar un seguimiento del progreso del desarrollo y apoyar evaluaciones de talento, planificación sucesoria, revisiones de desempeño y análisis de la fuerza laboral. Bajo la orientación de un Socio de Talento, el practicante desarrollará conocimientos sobre Gestión del Talento y Aprendizaje y Desarrollo, a la vez que contribuye a proyectos que conectan la estrategia con la ejecución. Funciones y responsabilidades esenciales Brindar coordinación y apoyo administrativo a los Socios de Talento en distintas regiones y funciones. Ayudar a documentar reuniones entre Socios de Talento y líderes empresariales, capturando temas clave relacionados con el desempeño, las competencias y el desarrollo. Ayudar a realizar un seguimiento de la participación en programas de aprendizaje y desarrollo y registrar los resultados. Mantener archivos precisos relacionados con planes de desarrollo, revisiones de talento y datos de la fuerza laboral. Contribuir a la preparación de materiales para la planificación sucesoria, discusiones sobre desempeño y estrategia de la fuerza laboral. Aprender y aplicar las herramientas, marcos y procesos de talento de Perry Homes. Apoyar al área de Aprendizaje y Desarrollo mediante el seguimiento del progreso y finalización de capacitaciones. Ayudar en la preparación de paneles de control de talento, informes y análisis para el liderazgo de RRHH. Participar en reuniones del equipo, compartiendo observaciones y oportunidades de aprendizaje. Ayudar a gestionar la logística de eventos, reuniones y recolección de datos relacionados con el talento. Realizar otras tareas asignadas mientras se adquiere exposición a las prácticas de RRHH. Competencias del puesto Atención al detalle Resolución de problemas/análisis Habilidades de presentación Comunicación/construcción de relaciones Gestión de proyectos Pensamiento estratégico Requisitos Se requiere título de escuela secundaria e inscripción actual en una universidad. Flexibilidad para trabajar un horario híbrido, con al menos dos días presenciales por semana. Demostrar habilidades informáticas, incluido un conocimiento práctico de los productos de MS Office, como Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Comunicarse eficazmente con clientes, empleados internos y proveedores. Beneficios ***Nota para los solicitantes de empleo: Su currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia***   Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades    Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización se iniciará únicamente a través de canales oficiales, incluido nuestro dominio de correo electrónico corporativo, @perryhomes.com y cuentas de redes sociales verificadas. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier persona que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. No solicitamos en ninguna etapa inicial del proceso de reclutamiento información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibe comunicaciones sospechosas, encuentra ofertas de trabajo que parezcan fraudulentas o desea confirmar alguna oferta de empleo, comuníquese con

Estamos buscando un Ingeniero de Fabricación para unirse a nuestra empresa en crecimiento. Nuestros clientes impulsan el trabajo que realizamos, y capacitamos a nuestros empleados para ofrecer un servicio de primera clase. Como parte de nuestro equipo, usted será responsable de identificar nuevos métodos, resolver problemas, lograr ahorros de costos y colaborar con equipos internos para garantizar que la producción funcione de manera eficiente y segura. Nuestro candidato ideal tiene un título universitario en ingeniería mecánica o un campo relacionado, experiencia profesional en un entorno de fabricación y diseño, y sólidas habilidades para resolver problemas y conocimientos matemáticos. NO TOMAREMOS EN CUENTA A NINGÚN CANDIDATO QUE NECESITE PATROCINIO ACTUALMENTE O EN EL FUTURO, O A QUIEN NO RESIDA ACTUALMENTE EN MICHIGAN. Responsabilidades: Actuar como punto único de contacto para resolver problemas relacionados con herramientas de fabricación Coordinar con la planta para resolver problemas de seguridad, calidad, rendimiento o costos relacionados con las herramientas Generar e implementar ideas para ahorrar costos y reducir los gastos de herramientas y fabricación Gestionar semanalmente el gasto en herramientas según un presupuesto variable por pieza Realizar y documentar pruebas de herramientas y cumplir con los procedimientos de prueba de herramientas del cliente Revisar y actualizar dibujos y documentación de herramientas según sea necesario Desarrollar nuevos sistemas para reacondicionar y reutilizar herramientas cuando sea económicamente viable Asistir a reuniones operativas programadas regularmente y a reuniones de resolución de problemas del equipo Ayudar al equipo a resolver problemas relacionados con maquinado y herramientas en cuanto a costos, tasas de desecho y bajos índices de producción Apoyar a equipos multifuncionales para alcanzar las métricas generales de la planta Recomendar procesos de maquinado optimizados y parámetros de corte Introducir nuevas tecnologías y diseños mejorados de herramientas Presentar planes anuales de reducción de costos por pieza Coordinar con el equipo de preajuste sobre técnicas adecuadas de configuración de herramientas Mantener el PFEP y utilizar el PFEP y los datos de mayor gasto para iniciar proyectos de ahorro Completar la documentación requerida sobre ahorros de costos y pruebas de herramientas Informar y documentar no conformidades, CARs y mejoras continuas Mantener estándares de seguridad y buena organización en el sitio Tomar decisiones dentro de los límites de normas o procedimientos generales Informar incidentes y situaciones peligrosas al gerente del sitio y cooperar con las investigaciones Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos: Se prefiere contar con 5 años de experiencia en mecanizado de producción, un título universitario en ingeniería mecánica o experiencia en un campo técnico estrechamente relacionado Experiencia previa en diseño y preparación de piezas en un entorno de fabricación Sólidas habilidades matemáticas y de resolución de problemas, y capacidad para leer planos y esquemas Dominio de computadoras Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión y habilidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Sólidas habilidades interpersonales, de liderazgo y organizativas Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, y conocimientos informáticos y de sistemas Beneficios Tiempo libre pagado y pago por días festivos Beneficios médicos, dentales y de visión desde tu primer día de empleo