SOPORTE DE CHAT EN LÍNEA – TRABAJO REMOTO – $2,800/SEMANA – NO SE REQUIERE EXPERIENCIA

Actualmente tenemos una vacante para un Preajustador de Herramientas para apoyar a nuestro equipo. Es útil contar con experiencia en el uso de herramientas manuales, herramientas eléctricas, mantenimiento automotriz y reparaciones domésticas. En este puesto, realizará tareas para apoyar a nuestro equipo y asegurar que dispongan de los materiales necesarios para cumplir con el programa de producción y mantener el flujo de trabajo. Nuestros empleados reciben una buena compensación y son elegibles para beneficios. Responsabilidades: Revisar el horario diario y asegurar que todos los materiales estén disponibles y listos para usar Limpiar y preparar herramientas usadas Operar herramientas manuales como destornilladores, llaves inglesas, etc., y dispositivos de medición como calibradores manuales y sistemas informáticos Ingresar y comunicar resultados de pruebas e información del sistema de facturación Brindar aportes para ayudar a resolver problemas de fabricación o cuestiones relacionadas con la configuración Operar equipos del taller mecánico (sierras, lijadoras y chorro de arena) según sea necesario Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente preferido Poseer licencia de conducir válida Capacidad para seguir instrucciones y hojas de tareas, trabajar con poca o ninguna supervisión, realizar múltiples tareas y enfocarse en los detalles Colaborativo, trabaja bien con otras personas, demuestra espíritu de equipo Poseer las habilidades mecánicas necesarias y comprensión sobre cómo usar herramientas Capacidad para estar de pie, caminar y levantar repetidamente durante períodos prolongados Cumplir con todas las normas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro Aprobar con éxito la verificación de antecedentes y la prueba de drogas requeridas antes del empleo Beneficios Beneficios médicos Tiempo libre pagado 

RESUMEN DEL TRABAJO Prince Industries está buscando actualmente un Encargado del Almacén de Herramientas para unirse a nuestro equipo en Carol Stream, IL. Este es un puesto de primer turno: de 5:45 am a 2:15 pm de lunes a viernes. El Encargado del Almacén de Herramientas distribuye, recibe y almacena herramientas manuales, herramientas de máquina, levas, materiales y otros equipos en una instalación industrial realizando regularmente las siguientes funciones. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Comprende y sigue todos los procedimientos de seguridad necesarios: gafas de seguridad, calzado de seguridad, protección auditiva, directrices para levantar cargas, etc., según lo indicado en el área de trabajo asignada. Entrega y recibe herramientas y otros equipos a los trabajadores. Revisa frecuentemente todas las comunicaciones (por ejemplo, mensajes de voz, correos electrónicos, faxes, correo) y responde a todas las solicitudes de manera oportuna. Mantiene registros de las herramientas y equipos entregados y devueltos. Localiza herramientas y equipos perdidos o mal colocados. Realiza conteos cíclicos regularmente para verificar el inventario. Lleva a cabo inventarios periódicos o mantiene diariamente el inventario de herramientas y equipos. Prepara informes mensuales y los distribuye al supervisor del departamento (por ejemplo, informe de evaluación de inventario, informe de uso, informe de requisiciones de compra pendientes, etc.). Recibe y verifica todas las herramientas y equipos entrantes. Genera requisiciones de compra para artículos con bajo inventario y solicita reabastecimiento basado en el uso. Inspecciona y mide herramientas y equipos en busca de defectos y desgaste, y reporta daños o desgaste a los supervisores. Repara, mantiene y lubrica herramientas y equipos según sea necesario. Otras funciones o responsabilidades asignadas. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Mínimo de 1 a 3 años de experiencia laboral relacionada o capacitación formal. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN Leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Escribir informes rutinarios y correspondencia de forma legible. Realizar cálculos matemáticos básicos aplicados al taller. Poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar eficazmente con todos los niveles dentro de la empresa. Buenas habilidades informáticas para ingresar datos y realizar consultas en PC. Conocimiento de los conceptos, prácticas y procedimientos comúnmente utilizados en el campo de herramientas y operación de máquinas relacionadas. REQUISITOS FÍSICOS DEL PUESTO Permanecer de pie, caminar o sentarse durante toda la jornada programada; 8-10 horas diarias. Empujar, jalar o doblarse regularmente durante el turno. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, en la cual se requiere una visión de 20/20 o corregida a 20/20. Levantar y/o mover regularmente hasta 25 libras. Ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente alto, por lo que se requiere protección auditiva. BENEFICIOS PTO y 9 días festivos pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100 % de la matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP

El Practicante de Gestión del Talento apoyará a los Socios de Talento y obtendrá experiencia práctica en áreas clave de gestión del talento y desarrollo de la fuerza laboral. Esta pasantía ofrece una excelente oportunidad para un estudiante o profesional principiante que desea aprender, crecer y hacer una contribución significativa mientras explora una carrera en Recursos Humanos. Los practicantes de gestión del talento ayudan en las operaciones diarias de los programas de talento, incluyendo documentar conversaciones clave, realizar un seguimiento del progreso del desarrollo y apoyar evaluaciones de talento, planificación sucesoria, revisiones de desempeño y análisis de la fuerza laboral. Bajo la orientación de un Socio de Talento, el practicante desarrollará conocimientos sobre Gestión del Talento y Aprendizaje y Desarrollo, a la vez que contribuye a proyectos que conectan la estrategia con la ejecución. Funciones y responsabilidades esenciales Brindar coordinación y apoyo administrativo a los Socios de Talento en distintas regiones y funciones. Ayudar a documentar reuniones entre Socios de Talento y líderes empresariales, capturando temas clave relacionados con el desempeño, las competencias y el desarrollo. Ayudar a realizar un seguimiento de la participación en programas de aprendizaje y desarrollo y registrar los resultados. Mantener archivos precisos relacionados con planes de desarrollo, revisiones de talento y datos de la fuerza laboral. Contribuir a la preparación de materiales para la planificación sucesoria, discusiones sobre desempeño y estrategia de la fuerza laboral. Aprender y aplicar las herramientas, marcos y procesos de talento de Perry Homes. Apoyar al área de Aprendizaje y Desarrollo mediante el seguimiento del progreso y finalización de capacitaciones. Ayudar en la preparación de paneles de control de talento, informes y análisis para el liderazgo de RRHH. Participar en reuniones del equipo, compartiendo observaciones y oportunidades de aprendizaje. Ayudar a gestionar la logística de eventos, reuniones y recolección de datos relacionados con el talento. Realizar otras tareas asignadas mientras se adquiere exposición a las prácticas de RRHH. Competencias del puesto Atención al detalle Resolución de problemas/análisis Habilidades de presentación Comunicación/construcción de relaciones Gestión de proyectos Pensamiento estratégico Requisitos Se requiere título de escuela secundaria e inscripción actual en una universidad. Flexibilidad para trabajar un horario híbrido, con al menos dos días presenciales por semana. Demostrar habilidades informáticas, incluido un conocimiento práctico de los productos de MS Office, como Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Comunicarse eficazmente con clientes, empleados internos y proveedores. Beneficios ***Nota para los solicitantes de empleo: Su currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia***   Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades    Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización se iniciará únicamente a través de canales oficiales, incluido nuestro dominio de correo electrónico corporativo, @perryhomes.com y cuentas de redes sociales verificadas. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier persona que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. No solicitamos en ninguna etapa inicial del proceso de reclutamiento información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibe comunicaciones sospechosas, encuentra ofertas de trabajo que parezcan fraudulentas o desea confirmar alguna oferta de empleo, comuníquese con

Estamos buscando un Ingeniero de Fabricación para unirse a nuestra empresa en crecimiento. Nuestros clientes impulsan el trabajo que realizamos, y capacitamos a nuestros empleados para ofrecer un servicio de primera clase. Como parte de nuestro equipo, usted será responsable de identificar nuevos métodos, resolver problemas, lograr ahorros de costos y colaborar con equipos internos para garantizar que la producción funcione de manera eficiente y segura. Nuestro candidato ideal tiene un título universitario en ingeniería mecánica o un campo relacionado, experiencia profesional en un entorno de fabricación y diseño, y sólidas habilidades para resolver problemas y conocimientos matemáticos. NO TOMAREMOS EN CUENTA A NINGÚN CANDIDATO QUE NECESITE PATROCINIO ACTUALMENTE O EN EL FUTURO, O A QUIEN NO RESIDA ACTUALMENTE EN MICHIGAN. Responsabilidades: Actuar como punto único de contacto para resolver problemas relacionados con herramientas de fabricación Coordinar con la planta para resolver problemas de seguridad, calidad, rendimiento o costos relacionados con las herramientas Generar e implementar ideas para ahorrar costos y reducir los gastos de herramientas y fabricación Gestionar semanalmente el gasto en herramientas según un presupuesto variable por pieza Realizar y documentar pruebas de herramientas y cumplir con los procedimientos de prueba de herramientas del cliente Revisar y actualizar dibujos y documentación de herramientas según sea necesario Desarrollar nuevos sistemas para reacondicionar y reutilizar herramientas cuando sea económicamente viable Asistir a reuniones operativas programadas regularmente y a reuniones de resolución de problemas del equipo Ayudar al equipo a resolver problemas relacionados con maquinado y herramientas en cuanto a costos, tasas de desecho y bajos índices de producción Apoyar a equipos multifuncionales para alcanzar las métricas generales de la planta Recomendar procesos de maquinado optimizados y parámetros de corte Introducir nuevas tecnologías y diseños mejorados de herramientas Presentar planes anuales de reducción de costos por pieza Coordinar con el equipo de preajuste sobre técnicas adecuadas de configuración de herramientas Mantener el PFEP y utilizar el PFEP y los datos de mayor gasto para iniciar proyectos de ahorro Completar la documentación requerida sobre ahorros de costos y pruebas de herramientas Informar y documentar no conformidades, CARs y mejoras continuas Mantener estándares de seguridad y buena organización en el sitio Tomar decisiones dentro de los límites de normas o procedimientos generales Informar incidentes y situaciones peligrosas al gerente del sitio y cooperar con las investigaciones Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos: Se prefiere contar con 5 años de experiencia en mecanizado de producción, un título universitario en ingeniería mecánica o experiencia en un campo técnico estrechamente relacionado Experiencia previa en diseño y preparación de piezas en un entorno de fabricación Sólidas habilidades matemáticas y de resolución de problemas, y capacidad para leer planos y esquemas Dominio de computadoras Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión y habilidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Sólidas habilidades interpersonales, de liderazgo y organizativas Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, y conocimientos informáticos y de sistemas Beneficios Tiempo libre pagado y pago por días festivos Beneficios médicos, dentales y de visión desde tu primer día de empleo

KPM, una empresa privada de gestión multifamiliar de servicio completo con sede en Houston, Texas, se dedica a proporcionar servicios de gestión excepcionales a comunidades de apartamentos. Con una cartera que supera las 16.000 unidades en varios mercados importantes, incluyendo Houston, Dallas, San Antonio, Austin, Las Vegas y Florida, KPM ha gestionado con éxito una amplia gama de propiedades, desde inversiones de alto valor que requieren rehabilitación sustancial hasta ubicaciones completamente estabilizadas. Nuestro enfoque está en optimizar todos los aspectos de la gestión de propiedades, incluyendo marketing, satisfacción y retención de inquilinos, gestión de gastos, optimización de ingresos y supervisión general para maximizar el ingreso neto operativo. En KPM, la integridad, diversidad, trabajo en equipo, empatía, excelencia y agilidad son los valores fundamentales que guían nuestras operaciones. Nos enorgullece contar con una fuerza laboral talentosa, ya que nuestros empleados son nuestro mayor activo, lo que nos diferencia de la competencia y contribuye a nuestro rendimiento superior. Le invitamos a descubrir por qué KPM fue elegida como una de las mejores empresas de gestión de propiedades para trabajar en 2020. El papel del Administrador de Propiedades Asistente es fundamental para apoyar nuestra misión de mantener altos estándares en nuestras propiedades, garantizando al mismo tiempo una experiencia excepcional para nuestros clientes y residentes. Responsabilidades Asistir al Administrador de Propiedades en la supervisión de las operaciones diarias de la comunidad de apartamentos. Mantener una relación positiva con los residentes, respondiendo consultas y resolviendo cualquier problema de manera rápida y efectiva. Apoyar los esfuerzos de marketing implementando estrategias para atraer y retener inquilinos, incluyendo la organización de eventos comunitarios. Coordinar solicitudes de mantenimiento e inspecciones, asegurando un servicio oportuno y el cumplimiento de las normas de seguridad. Preparar y mantener registros precisos relacionados con inquilinos, contratos de arrendamiento y transacciones financieras. Asistir en el desarrollo y gestión de presupuestos anuales de la propiedad e informes financieros. Supervisar la programación del personal, formación y gestión del rendimiento del personal en el lugar. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en gestión de propiedades o experiencia relacionada en la industria inmobiliaria. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer relaciones con los residentes y miembros del equipo. Dominio de software de gestión de propiedades y Microsoft Office Suite. Excelentes habilidades organizativas con capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo. Habilidades demostradas para resolver problemas y conflictos, para abordar las preocupaciones de los inquilinos y los problemas de la propiedad. Compromiso con los valores fundamentales de KPM: integridad, diversidad, trabajo en equipo, empatía, excelencia y agilidad.

Resumen del trabajo El Auxiliar de Ingreso es responsable de obtener autorizaciones previas para todas las admisiones dentro de las 24 horas de lunes a viernes. Apoya el entorno terapéutico. Funciones esenciales: Responsable de ayudar en todo el proceso de admisión Responsable de ayudar a recibir a pacientes, empleados y visitantes cuando sea necesario. Requisitos Educación y/o licencia: Diploma de escuela secundaria (o equivalente). Experiencia: • Se prefiere experiencia de 2 años en autorizaciones médicas previas • Se requiere experiencia de 2 años en un campo relacionado con la medicina Requisitos adicionales: Ninguno Conocimientos, habilidades y capacidades Debe ser capaz de concentrarse en el trabajo a pesar de distracciones como ruido, conversaciones y tráfico de personas; debe ser capaz de cumplir consistentemente con los plazos; debe ser flexible en las horas de trabajo para satisfacer las necesidades operativas de los pacientes y de la organización. Habilidades de lectura y escritura a nivel de escuela secundaria; habilidades aceptables de comunicación oral y escrita junto con una letra legible. Habilidades de servicio al cliente en interacciones cara a cara, tratando con cortesía a pacientes, público y otros empleados dentro de la organización. Capacidad para aplicar prácticas de administración del tiempo para priorizar, programar y completar eficazmente el trabajo conforme a políticas y plazos establecidos. Capacidad para trabajar en múltiples tareas o partes de tareas simultáneamente para garantizar la finalización oportuna de las actividades laborales. Conocimiento del proceso de autorización y su impacto directo en el ciclo de ingresos de la práctica Comprensión de las pautas de política médica de los pagadores y utilizar estas pautas para gestionar eficazmente las autorizaciones Excelentes habilidades informáticas, incluyendo el uso de Excel, Word e Internet Orientación al detalle con habilidades organizativas superiores al promedio Excelentes habilidades de servicio al cliente; se comunica clara y efectivamente Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, visual, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado.