Oficial de Ayuda Financiera

New Oakland Family Centers ofrece servicios psiquiátricos de primera clase, asesoramiento terapéutico y servicios educativos a personas y familias. Estamos comprometidos a brindar apoyo constante y compasivo, respondiendo a las necesidades de cada persona y tratando a todos con el más alto nivel de respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del Puesto Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Reporta a: Director de Enfermería / Supervisores Regionales de Enfermería Compensación: Empleado salarial; $60,000-$67,000/año. Proporcional a la experiencia. Resumen del Puesto El Enfermero Registrado en New Oakland Family Centers es responsable de brindar atención de enfermería compasiva, oportuna y centrada en el paciente a los consumidores que participan en los programas Parcial Hospitalario (PHP) y Ambulatorio (OP) FACE to FACE. Este rol implica aplicar juicio y cuidado de enfermería dentro de un enfoque colaborativo basado en equipos, trabajando estrechamente con los equipos médico, clínico y de apoyo de NOFC para garantizar resultados de alta calidad para los pacientes. Principales Responsabilidades Realizar tareas de enfermería según se asignen dentro de los programas PHP y OP. Completar evaluaciones de enfermería exhaustivas en nuevas admisiones al programa PHP. Trabajar en colaboración con el Centro de Llamadas, atendiendo rápidamente las inquietudes de los consumidores. Mantener registros precisos de la dispensación de muestras de medicamentos y de toda administración de medicamentos. Ser responsable de la gestión de síntomas relacionados con las preocupaciones médicas de los consumidores mientras estén en el programa PHP. Supervisar y garantizar la correcta recolección de pruebas de detección de drogas en orina, siguiendo las políticas establecidas, en colaboración con el Asistente Médico/Recepcionistas. Llevar a cabo sesiones educativas relacionadas con enfermería con previo aviso y conocimiento del tema educativo, según sea necesario, para el programa FACE to FACE. Ayudar con cuestiones de seguridad y ambientales, gestionando y resolviendo adecuadamente situaciones de crisis, manteniendo la profesionalidad y asegurando la seguridad del cliente. Asistir a las reuniones diarias de FACE to FACE, además de otras reuniones asignadas, según sea necesario. Completar todos los informes de incidentes críticos/restricciones para la clínica asignada. Mantener una comunicación constante con el personal clínico y administrativo. Demostrar y mantener en todo momento límites estables, profesionales y apropiados con los clientes. Asistir y participar en reuniones de equipo y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo. Mostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. Demostrar capacidad para aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. Desempeñar otras funciones asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de Trabajo Se espera que el personal mantenga una apariencia profesional y esté preparado para interactuar activamente con los consumidores. Este puesto requiere períodos prolongados de permanecer en una posición estacionaria durante sesiones de telemedicina cumplidas con HIPAA y sesiones presenciales, y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como agacharse y alcanzar objetos. Se pueden proporcionar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. El puesto implica escucha activa y comunicación verbal prolongada. Es necesario tener competencia en el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas electrónicos de registros médicos. El puesto puede requerir desplazamientos dentro de la oficina o viajes entre diferentes ubicaciones para cumplir con las responsabilidades del trabajo. Se considerarán ajustes razonables según las necesidades individuales. Habilidades Deseadas Fuertes habilidades de multitarea, autogestión y manejo del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólido juicio de enfermería y habilidades clínicas. Capacidad para trabajar en colaboración dentro de un equipo multidisciplinario. Amplio conocimiento de las regulaciones de HIPAA y capacidad para garantizar el cumplimiento. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para involucrarse eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Requisitos Título universitario en Enfermería preferido; se considerarán candidatos con título asociado y experiencia equivalente. Licencia vigente de Enfermero Registrado (RN) en el estado de Míchigan, en buen standing ante la junta correspondiente y entidades de seguros, requerida. Se requiere de 1 a 2 años de experiencia en enfermería. Experiencia previa en enfermería psiquiátrica es deseable. Certificación en Soporte Vital Básico requerida dentro de los 3 meses posteriores a la contratación. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

Energy Impact Partners LP (EIP) es una plataforma global de inversión que lidera la transición hacia un futuro energético sostenible. EIP reúne a empresarios audaces y a algunas de las empresas energéticas e industriales más visionarias del mundo para impulsar la innovación en energías limpias. EIP gestiona aproximadamente 4.500 millones de dólares en activos y realiza inversiones a nivel mundial en capital riesgo, crecimiento y crédito. Estamos buscando un Analista para que se una a nuestro equipo legal interno, dirigido por el Consejero General de la empresa. Nuestro equipo legal interno trabaja estrechamente con departamentos internos, proveedores externos, inversores y empresas de la cartera para apoyar las funciones comerciales de la empresa tanto en Estados Unidos como en el extranjero. Este puesto brindará apoyo a la oficina del Consejero General en diversas iniciativas legales internas y externas, ofreciendo una experiencia práctica y conocimientos valiosos sobre cómo opera el equipo legal interno de una firma de capital privado. Este puesto está basado en Nueva York, NY. Responsabilidades: Apoyar la redacción y negociación de contratos legales (por ejemplo, acuerdos de confidencialidad, contratos con proveedores). Revisar documentos legales y acuerdos comerciales firmados para garantizar el cumplimiento continuo. Gestionar la recepción en el sistema de tickets legales de la empresa para asegurar que las solicitudes legales se atiendan de manera eficiente. Actuar como enlace entre proveedores, asesores legales, empresas de la cartera y partes interesadas, tanto internas como externas. Apoyar al equipo legal en una variedad de asuntos rutinarios y complejos, incluidas iniciativas estratégicas de la empresa. Brindar apoyo adicional en temas de cumplimiento según sea necesario. Requisitos 0-2 años de experiencia relevante e interés sólido en desarrollar una carrera legal. Título universitario con historial demostrado de éxito académico. Excelentes habilidades escritas, orales y de comunicación interpersonal. Fuerte pensamiento crítico, capacidad analítica y habilidades para resolver problemas. Atención excepcional al detalle, autómotivación, proactividad, habilidades organizativas y disposición para aprender. Curiosidad intelectual y humildad. Capacidad para mantener un alto nivel de discreción y confidencialidad. Flexibilidad mental y capacidad para responder rápida y positivamente a demandas y oportunidades cambiantes. Beneficios La compensación base para este puesto es de 80.000 dólares, y este puesto es elegible para bonificación. La compensación salarial final se determinará en el momento de la oferta y se basará en una combinación de años de experiencia, habilidades, educación y licencias/certificaciones aplicables. Los empleados también son elegibles para un bono anual basado en el desempeño, así como beneficios no monetarios de la empresa, incluyendo seguro médico, días de PTO, beneficios por licencia parental y enfermedad, beneficios de jubilación 401k y más.

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Función principal: Realizar, supervisar y/o asistir en la inspección y prueba de una variedad de actividades y funciones de control de calidad de un proyecto; registrar y documentar las actividades de control de calidad y mantener los registros de calidad según lo indique el Gerente de Control de Calidad. Responsabilidades en campo: Realizar y/o asistir en la inspección y prueba de las actividades de control de calidad del proyecto para garantizar el cumplimiento. Supervisar el trabajo en campo realizado por agencias de pruebas independientes. Realizar inspecciones de recepción de materiales que se utilizarán en el trabajo del proyecto y compararlos con las presentaciones aprobadas. Supervisar el trabajo de los subcontratistas para asegurar el cumplimiento con los estándares de la empresa, los requisitos contractuales del proyecto y los estándares de la industria cuando sea aplicable. Informar al Gerente de Control de Calidad sobre cualquier deficiencia en el trabajo y/o trabajo no conforme. Coordinar con el supervisor las necesidades de inspección y pruebas de calidad. Otras tareas asignadas. Responsabilidades administrativas: Preparar informes y registros de calidad conforme a los procedimientos de calidad de la empresa. Preparar la documentación de calidad requerida por el cliente conforme a los requisitos del cliente. Procesar, archivar y mantener la documentación del control de calidad del proyecto y la documentación de calidad requerida por el cliente. Desarrollar conocimiento/prácticas operativas del programa de control de calidad de la empresa y de los estándares de la industria aplicables. Desarrollar comprensión de los requisitos y especificaciones de calidad del proyecto. Participar en auditorías internas/externas de control de calidad. Participar en las Tres Fases del Control de Calidad en la Construcción. Revisar el cronograma del proyecto para determinar las necesidades de inspección y pruebas de calidad. Otras tareas asignadas. Asistir a reuniones semanales de avance con el cliente cuando sea necesario. Asistir a reuniones semanales con subcontratistas cuando sea necesario. Asistir a reuniones previas a la actividad antes del inicio del trabajo. Requisitos Calificaciones y experiencia: Mínimo 3 años de experiencia relacionada con aseguramiento de calidad/control de calidad, inspección u operaciones en la industria de la construcción. Buen conocimiento práctico de los estándares industriales de construcción, estándares de puentes y carreteras y requisitos y especificaciones de control de calidad de agencias gubernamentales federales/locales. Las certificaciones en Aseguramiento/Control de Calidad, certificaciones de inspección y/u otras certificaciones relacionadas son deseables pero no obligatorias. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para trabajar eficazmente con agencias de pruebas, subcontratistas y miembros del personal del proyecto. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Buenas habilidades organizativas. Demostrar gran atención al detalle y la capacidad de evaluar si el trabajo cumple con los requisitos contractuales para su aceptación o rechazo. Fuertes habilidades analíticas con aptitud para anticipar y detectar problemas. Capacidad para iniciar y desarrollar tareas de forma autónoma. Capacidad para trabajar en un entorno de alto rendimiento y ritmo acelerado. Capacidad para gestionar y priorizar proyectos simultáneos. Habilidad y conocimiento en el uso de computadoras. Buen conocimiento y uso de programas de procesamiento de textos y hojas de cálculo. Flexibilidad y tolerancia ante demandas y horarios de trabajo cambiantes constantemente. Debe tener un buen dominio del idioma inglés, tanto escrito como hablado. Debe ser capaz de comprender una amplia variedad de instrucciones, tanto escritas como verbales. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones y firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán tratados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bonificación de fin de año Suscripción a LifeLock Rango salarial: $70,000 - $90,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o al solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado establecido y determinado por el empleador, proporcional a las calificaciones, experiencia, educación, formación de habilidades, certificaciones o antigüedad del solicitante.

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado por aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que solo a tiempo y dentro del presupuesto: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Técnico de Seguridad supervisa el sitio del proyecto para garantizar la seguridad en el proyecto de construcción. El Técnico de Seguridad es un puesto salarial en una empresa de construcción líder en la industria.  Responsabilidades: Analizar el desempeño en materia de seguridad de los trabajos realizados Comprender las leyes y regulaciones relacionadas con OSHA Realizar inspecciones de trabajo en áreas de construcción Identificar, documentar y recomendar la resolución de condiciones peligrosas y potencialmente peligrosas Confirmar que se hayan corregido las condiciones peligrosas y potencialmente peligrosas. Investigar accidentes de daños a la propiedad y lesiones personales Ayudar a realizar inspecciones de empleados y seguros Asistir en rescates de emergencia según sea necesario Asistir en el mantenimiento de sistemas de protección contra incendios y puestas a tierra Compilar datos, fotografías, formularios pertinentes e informes, así como realizar entrevistas a empleados relacionadas con accidentes. Realizar muestras de higiene industrial para garantizar condiciones de trabajo seguras. Otras funciones asignadas. Requisitos Haber completado la capacitación de seguridad en el sitio de construcción OSHA 30. Mínimo de 3 años de experiencia en seguridad. Conocimiento exhaustivo de las regulaciones federales, estatales y locales Capacidad para reconocer situaciones peligrosas y recomendar medidas correctivas. Las certificaciones de seguridad son un plus: Protección contra caídas, Sílice, Conciencia sobre andamios, etc. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones y firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bono de fin de año Suscripción a LifeLock Rango salarial: $70,000 - $90,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, proporcional a las calificaciones, experiencia, educación, formación técnica, certificaciones o antigüedad del solicitante.

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Ingeniero de Proyecto será responsable de ayudar al gerente de proyecto y al equipo del proyecto con la documentación y control del proyecto, contabilidad de costos de trabajo, programación y esfuerzos de supervisión de la construcción. Para tener éxito, este candidato debe sentirse cómodo asumiendo muchas tareas que requieren diversas habilidades y priorizando adecuadamente la finalización de dichas tareas. Responsabilidades asignadas: Ayudar en la gestión en el sitio para garantizar el éxito del proyecto. Asegurar que el plan del proyecto avance para cumplir con los plazos previstos. Responsable del proceso de solicitudes de información (RFI) y presentaciones. Procesar facturaciones del cliente y cuestiones contables relacionadas con el proyecto. Inspecciones de seguridad y calidad en el sitio del trabajo Documentación del proyecto Mantener diversos registros de documentación del proyecto Contribuir al proceso de gestión de cambios Preparar informes de estado del proyecto y proporcionar datos a otros para reportes según sea necesario Mantener y facilitar la lista de pendientes (punchlist) Preparar los requisitos de presentación del proyecto Coordinar y revisar planos de taller y presentaciones Mantener el cronograma del proyecto Requisitos Se requiere una licenciatura en Gestión de la Construcción/Ingeniería o un título relacionado con el entorno construido. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia laboral como coordinador de proyectos, ingeniero de proyecto u otra experiencia aplicable. Los candidatos deben tener experiencia con tecnologías relacionadas con la construcción, como Blue Beam, Revit, AutoCAD, Procore y Microsoft Office Suite. Conocimiento de reglas, regulaciones, mejores prácticas y estándares de rendimiento Se requieren sólidas habilidades de comunicación escrita y oral. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de las tarifas de agencia ni de compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bonificación de fin de año Suscripción a LifeLock Rango Salarial: $60,000-$90,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel apropiado determinado por el empleador, acorde con las calificaciones, experiencia, educación, formación técnica, certificaciones o antigüedad del solicitante.

El Gerente de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) será responsable de supervisar y garantizar la implementación exitosa de todos los programas e iniciativas EHS en toda la organización. Este puesto implica desarrollar, monitorear y mejorar los programas de salud y seguridad, asegurar el cumplimiento con las normativas regulatorias e impulsar la mejora continua. Como experto en EHS, proporcionará orientación sobre las operaciones diarias y contribuirá al desarrollo y promoción de políticas y procedimientos relacionados en todas las instalaciones asignadas, incluyendo New Flyer Crookston y los Centros de Servicio en Estados Unidos. QUÉ HARÁ USTED: Liderar y gestionar programas EHS: Impulsar el desarrollo, implementación y mejora continua de programas integrales de EHS, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales y los requisitos regulatorios. Garantizar el cumplimiento y los estándares de seguridad: Brindar orientación experta sobre el cumplimiento EHS en todas las operaciones de producción e instalaciones, asegurando el cumplimiento con las regulaciones de OSHA y otros estándares relevantes. Gestión y respuesta ante incidentes: Liderar los esfuerzos de respuesta a emergencias, gestionar procesos de identificación de peligros y evaluación de riesgos, apoyar investigaciones de incidentes e implementar acciones correctivas. Promover una cultura de seguridad: Desarrollar y ofrecer programas efectivos de capacitación y certificaciones EHS, empoderando a los empleados para priorizar la seguridad en todos los aspectos de su trabajo. Colaborar y estandarizar prácticas: Trabajar estrechamente con especialistas EHS y equipos multifuncionales para estandarizar programas y prácticas de seguridad en todas las ubicaciones. Monitorear y mejorar la salud laboral: Supervisar programas de salud, incluyendo actividades del JHSC, monitoreo de exposición ocupacional y evaluaciones de salud para mantener una fuerza laboral saludable. Impulsar la responsabilidad ambiental: Apoyar sistemas de gestión de residuos, garantizar el cumplimiento con las regulaciones ambientales y respaldar los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Toma de decisiones basada en datos: Mantener datos EHS precisos y reportes para apoyar los objetivos de desempeño e impulsar decisiones informadas orientadas a la mejora continua. Sistemas de gestión ISO: Apoyar el desarrollo y mejora de los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001, asegurando controles internos sólidos y el cumplimiento con estándares internacionales. LO QUE NECESITA PARA TENER ÉXITO: Título universitario o certificación en Seguridad y Salud Ocupacional; se prefiere la designación CSP. Conocimientos profundos de las regulaciones de OSHA, seguridad en el lugar de trabajo, compensación a trabajadores e higiene industrial. Experiencia en el cumplimiento EHS, evaluaciones de riesgos, desarrollo de capacitaciones de seguridad y mejoras en sistemas EHS. Alto dominio del Análisis de Seguridad en el Trabajo (JSA), Análisis de Peligros en el Trabajo (JHA), análisis FODA y paquete Microsoft Office. Habilidades comprobadas de liderazgo con capacidad para guiar e influir en equipos, impulsar la cultura de seguridad y colaborar entre departamentos. Disponibilidad para viajar hasta un 15% del tiempo a centros de servicio en EE. UU. Fuertes habilidades interpersonales, comunicativas, organizativas y analíticas. POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS: Rango salarial competitivo: $85,000–$90,000 anuales, con flexibilidad para el candidato adecuado según experiencia y éxito demostrado Beneficios completos con elegibilidad inmediata Días festivos pagados y vacaciones, plan 401K con generoso aporte de la empresa Ser parte de un equipo líder en la electrificación del transporte masivo mundial Cultura laboral inclusiva que valora y empodera a sus miembros Capacitación en el trabajo y entorno de aprendizaje continuo (invertimos $10.9 millones en 2023) Oportunidades de avance dentro de nuestras empresas del grupo Oportunidad de generar un impacto real en materia de seguridad, sostenibilidad y excelencia operativa ACERCA DE NFI GROUP: NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts. New Flyer es un empleador que cumple con la EEO/AA/Femenino/Minorías/Discapacitados/Veteranos. Se ofrecen adaptaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. Benefits