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Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) compasivos y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en horarios de tiempo completo o parcial, con opciones de turnos actuales en Doylestown, Warminster y Warrington. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de mayor calidad para cada individuo. Access Services ofrece capacitación pagada, por lo que no se requiere experiencia. Responsabilidades clave del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo en la región donde usted presta servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Puede brindar servicios directos a individuos en sus propios hogares o en sus hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo detallado en el plan de cuidado del individuo utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluidas verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones.  Diploma de escuela secundaria o GED.  Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral.  Licencia de conducir de EE. UU. por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso).  Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida.  Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora del Profesional de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Hay disponibles puestos de DSP de tiempo completo y parcial según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, los beneficios también incluyen: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30+ horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros médicos, de visión, recetas y dentales Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

We are looking for reliable 1099 independent contractors for vacant property maintenance. Services Needed: Lock changes and rekeying Recurring grass cuts, lawn care, and maintenance Trash-outs and debris removal Minor repairs Tree trimming and removal Winterization Requirements: Must have own tools and transportation 1099 position (independent contractor) Bi-weekly pay schedule Ability to use a phone and app to upload photos into the system 👉 Apply here: https://tpg-alliance.com/vendor-application Se busca Handyman/Contratista para el Mantenimiento de Propiedades Vacantes Servicios Requeridos: Cambio de cerraduras y rekeying Cortes de césped recurrentes, cuidado y mantenimiento del césped Retiro de basura y desechos Reparaciones menores Recorte y remoción de árboles Invernización Requisitos: Debe contar con herramientas y transporte propios Posición 1099 (contratista independiente) Pago quincenal Capacidad para usar un teléfono y aplicación para subir fotos al sistema 👉 Solicite aquí: https://tpg-alliance.com/vendor-application

¡Si estás buscando una carrera desafiante y gratificante, Hope House es el lugar para ti! Si buscas una carrera satisfactoria, con numerosas oportunidades para marcar una DIFERENCIA REAL en la vida de las personas, ¡te queremos a TI! Hope House es un proveedor de tratamiento para el abuso de sustancias que se esfuerza por salvar vidas, recuperar la esperanza y restaurar familias para aquellos que sufren de trastornos por uso de sustancias. Estamos comprometidos a asegurarnos de que todos los miembros del personal sientan que marcan una diferencia y forman parte de nuestro equipo. Hope House Inc. tiene reputación como uno de los mejores empleadores en la Región Capital Ampliada de Nueva York. Compensación: hasta $19.31/hora Estado del trabajo: Tiempo completo, no exento / por hora (de lunes a viernes de 8 a.m. a 4 p.m.) Funciones del trabajo incluyen: Recibir a los clientes y visitantes, determinar sus necesidades y tomar las acciones adecuadas. Contestar llamadas telefónicas y tomar las acciones apropiadas. Ayudar con la programación de evaluaciones y, en ocasiones, elaborar horarios para el personal de consejería. Asistir con los procesos de admisión/ingreso y egreso. Preparar correspondencia, memorandos, informes y otros documentos. Responsable de los informes en línea de OASAS. Mantener una base de datos diaria de censo y generar informes de censo y egreso. Recopilar información estadística y presentar informes mensuales. Procesar correo entrante y gestionar el correo saliente. Gestionar cuentas de efectivo menor. Recopilar información financiera y remitirla al gestor de casos financieros. Realizar diversas responsabilidades relacionadas con manejo de dinero y contabilidad. Preparar y archivar expedientes de clientes. Mantener archivos y registros de la instalación. Mantener inventario y realizar solicitudes. Este puesto describe las responsabilidades esenciales y generales de esta posición. No es una lista de requisitos ni tareas no esenciales, que pueden ser inherentes al trabajo. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Experiencia: Conocimientos prácticos de procesamiento de textos Excelentes habilidades de ortografía y gramática Aptitud para aprender a operar registros electrónicos de salud Habilidades de servicio al cliente Etiqueta telefónica adecuada Trabaja bien en equipo y de forma independiente Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Es política de Hope House ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados sin discriminación por raza, sexo, color, religión, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano. Beneficios 11 días festivos pagados por año calendario Vacaciones, tiempo personal y tiempo por enfermedad (hasta 200 horas por año desde el inicio) Seguros médicos, dentales y de visión Cuenta de ahorro flexible y cuenta de ahorro para salud según el plan médico Beneficios suplementarios AFLAC Opción de compensación por beneficios si se renuncia a la cobertura Discapacidad a corto plazo voluntaria y seguro de vida Póliza de seguro de vida pagada por la empresa equivalente a dos veces el salario anual Plan de jubilación financiado por la empresa Opción de 401k para ahorrar más para la jubilación Programa de reembolso de matrícula Alianza con Maria College – 40% de descuento en el programa CASAC y diversos programas de licenciatura para empleados, cónyuges, parejas domésticas y dependientes Asistencia con solicitudes/exámenes de CASAC y/u otras licencias Programa EAP para ti y tu familia Seguro legal/protección de identidad

We are looking for reliable 1099 independent contractors for vacant property maintenance. Services Needed: Lock changes and rekeying Recurring grass cuts, lawn care, and maintenance Trash-outs and debris removal Minor repairs Tree trimming and removal Winterization Requirements: Must have own tools and transportation 1099 position (independent contractor) Bi-weekly pay schedule Ability to use a phone and app to upload photos into the system 👉 Apply here: https://tpg-alliance.com/vendor-application Se busca Handyman/Contratista para el Mantenimiento de Propiedades Vacantes Servicios Requeridos: Cambio de cerraduras y rekeying Cortes de césped recurrentes, cuidado y mantenimiento del césped Retiro de basura y desechos Reparaciones menores Recorte y remoción de árboles Invernización Requisitos: Debe contar con herramientas y transporte propios Posición 1099 (contratista independiente) Pago quincenal Capacidad para usar un teléfono y aplicación para subir fotos al sistema 👉 Solicite aquí: https://tpg-alliance.com/vendor-application

Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) compasivos y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en horarios de tiempo completo o parcial con opciones de turnos actualmente en Ambler, Horsham, Mont Clare, Conshohocken y Glenside. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su contexto hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Principales responsabilidades del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante una variedad de tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podría brindar servicios directos a individuos en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Diploma de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de automóvil vigente. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos según educación y experiencia. Hay disponibles puestos de DSP a tiempo completo y parcial según las vacantes del programa. Los horarios se organizan según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, también obtiene beneficios como: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene beneficios como: Seguros médicos, de visión, farmacéuticos y dentales Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la finalidad de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Buscamos personas autosuficientes, energéticas y confiables con sólidas habilidades mecánicas y mentalidad emprendedora. Necesitamos técnicos para armar artículos como bicicletas, parrillas, cortadoras de césped, muebles de patio, carretillas, etc., en las tiendas de nuestros clientes minoristas. El pago es por rendimiento, lo que significa: ¡cuánto más arme, más gane! Requisitos: debe tener al menos 18 años, poder pasar una verificación de antecedentes, levantar al menos 50 libras, contar con transporte confiable, sus propias herramientas y un dispositivo inteligente capaz de descargar aplicaciones con cámara. (para fines de facturación) Herramientas necesarias: destornillador/atornillador inalámbrico de 18 V, sockets métricos profundos, sockets Allen/hexagonales, alicates de corte, destornilladores, llave ajustable, cortador de caja y un mazo de goma. Envíe su solicitud utilizando el siguiente enlace y luego envíe un MENSAJE DE TEXTO a la gerente de incorporación, Jennifer, al: 727-888-3337. Asegúrese de incluir su nombre y ciudad/estado en su mensaje. Primero debe enviar su solicitud. https://assemblytoolbox.com/start-signup/form