Mecánico Senior

MPF Federal está buscando consultores de campo en el área del norte de Georgia que viajen dentro de su estado o región designados para trabajar con recursos existentes de apoyo familiar, abordando brechas y mejorando actividades para ayudar a los miembros del servicio y sus familias, particularmente aquellos aislados geográficamente del apoyo de la instalación. Compensación: $65,000 - $75,000 por año. Principales responsabilidades: Proporcionar información y referencias a los miembros del servicio y sus familias. Desarrollar y mantener un catálogo de programas familiares aprobados por el gobierno y recursos de apoyo dentro del estado asignado. Identificar brechas en los servicios/recursos disponibles y colaborar con Military OneSource, el Departamento de Defensa, la sede conjunta estatal de fuerza y recursos comunitarios civiles para abordar estas brechas. Apoyar eventos destinados a aumentar la conciencia sobre los servicios de la comunidad militar, incluyendo asistencia para mudanzas, consejería, educación personal y familiar, servicios de PFM, asistencia para despliegue, SECO, servicios para miembros excepcionales de la familia y más. Facilitar la colaboración entre agencias militares y civiles para mejorar la coordinación de servicios. Realizar presentaciones y compartir información para facilitar redes de voluntarios, según lo autorizado por el gobierno. Brindar apoyo al personal de unidad/comando y de apoyo familiar mediante presentaciones, intercambio de información y capacitación, según lo autorizado por el gobierno. Requisitos Ciudadano estadounidense y bilingüe en inglés y español. Fuertes habilidades de servicio al cliente y conocimiento de operaciones de centro de llamadas. Comprensión del estilo de vida militar. Título universitario o experiencia laboral equivalente. Mínimo de 5 a 9 años de experiencia militar previa como miembro activo, Guardia Nacional o Reserva, o cónyuge de un miembro del servicio, o conocimientos y experiencia civil relevante en programas de Servicio Militar. Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y huellas dactilares. Debe completar con éxito una Investigación de Idoneidad Nivel 2 (Bajo Riesgo) iniciada por el Departamento de Defensa. Residir dentro de 50 millas de Fort Moore, GA, Robins AFB, GA, o Fort Eisenhower, GA. Experiencia en mercadeo, reclutamiento, consejería o instrucción académica. Beneficios MPF Federal es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no serán discriminados por discapacidad. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye salario competitivo, beneficios médicos, días pagados libres (PTO), pago por días festivos y más.

Título: Oficial de Inteligencia sobre Drogas Ubicación: Centro de Inteligencia y Análisis de NH, Concord, NH División/Unidad: Estrategia de Respuesta a Sobredosis Área de Responsabilidad: Estado de New Hampshire Organización: HIDTA de Nueva Inglaterra (Town of Scarborough, Maine y el Programa Nacional HIDTA, financiado por la Oficina de Política Nacional de Control de Drogas) Descripción general: La Oficina de Política Nacional de Control de Drogas (ONDCP) administra y financia el programa de Áreas de Tráfico de Drogas de Alta Intensidad (HIDTA) con el objetivo de mejorar y coordinar los esfuerzos de control entre agencias federales, estatales, locales y tribales de aplicación de la ley para eliminar o reducir el tráfico de drogas y sus consecuencias nocivas en regiones críticas de Estados Unidos. El programa HIDTA invierte en asociaciones para construir comunidades seguras y saludables. Con el apoyo de ONDCP y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), la iniciativa de la Estrategia de Respuesta a Sobredosis (ORS) es una colaboración sin precedentes y única entre la salud pública y la seguridad pública, creada para ayudar a las comunidades locales a reducir las sobredosis por drogas y salvar vidas mediante el intercambio oportuno de datos, inteligencia pertinente y estrategias innovadoras. La ORS se implementa mediante equipos estatales compuestos por Oficiales de Inteligencia sobre Drogas (DIO) y Analistas de Salud Pública (PHA), que trabajan juntos para aumentar la comunicación, el flujo de datos y el intercambio de inteligencia entre los sectores de seguridad pública y salud pública dentro y entre los estados participantes en la ORS y más allá. La HIDTA de Nueva Inglaterra proporcionará supervisión administrativa y dirección al cargo de DIO. El puesto anunciado estará basado en el Centro de Inteligencia y Análisis de NH, Concord, NH. Responsabilidades: Facilitar la colaboración entre entidades de seguridad pública y salud pública para abordar problemas relacionados con sobredosis por drogas. Coordinar con otros DIO de la ORS en todo Estados Unidos. Trabajar con el PHA de New Hampshire y otros representantes de los CDC para promover proyectos e iniciativas conjuntas. Implementar el Programa de Arrestos por Delitos Graves: realizar un seguimiento y transmitir arrestos por delitos graves relacionados con drogas en el estado de New Hampshire de residentes de otros estados u otras áreas y notificar a las agencias de aplicación de la ley correspondientes. Actuar como canal para solicitudes interestatales e intrastatales de información. Establecer puntos de contacto con representantes clave federales, estatales, locales y tribales para: promover concienciación y aumentar la colaboración coordinar reuniones, capacitaciones y oportunidades de divulgación gestionar el uso de bases de datos centrales asegurando el intercambio oportuno de información. identificar operaciones de tráfico de drogas entre jurisdicciones Realizar entrevistas y actuar como enlace con miembros de los sectores de salud pública, aplicación de la ley y privado para mantenerse actualizado sobre las amenazas y tendencias cambiantes relacionadas con drogas Preparar resúmenes, informes escritos y presentaciones Viajar según sea necesario para realizar ciertas funciones laborales Requisitos Requisitos de Calificación y Habilidades: Experiencia previa en gestión policial a nivel federal, estatal, condado o local Excepcional capacidad para comunicarse con audiencias diversas Excelentes habilidades de redacción y oratoria pública Demostrada capacidad para interactuar positivamente con diversos interesados federales, estatales, locales y tribales Dominio de Microsoft Office, específicamente: Word, Excel y PowerPoint Conocimientos prácticos de bases de datos policiales Capacidad para trabajar de forma independiente y ejercer un buen criterio sin dirección explícita Requisitos Adicionales Debe ser ciudadano de Estados Unidos Debe poseer y mantener una licencia de conducir válida Debe someterse a una investigación exhaustiva de antecedentes, ser elegible para y mantener una autorización de seguridad nacional Título universitario de grado o experiencia equivalente Beneficios Duración del Contrato y Remuneración: Este es un puesto de contrato de un año, renovable anualmente según el desempeño y la continuidad del programa. La remuneración anual máxima para este puesto de contrato es de $81196.80, que incluye una asignación mensual de $500 para vehículo. Beneficios: No se incluyen beneficios. No se incluyen gastos de reubicación. Verificación de Antecedentes: La continuación del contrato depende de la conclusión exitosa de una investigación de antecedentes y de la obtención de una autorización de seguridad nacional. Las solicitudes se aceptarán hasta el cierre de negocios, viernes 26 de septiembre de 2025

Martin Automotive Group está buscando un Gerente de Operaciones Fijas para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Hyundai de Hickory Hollow. El Gerente de Operaciones Fijas es responsable del funcionamiento exitoso del departamento de operaciones fijas del concesionario automotriz. Alcanzará los objetivos mediante la planificación, motivación y coordinación de las actividades de los departamentos de operaciones fijas. Gestiona las operaciones de los departamentos de piezas y servicio de manera eficiente y rentable. Responsabilidades: Planifica los objetivos de los departamentos que supervisa, junto con su supervisor, y alcanza dichos objetivos. Prepara y gestiona los presupuestos anuales de operación de los departamentos por los cuales es responsable. Contrata, entrena y motiva a los gerentes de departamento que le reportan, y asegura que desempeñen sus funciones eficientemente. Mantiene sistemas de informes según lo requieran la gerencia general y el fabricante. Se mantiene actualizado sobre nuevos equipos y herramientas y realiza recomendaciones de compra. Mantiene un servicio de reparación de alta calidad y reduce las devoluciones al taller. Revisa intermitentemente el trabajo realizado para asegurarse de que cumpla con estrictas normas de calidad. Asegura que el lugar de trabajo sea seguro. Se mantiene al tanto de las regulaciones federales y provinciales y ordenanzas municipales que rigen las actividades de los departamentos que supervisa, como las relacionadas con la eliminación de residuos peligrosos, etc.; las comprende y se asegura de que se cumplan. Comprende las condiciones y políticas de garantía del fabricante y se asegura de que se cumplan. Administra reclamaciones de garantía para asegurar el cumplimiento de las políticas de garantía. Prepara listas de precios para operaciones fijas y realiza recomendaciones al concesionario o al gerente general. Sigue las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado y otras políticas corporativas. Construye y mantiene relaciones fluidas con los clientes para obtener su lealtad, y toma nota de cualquier cliente potencial que puedan recomendar. Implementa y supervisa un sistema para verificar la satisfacción del cliente. Hace de la satisfacción del cliente una prioridad, asegurando que los intercambios del personal con los clientes sean corteses y respetuosos. Maneja las quejas de los clientes tan pronto como sea posible, siguiendo los procedimientos del concesionario. Completa todas las capacitaciones asignadas y requeridas por el supervisor. Cualquier otro deber asignado. Requisitos Se prefiere experiencia de tres años o más en puestos de gestión de operaciones fijas. Se prefiere experiencia de dos años o más en ventas. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Apariencia y ética profesional. Capacidad para trabajar bien en un entorno orientado a procesos. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir válida en el estado donde trabajará y un buen historial de conducción. Beneficios 401K Días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y de vida Cheques semanales $75,000-$100,000 anuales Piezas, Gerente de Piezas, Supervisor de Piezas, Piezas del Concesionario Martin Automotive Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #R2

Estamos buscando un Cuidador competente para atender a nuestros clientes de manera profesional y compasiva. Es un trabajo a menudo exigente, ya que deberá estar disponible durante la mayor parte del día y de la semana. Sin embargo, también puede ser muy satisfactorio y gratificante, ya que las personas enfermas, heridas, discapacitadas o mayores agradecen la asistencia de alta calidad. El candidato ideal será paciente y amable, con excelentes habilidades de comunicación. Debe ser capaz de seguir instrucciones y realizar una variedad de tareas para ayudar a los clientes. Responsabilidades Ayudar a los clientes a tomar la medicación recetada Asistir a los clientes con la deambulación y movilidad dentro de la casa o fuera (citas médicas, paseos, etc.) Asistir a los clientes con el cuidado personal e higiene Ayudar a los clientes con ejercicios de fisioterapia Planificar y preparar comidas con la ayuda de los clientes (cuando puedan) Hacer las compras por el cliente o acompañarlo cuando vaya de compras Realizar tareas ligeras de limpieza que los clientes no puedan completar por sí solos Ser un compañero agradable y solidario Informar sobre cualquier incidente inusual Actuar rápida y responsablemente en casos de emergencia Requisitos Experiencia demostrada como cuidador Excelente conocimiento de respuesta a emergencias y primeros auxilios (RCP) Conocimiento de actividades de limpieza y cocina con atención a restricciones dietéticas Disposición para cumplir con las normas de salud y seguridad Respetuoso y compasivo Buenas habilidades de gestión del tiempo Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Fuertes principios éticos Resistencia física Diploma de escuela secundaria o equivalente

Ahora contratando: LPN o RN – Cuidado domiciliario pediátrico Ubicación: Sedgwick, KS Turno: Nocturno Postúlese hoy y únete a una empresa que cumple sus promesas. Porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. En Phoenix Home Care & Hospice, no solo ofrecemos empleos, estamos construyendo carreras con corazón. Ya sea que estés comenzando tu trayectoria en enfermería o seas un profesional experimentado que busca mayor flexibilidad, Phoenix está aquí para ayudarte a crecer, prosperar y sentirte apoyado en cada paso del camino. Por qué te encantará trabajar aquí Turnos flexibles: Tiempo completo, tiempo parcial o PRN: trabajo que se adapta a tu vida. Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial. Asistencia para matrícula para estudiantes LPN que aún están estudiando. Beneficios completos: Salud, Dental, Visión, PTO y 401K. Nuevo: ¡Los miembros del equipo a tiempo parcial ahora también son elegibles para beneficios! Lo que harás Brindar atención individualizada a niños y jóvenes adultos en la comodidad de sus hogares. Ofrecer apoyo de enfermería calificado y compasivo a pacientes con necesidades médicas complejas. Crear relaciones significativas y duraderas con pacientes y familias. Requisitos Licencia LPN o RN vigente y activa Experiencia pediátrica deseable, pero no obligatoria: se proporciona capacitación Pasión por la atención centrada en el paciente Una misión que importa: En Phoenix, nuestra misión es crear Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. Ofrecemos cuidado domiciliario basado en innovación, habilidad y valores cristianos como la compasión, honestidad y paciencia. Postúlate ahora y trabaja para una empresa que honra su palabra, por escrito.

Ahora contratando: LPN o RN – Cuidado domiciliario pediátrico Ubicación: Leavenworth, KS y áreas circundantes Turnos: Flexibles – tiempo completo, medio tiempo y programación diseñada según tu vida Postúlate hoy y únete a una empresa que cumple sus promesas. Porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. En Phoenix Home Care & Hospice, no solo ofrecemos empleos, estamos construyendo carreras con corazón. Ya sea que estés comenzando tu trayectoria en enfermería o seas un profesional experimentado que busca mayor flexibilidad, Phoenix está aquí para ayudarte a crecer, prosperar y sentirte apoyado en cada paso del camino. Por qué te encantará trabajar aquí Turnos flexibles: Tiempo completo, medio tiempo o PRN: trabajo que se adapta a tu vida. Bono anual de permanencia para enfermeras de tiempo completo y medio tiempo. Asistencia para matrícula para estudiantes LPN que aún están estudiando. Beneficios integrales: Salud, Dental, Visión, PTO y 401K. Nuevo: ¡Los miembros del equipo a medio tiempo ahora también son elegibles para beneficios! Lo que harás Brindar atención individualizada a niños y jóvenes en la comodidad de sus hogares. Ofrecer apoyo de enfermería calificado y compasivo a pacientes con necesidades médicas complejas. Establecer relaciones significativas y duraderas con los pacientes y sus familias. Requisitos Licencia vigente y activa de LPN o RN Experiencia pediátrica deseada, pero no obligatoria – se brinda capacitación Pasión por la atención centrada en el paciente Una misión que importa: En Phoenix, nuestra misión es crear Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Ofrecemos cuidado domiciliario basado en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlate ahora y trabaja para una empresa que honra su palabra – por escrito.