Conductor local de camión CDL-A (IN)

Magic Spoon reinventa tus desayunos favoritos de la infancia con más proteínas, menos azúcar y más diversión. Desde su lanzamiento en 2019, hemos llevado nuestro increíblemente delicioso cereal a más de un millón de clientes en línea y a más de 20.000 tiendas a nivel nacional. Con nuestros recientes lanzamientos de Protein Treats y Protein Granola, seguimos encontrando nuevas formas de hacer mágicas las mañanas, todo gracias a nuestro increíble equipo. Estamos buscando un Analista Comercial detallista para unirse a nuestro equipo comercial y mejorar la eficacia de las promociones en nuestro negocio minorista en rápido crecimiento. Este puesto será crucial para optimizar nuestros gastos comerciales y apoyar la toma de decisiones basada en datos para nuestra organización de ventas. Aceptamos candidatos remotos, con preferencia por aquellos que puedan unirse localmente a nuestra oficina en NYC (martes, miércoles y jueves en Tribeca). En este puesto usted: Será responsable de la administración del sistema de gestión de promociones comerciales y actuará como punto principal de contacto para consultas y capacitación relacionadas con el sistema Realizará análisis posteriores a las promociones para evaluar el retorno de inversión y proporcionar recomendaciones accionables para futuras estrategias promocionales Gestionará el seguimiento de los gastos comerciales, incluido el análisis de variaciones entre el gasto real y el pronosticado Apoyará el proceso de gestión de deducciones en colaboración con el equipo de Finanzas Creará informes periódicos sobre el rendimiento promocional y la eficiencia del gasto comercial Colaborará con el equipo de Planificación de Demanda para garantizar la alineación entre los pronósticos promocionales y la planificación de suministro Requisitos 2-4 años de experiencia en análisis de promociones comerciales, gestión de ingresos o funciones analíticas similares Sólidas habilidades analíticas con capacidad para traducir datos en conclusiones accionables Dominio de Excel y experiencia con sistemas TPM (Modus o similares) Experiencia apoyando equipos de ventas y comprensión de los mecanismos promocionales minoristas Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o campo relacionado Buenas habilidades de comunicación y capacidad para presentar análisis a diversas partes interesadas Experiencia en CPG preferida Beneficios Salario competitivo y participación accionaria Posibilidad de bonificación Seguro médico, visual y dental cubierto al 100% Plan 401(k) Licencia parental generosa Vacaciones flexibles Almuerzo servido en la oficina Oficina amigable con mascotas Cereal ilimitado ✨🥣 Lo que valoramos: Aférrate al sueño 💫 La vida adulta no debería ser aburrida; prioriza tu equilibrio entre trabajo y vida personal. Podemos construir una empresa de clase mundial y divertirnos haciéndolo No te pierdas el tazón por los bucles 🙌 Todos trabajamos hacia los mismos grandes objetivos; prioriza la colaboración por encima del ego, la política o la posesividad Sé un Fruit Loop en un mundo de Cheerios 🌈 Trae tu ser completo y único al trabajo, celebra y cuida a todos Vierte tu propia leche... y no tengas miedo de derramar un poco 🥛 Confiamos en ti, usa tu mejor criterio para tomar decisiones. Los errores son inevitables, ¡aprendamos de ellos! Sin azúcar añadida 🥄 Evitamos el azúcar en exceso: la verdad impulsa el crecimiento, los comentarios fortalecen y la conversación honesta es parte de un desayuno balanceado. Magic Spoon se compromete a construir una empresa que no solo represente, sino que incluya a personas con diferentes orígenes y perspectivas. Todos merecen tener un lugar igual en la mesa del desayuno. Magic Spoon pretende ofrecer un salario base competitivo dentro del rango indicado, dependiendo de factores relacionados con el trabajo y no discriminatorios, como experiencia, habilidades y calificaciones. Para compensar y reconocer aún más el trabajo de nuestros empleados, nuestro paquete total de compensación incluye participación accionaria y un completo paquete de beneficios. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $80,000-$115,000.

Ahora contratando: Cuidador a tiempo parcial en Boonville, MO Haz una diferencia. Crea conexiones. Ama lo que haces. ¿Buscas trabajo significativo con un horario que se adapte a tu vida? Phoenix Home Care & Hospice busca un cuidador compasivo para apoyar a un cliente en su hogar. Este puesto ofrece un horario estable cada dos semanas, por las mañanas temprano entre semana, de 6:00 a.m. a 7:45 a.m. También existe la posibilidad de añadir más horas con el tiempo. Por qué este puesto es importante Serás más que un cuidador. Serás un ayudante de confianza, un rostro amigable y una fuente de consuelo para alguien que realmente necesita tu apoyo. Incluso con un horario reducido, la diferencia que marcarás será duradera. Qué harás Brindar atención personal y compañía Ayudar con tareas domésticas ligeras y preparación de comidas Asistir con baños, vestimenta y rutinas matutinas Por qué unirte a Phoenix En Phoenix, nuestros cuidadores son el corazón de todo lo que hacemos. Valoramos tu tiempo y nos aseguramos de que tu dedicación y compasión sean recompensadas. Ventajas y beneficios (¡incluso a tiempo parcial!) Depósito directo semanal Capacitación pagada y apoyo continuo Horarios flexibles Remuneración competitiva con salarios recientemente aumentados Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento y recompensas Múltiples planes médicos, incluida cobertura conyugal para empleados calificados Eres un buen candidato si: Tienes 18 años o más y licencia de conducir válida Tienes un vehículo confiable con seguro automotriz vigente Puedes levantar hasta 50 libras Puedes pasar una verificación de antecedentes y prueba de drogas Tu nuevo comienzo empieza aquí Esta es una oportunidad única para crear conexiones, disfrutar de un horario flexible y ser parte de un equipo que te valora. Aplica hoy y comienza tu trayectoria con Phoenix Home Care & Hospice.

RateHawk forma parte de Emerging Travel Group, una empresa pionera en tecnología de viajes conocida también por sus otras dos marcas, ZenHotels y Roundtrip, presentes en más de 220 mercados en todo el mundo. Nuestra misión es crear, distribuir y operar los productos de viaje más convenientes. Innovamos constantemente y rompemos las reglas de la altamente compleja industria del turismo para hacer que los viajes sean más accesibles para las personas, más gratificantes para los profesionales y más sencillos para todos. Como Gerente de Ventas, desempeñarás un papel fundamental en impulsar nuestros esfuerzos comerciales, establecer alianzas estratégicas y ampliar nuestra base de clientes. Esta es una vacante remota abierta a candidatos residentes en EE. UU. Tus responsabilidades: Desarrollar e implementar actividades de ventas y alcanzar las metas de ventas para lograr crecimiento y expandir la presencia en la zona asignada; Contactar y registrar nuevos socios (operadores turísticos, agencias de viajes, empresas de gestión de viajes, OTAs) y proporcionarles formación detallada sobre nuestro sistema; Establecer relaciones sólidas y duraderas con nuevos socios; Preparar, ejecutar y gestionar acuerdos comerciales con los socios, incluida la realización del flujo documental requerido y la configuración técnica; Gestionar cuentas hasta que se realice la primera compra; Control de cumplimiento de las condiciones comerciales por parte de los socios, incluido el flujo de pagos; Dedicar aproximadamente el 30 % del tiempo laboral a viajes de negocios, incluidas reuniones con clientes, eventos del sector y otros eventos relacionados con el negocio; Realizar análisis del entorno de mercado y competencia; Presentar informes completos y periódicos mediante CRM y sistemas internos. Iniciar acuerdos API con socios potenciales y existentes. Realizar muchas llamadas en frío; disposición para viajar, incluyendo noches y fines de semana. Requisitos Perfil del candidato: Experiencia relevante. 3-5 años de experiencia exitosa en ventas con ciclo completo dentro del sector de viajes, con enfoque en desarrollo de negocios. Conocimiento del mercado. Comprensión profunda del mercado turístico del país, incluyendo redes del sector de viajes (agencias de viajes, operadores turísticos y TMC). API. Conocimientos sobre integración API y ventas tecnológicas y acuerdos. Habilidades personales. Ambicioso, proactivo, orientado a resultados, cómodo en entornos dinámicos, resolución creativa de problemas. Habilidades analíticas. Enfoque basado en datos, dominio tecnológico, experiencia usando KPIs para medir el éxito. Mentalidad internacional. Adaptabilidad a entornos multiculturales, reflejando nuestra presencia global. Sé tu propio CEO. Trabajar de forma independiente con alto nivel de responsabilidad. Pensamiento innovador. Desarrollar e implementar soluciones creativas ante desafíos. Viajes de negocios. El 30 % del tiempo laboral podría implicar visitas a clientes, asistencia a eventos o reuniones con el equipo. Es importante contar con vehículo propio. Dominio del idioma. Inglés nativo; conocimientos adicionales de otros idiomas son una ventaja. Ubicación. Preferiblemente California, Nevada, Oregon o Washington. Permiso de trabajo. Debe ser ciudadano o residente permanente de EE. UU. Nota: No podemos ofrecer patrocinio de visa. Beneficios Te ofrecemos: Horarios flexibles y posibilidad de trabajar de forma remota. Un equipo ambicioso y solidario que ama lo que hace, valora a sus compañeros y crece junto. Programas internos de adaptación y formación, desarrollo de habilidades blandas y capacidades de liderazgo. Compensación parcial por participación en formaciones y conferencias externas. Escuela corporativa de inglés: Clases grupales e individuales, clubes de conversación con colegas de todo el mundo. Precios corporativos en hoteles y servicios de viaje. MyTime Day Off: un día adicional libre sin pérdida de salario. Seguro médico. Más información sobre nuestras prácticas de protección de datos en nuestra Política de Privacidad: https://emergingtravel.notion.site/recruitment-privacy-notice

Vertin está buscando un director funerario compasivo y dedicado para unirse a nuestro prestigioso equipo. En este papel fundamental, atenderá a las familias durante sus momentos más difíciles, brindándoles orientación y apoyo en los arreglos para sus seres queridos. Como director funerario en Vertin, desempeñará un papel clave en la coordinación de todos los aspectos de los servicios funerarios, asegurando que cada detalle se maneje con el máximo cuidado y profesionalismo. Su capacidad para conectarse personalmente con las familias, al tiempo que mantiene un alto nivel de servicio, ayudará a crear un entorno de apoyo durante el proceso de duelo. Gestionará tanto los aspectos operativos como emocionales de los servicios funerarios, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios y fomentando al mismo tiempo un ambiente respetuoso y digno. Su contribución no solo apoyará a familias individuales, sino que también respaldará el compromiso de Vertin con la excelencia en la industria de servicios al consumidor. Si usted es un director funerario licenciado con una profunda empatía y el deseo de servir, le invitamos a considerar esta oportunidad para unirse a nuestro equipo y tener un impacto significativo en la vida de quienes atendemos. Responsabilidades Llevar a cabo servicios funerarios y ceremonias de velación con profesionalismo y dignidad. Consultar con las familias para determinar sus deseos y necesidades respecto a los arreglos funerarios. Preparar al difunto para el entierro o la cremación, asegurando un manejo respetuoso en todo momento. Coordinar el transporte del difunto y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales. Gestionar las operaciones de la funeraria, incluyendo el personal y la supervisión del flujo de trabajo diario. Mantener y actualizar registros y documentación pertinentes relacionados con funerales y servicios. Brindar recursos de apoyo por el duelo a las familias, ofreciendo orientación y asistencia adaptadas a sus necesidades. Requisitos Licencia vigente de director funerario en el estado donde ejerza. Título universitario en servicios funerarios o campo relacionado preferido. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar situaciones delicadas con empatía y discreción. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Experiencia en una funeraria o campo relacionado de servicios al consumidor es una ventaja. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Beneficios NA

Ofrecemos una emocionante oportunidad para un Ingeniero Estructural Principal Sénior que se una a nuestro equipo en Hamilton, NJ. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura confiable y de servicio completo. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructura, contratistas y colegas, confían en nosotros para obtener soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada a lo largo del tiempo para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y alrededor del mundo. Responsabilidades Realiza cálculos y análisis moderadamente complejos Revisa dibujos y ayudas visuales para garantizar la calidad Prepara documentación completa del proyecto Actúa como mentor para miembros del equipo menos experimentados Proporciona orientación técnica y de planes de calidad, fomentando el trabajo en equipo Lidera partes de las propuestas para la búsqueda de oportunidades Requisitos Más de 20 años de experiencia relevante Licenciatura en Ingeniería Civil Licencia PE Experiencia específica en estructuras de puentes o ferrocarriles Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien en entornos cooperativos y en equipo Beneficios Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, un salario competitivo, un paquete de beneficios y un plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

Chelsea Hospitality busca un Gerente de Marketing para liderar la próxima etapa de nuestro crecimiento. Esta es una oportunidad única de asumir y desarrollar las Operaciones de Marketing de una empresa que está transformando la forma en que las personas experimentan la hostelería en varios establecimientos. Este puesto será responsable de liderar todas las funciones de Operaciones de Marketing en Chelsea Hospitality Group. Usted impulsará la estrategia de marca, la ejecución creativa, el rendimiento digital y campañas específicas para cada negocio que sirvan tanto al crecimiento B2B como B2C. También liderará un pequeño equipo interno, supervisará las asociaciones con agencias y consultores, y desarrollará los sistemas y estructuras necesarios para apoyar una operación de marketing de alto rendimiento. Este es un puesto práctico, estratégico y altamente colaborativo, ideal para un gerente de marketing dinámico que pueda equilibrar la narrativa de marca con el impacto empresarial. Sobre nosotros CHG diseña restaurantes, cafés, hoteles boutique y espacios culturales que nos recuerdan por qué importa la hostelería. Elegantes pero accesibles, cada concepto reúne a las personas, profundiza el sentido de pertenencia y reintroduce rituales atemporales de conexión de formas nuevas, significativas e inolvidables. Sus responsabilidades Desarrollar y liderar la estrategia de marketing en todas las unidades comerciales de Chelsea Hospitality Group, alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa Construir y gestionar un equipo interno ágil y de alto rendimiento Supervisar el desarrollo de marca Liderar las estrategias de CRM, marketing digital y contenidos para apoyar tanto las ventas como el reconocimiento de marca Crear y gestionar campañas integradas B2B y B2C adaptadas a las necesidades de la marca y del negocio Gestionar y evaluar a las agencias y profesionales independientes en relaciones públicas, creatividad y publicidad de pago Apoyar la planificación estratégica a nivel corporativo y las iniciativas de crecimiento, colaborando con los líderes de las unidades comerciales Dar forma a la presencia de CHG en canales propios, ganados y redes sociales Impulsar relaciones con influencers y marketing de colaboraciones Ser responsable del presupuesto y planificación completos de Marketing Requisitos Lo que necesitamos de usted 5-10+ años de experiencia diversa en marketing, con liderazgo demostrado en entornos B2B y B2C Fuertes habilidades de gestión de proyectos: planificación, cumplimiento de plazos ajustados, atención al detalle, exigencia elevada respecto a la calidad de la ejecución, capacidad para manejar múltiples prioridades altas, habilidad para aportar estructura Iniciativa propia – capacidad para conectar ideas y anticipar necesidades, no necesita supervisión constante, informa proactivamente del estado de los proyectos y escala cuando se requiere apoyo Actitud proactiva – aporta soluciones creativas y rentables, busca oportunidades y le gusta construir, mentalidad emprendedora Éxito comprobado en el desarrollo de marcas e impulso de resultados empresariales medibles Experiencia en la gestión de equipos y en la escalabilidad de operaciones de marketing Pensamiento estratégico sólido, instinto creativo y capacidad de ejecución en entornos rápidos Excelente gusto y profunda apreciación por la hostelería de alta gama, el diseño y la cultura Experiencia en marketing digital, CRM y marketing de rendimiento Experiencia en sectores de hostelería, alimentos y bebidas o estilo de vida es un plus, aunque no obligatorio Habilidad para gestionar prioridades multifuncionales y comunicarse con el liderazgo ejecutivo Ubicado en Morristown, NJ, o sus alrededores. Se requiere presencia en las instalaciones 4-5 días por semana Beneficios Lo que usted obtendrá de nosotros Este no es un puesto tradicional de marketing; es una oportunidad para construir, crecer y liderar. Usted se unirá a una empresa que está remodelando el futuro de la hostelería poniendo el foco en la conexión humana, el diseño y el cuidado. Usted ayudará a contar esa historia y a escalarla en Chelsea Hospitality con oportunidades de crecimiento en nuestro grupo de empresas (Dartcor y Ome Caterers). Seguro médico, dental, de vida y de visión integral Plan 401(k) para ayudarle a invertir en su futuro Tiempo libre remunerado para apoyar su vida fuera del trabajo Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de CHG y están deseando formar parte de las operaciones fundacionales de CHG.