Limpieza / Conserje / Custodio

Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (Soporte in situ) Acerca del puesto: Buscamos técnicos de campo externos confiables y con conocimientos técnicos para brindar soporte in situ en escritorios, portátiles y solución de problemas generales de PC/Mac. Trabajarás con clientes residenciales y pequeñas empresas, resolviendo una amplia variedad de problemas relacionados con computadoras, desde errores de software hasta diagnósticos y reparaciones de hardware. Este es un puesto de contratista independiente 1099. Debes tener tus propias herramientas, transporte confiable y la capacidad de trabajar de forma independiente. Principales responsabilidades: Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en dispositivos Windows y Mac. Resolver errores de arranque (por ejemplo, pantallas negras/azules, "Preparando reparación automática", problemas del sistema operativo). Realizar limpiezas completas y ajustes en sistemas lentos o que no responden. Restablecer contraseñas de Windows y ayudar a los clientes con problemas de acceso a cuentas. Ayudar con problemas de conectividad a internet (conexión por cable y conexión inalámbrica). Reemplazar componentes internos como ventiladores, discos duros o memoria RAM. Volver a instalar o reparar sistemas operativos utilizando medios USB o disco. Agregar accesos directos u herramientas (por ejemplo, acceso remoto para soporte) según se indique. Proporcionar formación básica o guías prácticas a los clientes tras el servicio. Documentar tu visita de servicio y elevar problemas complejos cuando sea necesario. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en reparación de PC/Mac y soporte informático. Conocimiento de Windows 10 y 11, macOS y solución básica de problemas de BIOS/arranque. Capacidad para trabajar con instrucciones limitadas y solucionar problemas de forma independiente. Debes poseer las herramientas necesarias (USB de arranque, medios de instalación de Windows, destornillador, etc.). Vehículo confiable y licencia de conducir válida. Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente. Comodidad trabajando con clientes en entornos residenciales u oficinas. Beneficios Pago: $40–$45/hora in situ Reembolso de gastos de gasolina para desplazamientos superiores a 20 millas (un solo sentido) Horario flexible: acepta trabajos según disponibilidad Puesto de contratista 1099 a tiempo parcial  

Empresa manufacturera destacada comprometida en proporcionar soluciones informáticas robustas busca un Técnico de Servicio en Campo. Esta persona reporta al Técnico de Servicio al Cliente y realiza actividades de soporte al cliente que incluyen la instalación, modificación y reparación de equipos y sistemas complejos. También brindará soporte previo y posterior a la venta, representará a la empresa en una función de soporte al cliente y será responsable de la satisfacción del cliente con respecto al equipo y los servicios. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: -Realiza la instalación in situ del equipo y sigue procedimientos de prueba establecidos para garantizar su correcto funcionamiento. -Resuelve las inquietudes del cliente. -Puede trabajar con otros departamentos para resolver problemas complejos. -Rastrea las llamadas de soporte y las instalaciones in situ utilizando salesforce.com y QAD. -Aísla los fallos de arranque del equipo y toma medidas correctivas. -Capacita al personal del cliente en la operación del equipo y sus responsabilidades de mantenimiento. -Realiza presentaciones técnicas y posee conocimientos expertos sobre los productos de la empresa. -Ayuda en la evaluación y prueba de nuevos productos. -Si es contratado, puede viajar a sitios del cliente locales y fuera de la ciudad, con hasta un 75% de tiempo de viaje. REQUISITOS FÍSICOS: Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. Con frecuencia debe estar de pie; sentado y usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos. Ocasionalmente debe caminar; extender las manos y brazos; trepar o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear u oler. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover más de 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de color, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: -Título técnico; o cinco o más años de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. -La certificación A+ es un plus *Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe tener conocimientos de software de bases de datos; software de Internet; software de inventario; software de hojas de cálculo y software de procesamiento de textos. REQUISITOS: -Orientación al cliente: Responde rápidamente a las necesidades del cliente; resuelve problemas del cliente; maneja situaciones difíciles o emocionales con el cliente; solicita comentarios del cliente para mejorar el servicio; responde a solicitudes de servicio y asistencia. -Trabajo en equipo/Respeto: Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; trabaja eficazmente con empleados de otros departamentos y propios; da y acepta comentarios; contribuye a crear un espíritu positivo en el equipo; muestra respeto y sensibilidad hacia los demás. -Rentabilidad: Comprende el papel personal en la rentabilidad de la empresa; contribuye a la rentabilidad general de la empresa; reconoce oportunidades para mejorar la rentabilidad; entiende el valor del éxito empresarial. -Diligencia/Iniciativa: Trabaja diligentemente para alcanzar metas; acepta nuevas tareas con entusiasmo; enfrenta retos con ingenio; desarrolla nuevas ideas; recomienda mejores formas; identifica y sugiere nuevas áreas para mayor desarrollo. -Analítico: Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos. -Solución de problemas: Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas. -Habilidades técnicas: Posee conocimientos expertos sobre los productos de la empresa; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza por aumentar continuamente sus conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros. -Planificación/Organización: Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; establece metas y objetivos. -Comunicación oral: Presenta información técnica sobre productos de forma clara, lógica y completa; escucha y obtiene aclaraciones; responde adecuadamente a preguntas. -Juicio: Muestra disposición para tomar decisiones; ejerce un juicio sólido y preciso; apoya y explica el razonamiento detrás de las decisiones; incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones a tiempo. -Iniciativa propia: Asume tareas y proyectos sin necesidad de que se lo pidan; establece metas y las cumple. -Seguridad: Observa los procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; usa correctamente equipos y materiales. -Adaptabilidad: Maneja bien los obstáculos; se adapta a cambios en el entorno laboral; ve los retos como oportunidades; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método según convenga a la situación; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados. -Dependibilidad: Cumple con los compromisos de tiempo; llega a los sitios del cliente según lo programado; muestra disposición para trabajar largas horas para alcanzar metas; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.

LaBella Associates fue fundada en 1978 y es un lugar de trabajo certificado como Great Place to Work. Tenemos nuestra sede en Rochester, NY, con oficinas en todo Nueva York, Ohio, Pensilvania, Connecticut, Maine, Virginia, Carolina del Norte y del Sur, Alabama y Madrid, España. Esta posición es para la oficina de Ballston Spa, NY. LaBella es una firma multidisciplinaria de arquitectura e ingeniería dedicada a la satisfacción del cliente mediante el trabajo en equipo, el respeto y la confianza. Ofrecemos servicios que acompañan al proyecto desde el inicio hasta su finalización, desde un estudio inicial para determinar la viabilidad del proyecto hasta la administración de la construcción y puesta en marcha, y todo lo intermedio. Actualmente estamos contratando ayudantes de perforista con experiencia y nivel inicial para proyectos de perforación ambiental y geotécnica. Funciones • Asistir al perforista principal en todas las operaciones de perforación, incluyendo, entre otras, la recolección de muestras de núcleos de suelo y roca, la instalación y desmantelamiento de pozos de monitoreo. • Asistir en el mantenimiento de las plataformas de perforación, vehículos auxiliares y equipos. • Cargar y descargar suministros para las actividades diarias de perforación. • Operar diversos equipos tales como martillos neumáticos, generadores, bombas, lavadoras a presión, etc. • Otras funciones asignadas por el perforista principal. Rango salarial: $20-$22 por hora El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Requisitos • Conocimientos mecánicos y eléctricos deseables, así como interés en solucionar problemas técnicos de equipos. • Licencia de conducir válida de NYS. • Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales. • Capacidad para levantar y mover regularmente 80 libras. • Capacidad para trabajar al aire libre asistiendo en operaciones de perforación en todas las condiciones climáticas durante todo el año. • Experiencia en electricidad, fontanería y construcción es un plus. • Capacitación preferida, pero no obligatoria, de HAZWOPER de 10 y 40 horas, ya que podemos proporcionar la formación. • Capacitación preferida, pero no obligatoria, de seguridad en la construcción OSHA de 10 o 30 horas; podemos proporcionar la formación. • Experiencia en la operación de maquinaria pesada es un plus. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. o   Horario laboral flexible o   Seguro médico/dental o   Plan 401k con coincidencia del empleador o   Incapacidad a corto y largo plazo o   Participación en beneficios o   Tiempo libre remunerado o   Programa de desarrollo de liderazgo o   Reembolso por actividad física o   Reembolso por matrícula o   Programa de bonificación por referidos o   Programa de bienestar o   Eventos de integración de equipo o   Eventos de servicio comunitario

eIRB #18483 **Nota: Solo estamos reclutando participantes que ACTUALMENTE tengan entre 21 y 40 años. Si tienes más de 40 años, por favor no te postules** Estamos realizando un estudio sobre la actividad neuronal tras el consumo de sustancias. Para participar, debes ser diestro, haber usado cigarrillos y/o cigarrillos electrónicos (por ejemplo, un Juul u otro vapeador con nicotina) de forma no diaria durante el último mes, y no tener metal en tu cuerpo. Se ofrecen horarios en horario vespertino/fines de semana y asistencia con el transporte. Si cumples con los requisitos según una preselección de 20 minutos y una entrevista de 1 hora, la participación incluirá dos visitas al laboratorio de 5-6 horas cada una, y 2 entrevistas telefónicas de seguimiento. Podrías ganar hasta $400 por completar todos los componentes del estudio. Cada visita incluirá: • Pruebas y cuestionarios para medir habilidades cognitivas y toma de decisiones • Una resonancia magnética en el Centro de Investigación Avanzada en Imagenología de OHSU • Antes de cada escáner de resonancia magnética, consumirás una sustancia legal y de venta libre en una dosis demostrada como segura para el consumo humano. Por ejemplo, la sustancia puede ser un estimulante (como la cafeína), un depresor (como el alcohol), un analgésico (o medicamento contra el dolor, como la aspirina), o un placebo. **ACTUALIZACIÓN SOBRE COVID-19: Seguimos reclutando participantes para el estudio y podemos realizar la preselección mediante nuestras encuestas en línea** Para saber si podrías calificar, visita https://redcap.link/BRAINY Si tienes alguna pregunta o inquietud, puedes contactar a nuestro laboratorio al 503-494-4221 o BRAINY@ohsu.edu. Por favor deja un mensaje con el número de teléfono donde podamos contactarte y tu disponibilidad. Investigadora principal: Angelica Morales, PhD IRB#18483

Resource Innovations se complace en dar la bienvenida a un apasionado Representante de Extensión Multifamiliar para unirse a nuestro equipo en expansión en Nueva Jersey. En este estimulante puesto, ayudará a impulsar el éxito de las iniciativas residenciales de eficiencia energética en edificios multifamiliares. Como representante de extensión, desempeñará un papel fundamental al establecer conexiones con propietarios, administradores y residentes de propiedades para promover programas e incentivos de eficiencia energética. Su misión será construir relaciones sólidas con grupos de propietarios y administradores de propiedades, así como con organizaciones comerciales pertinentes y socios del mercado, asegurando un flujo constante de proyectos de eficiencia energética. Inspirará la participación en auditorías energéticas y programas de reembolsos de servicios públicos mediante una comunicación efectiva sobre los beneficios de nuestros programas a través de reuniones atractivas, presentaciones y eventos de divulgación, aumentando así la conciencia y participación en los programas. Además, como representante de extensión, ayudará a los participantes a comprender los requisitos del programa y facilitará el proceso de solicitud de incentivos y reembolsos. En Resource Innovations (RI), somos una empresa líder en transformación energética dirigida por mujeres y dedicadas a marcar la diferencia. Aprovechando nuestra amplia experiencia en eficiencia energética, continuamente ampliamos nuestra gama de soluciones de energía limpia para ayudar a las empresas de servicios públicos a enfrentar la creciente complejidad de los desafíos interconectados actuales: flexibilidad de carga, electrificación y reducción de carbono. Con cada iniciativa, estamos a la vanguardia de impulsar cambios significativos. Funciones y responsabilidades Realizar actividades de extensión dirigidas a propietarios, administradores y residentes de propiedades multifamiliares. Generar prospectos para el programa multifamiliar según las pautas del programa. Educar a las partes interesadas sobre los programas, incentivos y beneficios de eficiencia energética. Organizar y participar en reuniones, presentaciones y eventos para promover la participación en el programa. Ayudar a propietarios y administradores de propiedades a comprender la elegibilidad y los requisitos del programa. Colaborar con equipos internos para optimizar las estrategias de extensión y mejorar la eficacia del programa. Registrar las actividades de extensión, mantener registros y preparar informes sobre el compromiso con el programa. Brindar apoyo a los solicitantes durante el proceso de solicitud y aprobación de incentivos. Interpretar las directrices del programa y las vías de participación en incentivos, y brindar apoyo continuo a contratistas, incluyendo orientación sobre regulaciones locales de construcción, así como oportunidades para que el personal de mantenimiento realice capacitaciones para obtener certificaciones de operador de edificios. Otras funciones asignadas. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en actividades de extensión, ventas y/o participación comunitaria. Se valora experiencia previa en programas/operaciones multifamiliares y en actividades de promoción de eficiencia energética. Demostrado éxito en el acercamiento a propietarios de propiedades multifamiliares, administradores de propiedades, proveedores de servicios y contratistas. Experiencia demostrada en redes profesionales, habilidades de presentación y construcción de relaciones. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, gestionando múltiples proyectos y colaborando con equipos multifuncionales bajo plazos ajustados. Dominio de Microsoft Office Suite y herramientas CRM. Debe ser residente de Nueva Jersey. Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido. Conocimientos técnicos sobre principios y tecnologías de ciencia de edificios multifamiliares. Orientado al cliente y centrado en el servicio al cliente. Capacidad para presentar información de manera efectiva ante audiencias diversas, tanto oral como escrita. Conocimientos sobre principios y programas de eficiencia energética son beneficiosos. Se prefiere experiencia en roles de extensión, ventas o servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con habilidades para realizar múltiples tareas y autogestionar el trabajo. Competencia en el uso de aplicaciones informáticas básicas y software CRM. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados: flexibilidad de carga, electrificación y reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de acceso al empleo para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos legales federales, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza sus actividades. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $59,500 - $85,700. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo en Resource Innovations está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

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