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Líder de Ingeniería - Fabricación/Medición

Salario negociable

Shively Diversified Management Services

Toledo, OH, USA

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Descripción

Estamos buscando un Ingeniero de Fabricación para unirse a nuestra empresa en crecimiento. Nuestros clientes impulsan el trabajo que realizamos, y capacitamos a nuestros empleados para ofrecer un servicio de primera clase. Como parte de nuestro equipo, usted será responsable de identificar nuevos métodos, resolver problemas, lograr ahorros de costos y colaborar con equipos internos para garantizar que la producción funcione de manera eficiente y segura. Nuestro candidato ideal tiene un título universitario en ingeniería mecánica o un campo relacionado, experiencia profesional en un entorno de fabricación y diseño, y sólidas habilidades para resolver problemas y conocimientos matemáticos. NO TOMAREMOS EN CUENTA A NINGÚN CANDIDATO QUE NECESITE PATROCINIO ACTUALMENTE O EN EL FUTURO, O A QUIEN NO RESIDA ACTUALMENTE EN MICHIGAN. Responsabilidades: Actuar como punto único de contacto para resolver problemas relacionados con herramientas de fabricación Coordinar con la planta para resolver problemas de seguridad, calidad, rendimiento o costos relacionados con las herramientas Generar e implementar ideas para ahorrar costos y reducir los gastos de herramientas y fabricación Gestionar semanalmente el gasto en herramientas según un presupuesto variable por pieza Realizar y documentar pruebas de herramientas y cumplir con los procedimientos de prueba de herramientas del cliente Revisar y actualizar dibujos y documentación de herramientas según sea necesario Desarrollar nuevos sistemas para reacondicionar y reutilizar herramientas cuando sea económicamente viable Asistir a reuniones operativas programadas regularmente y a reuniones de resolución de problemas del equipo Ayudar al equipo a resolver problemas relacionados con maquinado y herramientas en cuanto a costos, tasas de desecho y bajos índices de producción Apoyar a equipos multifuncionales para alcanzar las métricas generales de la planta Recomendar procesos de maquinado optimizados y parámetros de corte Introducir nuevas tecnologías y diseños mejorados de herramientas Presentar planes anuales de reducción de costos por pieza Coordinar con el equipo de preajuste sobre técnicas adecuadas de configuración de herramientas Mantener el PFEP y utilizar el PFEP y los datos de mayor gasto para iniciar proyectos de ahorro Completar la documentación requerida sobre ahorros de costos y pruebas de herramientas Informar y documentar no conformidades, CARs y mejoras continuas Mantener estándares de seguridad y buena organización en el sitio Tomar decisiones dentro de los límites de normas o procedimientos generales Informar incidentes y situaciones peligrosas al gerente del sitio y cooperar con las investigaciones Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos: Se prefiere contar con 5 años de experiencia en mecanizado de producción, un título universitario en ingeniería mecánica o experiencia en un campo técnico estrechamente relacionado Experiencia previa en diseño y preparación de piezas en un entorno de fabricación Sólidas habilidades matemáticas y de resolución de problemas, y capacidad para leer planos y esquemas Dominio de computadoras Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión y habilidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Sólidas habilidades interpersonales, de liderazgo y organizativas Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, y conocimientos informáticos y de sistemas Beneficios Tiempo libre pagado y pago por días festivos Beneficios médicos, dentales y de visión desde tu primer día de empleo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Toledo, OH, USA
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Agente de Arrendamiento
Resumen: CYM Living – Donde el cuidado se encuentra con la innovación. Somos una empresa inmobiliaria nacional con oficinas centrales en Chicago, IL, Indianápolis, IN, y justo fuera de la ciudad de Nueva York. Nuestra misión es ofrecer a nuestros residentes una experiencia de vida excepcional, fomentar una cultura comunitaria y promover el crecimiento interno. Como empresa verticalmente integrada, lideramos con operaciones mediante un enfoque práctico en inversiones inmobiliarias y gestión de propiedades. Cumplimos nuestra misión incorporando datos y tecnología junto con un servicio al cliente hiperlocal en todas las unidades. Resumen del puesto: Estamos buscando un Agente de Arrendamiento dedicado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal estará enfocado en ventas y servicio, será responsable de ayudar a posibles residentes durante todo el proceso de arrendamiento, brindar un servicio al cliente excepcional y mantener un ambiente acogedor para todos. Este puesto ofrece un salario base competitivo más una bonificación por contrato de arrendamiento, recompensando tanto el esfuerzo como los resultados. Principales responsabilidades: Recibir y asistir a posibles residentes, proporcionando información detallada sobre las propiedades disponibles Realizar visitas guiadas por las propiedades y destacar las características que satisfacen las necesidades de los residentes Programar, coordinar y realizar visitas a las unidades con posibles inquilinos Asistir en el proceso de solicitud, incluyendo la recopilación de documentación necesaria y asegurar que todos los formularios se completen correctamente Alcanzar y superar las metas mensuales de arrendamiento Trabajar en horarios flexibles según sea necesario para mostrar unidades Navegar, actualizar y trabajar eficazmente en el entorno de software AppFolio Atender consultas por teléfono, correo electrónico y en persona, asegurando respuestas rápidas y corteses Realizar cualquier otro proyecto o tarea adicional según se solicite Disposición para desplazarse entre edificios según sea necesario (debe tener transporte confiable) Requisitos Se prefiere experiencia previa en arrendamiento o servicio al cliente Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización Capacidad para alcanzar y superar las metas mensuales de arrendamiento Flexibilidad para trabajar fines de semana y fuera del horario comercial habitual Experiencia con AppFolio es un plus Debe tener transporte confiable y poder trasladarse entre propiedades según sea necesario Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo un paquete integral de beneficios que incluye: Salario base competitivo más bonificación por contrato de arrendamiento Cobertura médica, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida suplementario Programa de asistencia al empleado Programa de fitness y bienestar Seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a largo plazo Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (PTO), tiempo de enfermedad remunerado y días festivos pagados RANGO SALARIAL: $36,000-38,000 por año más comisiones por arrendamiento. Cómo postularse: Envíe su currículum y carta de presentación detallando sus calificaciones e interés en el puesto de Agente de Arrendamiento en CYM Living. Esperamos revisar su solicitud y conversar sobre cómo puede contribuir a nuestro equipo. CYM Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Chicago, IL, USA
$36,000-38,000/año
Workable
Cuidado Directo - Primer Turno
Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a traumas, accidentes cerebrovasculares o enfermedades graves. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way ofrece el apoyo necesario para enfrentarlos. A través de atención personalizada, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectarse con los demás y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras casas son seguras, accesibles e integradas en vecindarios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas del día, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, usted proporcionará un entorno seguro y solidario en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, directrices de financiamiento del programa y normas regulatorias aplicables. Tarifa de pago: $20 por hora Turno disponible: De jueves a sábado de 10 a.m. a 6 p.m. (24 h) Principales Responsabilidades Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, independencia y crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas de la vida diaria como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes en el acceso a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de salud. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Proporcionar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder ante emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando riesgos, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener certificaciones y mantener el profesionalismo para apoyar la calidad y estándares del programa. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Un mínimo de seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas con lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 por hora
Ludlow, MA, USA
$20/hora
Workable
Cuidado Directo Tercer Turno
Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a traumatismos, accidentes cerebrovasculares o enfermedades graves. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way ofrece el apoyo necesario para superarlos. A través de cuidados personalizados, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectar con los demás y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras casas son seguras, accesibles e integradas en vecindarios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas del día, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, usted proporcionará un entorno seguro y solidario en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resultó en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, las directrices de financiamiento del programa y las normas regulatorias aplicables. Tarifa de pago: 20 $ por hora Turno disponible: Sábados de 11 p.m. a 9 a.m. (10 h) Responsabilidades Clave Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, la independencia y el crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas diarias como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes en el acceso a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de atención médica. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Proporcionar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder a emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando peligros, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener certificaciones y mantener el profesionalismo para apoyar la calidad y estándares del programa. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro de automóvil suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas que tengan lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo.
Wilbraham, MA 01095, USA
$20/hora
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